"노사관계사" 검색결과 181-200 / 15,845건

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  현대자동차 노사관계 대안 현대중공업 금호타이어러다이트운동 (1811~1817)헤이마켓 사건 (1886)와그너 법 (1935)전태일 분신사건 (1970)노사관계 이론 지속 반복되는 노사관계 ... 악화와 개선 인식된 문제에 대해 사례를 통한 본질적인 규명 결론과 해결방안 제시 노사관계 개선의 바른길산업활동에 있어서 결합되는 개인 , 집단 및 조직 간의 제 관계 가운데에서 가장 ... 노사관계의 의의근로자의 단결체가 그들의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용자 단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것 . 1. 근로조건의 통일적 일률적 개선 2.

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  노사관리1) 노사관계: 노동을 제공하고 임금을 받는자와 노동력을 구입하고 임금을 지불하는 자 사이의 관계2) 노사관계의 특성(이중성): 협조관계와 대립관계/ 경제관계와 사회관계/ 종속관계와 ... 대등관계3) 바람직한 노사관계의 관리:- 노사 간 직, 간접 산업 민주주의 제도의 적극적인 도입이 자율적으로 이행되어야 함- 노사가 생산성 향상에 최선을 다해야 하며 향상된 자율적으로 ... 보상관리, 직원 훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리,협상 등이 해당된다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  기본 정신이다 . 233 성격 관리적 노사관계 대립적 노사관계 노사관계 전환기 협력적 노사관계 가치창조적 노경관계 노조 소극적 적극적으로 대립 , 강경 회사의 위기와 사측의 포용정책으로 ... -1986 대립적 노사관계 1987-1989 협력적 노경관계 1993.5-1997 가치창조적 노경관계 1998- 현재 노사관계 전환기 1990-1993.4 대립적 노사관계 1987- ... 가치창조적 노경관계 1998- 현재 노사관계 전환기 1990-1993.4 1987 년 파업의 원인이 됨 관리적 노사관계 1963-1986 192 역사 - 갈등 관리적 노사관계 1963

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  노동자 이해와 지원

  노사관계지원TF팀?을 활용하여 효율적인 지원방안을 검토하였다. 주요 노동단체와의 소통 및 협력도 강화하였다. ... 을 시상하고 각각 포상금도 지급하였으며, 우수 자치단체 노사민정 관계자 등 유공자 20명들을 발굴하여 표창하였다. ... 대상 선정과 관련하여 2017년 노사문화 우수기업 신청기업은 총 118개사로써 전년(136개사)에 비해 13.2% 감소하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  너무 얕은 지식(지식을 위한 넓고 얕은 지식 독후감)

  관계, 즉 12연기다. 12연기란, 무명, 행, 식, 명색, 육입, 촉, 수 애, 취, 우, 생, 노사다. ... 이 책은 수박 겉핥기식으로 과학사와 철학사를 훑는다. 이 부스러기 같은 지식을 긁어모아서 유식한 척을 하라는 말인가? ... 만약 무명이 사라지면 곧 행이 사라지고 나아가 생이 사라지면 곧 노사가 사라진다.”본문에 나와 있듯이 ‘이것’의 지시대상은 무명(無明)이 행(行)을 낳고 행이 노사(老死)를 낳는 연쇄적

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  그러나 최근 코로나로 인하여 정부의 개입 및 통제가 강화됨에 따라 언론사에서는 노사 간 ... 2021년 2학기 중간대체과제 (노사관계론)< 제목 : 박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 00학부(학과) 성명 : 000서론 : ⅰ. ... 그러나 “경제성장”이라는 공동목표만을 위한 일원적인 노사관계로 노사관계 본연의 성격인 대등한 지위에서의 대립과 협조를 무시하여 제도적인 혼란을 일으키었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  노사관계

  이사에 이르는 포괄적인 개념 으로 받아들여지고 있으며 팀의 구성원은 업무전반에 대한 충분한 사전지식을 가질수 있도록 교육,훈련에 매우 신경쓸 필요가있다.교육훈련비의 비중이 IBM 사의 ... 해외선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계(2) 일본 노사관계(3) 영국 노사관계6. 노사관계의 문제점7. 바람직한 노사관계 방안제시1. ... 노사관계 개념2. 노사관계의 기본원칙3. 노사관계 특징4. 성공적인 노사관계 사례분석(1) 한국조폐공사(2) 폭스바겐(3) GE5.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  힘의 배분관계는 그것이 포함되어 있는 보다 큰 사회 속의 힘의 배분관계에 대응하고 있다.셋째 사장 환경(market contexts)은 제품판매에 있어 경쟁적이냐, 독점적이냐, 과점이냐 ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. ... 노사관계라고 한다.

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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  2023년 윤석열 대통령 신년사에 대한 비판점 제기

  또한, 노사/노노 관계의 ‘공정성’을 확립하겠다는 표현에서도, 과연 누구를 위한 공정성인지 의구심이 듭니다. ... ‘2023년 윤석열 대통령 신년사’에 대한 비판점 제기비판적이고 현실적인 입장에서 신년사의 세부 내용에 대해 드는 의구점 및 비판점을 작성해보았습니다.존경하고 사랑하는 국민 여러분, ... 및 노노(勞勞) 관계의 공정성을 확립하고 근로 현장의 안전을 개선하기 위해 모든 노력을 다하겠습니다.☞ 노동 개혁과 관련하여 개혁의 대상이 대체로 ‘노동자’에 맞춰 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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  인적자원관리 과제

  공통점 : 사람의 문제를 다룸 차이점 : 노사관계론은 주로 노사 간의 문제를 다룸 , 거시적 요소 多 ▪ 인적자원관리와 인간관계론 기업조직에서의 인간관계론 ⊂ 넓은 의미의 인적자원관리 ... , 노사관계 , 안전 / 위생 / 보건인적자원관리의 개념 제 1 절 (2) 인적자원관리의 학문적 위치 ( 그림 1-3. ... 인적자원관리의 인접분야 ▪ 인적자원관리와 조직행위 ( 동 ) 론 (OB) 공통점 : 사람관리의 부분을 담당 차이점 : 인적자원관리 - 제도 , 조직행위론 - 원리 ▪ 인적자원관리와 노사관계론

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  각 국가별 노사관계(고용관계)의 주요특성을 비교하고, 우리나라와 가장 유사한 노사관계 이슈를 가진 국가를 선택하여 해당 국가에서 추후 중요해질 것으로 보이는 노사관계(고용관계) 상 ... 노사관계론첨부한 pdf파일의 문제를 문제당 한장으로 정리하시오,1. ... 다음 기사를 읽고, 삼성화재 ‘평사원협의회’의 노조신청을 6장 Walton & McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오(20점).노사관계론첨부한

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  [사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.

  우리나라 지금 현재 사회복지 현장에서의 노사관계를 보자 하면, 대부분이 대등관계에 있다고 합니다. ... 여기서 볼 수 있는 노사관계의 발전은 지배관계의 신분적 태도-> 사용자 우위 -> 노사대등 -> 노사협조 이렇게 볼 수 있습니다. ... 상당수가 노사대등관계이며, 점점 더 협조 하는 단계로 발전해 나가고 있으며 노사협조관계를 기대할 수 있을 것 같습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  현대자동자 노사분규사례

  6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 ... 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 의미는 노사간의 협조적 평화관계가 지속되고 있는가의 여부를 구분하는데 있다. ... 통상임금을 둘러싼 완성차 업계 노사분규가 '또 다른 피해자'를 만드는 셈이다.A사 대표는 "우리 회사 임원들이 완성차 업체 생산직보다 연봉이 적다"며 "근로자들의 이권을 위한 싸움에

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  [김쿼티와 최종합격까지]삼성그룹 인성면접 모음

  *바람직한 노사관계는 어떠해야 하는지 앞으로의 방향을 말해보세요.*노사관계에서 귀하는 어떤 역할을 하겠습니까? ... 질문내용노조/ 노사문제에 대해 어떻게 생각하십니까?*후속질문: 노사문제해결을 위해 노측,사측에 요구되는 사항은?[유사질문]*노사분규, 노조파업에 대해 어떻게 생각합니까? ... 답변요령이 질문은 주로 임원면접에서 많이 물어보는 질문.임원은 기업의 경영층이며 노사문제는 경영층의 주요 관심사이자 아주 민감한 경영이슈이다.

  자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07

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  사회복지조직 인사관리의 개념과 특성

  , 노사관계관리, 행동과학 등을 포함하기도 한다.한편 인사관리는 인적자원을 대상으로 하기 때문에 다음과 같은 네 가지의 특성이 있다.첫째, 인사관리의 주체와 객체는 인간이다. ... 그 대상들은 사회복지사에 의한 사회적 서비스를 받기 때문에 인간관계가 중시된다. ... 합리적으로 관리를 하는 것으로 구성원의 확보, 노사 간의 조정 등으로 구분하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 체불임금이 발생하기 전까지만 해도 노사 간에는 큰 갈등이 없었고, 무난하게 협력관계를 유지할 수 있었다. ... 주주들의 경우도 대주주가 없는 소액주주였기에 회사를 책임지고 경영할 사 기사이자 조합원인 노동자 가운데 50명이 주주를 겸한 노조원이었기 때문에, 노사관에 대해 여타 기업과 똑같은

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

  )의 경영전략(1) 노동법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 ... 개선 등)(5) 근로자참여 및 협력증진에 연구(6) 노사협의회 운영규정, 회의운영(7) 노사관계 발전 계획 분석 및 평가3)인재상열린 마음과 신뢰를 바탕으로 새로운 가치를 창조하고 ... 기업 문화를 조성한다.(2)도전적 실행현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며 '할 수 있다'는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성한다.(3)소통과 협력타 부문 및 협력사에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 나는 현재는 속기사로 일하고 있는데, 이전에 사무원으로 일할 때보다 만족감이 훨씬 높다. ... 사무원은 책임범위는 좁고 해야할 일은 많은 반면 속기사로 일하면서는 해야하는 업무 범위가 정확하고 책임소재도 분명하여 내가 좀 더 신중하고 일에 집중하여 일할 수 있게 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  노사협력제도의 등장배경 및 성공요인

  발달에 좋은 촉매제가 되었다.(2) 노사의 사회적 책임 증가노동조직과 기업조직이 대규모화되고 사회적 상호연관성이 높아지면서 노사관계에서 발생하는 문제가 단순히 한 기업의 사적 문제로 ... 노사협력제도의 등장배경 및 성공요인목차노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경1. 인간관계론의 발전2. 노사의 사회적 책임 증가3. ... 노사협력제도의 성공요인* 참고문헌노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경노사관계는 본질적으로 대립과 공존 또는 경쟁과 협력의 양면성을 지니고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  노사관계 주요 양태였다. ... 이를 바탕으로 민주노총이 노동계 중심세력으로 성장하게 되었다.다음으로 한국의 노사관계와 관련하여 오늘날 노사관계는 수평적, 수직적 분화를 겪고 있는데 이는 노동시장 분화와 노동조합의 ... 이에 따라 기존의 1차 노동시장 중심의 기형성된 노사관계 영역과 함께 1차 노동시장 중 새롭게 형성되는 영역, 점차 커져왔던 2차 노동시장 영역도 새로운 노사관계 흐름이 만들어지고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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