"노사간 교섭" 검색결과 181-200 / 5,734건

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  이들이 합의에 이르른 분야는 노사 간의 소통창구를 만들 것, 정규직 전환 및 공개 채용 진행, 교재 및 학습 시스템 개선, 소득세 원친징수 환급 처리, 직장 내 괴롭힘 및 성폭력에 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오노사관계론노동조합의 ... 더욱이, 지난 몇 년간 전 지구를 휩쓴 팬데믹은 노동 시장을 더 크게 변화시켰다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  그러므로 노사관계에 있어 정부란 노사 간의 조율의 역할을 하기보다는 지나치게 한쪽 편의 입장에 서 있는 경우가 많았다. ... 그러나 노동문제가 발생하고 노사 간의 갈등이 발생하면 정부가 지나치게 개입을 하여, 노동조합의 활동에 제동을 걸기도 한다. ... 노사관계가 두드러지게 나타나는 시기로 갈등과 교섭기간의 연장으로 많은 비용을 낭비시키는 것이 특징이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  시스템 이론던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계체계 모형으로써 오랫 동안 적용되고 인용된 고전적 이론이다, 이 이론은 무엇보다 1960~70년대 학자가 노사관계에 있어 기업간 혹은 ... 땀을 흘려 일한 노동은 삶의 기반을 마련해주고 사람들 간에 연결고리를 놓아주며 삶의 의미까지 부여해 준다. ... 노동자와 자본가 사이의 대립으로 발생하는 사회적 갈등의 완화를 위해 노동가가 자본가와 대등한 관계에서 교섭할 수 있게 법적 및 제도적 장치를 마련하기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  노사관계

  해외선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계세계2차대전후 20 ~ 30 년간 지속되었던 노동조합의 결성과 단체교섭제도등의 노사관계의 발전은 두차례의 석유파동으로 인한 경제적 압박으로 ... 노동조합의 교섭력의 약화를 가져왔다.지난 20년간 미국은 노동비용을 낮추면서 4000만명의 고용 창출을 이룩하였지만 이 기간 유럽은 임금의 60% 가 상승하고 고용창출은 200 ~ ... , 노사 간 또는 노노 간 상호 신뢰회복과 파트너십 구축에도 효과가 있었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  이에 더하여 단체교섭을 통해서는 노사간의 의사소통을 활발하게 하고, 협력관계를 형성할 수 있다.단체교섭은 교섭을 준비하는 단계와 문제를 제시하는 단계, 중간단계, 교섭 마무리 단계, ... 과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭제도란2. 경영참가제도란III. ... 노사갈등이 발생할 때마다 각 기업에서는 이를 슬기롭게 해결하기 위하여 여러 가지 노력을 기울인다. 그 중 대표적인 것은 단체교섭제도와 경영참가제도이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  노사관계론

  셋째, 노사 간에 갈등이 발생할 경우, 이를 조정하고 해결하는 역할을 수행하려 했다. ... 이를 통해 노동자와 사업주 간의 갈등을 최소화하고 조화로운 노동관계를 유지하려고 노력한다.4) 노사 협상 및 단체 협약노동조합은 노동자 대표로서 사업주와의 협상에 참여하고 노동자들의 ... 간 협상이 진행되었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  [직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

  생산 활동 촉진 -> 기업 발전 이바지- 종속 근로 관계 규율- 노사 간의 실질적 평등? 노사대등/노사자치주의 실현- 근대 시민법에 대한 반성? ... 장애인/실업자/산업재해 유가족 X2) 근로3권 = 노동3권- 단결권- 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X)- 단체 행동권- 주체 : 근로자노동조합단체교섭의 주체는 노동조합만 가능 ... 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음- 근로는 권리이자 의무 -> 대칭적

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이러한 노력을 바탕으로 도요타에서는 교섭결과보다는 노사 간에 합의를 형성하는 과정을 더 중시하고 있으며, 노사 간의 단체교섭이 아니라 노사협의회라는 주체를 통해서 합의가 도출될 수 ... 도요타 역시 다른 기업들과 마찬가지로 과거에는 심각한 수준의 노사분쟁을 겪었던 적이 있다. ... 이에 더해서 도요타는 현재 전 세계 여러 국가에서 경영을 하고 있다는 점을 고려할 때, 노사관계 상에서 글로벌화를 지향하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  이는 단체협약의 주체인 노동조합과 사용자가 주장이 서로 다른 문제에 대하여 그것을 합의하여 일정 기간 동안 그것을 따르기로 결정한 것이기 때문에 그 유효기간 내에는 노사간에 단체교섭과 ... 역할을 수행한다.(2)단체협약의 법적 성격단체협약은 노사 간에 체결되는 것이고 그 체결방식과 효력이 발생하는 것이 집단적으로 이루어지기는 하지만, 기본적인 형태는 사인 간의 자유의사에 ... 또한 단체협약은 시민법상 개별적인 고용계약을 대신하여 등장하는 노사 간의 집단적인 계약관계라는 성질을 가지는 것으로 시민법상 계약원리를 부정 및 대체하는 것이 아니라 수정 보완한다는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이며, 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조의 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성하고 ... 또한, 단체교섭에서는 대부분 기업이 수세적 위치에 있으며, 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 점차 확대되고 있다. ... 더 나아가 근로자 간 혹은 노사 간에도 연대의식이 부족하여 이는 기업의 이윤창출에도 부정적인 영향을 주고 있다.셋째, 현재 한국의 노동조합의 형태가 경제적 조합주의이며, 일부 노조는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  부산택시조합은 올해 노조와 임금협정 체결을 위한 노사교섭에 대비해 노사교섭위원 선출에 나서고 있다. ... 올해 노사교섭은 4년 만에 택시요금이 오르고 내년도 법적 최저임금이 대폭 인상되는 등 현안 과제들을 어떻게 임금협정에 반영하느냐에 따라 향후 노사교섭의 이정표가 되는 점을 고려해 노사 ... 노사 양측의 전열 정비가 완료돼 본격 협상에 들어가면 이달 1일부터 오른 택시요금 인상분(중형택시 기준 13.72%)에 대한 노사 간 배분을 둘러싸고 줄다리기를 벌일 것으로 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  [법학과] 2021년 1학기 근로보호법 기말시험 과제물(다음 7개의 문제에 관해 약술하시오.)

  쟁의행위에 의존하지 않고, 단체교섭에 의한 근로조건의 결정을 요구한다. 여기에서 법은 노사쌍방에 성의를 가지고 단체교섭에 임할 의무를 과하는 것이다. ... 노동법의 목표근로자의 생활과 인권의 보장, 노사 간의 실질적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현으로 방식은 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 ... 노동법은 노동조합활동에 대한 국가 또는 사용자의 간섭배제에서, 그 다음에는 노사의 상호불개입이라는 원칙에서 출발한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.06

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  최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

  이와 같은 결정방식은 노사 양측의 안 사이에 차이가 큰데다 제시 기준도 상이해서 노사교섭과정이 소모적인 측면이 많다. ... 근로자의 저임금에 따른 사회적 대립이나 지나친 노동쟁의는 노사간에 심각한 손해를 가져온다. ... 최저임금제는 바로 이러한 사회정책적 관점에서 노사간의 임금자율결정원리를 일부 수정하는 제도로서 도입된 것이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  또한 시작은 노조와 사용자 간의 노사갈등이었을지 몰라도, 각 노조가 원하는 교섭의 방향이 다르게 되면 노조와 노조 간의 갈등, 파벌 싸움 등으로 확산될 우려가 충분하다는 이야기다.Ⅲ ... 이와 더불어 교섭창구 단일화 제도를 도입하여 하나의 사업에 하나의 단체 협약이 적용되도록 함으로써 복수노조 허용에 따른 중복 교섭 등 교섭 질서의 혼란, 근로조건의 통일성 훼손과 노동조합간 ... 높아지는 등 경쟁과 책임의 성숙된 노사관계로의 발전을 도모하는 디딤돌이 되었다.?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  어려움을 줌□ 노사 간의 불신의 벽이 높은 상황에서 이루어지는 경영참여가 기업의 효과적인 경영활동을 방해할 위험성이 있다.노사 간의 불신이 여전히 높은 상황에서 경영참여가 보장되고 ... ★현대자동차 노조는 2018년 어떻게 독보적인 노사간의 합의를 이루어 냈는가? ... 과도하게 전가됨현대자동차라는 개별기업에서의 교섭임에도 불구하고다른 수준(국가, 업종, 지역 등)에서 풀어야 할 여러 노사관계의 쟁점과 문제가 전가됨으로 인해 교섭의 원활한 진행에

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  우리나라 노사관계의 특징 및 원인우리나라의 노사관계의 가장 큰 특징은 대립과 갈등이 심하고, 소모적인 교섭문화이며, 귀족 노조라는 점을 들 수 있다. ... 이제 국내 기업들 간의 경쟁이 아니라, 글로벌 기업들과의 경쟁에서 살아남아야 하는 상황이다. 하지만 우리나라의 노사문화로 글로벌 시장에서 살아남기는 어렵다고 할 수 있다. ... 그렇다면 글로벌 시대에 우리나라가 경쟁력을 갖추기 위해서는 어떠한 노사관계를 구축하는 것이 건설적일까.필자의 경험담에 비추어보면, 필자는 일전에 약 5년 간 회사생활을 한 경험이 있다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  노사관리의 효율적 대책방안

  복수노조의 허용은 산업 현장에서 예상되는 노조 난립과 이로 인한 노노 갈등 및 강성노조와 기업 유착노조 간의 선명성 경쟁과 교섭창구의 혼란, 복수 교섭 대상자로 인한 교섭비용 증가 ... 간의 위기 극복과 상생을 위한 자기희생과 강도 높은 고통분담에 대한 동참의식이 공유되어야 하며, 나타날 수 있는 노사 갈등의 부작용을 최소화할 수 있는 의사소통의 경로가 확보되어 ... 등의 문제에 대한 노사 양측의 부담을 감소시키기 위한 방안이 마련되어야 하며 특히 과반수 또는 조합원의 수적 비례에 의한 교섭대표권의 부여와 교섭창구 단일화, 산별-중앙-지부-지회로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  노사협력제도의 등장배경 및 성공요인

  이런 상황에서 종전의 분배교섭과 노사 간의 갈등구도만으로 국제경쟁력을 창출한다는 것이 불가능하게 되었으며 조직구성원의 공동노력이 필요불가결하다는 인식이 증가되기 시작하였다.II. ... 이 중에서 대립과 경쟁적 요소는 단체교섭이라는 메커니즘을 통하여 타협과 양보의 논리에 의하여 해결되며, 공존과 협력의 요소는 노사협력이라는 제도를 통하여 상생과 발전을 추구한다. ... 이에 따라 노사 간의 대립과 갈등은 흔히 국민경제적 손실로 나타나고 시민들의 생활에 불편을 초래하게 되었으며, 여론의 비판을 가져 오는 원인이 되기도 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  그러나 해당 경제성장은 노사 간의 충돌을 만든 것도 부정할 수 없는 사실이다. ... 그러나 최근 코로나로 인하여 정부의 개입 및 통제가 강화됨에 따라 언론사에서는 노사 간 ... 특히 노동조합의 기능과 노사협의회의 기능을 분리함으로써 노사협의회 대표가 단체교섭의 대표권을 행사할 수 있는 규정을 두었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  노사관계론, 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사가 서로 상대방의 입장을 인정하는 가운데 노사 간의 모든 문제를 자유로운 단체교섭에 의하여 해결해 가는 형태이다. ... 이러한 새로운 단계의 노동과 자본의 관계는 그 나라의 경제적, 사회적 환경에 따라 차이는 있으나, 노사관계가 노동관계법을 기본으로 하며 근로조건을 결정하는 단체교섭 과정에서 노사는 ... 및 노동조합간의 관계에서 이루어진다.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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