"단시간근로" 검색결과 181-200 / 17,613건

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  산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )

  재해 통계- 도수율 = 재해건수/연근로시간수 X 10x- 강도율 = 손실작업일수/연근로시간수 X 1000- 건수율 = 재해건수/평균근로자수 X 1000- 평균손실일수 = 손실작업일수 ... 근로자 건강진단의 종류와 내용을 열거한다.6. 근로자 건강진단 사후관리를 설명한다.7. 작업관련성 질환의 예방과 관리에 대해 설명한다.8. ... 건강진단 종류1) 배치 전 건강진단- 업무배치전- 대상업무 배치예정자2) 특수건강진단- 기본주기 설정 및 단축할 수 있는 조건 명시- 대상유해인자, 노출근로자, 작업전환자3) 수시건강진단

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09

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  지역사회간호학_산업간호과정 보고서

  이에 투입, 혼합 시간(15분)은 단시간 측정을 고려한 15분으로 측정됨. ... 및 실제근로시간: 1조 1교대 480분- 도금, 폐수처리/바렐 공정에서 취급하는 수산화나트륨은 처리조, 바렐기계에 투입하거나 도금조에 투입하는 작업을 1일 1회(5분 미만/1회) ... 결과: 질병유소견자 총 2명: 소음 1명, 기타분진 1명- 2022년 05월 16일 특수 건강진단 결과: 질병유소견자 총 1명: 기타분진 1명□ 삶의 질: -특수건강진단 결과표#1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.28

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  [고용노동부] 개인별 건강진단 결과표

  [별지 제14호서식] 개인별 건강진단 결과표생년월일건강진단일자년 월 일성명근로자 주소(전화 : )지방관서사업체명업종입사일자현직 전입일1일 폭로시간근무부서취급물질현작업내용과거직력작업부서근무연수 ... 년 월 일촬영번호 :좌dBdB이경검사우dBdB소견기타검사건강진단기관명검진의사 (서명 또는 인)건강구분판정일자소견 및 판정확인보건관리자(서명 또는 인). . .사업주(서명 또는 인)근로자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  건강보험의 경우 1개월 근무일수가 8일 미만인 일용근로자와 월 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자가 적용제외되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이 ... ( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간 근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다.( B ) 만 ( ) 세 이후 고용된 자는 고용보험 적용제외 대상자 이다. (10점)①(A ... 60시간 미만인 근로자가 적용제외 된다.8.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  또한 우리나라의 경우 단시간 근로자의 비율이 기간제 근로자의 비율보다 높은 외국에 비해 기간제 근로자의 비율이 높고 단시간 근로자의 비율은 낮은 특성이 있다.Ⅱ. 본론1. ... 일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간근로(파트타임), 기간제근로 등이 해당된다. ... 임금, 복지, 근로시간 등에서 많은 차별을 받고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

  , 보호구 지급, 추적 검사, 근무중 치료, 근로시간 단축, 근로금지 및 작업전환 (제 45조), 직업병 확진의뢰 안내사후 관리 흐름도작업 환경 관리의 기본원칙구분내용대치- 독성이 ... 사용하는 대책, 분진문제시 분진이 덜 발생하는 물질로 대체- 유사한 화학구조의 독성이 적은 물질로 대체, 야광시계 자판의 라듐을 인으로 대치격리- 작업자와 유해인자 사이에 장벽(물체,시간 ... 의심하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자의 건강을 유지, 보호검진시기 : 증상이나 소견을 보이는 근로자가 요청하는 경우,근로자 대표 또는 명예산업안전감독관이 수시건강진단을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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  산업안전기사 필답형 기출문제 총정리

  산업재해통계업무처리규정에 의거, 다음 사업장에서의 사망만인율을 구하라(단, 근로자수는 '산업재해보상보험법'이 적용되는 근로자수를 말한다.) ... -연근로시간 2400시간, 임금근로자수 2000명, 사망자수 2명, 재해건수 11건, 재해자수 10명• 2/2000 x 10000 = 10 ... 그에 따라 작업을 하도록 하여야 하는 작업계획서의 내용 3가지• 타워크레인의 종류 및 형식• 설치 조립 및 해체순서• 작업도구 장비 가설설비 및 방호설비 • 작업인원의 구성 및 작업근로자의

  시험자료 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.04.18

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  근로자 건강문제 도출과 관리 계획안

  2교대 8시간주요생산품자동차부품근로자수장년(50세 이상)장시간(60hr/주)교대(야간)근골부담작업근골격계질환(업무상 질병 3년간)뇌심질환(업무상 질병 3년간)일반질병 요관찰-유소견자202225011 ... 건강진단현황: 수검인원 226명 중 D1(6) → 소음성 난청? ... 작업 중 휴식시간을 제공하고 휴게시설은 방음차단을 통해 조용한 환경을 유지하도록 한다.? 작업시간과 휴식시간의 조정으로 소음 노출 시간을 줄인다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

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  비정규직 문제와 그 대안에 관해

  여성이며, 특히 단시간근로자의 대부분은 여성이 차지하고 있는 현실로서, 여성 근로자는 임신·출산, 양육, 가족부양 등 일·가정 양립으로 부득이 단시간 근로에 종사하게 되거나 경력단절 ... 후 재취업 과정에서 정규직 일자리 부족으로 부득이 비정규직 근로 형태를 선택하게 되는데, 정부의 일자리 창출을 위한 단시간근로자의 고용촉진 정책은 여성을 단시간 근로에 쉽게 진입하도록 ... 비정규직의 의미와 특성우리나라의 경우 광의의 개념으로 비정규직은 파견직, 단시간근로자(시간제근로자), 계약직 등 정규고용형태가 아닌 고용형태를 포함하는 개념으로 사용하지만, 일반적으로

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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  취약계층 근로자관리 보고서

  무리한 근로시간 연장으로 문제가 발생된다. ... 일만 건강진단'을 1년에 1회씩 받도록 할 필요가 있다. ... 그리고 교통사고 안전교육을 포함한 안전한 건교육 실시로 위험작업으로부터 보호하고 건강관리를 실천할 수 있도록 할 필요 가 있다.특수형태근로종사자는 모두 근로자 일반전강진단을 위한 직종분류를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  지역간호 뒷부분 요약 정리(간호 산업보건, 감염성 질환과 만성질환 관리, 안전과 환경관리)

  평균농도(TLV-TWA)-1일 8시간, 1주 40시간의 정상 노동시간 기준 평균 농도단시간 노출기준(TLV-STEL)-1회에 15분간 유해인자 노출 기준-1회 노출 간격이 1시간 ... : 2년에 1회이상일반근로자: 1년에 1회특수건강진단특수건강진단 대상 업무 종사자의 직업병 조기발견유해인자별로 다름(6~24개월에 1회)배치건강진단특수건강진단 대상 업무 종사자 신규 ... 건수율= {재해건수} over {평균`실근로자수} X1,000③ 강도율: 근로시간 합계 1,000 시간당 재해로 인한 근로손실일수를 말한다.?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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  [고용노동부] 일반건강진단 결과표

  금지및 제한작업전환근로시간단축근무 중치료추적검사보호구착용그 밖의 사항작성일자: 년 월 일검진기관명:사업주: (서명 또는 인)질병유소견자계계남여일반질병계남여직업병계남여요관찰자계남여210mm ... (전화번호: )건강진단 현황구 분대상 근로자건강진단을 받은 근로자질병 건수질병 유소견자요관찰자제2차건강진단미 수 검 자계일반병직업병계남여계남여계남여계남여남여남여계남여계남여계사무직기타질병 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제84호서식]일반건강진단 결과표(제1쪽)총 근로자 수계실시기간제1차-사업장관리번호남사업장등록번호제2차-여업종코드번호사업장명:주요 생산품:소 재 지:

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

  보건교육건설 일용근로자4시간 이상- 특수형태근로종사자에 대한 산업재해 예방조치 및 직무교육(건설기계 직접 운전하는 사람)교육과정교육시간최초 노무제공 시 교육2시간이상(단기간 작업, ... 간헐적 작업은 1시간이상, 특별교육 실시한 경우 면제)특별교육16시간이상(단기간, 간헐적 작업은 2시간 이상)교육내용? ... 제외 근로자2시간 이상특별교육일용근로자2시간 이상일용 제외 근로자?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다

  시간제 자활근로 참여가 가능한 유일한 사업단으로 지역주민들의 참여 욕구가 높기에 단 시간 내 안정화되어가고 있다. ... 노동력은 다른 상품처럼 저장할 수 없고 시간의 경과에 따라서 달라진다. ... 직접 청소를 해야 하다 보니 시간의 경과에 따라 달라지고 상품처럼 저장할 수 없게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  제18조 3항에서 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만의 단시간 근로자에 대하여 법의 일부조항의 적용을 예외로 하고 있어,결과적으로 근로시간의 양을 기준으로 정규 근로, 단시간 근로 ... 요구하기가 어려운 것이 현 실정 이다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 현행 근로기준법에 의해 정의되고 있다. ... , 근로시간이 현저히 짧은 단시간근로의 3가지 그룹으로 나누어 진다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  근로계약기간은 기간제근로자의 근로계약 체결시 서면명시 사항이다(기간제및단시간근로자보호법 제17조 1호).6. 다음 중 근로자의 채용절차에 관한 설명으로 틀린 것은? ... 위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단시간근로자도 포함된다.정답 / 해설2 / 근로기준법상의 근로자는 공무원? ... 휴게시간과 관련하여 옳지 않은 것은? (10점) /①휴게시간은 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여해야 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

  기준- 허용농도의 기준치는 통상적인 8시간 근로시간동안 육체적으로 격심하지 않은 노동에 종사하는 경우의 1일 근로시간에 대한 평균 농도를 의미- 노출기준은 1일 8시간 작업을 기준으로 ... 하여 제정된 것이므로 근로시간, 작업의 강도, 온열조건, 이상기압 등이 노출기준 적용에 영향을 미칠 수 요인에 대한 고려가 필요6. ... 추정할 수 있음강도율 = 손실작업일수/연근로시간 수 X 1,000- 건수율(천인율, 발생률): 근로자 1000명당 재해발생 건수를 표시하는 것건수율 = 재해건수/평균근로자 수 X

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양한 유형들이 있다.일용직이란 고용 계약 기간이 매우 짧거나 ... 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. ... 혹은 2년으로 정해져 있는 일자리다.시간제시간제 일자리는 하루 노동 시간이 이런 통상적인 노동 시간보다 매우 짧다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 ... 현행 우리나라의 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의하면 파견 직원과 계약 직원은 1년씩 두 차례 고용, 2년 고용한 뒤에는 정식으로 ... 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  노동관계 법규

  (단시간 근로자의 경우는 신고할 필요가 없다)? ... ,중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건, 전차금 상계의 금지, 갠애근로의 금지해고? ... 제공한 것으로 본다.◇ 훈련계약을 체결하지 아니한 사업주는 직업능력개발훈련을 기준근로시간 내에 실시하되, 해당 근로자와 합의한 경우는 기준근로시간 외의 시간에 직업능력개발훈련을 실시

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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