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"노인의 근로기회" 검색결과 181-200 / 9,507건

  • 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    들어가며초고령사회의 진입을 눈앞에 두고 있지만 국내의 노인교육 프로그램은 매우 미미한 실정이며, 노인들의 다양한 요구와 수요를 충족하지 못하고 있는 것이현실이다. ... 퇴직준비 교육에 대한 인식 부족퇴직에 대한 준비는 근로자 개인의 몫이며 기업의 이익과는 무관하다는 인식이 팽배하여 근로자의 장기적인 생애설계에 초점을 맞추기보다는 단기적인 회사의 이익에 ... 퇴직은 한 개인이 직장에서 얻은 경험을 사회에 환원할 수 있는 기회이며 제2의 인생의 시작이라는 인식이 필요하다.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12
  • [노인교육] 세대공동체 교육의 개념과 필요성
    이에 비해 젊은 근로자 세대는 정년을 연장하면 자신들의 기회를 빼앗긴다고 불평을 토로할 것이다.세대 간의 갈등의 소지는 이렇게 제한된 계화를 둘러싸고만 일어나는 것은 아니다. ... 될수록 한정된 재화와 기회를 둘러 싼 세대 간의 경쟁은 치열해지기 마련이다.예를 들어 정년을 앞둔 고령 근로자 세대는 백세 시대를 바라보는 길어진 평균 수명으로, 한창일할 나이에 직장에서 ... [노인교육] 세대공동체 교육의 개념과 필요성목차[노인교육] 세대공동체 교육의 개념과 필요성I. 세대공동체 교육의 개념II.
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05
  • 세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.
    어린이, 노인, 임산부 등 취약 계층은 특별한 보호와 지원을 받을 권리가 있다. ... 또한, 노인은 노화로 인해 발생하는 건강 문제를 예방하고 치료하기 위해 정기적인 건강 검진과 적절한 의료 서비스를 받아야 한다. ... 예를 들어, 교육을 받은 사람들은 더 나은 직업 기회를 갖게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
  • 저출산 노령화와 소득양극화에 대한 문제점과 해결방안은 무엇인지 서술하시오
    또한, 고령자 일자리 창출은 노인들의 경제활동 기회를 늘리는 것으로 노인복지 측면에서도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. ... 이는 주로 근로 시장에서의 성별 및 연령대에 따른 소득 격차, 여성의 경력단절, 가사노동 부담 등으로 인한 문제로 나타난다. ... 또한, 소득양극화 문제를 해결하기 위해서는 교육기회의 평등성 확보와 일자리 창출 등의 정책적 노력과 함께 개인적인 노력도 필요하다는 결과가 나왔다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
  • 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은
    직장을 구한 자활수급자에 대하여 6개월간 기초생활급여에 상응하는 자활급여를 지급하여 무사히 새로운 직장에 안착할 수 있도록 기회를 주어야 할 것이다. ... 노동시장에서 스스로 직업을 구하기 어려운 노인 수급자, 장애인수급자와 같은 경우에는 자활근로를 하고 싶지만 그마저도 연령제한이나 근로조건 등이 맞지 않아 기초수급에 의존하는 열악한 ... 때문에 65세 이상 노인일자리 사업과 연계하여 자활근로를 지속할 수 있도록 근로 연결성을 보장하는 개선이 필요하다.2) 바람직한 자립정책과 그 이유자활수급자는 노동력이 있는 빈곤생활자로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • (인간행동과 사회환경) 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오.
    일본의 경우 정년 후에 다른 직위로 고용을 연장하거나 재직중이던 기업의 계열사에 고용기회를 마련한다.또 하나의 문제점은 신체적으로 은퇴할 시기가 아닌 근로자는 가족부양의 의무도 마저 ... 있다.Ⅵ.노인고용기회확대방안ㄱ.노인채용 확대를 위한 제도개선노인이 스스로의 힘으로만 재취업을 하기는 매우 어렵다. ... 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오.인간행동과 사회환경Ⅰ.노인고용의 개념국민기초생활보장법에서 65세 이상인자를 노인이라 말한다.노인고용은 국가적 차원에서 60세 이상의
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.18
  • 노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)
    고용확보: 정년을 단계적으로 연장하면서 기업의 고용 연장 기피 요인을 해소하는 한편 고령 근로자의 안전‧보건증진.실직 고령자의 재취직 촉진: 고령자에게 능력 개발 기회를 근원적으로 ... 노동의 능력을 최대한 발휘하면서 가능한 일자리에 대한 욕구가 있는 노인들에게는 기회를 제공해 주고 스스로 노후 생계 대책을 마련할 수 있도록 하는 것이 매우 중요하고 시급한 과제라고 ... 보장하고 퇴직자 재취업 지원 강화, 고령자 고용 지원 서비스 확충, 고령 인력 채용 지도‧지원.다양한 취업 기회 제공: 사회적 일자리 확대, 고령자 친화형 창업 지원.고령자 친화적
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19
  • 사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.
    장애인에게 최저임금 수준 이상의 근로기회를 제공해 주기 위해 지역사회에서 고용창출을 도모할 때 장애인의 노동참여 기회를 보장해주기 위해 일정한 훈련 교육뿐만 아니라 경쟁이 치열한 ... 거창하리만큼 풍족한 노후생활은 아니지만 노인이 되어도 생계를 위해 근로하지 않는 삶을 살고 계시는 것만큼 안락한 생활은 없다고 본다.Ⅲ. ... 하지만 근로에 대한 보상이 적은데도 불구하고 이렇게 장애인 보호작업장에서 근로를 하면 다른 수급 대상에서는 제외가 된다고 하니 소수의 분들은 작업장에 나왔다가 다시 기초수급을 받는
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.19
  • 노인복지론 - 우리나라는 다른국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들중에서 노인문제와 그대책에 대해 설명하시오.
    경제적 측면에서는 노인들의 경제적 취약성이 큰 문제로 부각되고 있습니다. 많은 노인들이 근로력을 상실하고 경제활동에서 소외됨으로써 생계 유지에 어려움을 겪고 있습니다. ... 노인들의 경제적 안정을 위해서는 고용 기회를 확대하고, 노인들의 경력과 기술을 적극적으로 활용할 수 있는 제도와 지원이 필요합니다. ... 노인들은 자신의 경험과 지식을 공유하고 소통하며 사회적 관계를 유지할 수 있는 기회가 점차 감소하고 있습니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
  • 노인간호학 A+레포트 '고령화사회'
    한국-노령수당 및 경로연금을 지급한다-노인의 취업 기회를 늘리기 위해 기업에게 주는 고령자 취업 장려금을 해마다 늘리고 있다. ... 보조금을 주는 계획-정년 이후까지 일하는 근로자에게 큰 폭의 인센티브를 제공하는 방안 검토-노인 생활급여→중하위층 노인의 생활수준을 보장하기 위하여 65세 이상의 노인으로서 생활이 ... 이 제도에 의해 일본 노인의 개호정책 기본이 종래의 가족개호 지원에서 노인의 자립 지원으로 변화하게 된다.)-근로자 정년 연장-고령자에게 일자리 제공-취업 교육 실시?
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31
  • 소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요
    받기 어려운 장애인, 저소득층, 노인, 청소년 등을 의미한다고 할 수 있다. ... 교육 소외계층의 평생학습 재참여는 개인적, 사회적 차원만이 아니라 기업 측면에서도 큰 이익을 가지고 올 수 있는데 성인교육 대상이 근로자라면 근로자 근속을 유인하는 효과로 이어질 수 ... 소득, 성별, 나이, 장애, 거주지역, 가족 형태, 교육, 국적 등이 여기에 해당하고 주로 장애인, 노인, 저소득층 등이 여기에 해당한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 본인이 생각하는 한국 복지수준은 어느 수준이며 앞으로 한국의 사회복지정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오
    예를 들어 '자영업자·플랫폼근로자의 평생학습 기회 보장 및 직업능력개발 기회 확대'는 이른바 '착한' 공약이다. 과거 정부가 이미 논쟁하고 논의한 내용이기도 하다. ... 예를 들어 '자영업자·플랫폼근로자의 평생학습 기회 보장 및 직업능력개발 기회 확대'는 이른바 '착한' 공약이다. 과거 정부가 이미 논쟁하고 논의한 내용이기도 하다. ... 제도권 차원에서는 기초연금 확대, 아동수당 도입, 근로장려금(EITC) 확대, 노인장기요양서비스 확대, 국민학습카드 확대, 실업부조 도입 등이 있었고, 부상·질병수당 도입의 토대를
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01
  • 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    사회보험의 운영 원칙은 모든 국민이 함께 위험을 분담하여, 사회적 불평등을 줄이고 공정한 기회를 제공하는 것이다. ... 이를 통해 가족들의 부양 부담을 줄이고, 노인들이 존엄한 삶을 영위할 수 있도록 돕는다. 노인장기요양보험은 노인의 복지를 위해 필수적인 제도이다. ... 산재보험은 치료비, 휴업급여, 장해급여 등을 통해 근로자와 그 가족의 생활 안정을 도모한다. 이를 통해 근로자들은 안전한 환경에서 일할 수 있는 권리를 보호받는다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.
    노인일자리사업저출산고령사회기본법과 노인복지법에 근거하여 실시되는 노인일자리사업은 노인들에게 경제 활동 기회를 제공한다. ... 교육권은 사회적 이동성을 높이고, 평등한 기회를 제공하는 데 중요한 역할을 한다.? ... 이는 근로자의 생계를 보호하고, 경제적 불평등을 완화하는 중요한 역할을 한다.- 사례: 매년 최저임금을 조정하여 근로자들의 생계를 보호하고, 이를 법적으로 강제하여 모든 고용주가 준수하도록
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21
  • 노동부의 정년제로 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대햐여 논하시오
    그리하여 노인빈곤의 원인으로 정년퇴직 제도와 노인의 취업기회의 부족, 그리고 소득보장의 미비함 때문이라고 할 수 있다. ... 심지어 80세 이상 노인의 근로활동 참여율도 4.1%에서 10.1%로 배 이상 높아졌다. ... 이윤경 한국보건사회연구원 연구위원의 '한국 노인의 삶의 변화 분석 및 전망' 보고서에 의하면, 70~74세 노인의 근로활동 참여율은 1994년 29.2%에서 2008년 32%로 높아졌다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25
  • [사회복지법제와실천]우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후 생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후 생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사
    노동시장에 참여 기회를 얻지 못한 퇴직 노인들은 정부가 ‘공공부문 또는 민간기업에 미취업자를 취업시킬 목적으로 임금의 대부분을 직접 지원’하는 직접 일자리 사업에 참여하여 일정한 소득을 ... 서론우리나라 노인의 경우 전체 소득에서 근로소득이 차지하는 비중은 높은 편이다. ... 일반적으로 노년기에는 근로 능력이 떨어지고 경제활동 참여율이 낮아지는 경향이 있지만, 우리나라 노인 가구의 전체 소득 중에서 근로소득의 비중은 2000년대 초반까지 40% 정도로 높은
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
  • 우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.
    장애인 근로 사업장 : 직업 능력은 있으나, 이동 및 접근성이나, 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로기회를 제공하고, 최저 임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 ... 장애인 보호 작업장 : 직업 능력이 낮은 장애인에게 직업 적응 능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업 재활 훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로기회를 제공하여 이에 ... 상응하는 노동의 댓가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이다.?
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17
  • 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정
    모색하여 다시금 자립할 수 있는 기회를 갖게 되기 때문이다.무엇보다 앞서 제시하였던 사례의 경우에는 “노계장”이라 불리는 노인 임시 비정규직 근로자가 겪게 될 수 있는 당장의 생활 ... 추세에서는 보다 바람직할 것이다.예컨대 노인 비정규직 근로자에 대한 근로안정성 확대 및 신체의 안전 보장을 약속하고 근로 현장에서의 불공평한 처우를 없애는 형태의 사회복지서비스도 ... 사망까지 이어지기 이전에 선제적으로 사회복지적인 도움을 제공함으로써 해당 사회복지서비스의 클라이언트가 단지 사회복지 서비스의 시혜 내지 구제의 대상이 되기 이전에 스스로 자활의 기회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    또한 공공의 기회와 여성의 교육과 의식이 높아지면서 여성 경제활동 참가자가 늘어나고 노인을 부양하는 전통적인 가정의 전통이 바뀌었습니다. ... 노인 노동환경 개선, 적정임금 유지, 산업안전·고용·산재보험 등 고령자 노동자 근로조건 개선, 복지개선 등에도 노력이 필요합니다. ... 이는 시간당 5000~5500원으로 최저임금 기준을 거의 넘지 않아 추위와 폭염을 제외하면 기회는 9개월에 불과하지만 신청자가 많아 경쟁률이 상당히 높습니다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
  • 노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리
    노인들의 능력과 적성에 맞는 적합한 일자리를 마련하여 노인들에게 소득기회 및 소득보장, 여가선용의 기회를 제공하기 위한 목적으로 노인공동작업이 운영되고 있다. ... 설령 임금근로자라해도 대다수가 직위·직책이 없는 비정규직이었고, 임금근로자의 사업장 규모도 30인 미만 영세사업장이 76.4%를 차지했다. ... 한국노인인력개발원의 보고서 결과에 따르면 2018년 기준 60세 이상 고령자의 경우 안정적인 임금근로자가 53%에 불과했다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18
AI 챗봇
2024년 09월 03일 화요일
AI 챗봇
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대