"노동문제- 노사갈등" 검색결과 181-200 / 4,415건

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (14)

  권위주의적 억압에서 벗어나 민주적 노사관계를 성취하기 위해 다면적 갈등을 겪고 있는 중이다. 아직도 한국에서는 ‘민주적 노사관계’를 이룩해야 한다는 이치가 제기되고 있는 편이다. ... 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래목 차Ⅰ 서론Ⅱ 구체적인 노동의 내용Ⅲ 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미1. ... 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

  「복지국가의 위기와 재편: 이론적 고찰」, 『교육연구』 10: 101-123. ... 복지 지출이 급증하고 있는 우리나라에서 성장분배 효율성과 공정성은 과도한 이념적, 극단적인 정치적 갈등을 빚는 경우가 많다. ... 그러나 아이러니하게도 국민들은 어느 방법이건 간에 현재 나의 생활 및 생존에 부정적인 영향을 미치지만 않는다면, 어느 방법이건 간에 그다지 크게 문제가 없다고 보는 입장이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

  인한 문제전국철도노동조합의 파업으로 인해 많은 사람들이 직접적으로 체감할 수 있었던 문제는 열차 감축 운행으로 인한 불편이었다. ... [애덤 스미스가 말한 성과연봉제의 비극]“ 노동자들은 성과급제 임금에 의해 후한 보수를 받을 때, 과로하기 쉬우며 수년 안에 자신의 건강과 육체를 망치기 쉽다.”(2) 갈등 발생의 ... 박근혜 게이트로 인한 국정마비로 인해 표류해 왔다”고 전했다.이어 “‘2016 임금협약(잠정합의)’는 노동조합 규약에 따른 절차를 거쳐 인준 여부를 결정할 예정이며 ‘노사합의서(안)

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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  (열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

  거버넌스란 정부와 민간 부문-기업이나 시민단체 같은-이 공동의 문제를 해결하기 위해 모인 일종의 연합체인데, 이러한 연합체 내에서 힘의 균형이 어떻게 형성되어 있느냐에 따라 거버넌스를 ... 노동자들의 이해관계와도 관련된 문제이다. ... 노사 갈등이나 노노 갈등을 사전에 예방하기 위해 ‘분쟁/갈등 조정 SOS 팀’을 운영하고 있고, 업종별 협의회를 구성해 활동하도록 함으로써 수원 시내의 다양한 업종에서 노사민정의 거버넌스가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  광주형일자리란 무엇이고 문제점은?

  기업과 노동자만의 갈등뿐만 아니라 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이에 임금격차가 커지면서 노동자들 사이에 갈등도 조성되고 있다는 점이다. ... 광주형 일자리를 실현할 수 있는 핵심 과제로 적정임금과 적정 노동시간, 노사 책임 경영 등이 지목 되었다.이 부분에서 원만하게 합의되면 일자리와 임금격차문제를 해소하고 소득주도 성장으로 ... 생산량 목표 차는 연 7만-10만대 수준이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04

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  인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

  관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래목차Ⅰ서론1. ... 그의 직장은 부상과 안전사고가 심리적으로나 물리적으로 가까운 환경이었기 때문에 노사관계는 갈등을 자주 빚었다. ... 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 당사자3. 노사관계 시스템의 구성4. ... 인적자원관리는 노동조합을 부정적인 시선으로 바라보는 반면, 노사관계론은 노사 간의 갈등은 필연적이지만 해소가능하고 이 과정에서 노동조합의 중요성을 강조한다. ... 고용문제, 임금문제, 노동문제 등에 관여한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  A+사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오

  자본주의가 발전하고 경제가 발전함에 따라 경제 강자와 약자 사이에 갈등이 생기고 노사 간 갈등이 생기고 사회적 리스크도 함께 커진다는 의미에서입니다. ... 사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. ... 국가사회정책경제정책노동정책 입법 후 사회법, 노동법, 사회보험법, 사회보장법은 소유권과 계약의 자유를 개정하고 공법규제를 가함으로써 형성되었습니다.(2) 사회법의 기본원칙소유권 행사에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  노동문제에 대해서 작성

  그러나 근본적으로 노동자와 자본가인 사용자 간의 갈등은 눈에 띄고 적나라하게 드러난다는 점에서 노사갈등을 살펴보는 것은 현 시대에 노동자들이 어떤 어려음을 겪고 있는지를 볼 수 있다 ... 노동문제에 대해서 작성-목차-1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론근대 산업사회 이후 인간은 자본을 가진 자와 가지지 못한 자로 나뉘었다. ... 그리고 노동자와 노동자 간의 분쟁이나 노동조합과 개별노동자 간의 갈등 또한 주목할 만한 노동분쟁이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  공무원 노동조건의 비용 문제는 국민이 부담하는 것 . ... ‘ 공무원 노동조합특별법 ’ - 공무원 노조 합법화 ! ... 구성원자격 2 _ 비정규직 노동조합 사례 금호 타이어 / 캐리어 간접고용 - 사내하청 - 독립형 정규직 노조 집행부 : 조직 초동 주체 적극 발굴 공동 임단협으로 공동 파업 불법파견

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

  문제의 제기◇ 공무원 단체교섭구조에 대한 연구가 갖는 중요성① 단체교섭권은 노동3권의 핵심② 공무원 노조는 노동운동의 주력부대, 갈등적 노사관계의 핵으로 나타날 가능성 높음⇒ 따라서 ... 독일1) 노사관계◇ 공공부문의 이원적인 신분구조- 공무원 : 입법모델- 비공무원 : 교섭모델(사무노동자/현장노동자)◇ 법률적 환경- 단결권은 헌법에 의거 불가침 인권으로 간주→공무원도 ... 문제의 제기2. 공무원 단체교섭 구조의 특징1) 법률적 환경2) 임금의 결정원리3) 정부를 사용자로 하여 공공서비스를 제공4) 공공부문을 둘러싼 환경의 변화Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  개인의 직무능력인 ‘직능’의 기준을 세우고 그에 맞춰 평가를 해 이를 바탕으로 임금을 준다면 과거의 동일한 직급, 호봉사이에도 임금이 차등적으로 나뉠 것이고 이것은 노사간의 갈등과 ... 하지만 대부분의 기업들이 실패했는데 이 배경에는 노동조합 등 기업의 종업원들의 반발 때문일 것이다. ... 글로벌 인적자원관리사례연구 1-1. 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  노사간의 갈등이 사용자와 근로자라는 이해집단의 이해관계 충돌로 인해 불가피한 측면이 있 ... 서론 노동3권은 원활한 노사자율에 기반한 합리적인 노사관계의 형성과 발전을 이루는 기본권리이다. ... 따라서 이행을 강제하기 위해 이행명령제도와 불이행에 대한 벌칙 규정이 있다. 2) 국내 부당노동행위 사건의 개요 및 결과 - 남양유업 사례 (1) 사건의 개요 및 결과 2002년 광고팀에

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  - 연합뉴스 : “ 현대차 노사 , 비정규직의 정규직화 갈등 ” 2012. 9. 27 - 조세일보 : “ 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ” 2012. 10. 15 - ... 해결을 위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사와 비정규직 노조가 모두 ... 사회안전망 및 복지확충 차별 시정 강화 사내하도급 근로자 보호 근로 조건 보호 비정규직 노조를 인정 비정규직에 대한 인식의 전환 상생협력 분위기 조성 임금체계의 개편 자율적으로 비정규직 문제

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  사회복지 사상과 역사

  ※늦게 도입된 원인기존 질서에 집착하는 비임금 중산층 노동자와 농촌지역 인구비율의 높음노사간의 극한 대립과 갈등2) 대불황과 사회보장의 연구1932년 6월 대공황의 여파로, 프랑스에서는 ... 실업자가 230만명에 달했고 약 562만 명이 준실업 상태가 되었다. -> 노사간의 대립과 갈등1929년 파업건수 1,200건 참가자수 43만명1930년 파업건수 1,700건 참가자수 ... 실업문제에 관한 비공식 소위원회의 일원 ->직업소개소의 창설에 협력->1941년 6월 노동자의 보상을 포함하여 국민보험과 관련 서비스의 기존 제도를 조사하고 권고하도록 위원회를 임명하였는데

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  영자신문 번역-디지털 플랫폼이 MZ세대들의 노동 운동 현장이 되다

  노조의 가장 큰 문제점으로 43.3%가 '노사 문제보다 정치·사회적 문제에 더 집중하고 있다'고 답했고, '노사 갈등을 악화시키는 강경 투쟁'을 19.7%,9.1%는 노조 가입 압력 ... 자신의 보호를 위해 노동조합에 가입하기보다 특정 문제를 해결하기 위한 집단행동을 선호한다. ... 소셜 미디어와 디지털 플랫폼을 통해 온라인으로 노동 문제를 공개하고 특정 집단에 영구적으로 가입하지 않고 모이며 흩어지는 게릴라 방식을 취하고 있다"The MZ Generation

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2023.06.18

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  노동경제학

  특히 일본의 노사협력 제도나 독일의 상호결정기구 등에서 그 특징을 엿볼 수 있다. 4) 신 협력적 노사관계는 노-사-정이 국가적 차원에서 노사문제를 해결하려는 특징을 보이는데 우리나라의 ... , 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함하여 노 - 사 - 정의 상호관계로 정의할 수 있다. ... 한국의 노동시장은 저임금 노동의 문제뿐만 아니라 노동시장의 분절과 이중화의 문제를 겪고 있으며, 4차 산업혁명으로 인한 노동시장의 다양한 변화에 대한 대응방안을 모색해야 하는 현실에

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  사외이사의 선임에 관한 문제는 노조를 비롯한 노동자들의 이익에 직접적인 영향을 미치는 사항은 아니다. ... 피용자는 자신의 노동력을 제공하고 사용자는 이것에 대한 대가-주로 금전-을 지불한다. 그렇기 때문에 양측은 가급적이면 적게 주고 많이 받으려는 속성을 보인다. ... 한편 아예 두 제도를 구분하지 않고 노사협의회에서 단체교섭에서 다룰 사항-임금이나 근로조건과 같은 사항-까지 논의하는 경우도 있다. 즉 경영참가가 단체교섭을 대체하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  즉, 노사관계란 '고용주-피고용주'의 관계인 동시에 '경영자-노동조합'과의 관계인 것이다. ... Mills)는 노사관계를 질에 따라 다음과 같이 공개 갈등형, 무장 휴전형, 노사 조화형, 노사 협력형으로 분류하고 있다.첫째, 공개 갈등형(Open conflict) 노사관계로 이것은 ... 이러한 배경으로는 노사의 사이에 국가권력의 개입으로 실업 문제와 사회문제가 쟁점이 되어 실업보험과 건강보험이라는 새로운 형태로 정부가 노사의 문제에 관여하게 되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  따라 사회적 갈등이 생길 수도 있는데 노동정책은 이러한 문제에 대해 국가가 해결하고 보완하고자 하는 정책이다. ... 관계 - 노사관계, 노동운동 - 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래 - 목 차 - Ⅰ. ... 노사관계 자본주의에서 경제문제는 원래 시장에 의해 자율적으로 조절되지만 시장기능은 임금을 인간이 삶을 유지할 수 없을 만큼 낮출 수 있고 노동자와 자본가 사이의 불평등을 심화시킴에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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