"기업패러다임" 검색결과 181-200 / 24,851건

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  인하대학교 세상을 바꾸는 스타트업 기출문제

  ① 패러다임의 전환은 반드시 대기업이 주도한다.② 패러다임 전환에 반드시 대응할 필요는 없다.③ 플랫폼은 호환성이 없으면 패러다임 내에서 공존하기 힘들다.④ 패러다임 전환 과정에서 ... ① 패러다임의 전환은 주로 대기업이 주도한다.② 패러다임 전환에 반드시 대응할 필요는 없다.③ 패러다임의 전환 과정에서 플랫폼 경쟁은 매우 드물게 나타난다.④ 플랫폼은 호환성이 없으면 ... 인터넷으로 패러다임이 전환되면서 기업들 또한 인터넷을 바라보는 시각이 변하게 되었다. 특히 인터넷이 제 3의 비즈니스 모델로 등장하면서부터 인터넷에 대한 시각으로 올바른 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2021.12.20

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  HRD의 실천 패러다임(훈련과 성과 패러다임, 학습 패러다임)

  산업혁명 이후, 대량생산체제에 기반하여 생산의 효율성을 강조하는 측면에서 훈련 패러다임이 등장하였고, 이후 기업 환경이 지식정보화에서는 조직구성원들의 창의성과 적응력을 강조하는 일터의 ... 제목: HRD의 실천 패러다임(훈련과 성과 패러다임, 학습 패러다임)HRD의 실천 패러다임은 인간의 생산체제 변화에 따라 훈련a학습a성과로 진화해 왔다. ... 학습 패러다임로 변화하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  IT 트렌드 읽는 습관

  전환 공식"이다.저자는 IT트렌드의 패러다임이 변화한 순서를 "① PC통신, ② 웹(인터넷), ③ 모바일"로 제시하고 있다. ... 이 숫자는 기업의 이미지 그리고 이 기업에서 출시한 기술이나 상품이라는 씨앗이 트렌드라는 열매를 맺을 것인지를 판단하는 데 중요한 역확을 한다.2부 시장/기업에서 IT 트렌드 읽기IT기술 ... IT트렌드의 변화를 분석하면서 "패러다임 전환 공식"을 정립했다. 하드웨어, 네트워크,소프트웨어라는 세가지 요소가 서로 유기적으로 결합할 때 일어나는 것이 페러다임 전환이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  경영패러다임의 단계별 전환과정과 관련사례에 대한 조사

  주문 생산 패러다임 (가치 + 정보 중심적 경영)III. 결론IV. 참고자료I. 서론경영패러다임이란 기업의 경영에 관련된 의견이나 사고방식을 정하는 종합적인 틀이다. ... 산업 혁명을 거치면서 기업의 경영방식의 중요성에 대한 인식이 높아지고 경영패러다임의 개념이 생겨나기 시작했다면 21세기 현재 전 세계는 정보 혁명이라는 시대적 흐름 속에서 정보 사회로 ... 여기에 더해 기업들은 현재 사업과 관련 없는 분야의 사업에 투자 및 참여하면서까지 다양한 소비자층의 니즈 만족에 힘을 썼고, 이러한 경영의 분위기를 ‘대량 고객화 패러다임’이라 부른다.이렇게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

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  경영패러다임의 전환 과정의 단계별 설명 및 관련 사례 조사하시오.

  경영환경의 변화는 새로운 경영패러다임의 변화를 초래하며, 결국 성공적 기업경영을 위해서 경영자는 패러다임을 끊임없이 바꿔나가야 한다. ... 이런 변화의 패러다임의 국면에서 호황기를 맞은 기업이 있었으니 바로 석유기업 ‘로열 더치 쉘’이 그렇다.쉘은 이미 1960년대 중반부터 중동 정세의 심각성을 느끼고 미국의 친 이스라엘 ... 그런 의미에서 경영패러다임은 특정 시대에 기업경영에서 나타나는 수많은 현상들을 이해하는 사고의 틀이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.03.02

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  한양대 (기경비) 기업경영과 비즈니스 전략 과제_블록버스터

  기업경영과 비즈니스 전략 과제 (2022-1)1. 블록버스터는 어떠한 기술적 패러다임에 직면하게 되었는가? 패러다임의 전환은 경쟁 환경에 어떠한 변화를 가져왔는가? ... 또한, 기술적 패러다임에 맞추어 전략을 조정하여 인터넷 스트리밍 시장을 주력 시장으로 하면서도, 기존의 오프라인 대여 기업이라는 특징을 활용해 영상물 대여 시장 (온-오프라인)에서의 ... 블록버스터가 직면한 기술적 패러다임은 크게 3가지로 나누어 분석하고, 변화한 경쟁 환경을 살펴보겠습니다.첫 번째 기술적 패러다임은 인터넷의 발달입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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  [경영정보시스템]디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오

  이러한 변화는 기업의 운영에도 영향을 미치고 있으며, 기업은 빠르게 변화하는 디지털 경제에 맞추어 새로운 형태로 경영 형태를 변화시키고 있다.이번 과제에서는 디지털 경제 시대의 패러다임 ... 정보통신기술의 발달로 디지털 경제가 출현하면서 패러다임의 변화가 나타났고, 기업 역시 기존과 다른 경영체계를 필요로하게 되었다. ... 디지털 경제의 출현과 패러다임의 변화2. 경영정보시스템의 필요성3. 개인적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 복잡한 하위 시스템을 통해 구성된 하나의 집단이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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  [a+취득자료] 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  패러다임의 전환20세기에 있어 산업화가 급진적으로 진행되었으며 기업 경영의 패러다임에 있어 가장 중요한 것은 대량생산과 대량소비가 가능할 수 있도록 효율성의 비율을 높이는 것이었다. ... 경영 역시 이러한 패러다임에서 벗어나 수 없으며 그래서도 안 된다. ... 이어지는 본문에서는 경영패러다임이 전환하는 과정을 단계별로 설명한 뒤 관련된 사례에 대해서 기술하도록 하겠다.II. 본론1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

  기존의 비즈니스 모델과 패러다임이 바뀌면서, 기업이 경영정보시스템을 활용하여 경쟁력을 확보하는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다.디지털 경제의 패러다임 변화는 기업 환경과 경영 방식을 ... 미래 사회에서 정보는 핵심 기술이기 때문에 기업들이 경쟁의 흐름 속에서 살아남기 위해서는 정보기술을 활용하는 것이 필수적입니다.디지털 경제의 패러다임 변화는 기업 경영에 막대한 영향을 ... 따라서, 디지털 경제의 패러다임 변화 속에서도 기업 경영에서 경영정보시스템은 여전히 중요한 역할을 하고 있다고 생각합니다.Ⅳ 참고문헌2013 / 이상문 / 홍순구 / 경영정보시스템

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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  인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

  따라서 기업들은 빠르게 변화를 하는 경영환경, 패러다임에 따라서 적극적인 대응체계를 갖추기 위하여 인적자원에 대한 개발에 많은 투자를 하고 있는 현상이라고 보는 것이 가능하다. ... 산업 환경의 변화와 경영환경에 따른 패러다임 변화가 빠르게 진행되면서 적극적인 대응체계를 갖추기 위하여 인재개발의 중요성 또한 커지고 있다. 2, 새로운 HRD패러다임 현재 HRD패러다임의 ... 인적자원개발론 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발 개념 2. 새로운 HRD패러다임 Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향

  ② 문명 패러다임 문화는 공존 하지만 패러다임은 공존을 하지는 않지만 이전의 패러다임과 완전히 대체되지 않는다 . ■마루 (H. ... 어학에 하루 20 분 이상 투자한다 .문명의 패러다임이란 ? 4 차 산업혁명이란 ? 주요기업 인재상은 ? 미래 인재상은 ? 미래인재가 되는 방법은 ? 강의 순서1 . ... 지금은 새로운 패러다임이 필요한 때이다 . 자신의 웻웨어를 이용하여 자신만의 새로운 패러다임을 만든 것이 가장 중요 !1 . 문명의 패러다임이란 ?

  리포트 | 50페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.10.08

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  상급자의 리더십

  사실상 현재 대기업에서는 이와 같은 형식으로 회사를 운영하고 있다. 그리고 대기업에서만 가능한 패러다임이라고 볼 수 있다. ... 사실상 상급자라고 하면 대부분 기업체의 오너인 사람들이 대부분이었고 크게 기대하는 바가 없었다. 그러나 현재의 직장에서 만난 상급자의 경우는 매우 다르게 느껴졌다. ... 물론 회사 규모가 커지면 이와 같은 구조적 패러다임이 필요하겠지만 현재는 인적자원을 중심으로 움직여지는 패러다임이 더 적절하고 필요한 패러다임이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.

  한국 사회의 고도성장기의 대다수의 기업이나 정부의 운영방식이 전통적 조직관리 패러다임에 따라 운영되었다고 보면 될 것이다.(2) 새로운 조직 관리 패러다임의 특징경제가 발전하게 되고 ... 가족, 동호회, 친목 모임 같은 것에서부터 학교, 기업, 단체, 정부에 이르기까지 모두 각각이 집단이자 조직이다. ... 리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  마케팅원론-사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  기업중심적인 패러다임에서는 제품판매가 목표이며, 그 원동력은 산업혁명에서 기인한다고 보았다. ... 마케팅 패러다임은 생산중심, 제품중심, 판매중심의 기업중심적인 패러다임에서 고객을 단순히 상품의 판매대상으로 보지 않고 고객의 입장에서 여러 가지 활동을 전개해 나가며 고객의 필요와 ... 고객중심적 패러다임에서는 고객만족 및 고객유지가 목표이며, 기업이 시장을 보는 방식은 이성과 감성을 지닌 영리한 소비자라고 보았으며, 핵심적인 콘셉트는 차별화에 있다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  학습 패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  하지만 기업은 성과가 곧 기업의 존폐와 직결되기 때문에 조직원의 학습에 직간접적으로 개입하는 성과 패러다임 위주로 HRD를 실행하고 있다. ... 이러한 관점에서 본다면, 대부분의 기업들은 한 가지 패러다임만 실행하는 것이 아니라 학습 패러다임과 성과 패러다임 모두 채택하여 운영하고 있는 것으로 보인다. ... Swanson & Holton에 의하면 두 패러다임 모두 교육 및 훈련을 기업의 성과를 내기 위한 도구로 보는 시각이 강하다고 할 수 있지만, 성과를 내기 위한 방법 중 어떤 방법이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

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  본인이 특정 기업, 브랜드, 서비스 제공자와의 관계에 개입, 관여, 참여했던 경험을

  기업의 사회적 책임, 소비자의 사회적 책임, 공유가치창출 패러다임의 의의1) 기업의 사회적 책임(1) 의의기업의 사회적 책임(Corporate’s social responsibility ... 수밖에 없다는 관점을 타개하고자 제시되었다면 기업이 환경, 사회적 영향을 고려해야 한다는 ESG 경영의 패러다임은 기업의 이러한 사회적 노력은 선택이 아니라 기업의 생존을 위해 필수불가결한 ... 기업의 사회적 책임, 소비자의 사회적 책임, 공유가치창출 패러다임의 의의3. 인터랙티브 마케팅의 사례와 고객경험 결정요소 분석 평가4. 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  토론글_사회복지조사론_현대사회에 이르러 패러다임은 끊임없이 변화하고 발전하고 새로운 패러다임으로 대체되고 있는 것 또한 사실입니다. 이러한 패러다임의 전환에 대해 토론해 봅시다.

  이제 우리 경제가 한 단계 성장하기 위해서는 대기업보다 중소기업의 도약이 더욱 중요하다고 본다.현재의 정부 또한 다른 분야에서 성장 동력을 찾기가 어렵다. ... 패러다임은 사물과 현상을 바라보는 근본적 관점이나 시각입니다. 현대사회에 이르러 패러다임은 끊임없이 변화하고 발전하고 새로운 패러다임으로 대체되고 있는 것 또한 사실입니다. ... 이러한 패러다임의 전환에 대해 토론해 봅시다.새로운 패러다임의 중심은 창조경제라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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  2021년 경영학개론-경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  각각의 패러다임은 그 자체로 장단점이 뚜렷하기에 기업의 경우에는 효율적인 경영과 생산을 위해서 적절한 선택과 실천을 하는 것이 무엇보다 중요할 것이라고 본다. ... 대표적인 예로, 냉장고를 만드는 L기업에서는 이전과 다른 공정과 생산 방식을 도입하면서 다른 기업과는 차별화된 디자인을 통해서 일부의 소비자층에게 많은 인기를 얻었다.셋째, 주문 생산의 ... 본론(1) 패러다임의 전환첫째, 대량생산의 패러다임이 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

  이는 경영 패러다임의 전환을 의미한다.어차피 물건만 생산하면 시장은 끊임없이 구매하기 때문에 기업 경영자는 효율적으로 노동력을 기계로 대체할 투자 방안을 강구해야 했다. ... 그런 의미에서 새로운 시대가 도래하는 지금 역사적으로 기업 경영 환경에 어떠한 변화가 있었고 그로 인해 경영 패러다임에 어떤 변화가 있었는지 알아보는 것은 앞으로 도래할 새로운 세상에 ... 하는 기업들에게 비극이 찾아왔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  이는 경영 패러다임의 전환을 의미한다.어차피 물건만 생산하면 시장은 끊임없이 구매하기 때문에 기업 경영자는 효율적으로 노동력을 기계로 대체할 투자 방안을 강구해야 했다. ... 그런 의미에서 새로운 시대가 도래하는 지금 역사적으로 기업 경영 환경에 어떠한 변화가 있었고 그로 인해 경영 패러다임에 어떤 변화가 있었는지 알아보는 것은 앞으로 도래할 새로운 세상에 ... 하는 기업들에게 비극이 찾아왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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