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"나의 리더십 장·단점" 검색결과 181-200 / 6,974건

  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    이를 보완하기 위해 리더십 상황이론이 추 후 발표됨을 볼 수 있다.본인이 생각하는 급변하는 현실에 더 맞는 이론특성이론과 행동이론 모두 장단점을 보유하고 있다. ... 이는 리더로써 목표에 도달하기까지 구성원들의 배려와 복지를 신경 쓰는 동시에 과업에서도 높은 성과를 보여줌으로써 가장 이상적인 리더의 유형이라고 나타난다.3)장단점행동이론의 장점으로 ... 크게 성공한 리더들일수록 각각의 특성을 더 많이 갖고 있는 리더라고 할 수 있다.3)장단점특성이론의 장점으로는 성공적인 리더가 되기 위해서 갖고 있어야 할 자질과 특성의 기준이 명더의
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를
    많은 조직을 경험해보며 장단점을 경험해 보았고 지금 몸담고 있는 조직의 경우 메디컬기관으로 이전의 조직과는 달리 전문직업인들의 비중이 높아 다른 형태의 리더십이 펼쳐지며 필자는 서비스 ... 나의 조직 이해하기2. 나의 조직에 요구되는 리더십1) 나의 리더십2) 의료진의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 나의 조직에 요구되는 리더십1) 나의 리더십(1) 상황 분석코디네이터로 대부분 고객과 맞닿게 되는 접점은 리셉션에서 시작된다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성
    대안 탐색과 평가 스트레스 상황을 해결할 수 있는 다양한 대안을 찾고, 그 장단점과 결과를 고려하여 최선의 선택을 하는 것이다. ... 자기반성 스트레스 상황에서 자신의 행동이나 생각에 대해 깊게 생각하고, 그것의 장점과 단점을 파악하고, 개선할 방법을 찾는 것이다. ... 회복탄력성은 리더십의 성공 요인으로 간주되며, 리더십 효과성과 만족도에 긍정적인 영향을 미친다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    개인의 성과에 맞춘 보상과 팀의 성과에 맞춘 보상의 장단점 비교3. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법4. 느낀점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 개인의 성과에 맞춘 보상과 팀의 성과에 맞춘 보상의 장단점 비교1) 개인의 성과에 맞춘 보상장점:- 개인의 동기 부여를 촉진시킴: 개인이 높은 성과를 내면 그에 상응하는 보상을 받을 ... 이를 위해 보상의 종류와 방법, 그리고 보상의 장단점을 고려하여 조직 내 팀의 효과성을 높이기 위한 전략을 계획하고 실행해 나가는 것이 필요하다.본론에서는 팀의 효과성을 높이기 위한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15
  • A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재
    목표관리의 장단점1) 장점-업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 통제수단2) 단점-조직의 목표 명확하게 제시하는 것이 매우 어려운 일, 질보다 ... 간호관리학 요점정리과목명간호관리학담당 교수님학번이름1장. 간호관리의 이해1절. ... 목적, 조직의 기구와 업무, 시설, 고용조건, 직원 혜택 등도 소개(표준화)② 직무 오리엔테이션신규 직원이 해야 할 특정 업무에 대한 교육 및 훈련표준화된 프로그램/개별화된 프로그램나.
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
    리더십의 종류와 특성리더십에는 여러 가지 유형이 있으며, 각 유형은 고유한 특성과 장단점을 지닌다. ... 셋째, 피드백을 적극적으로 수용하고, 이를 바탕으로 자신의 리더십을 개선해 나가야 한다.1) 자기 개발과 학습서번트 리더십을 강화하기 위해서는 관련 서적을 읽거나, 리더십 교육 프로그램에 ... 주요 리더십 유형으로는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십, 민주적 리더십 등이 있다.1) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더가 강력한 비전과 매력으로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • [리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    유능한 리더는 자신의 장점과 단점 및 능력의 한계를 잘 인지하며, 자신의 단점 및 능력의 한계를 잘 인지하며, 자신의 단점을 보완할 수 있는 팀원을 통해 서로의 부족함을 채우는 능력을 ... 지시하고나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. ... 실제 기업에서 경영진이 추구하는 방향과 실제로 취한 행동에서 차이가 나는 경우가 종종 발생한다.
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02
  • 사회복지사로서의 나, 수업 시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.
    참고문헌제목 : 사회복지사로서의 나수업 시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 ... 대해 생각해보고 자기 인식과 나의 강정과 단점을 분석하여 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 계획을 세워보도록 하겠다.본론1. ... 자기인식으로 유추해 본 나의 장점가. 도전과 위기에 능동적으로 반응한다.나. 유머감각이 있으며 즐길 줄 안다다. 리더십이 있다.라. 목표를 위해 노력할 줄 안다마.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
  • A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리
    간호전달체계 종류 및 장단점1. ... 간호단위 총 간접간호시간= 44x0.여야 한다.간호사 : (짜증난 듯이) 언제까지 기다리라는 거에요. 처방 내릴 때확인 안 하세요? ... 이 대화에서의 문제점은 의사의 잘못된 오더를 되묻는 간호사의 태도와 환자의 안전을 위해 재확인을 하려는데 무작정 화를 내는 의사의 태도이다.
    리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2024.07.24
  • 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점2. 기업 사례를 통한 인력의 유동시스템 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점외부영입의 목적에는 외부의 지식과 스킬을 흡수함으로써 조직의 역량을 강화하는 것에 비중이 크다. ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • [김영평생교육원] 경영학개론 - 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 / 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 / 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오
    배제하고 있다는 단점이 있다.2. ... 하지만 어떠한 리더십을 행사해야 하는지 유연성은 있지만, 특정 상황에서 어떻게 행동해야 하는지 제시하고 있지 않는다는 것에 단점을 가지고 있다.3. ... 리더십 행동이론은 리더와 부하 간 관계를 중심으로 리더의 행동을 집중적으로 연구한 이론으로, 리더는 선천적으로 타고 난 행동에 초점을 맞추고 있기 때문에 리더를 원하는 자가 리더가
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 리더십 유형 및 분석, 사례(A+자료)
    자기성찰(조원 각자의견 기술)- 0001) 리더십을 조사하는 과제를 하면서 나의 리더십 유형에 대해서 생각할 수 있었고, 내가 알고 있었던 리더십 이외에도 다양한 리더십이 있다는 것을 ... 사람이 보상과 체벌에 항상 반응한다고 추정한다.관리자의 리더십 사례 :- 인계시간에 수선생님께서 신규간호사들에게 어렵거나 힘든 점이 있을 때는 나에게 직접 와서 자유롭게 요청하 라고 ... 이를 통해 창의적으로 생산적인 다양한 의견을 얻을 수 있었 다.- 각 파트에서 처리해야할 일이 있으면 파트의 파트장과 구성원이 목표를 세우고 그에 따른 계획을 수립한 다음 수간호사
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.15
  • 대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보
    관계관리 능력자기인식능력 -> 자기관리 능력 -> 사회적 인식 능력 -> 관계관리 능력자기인식능력: 자신의 감정, 능력 한계, 장단점, 지향점 및 목적에 대한 명확한 이해에 바탕하여 ... 똑같은 일을 반복공식적인 부분만 한다.리더는 내집단에게 지속적인 관심, 높은 LMX = 내집단문제점? ... -> 공정성, 내집단과 외집단, 파벌을 조성하는 것은 그 속에 끼지 못한 사람들에게는 해로운 것이 될 수 있음.* 감성감성리더: 감성을 바탕으로 여러 관계를 조직목적을 달성하는 방향감성리더십
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27
  • 리더십 레포트- 서번트 리더십
    전통적인 리더십과 서번트 리더십장·단점3. 서번트 리더십의 성공사례Ⅲ. 결론------------------------------------3pⅣ. ... 전통적인 리더십과 서번트 리더십장·단점일단 전통적인 리더십 하에서 업무 수행을 할 때의 장점은 계획된 일들이 리더의 지시대로 일사불란하게 진행될 수 있다는 점에 있다, 즉 계획한 ... 또한 그 일은 보통 다른 구성원이 처리하도록 되어, 성과를 내지 못하는 구성원들은 점점 더 업무 기회를 잃게 된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04
  • 리더십 이론과 유형의 분석적 탐구와 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장단점 분석
    장점과 단점 ]장 점단 점. ... 리더십 행동 유형과 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장단점 분석본 보고서에서 다룰 House의 경로-목표 이론은 리더가 리더십 행동 유형에 따라 구성원들의 기대감에 영향을 미치고 동기 ... 대단히 어려운 일이겠으나, 이것은 조직 구성원들에게 그들의 가치관을 조직목표로 유도하여 내재화(內在化)시킴으로써 가능해진다.나.
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.31
  • 리더십_특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    등에 대한 규명이 중요했다.(2) 특성이론의 장단점리더가 다른 사람보다 뛰어난 자질을 갖고 있다는 일반적인 개념과 잘 조화가 되기 때문에 직관적으로 흥미를 끌었고, 100여년 동안 ... 사교성을 갖춘 리더는 타인의 필요에 민감하게 반응하고 다른 사람들의 복지에 더 많은 관심을 보인다.2) ‘리더는 타고 나는 것이다’에 대한 본인의 의견‘리더는 타고 나는 것이다’에 ... . 1980년 이후부터는 신조류 리더십 이론으로 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 문화적 리더십, 서번트리더십, 감성적리더십 등의 새로운 리더십 유형이 주목받고 있다.본론에서는 특성이론에
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오.
    로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오.1. ... 서론로스만은 지역사회복지 실천모델 중에서도 다양한 프로그램들을 제공하고 있으며, 이 중 한 가지를 선택하여 그 장단점을 논해보고자 한다. ... ‘커뮤니티기반 봉사활동’ 모델의 장단점커뮤니티 기반 봉사활동 모델은 지역사회의 참여와 협력을 중심으로 한 봉사활동을 추진하는 모델입니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30
  • 타인을 읽는 말 독후감
    대화형식, 유형이 장단점이 명확한 것을 제시를 하는데 공감이 된다.개인적으로 티라노사우루스는 솔직하게 말하는 건 좋은데 그걸 남에게 비꼬듯이 이야기하거나 그런 것은 안 좋은 거 같다 ... 대화 유형에서는 사자가 마음에 드는데 상대를 잘 이해하고 들어주려는 힘만 있다면 아마 사회에서도 대화로서 주도적으로 자기 상황을 만드는 리더십을 발휘하지 않을까 하는 생각이 든다. ... 나는 원숭이 유형도 조심해야 한다고 본다.간혹 친밀감을 잘 형성한다는 걸 무기로 처음보는 사람에게 사기를 치려고 하거나 나쁜 짓을 시키는 경우가 매우 많다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론
    이에 장을 맡은 사람은 리더십을 개발할 수 있고, 임원과 총무, 회장 등 각자 자신의 직무를 맡아서 운영되는 조직이기에 직무확장이 가능하다. ... 인간관계이론1) 주요 내용2) 장단점2. 소속된 조직의 특성1) 학부모회2) 학부모회의 특성(1) 학부모회 조직구성(2) 조직의 장점(3) 조직의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 존재하는데, 비공식적 집단이 개인의 업무 태도와 생산성을 좌우한다.④ 개인은 조직에서 경제적인 동기에 따라 합리적으로 행동하기보다는 심리사회적인 비경제적 동기에 따라 행동한다.2) 장단점인간관계이론의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 자신의 리더십 발휘방안
    또한, 상대방도 나에게 긍정적인 반응을 이끌어 냄으로써 실제로 인간관계를 맺는 데 영향을 주게 되었다.Ⅲ. 결론모든 사람에게는 장단점이 존재한다. ... 자신의 단점을 잘 보완해 리더십을 발휘하기만 한다면 누구나 리더의 자리에 설 수 있다. ... 즉, 한 구성원을 이끄는 리더 또한 단점이 있다는 것이다. 리더십을 발휘할 수 있는 성격은 정해진 것이 아니다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04
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2024년 09월 15일 일요일
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1:33 오후
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대