"기업교육의 방향" 검색결과 181-200 / 60,996건

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  있는‘양방향 온라인 교육시스템’이 있다. ... 양방향 온라인 교육시스템은 시공간의 제약 없이 손쉽게 유용한 정보를 얻고 지식을 공유할 수 있기 때문에 기업 문화에 긍정적인 영향을 주고 활력을 불어넣어 새로운 가치를 만들어낼 수 ... 이러한 중요성을 인식하고 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업, 산학 장학제도, 커크패트릭의 4수준 평가 모형, 모성보호제, 양방향 온라인 교육시스템과 같은 인적자원 개발과 관리에 관련된

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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  다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  기업체의 문화시설이 이러한 방향으로 발전한다면, 더 많은 사람들이 평생교육의 혜택을 누릴 수 있을 것이다.6. ... 평생교육기관들이 다양한 배경과 필요를 가진 학습자들을 포용하며, 그들의 성장을 지원하는 방향으로 나아가야 할 것이다.참고문헌정민승, 허준, 『평6 ... 기업체 평생교육기관기업체 내부의 문화시설은 다양한 형태로 나타나며, 이는 사내대학, 기술대학, 사내기술대학, 기능대학 등으로 구분될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  인력개발활용 토론 (A+) 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.

  사업주지원훈련 제도를 통해서 직업훈련 시 금액적인 부분을 지원해 줍니다.셋째, 교육을 위해 직접 기업 내의 인원을 활용하여 추가적인 교육 시스템 구축을 할 필요가 없습니다.따라서 저는 ... 하지만 사외위탁훈련이란 항상 외근을 나가는 것이 아닌 전문가분을 기업에 초빙하여 하는 방안도 존재하며 의무적인 세미나, 심포지엄 참여를 통해 추가적인 교육훈련을 받고 있는 것으로 알고있습니다 ... 하지만 업무는 한가지 방향으로 이루어지는게 아닌 다양한 상황에서 일을 처리해야하는 경우가 생기기 때문에 추가적인 사외위탁훈련을 통해 새로운 시야를 가지는 것도 필요하다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  A+ 레포트 [건강가정론] 맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오.

  정책에 대한 방향성이 부재하고, 영유아를 중심으로 돌봄 정책이 설계되어 있다. ... 이렇듯 맞벌이 가정이 가족 내 문제를 넘어서 점차 사회문제로 인식돼 가는 상황에서 일과 가정의 양립을 지지하는 방향의 다양한 대안이 시급한 실정이다. ... 예를 들어 사회적 기업으로 운영되는 급식업체를 통해 간식거리를 제공하고, 지역사회 내 문화센터나 청소년 수련관에서 예체능 프로그램을 운영하고, 지역 도서관을 활용하여 독서 및 학습

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

  두번째로, 기업 추구 가치에 대한 명확한 설정이다. 실제로 삼성에서는 기업 추구 가치에 대해서 반복적으로 교육하는 것으로 유명하다. ... 다른 기업도 이러한 방향성을 반영하여 시장을 선도하는 기업이 될 수 있도록 해야한다고 생각한다.Ⅳ. ... idxno=82505-편향된 이념에 멍든 교육, 김보원 교수, 우버인사이트, HYPERLINK "http://uberin.mk.co.kr/read.php?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  최근 IT기반 구조의 동향과 향후 자신이 생각하는 변화의 방향성에 대해 토론보자.

  향후 변화 방향성은 기업과 조직에게 많은도전과 기회를 제공한다. ... 우리는 지속적인 연구와 교육을 통해 미래의 인공지능 기술이 우리의 삶에 긍정적인 영향을 미치도록 노력해야한다. ... 미래에 대한 예측을 통해 새로운 기술이 경영정보시스템과 기업 운영에 어떤 영향을 미치는지 알아보고 이러한 분석을 통해, 기업과 개인이 변화하는 환경을 알아보면서 앞으로의 생활에 큰

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  < A+자료 위더스>사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용 리포트

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.위더스 원격평생교육원학습자 홍길동Ⅰ. ... 바람직한 방향출처 : 내 갤러리기존에는 사회적 자본의 긍정적인 효과에도 불구하고 많은 기업들이 잘 활용치 못하였다. ... 인이 레포트에서는 사회적 자본구축을 위해 필요한 인적자원 관리 방법과 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 관련하여 논해 보려 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

  교육내용에 능동적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하고, 학습자의 니즈에 맞추어 학습의 방향을 유연하게 조율하는 것을 원칙으로 한다.직원교육의 효과를 높이기 위해 ‘성과향상 코칭’만 ... 확인하고 교육 방향을 조정할 목적으로 직무수행평가를 실행할 계획인데 교육평가는 객관성을 확보하기 위해 외부업체를 통해 진행하되 직무수행평가는 초기에만 외부업체에 위탁하고 향후 자체 ... 이처럼 급변하는 상황 속에서 기업이 발전하려면 조직구성원이 조직이 추구하는 경영전략에 맞게 변화해야 하며 이를 촉진하기 위해 경영자는 직원교육을 적절히 활용해야 할 필요가 있다.나는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  제5차 평생학습 진흥 방안을 요약 정리하여 제출하시기 바랍니다.

  교육부가 12월 28일(수)에 발표한 ?평생학습 진흥방안(2023~2027년)?은 평생학습의 기본방향과 핵심과제를 제시하였다. ... 이번 방안에서는 ‘누구나 누리는 맞춤형 평생학습 진흥’이라는 슬로건 아래, 디지털 대전환, 초고령사회 등 시대적 변화에 대비한 ‘평생학습 대전환’을 정책방향으로 삼았다. ... 이를 위해 지자체는 지역의 산업, 경제, 사회문제 등을 고려하여 지역주민이 필요로 하는 교육과정을 설계하고, 대학, 기업 등과 연계하여 강의나 교육프로그램을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  최근 연구 결과에 따르면 리더쉽은 후천적으로 발생하기에 교육으로 발생하기 가능하다고 본다. 때문에 더 많은 사람들이 리더쉽을 위한 교육을 통해 기업에서 발전을 보여주고 있다. ... 앞으로 기업의 채용과 인재 양성 방향 또한 서번트 리더쉽을 기반으로 해야함을 보여주는 것을 알 수 있다.Ⅳ. 참고문헌- 1. ... 기존의 리더쉽이란 servant를 강압하고 원하는 업무에 대한 충실한 것을 바랬다면 현재는 그들을 자율적으로 발전하여 결과론적으로 기업에 도움이 될 수 있도록 방향성을 제공하는 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오

  특히 기업은 단순한 이익 추구가 아닌 사회적 가치 창출을 목표로 하고, 지속 가능한 경영에 기여해야 한다.이러한 방향성을 통해 한국의 사회복지실천은 더욱 포용적이고 효과적으로 발전할 ... , 기업, 시민사회 등 각 부문의 협력 강화가 필요하다. ... 정부의 지원 정책, 기업의 사회적 책임, 시민사회의 참여가 효과적으로 결합되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

  이 밖에도 기업 내 업무의 다양화와 고도화, 기업 간 경쟁의 격화, 정보기술의 발전, 기업시스템의 확대, 가치관의 변화 등 경영여건의 변화에 따라서도 교육훈련이 필요하다.나는 관광경영학을 ... 기업은 교육훈련을 통해 해당직무가 요구하는 지식, 태도, 기능을 함양시키고 기업에 대한 충성도와 근로의욕이 높은 근로자를 양성할 수 있다. ... 직무분석의 의의, 활용방향 그리고 실행절차(준비/정보수집/판단·평가 단계)에 대하여 설명하시오. (10점)직무분석이란 직무가 필요로 하는 질적인 직무수행 요건을 명확하게 하고, 어떠한

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  교육플랫폼사업 사업계획서 최종본

  가격은크리에이터의 인지도 등에 따라 다름. 3만원, 4만원 할인 쿠폰, 기업교육 제공기업규모 : 직원수 201~500명 / 투자유치 누적 131억 1,000만 원 이상- 시장 규모 ... 수업설계누리는 컨텐츠Ⅳ기업 현황 및 조직 구성가. 성장과 배움 중심의 미래지향적 교육과정 편성? ... 커리큘럼을 제시하도록 제안- 설문조사를 통해 원하는 방향성을 만 들어 나갈 것- 취미 추천 기능이나 배송, 채팅 시스템을 활용- 월 결제 형식을 통해 무제한으로 다양한 컨텐츠를 체험해볼

  서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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  원광대학교 발로뛰는스타트업 강의노트

  전체 조직원과 기업의 성장 방향성을 일치시키기 위해서 어떤 노력을 했는지-특별한 노력 지양 : 최대한 뭔가를 얘기하지 않으려고 노력-돈을 잘 버는 회사가 되면 많은 부분들 해결 가능-선순환적 ... 액셀러레이팅 대상 기업 교육 내용이 교육팀으로 되면서 바뀌지는 않았는지-과거 : 교육과 투자 일원화-현재 : 교육과 투자 분리(비영리 지향, 임팩트가 크지만 당장 스케일업 가능성이 ... 올해 조직개편과 함께 교육팀장직을 맡게 됐는데, 교육팀이 왜 생겼는지, 어떤 역할을 담당하는지-생태계적 의미의 교육-교육 프로그램 마스터 코드 혁신과 운영 : 스타트업을 성장시키려는

  시험자료 | 54페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.07.21

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  5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서‘K평생학습도시의 SWOT분석’을 통해

  본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.목차I. 서론II. 본론1. 인천 서구 평생학습관 경영전략 분석2. ... 평생교육기관은 민간의 기업처럼 수익성의 극대화를 목적으로 하는 사적이고 영리적인 기관은 아니다. ... 결론-문제점과 개선 방향을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론SWOT 분석은 경영학을 배우는 사람들에게는 매우 친숙한 개념일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  [재무관리 A+] ESG경영의 정의와 사례 그리고 지향점

  결론ESG경영에 대한 정리와 앞으로의 방향Ⅰ. ... 이에 따라 기업들은 이념적 측면 뿐 아니라 자금적 측면에 있어서도 향후 ESG경영의 전략 방향을 환경분야(E), 사회분야(S), 지배구조(G), 위기경영전략으로 세분화하여 전략을 세워야 ... 확정하고 그린패키지, 착한 소비, 교육∙캠페인, 탄소중립∙나눔∙상생의 과제를 추진사업으로 정하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.20

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  장애인복지론_우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  둘째, 다음 개선방향으로는 직장 내에서 장애인 인식교육과 관련된 교육을 주기적으로 진행해야 한다. ... 둘째, 직장 내에서 장애인 인식교육과 관련된 교육을 주기적으로 진행하는 것이다. ... 먼저 많은 기업들이 장애인에 대해서 잘못된 인식을 가지고 있다. 그를 단지 생산성이 없는 대상으로 여겨서 쓸모없다고 여기는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을

  이는 재교육과 재배치로 요약할 수 있는데 인공지능 기반의 AI, 자동화 등으로 인한 직무변화는 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이는 많은 글로벌 기업에서 일어나고 있는 사례이다. ... 더불어 일방향이 아닌 양방향이나 다방향 통신이 주된 정보교환의 방식으로 자리매김하게 되는 것이 4차 산업혁명의 주된 매커니즘이라 할 수 있다.이러한 관점에서 본고에서는 4차산업혁명 ... 일반 사무직과 현장 생산직원 모두 재교육에 참여함으로써 4차산업혁명시대에 맞는 조직변화를 배우게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  인적자원관리기말범위정리

  고과오류 발생을 줄임3.능력개발형: 평정위주가 아닌 종업원의 능력향상 방향으로 이용-실용성:고과제도 도입에 따른 비용과 혜택을 고려해야함-실용성비용: 고과제도 개발에 소요되는 비용인사고과 ... 복리후생)-비경제적 보상(경력상의이점 / 사회심리적 보상)임금의양면성-기업측면임금은 조직의 목표달성에 핵심 요소가 되는 생산성에 영향임금은 기업의 중요비용임금은 기업이 가중 ... 교육훈련만 받는 경우(교육전문가들이 관여)->직장내훈련이 불가능한 경우 사용ex)비행기 조종사의 훈련③위탁교육교육기관에 장단기로위탁교육훈련의 필요성분석, 설계, 강사선정, 교육과정

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  산업복지의 필요성

  그리고, 노동자들에게 정기적인 안전 교육과 훈련을 제공하여 안전 수칙을 철저히 준수하도록 하며, 관리직 및 감독직 직원들에게도 안전 관리에 대한 교육을 제공하여 전체 조직의 안전 의식을 ... 세 사건에서 공통적으로 나타나는 또 다른 문제는 노동자들이 안전 교육과 훈련을 충분히 받지 못한다는 점이다. ... 본 글에서는 이러한 노동자 사망사고들을 중심으로, 산업복지의 필요성과 그 방향성에 대해 논의하고자 한다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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