"대기업중소기업문제" 검색결과 181-200 / 40,769건

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

  때문에 대기업과 공공부문에서만 이용할 수 있는 제도라는 인식이 사회 내에서 자리를 잡고 있다.기업의 규모나 재무관리 면에서 중소기업의 육아휴직 이용률은 낮을 수밖에 없다. ... 중소기업의 환경을 고려하지 않고 '중소기업의 자발적 유도'나 '정부의 강제개입을 통한 정부개입'을 할 경우 기업 차원에서 상당한 반발이 예상되기 때문이다. ... 이에 따라 중소기업이 편리하게 이용할 수 있는 육아휴직 제도를 만들기 위해서는 자금사정이 어려운 중소기업에 인센티브를 지급해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  잘되는 회사는 분명 특별한 이유가 있다

  잘되는 회사는 분명 특별한 이유가 있다대다수의 중소기업 사장님들은 사업을 성장시키고 발전시키기 위해 밤낮없이 달리기도 부족해 보이는 경우가 대부분이다. ... 미래를 대비한 준비를 하지 못하고 매출을 올리는데 집중해서 어느 정도 시간이 흘러 안정이 되었다 싶으면 문제가 터지거나 대기업과 다르게 문제점들이 서서히 나타나게 되는 악순환이 발생되고 ... 그런 기반이 갖춰짐으로 해서 외부환경에 보다 적극적으로 대처할 수 있으며, 그것이 기업이 빠르게 성장할 수 있는 힘이 되는 것이다.반면에 중소기업이나 소상공인의 경우에는 외부변화나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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  2024년 한국 경제의 이슈 (사례와 함께 정리)

  또한, 중소기업과 대기업 간의 디지털 격차도 문제로 대두될 수 있다.삼성, LG와 같은 대기업들은 AI와 데이터 분석 기술을 통해 제조와 서비스의 효율성을 높이는 데 주력하고 있다. ... 하지만 중소기업들은 자본 부족으로 인해 디지털 전환에 어려움을 겪고 있으며, 이는 경제적 양극화를 심화시킬 수 있다.4. ... 정부는 부동산 가격 안정을 위해 다양한 규제를 시행했으나, 주택 공급 부족 문제는 여전히 해결되지 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.09.07

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  중소기업 인적자원개발

  이러한 상황에서 중소기업은 기업 종사자들, 신입에 대한 교육과 양성에 많은 기여를 하여 좋은 성과를 만드는 인재를 양성하는데 노력을 기울여야 한다.먼저 중소기업의 인재육성의 문제점을 ... 이런 문제를 바탕으로 중소기업은 형평성에 근거한 보상체제를 확립하여 구성원 간의 경쟁을 유도하고 성장하고 발전할 수 있는 길을 열어주는 것이 중요하다고 생각한다. ... 이런 시점에서 중소기업은 인재의 대한 관리와 노력에 힘을 실어야 한다.먼저 구직자가 대기업을 선호하는 이유, 기업의 종사자가 대기업으로 이직을 하는 이유에 대해서 파악해 볼 필요가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  사회적경제지역개발론_우리나라 지역 개발의 문제점과 대안, 사례 중심으로 논하시오.

  그리고 특정 산업에 의존하지 않는 지역 경제를 형성하고 중소기업을 지원하여 지속 가능한 일자리 창출을 도모해야한다. ... 본론1)문제점지역 간 균형 발전 부족:대도시와 지방 간의 균형 발전이 이루어지지 않아 대도시 집중현상이 심화되고 지방은 인구 감소와 경제적 어려움을 겪고 있다.산업 다각화의 부재:일부 ... 예를 들어 광역자치단체와 기초자치단체 간의 협력을 강화하는 방향으로 정책이 진행되고 있다.산업 다각화 및 중소기업 육성:산업 다각화를 위한 다양한 정책과 지원책이 시행되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안

  중소기업 중심으로 소재산업과 제조업 기반의 산업이 고르게 발전한 완결형 산업구조를 지니고 있는데 한국은 그에 반해 대기업 중심의 기술 종속적인 중소기업이 대부분이고 글로벌 경쟁력을 ... 한강의 기적이라 불릴 정도로 빠른 성장을 이룩한 대한민국은 자본력이 부족한 국가적 환경에 의해 독특한 중앙집중 형태의 경제발전을 통해 중소기업보다 대기업 위주의 기업경제구조를 세웠고 ... 지닌 고유기술 확보에 성공한 중소기업의 경우 매우 미흡한 상황으로 평가할 수 있다.국내 대기업의 경우 장시간 소요되는 원천기술의 개발보다 핵심기술 수입의 단기간 성과가 가능한 응용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  동반성장

  대기업과 1차 협력사 간 동반성장과 공정거래는 양호한 편이며 대기업과 중소기업 간 동반성장에서 중견-중소, 중소-중소기업간 1 ... 이렇듯 서로 협력사 간의 매출 이익과 글로벌 시장 등의 진출로 인해 영업이익은 크게 늘며, 사회적 문제인 고용문제에도 큰 효과를 얻어지고 있다.문제점 및 개선 방안대기업의 노력으로 ... 목차한국 기업의 동반 성장 사례2한국지역난방공사2포항제철소 3웨이고3동반 성장이 기업에 주는 효과4문제점 및 개선 방안5한국 기업의 동반 성장 사례 3가지중소기업과 함께 성장하는 한국지역난방공사한국

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오

  결국 대기업보다는 중소기업 중심으로 타격이 클 것이란 관측이 지배적이다. 노동계와 경영계 모두 불만을 제기하고 나섰다. ... 한 중소기업중앙회 관계자는 “내년에는 올해보다 10% 이상 올라 인건비 부담이 더욱 커질 것”이라며 “중소기업계 전체가 비상경영 체제에 돌입했고 정부 지원책 마련이 시급하다”고 말했다 ... 또한 이러한 문제점들을 보완하기 위해서는 정부차원에서의 지원대책마련이 시급함을 느꼈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  논문을 읽고, 내용을 요약하고 논평을 작성(득주도 성장의 평가와 향후 방향

  중소기업은 최저임금의 부담으로 인해서 정규직 일자리를 창출하려고 하지 않는다. 대기업은 최저임금 이상의 임금을 이미 지출하고 있었기 때문에 고용에는 별반 문제가 없다. ... 즉, 대기업과 중소기업 사이에 양극화가 오히려 더 벌어지게 된다는 것이다. ... 대기업과 중소기업, 원청과 하청, 고용주와 피고용인 등의 관계는 대등한 지위가 아니며 한쪽이 더 우월한 위치에 놓여 더 많은 이득을 취한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  청년실업

  그러나, 지역사회의 중소기업들은 일할 사람이 없는 현실이고 지역의 청년들은 일자리를 찾지 못해 수도권과 대도시를 찾아 떠나가고 있다. ... 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. ... 청년들의 적극적인 창업을 독려(4) 기술사관학교 운영- 교육과학기술부와 중소기업청은 청년 실업자 및 중소기업 인력난을 동시에 해소하기 위한 중장기적 대책으로 ‘기술사관학교’를 운영

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구

  시행되는 정책은 중소기업들의 정보취득을 못한 문제로 도입조차 못하고 종료되는 경우가 많다 .결론 04 연구의 한계점 본 연구는 향후 청년고용지원정책을 위한 정보와 시사점을 제공하고 ... 설립된 지 7 년 미만 초기 창업기업을 의미하며 1990 년대 후반에서 2000 년대 초반에 닷컴버블로 창업 붐이 일어났을 때 미국의 실리콘밸리 (Silicon Valley) 를 ... 5 인 미만 포함 ) 기업규모 중소기업 중소기업 중견기업 추가 지원방식 3 명 고용시 1 명 지원 3 명 이상 고용 시 비례지원 예 ) 4 명 고용시 1.33 명 지원 (30 인

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  상표권 침해 관련 사례를 찾고 해결방안에 대해 논의하시오

  예를 들어, 2019년 한 중소기업이 대기업에 의해 상표권을 침해당한 사례에서, 이 중소기업은 법적 대응을 위해 필요한 자금을 마련하는 데 어려움을 겪었다. ... 중소기업은 대기업에 비해 법적 자원과 재정적 자원이 부족하기 때문에 상표권 침해에 대한 대응이 어려울 수 있다. ... 이는 다국적 기업에게는 큰 문제가 될 수 있으며, 상표권 보호를 위한 국제적 협력이 필요하다.상표권 침해는 단순히 법적 문제에 그치지 않고, 기업의 명성과 신뢰도에도 큰 영향을 미친다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  단순히 중소기업이기 때문이 아니라 적절한 혁신을 개발하고 구현할 수 있는 경영 마인드가 부족한 것이 문제라고 생각한다. ... 그래서 요즘 인재가 유입되지 않는 경향이 있다고 생각한다.따라서 양질의 인재가 중소기업에 도입되지 않고 대기업과 공기업에만 집중돼 있어 우리나라 개발센터를 담당하는 중소기업이 발전하기 ... 다만 인력양성을 위한 체계적인 시스템을 갖춘 대기업과 달리 중소기업은 여전히 인력을 적정하게 소비하고 폐기하려 하거나 HRD 시스템 자체가 없어 체계적인 경력개발이 불가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  IBK기업은행중소기업가정의 멘티를 중소기업가정인 대학생 멘토가 다양한 문화체험이나 교과학습을 지도해야하는데, 멘토에게 장학금을 지급하기 위해 IBK입출금계좌를 개설해야한다. ... IBK기업은행입장에서는 중소기업자녀들에게 장학금과 공부를 가르치면서 이미지를 개선할 수 있는 효과를 만들어냄과 동시에 실질적으로 고객을 더 모으게 되는 기회를 가지는 것이다.기업과 ... 그러나 오래 둬도 품질에 큰 문제가 생기지 않는 자동차제품이기 때문에 노조의 파업은 사실 한국지엠의 입장에선 그렇게 큰 타격을 줄 순 없었을 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  직장 어린이집 증가

  중 직장보육시설 부분에서 중소기업직장어린이집 확충 계획을 세웠다. 2014년 89개를 2020년 200개 설치를 목표로 잡았으며대기업 · 중소기업 상생형, 자치단체 협업형, 대학교 ... 때문에 대기업과 비교하여 왜 중소기업은 직장어린이집이 없는가에 대해 비교를 하고자 관련 자료를 찾고자 하였다. ... 주제 선정 이유주제를 선정하기 전에는 직장어린이집이 대기업 위주로 확대되어 있고 중소기업은 거의 없다고 생각하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  예를 들어, 한 대기업에서는 의무고용제도를 통해 여러 장애인을 채용했고, 이들은 회사에서 자신의 능력을 발휘하며 경제적으로 자립할 수 있었습니다. ... 마지막으로, 중소기업의 경우 장애인 고용에 대한 부담이 더욱 클 수 있습니다. 따라서 중소기업을 위한 지원 방안도 함께 마련되어야 합니다. ... 한편, 일부 중소기업은 장애인 고용에 대한 정보나 지원 방안을 잘 알지 못하는 경우가 많습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  한국의 대기업과 중소기업 분석

  전문가들은 국내 중소기업의 가장 큰 문제점으로 ‘혁신역량 미흡’ (33.8%) 을 가장 많이 지적했고 , 이어 ‘영세성’ (30.5%), ‘ 글로벌화 미흡’ (15.9%), ‘ 정부지원에 ... 차이점 1 대한민국의 중소기업과 대기업 4. ... 차이점 2 일본의 중소기업과 대기업 4.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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  [인하대 행정학과] 복지국가론 기말고사

  그러나 그러나 중소, 중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위해 고용노동부와째, 우리나라의 두 번째 사례인 국민연금을 포함한 4대보험이다. ... 과거, 중소 및 중견 기업의 인력난은 해당 기업이 내부적으로 해결해야 할 과제에 속하였다. ... 현재 근로중인 사업장에서 산재보험에 가입되어 있다.2) 미래-청년내일채움공제: 청년내일채움공제는 중소, 중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위해 고용노동부와 중소벤처기업부가

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.25

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  2023 한국경제의 문제점과 대응방안

  대응방안으로는 일자리 창출을 위한 정책과 대기업과 중소기업의 연계, 창조경제 발전 등이 필요합니다. ... 대응방안으로는 산업 구조의 변화와 동력이 되는 새로운 수출산업의 발굴, 중소기업 지원 및 지역간 균형발전 등이 필요합니다.3.저출산 문제저출산 문제는 인구 고령화로 인한 인력 부족 ... 대응방안으로는 출산율을 높이기 위한 국가 차원의 적극적인 지원과 육아휴직제도 등의 제도적 지원이 필요합니다.4.고용 문제코로나19 대유행으로 인한 경제 불황으로 고용 문제가 더욱 심각해졌습니다

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

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  청년실업의 해결책에 대한 논설문

  우리나라는 다른 나라들보다 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 큰 편인데, 실제로 중소기업은 대기업 대비 월급이 반도 되지 않는다. ... 먼저, 대기업과 중소기업의 임금 격차를 들 수 있다. ... 적성과는 상관없이 대기업만 선호하는 청년들본론2: 청년실업의 해결방안-사실 논거 및 의견 논거 활용-대기업과 중소기업의 임금 격차 감소-중소기업의 경영여건 및 근무환경 개선-자신의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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