"대립된 리더십" 검색결과 181-200 / 4,374건

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  이승만 대통령에 대한 쟁점과 평가에 대해 서술

  이승만이 독립운동을 시작한 시기부터 100년 이상이 지난 현재까지도 그는 논쟁의 중심에 있으며 평가도 극단적으로 나뉘며 대립되고 있다. ... 그의 이러한 리더십은 당시 심각한 정치적 위기 상황 속에서만 가능했으며 정당화되었다. ... 대한민국 사회에는 그를 지지하거나 비판하면서 자신의 정치적 입지를 강화하려는 시도도 여전히 존재한다.냉전 시대는 극도의 이데올로기가 대립한 시대라고 정의할 수 있을 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  한국생산성본부 - IT전문가를 위한 프로젝트 매니지먼트(에자일방법론) 수강후기

  피라미드형 위계조직과 경직된 의사결정 구조 등 공공부문의 조직문화와 리더십 스타일 때문에 애자일 방식이 적용되기 어렵다. 물론 애자일은 만병통치약이 아니다. ... 실제로 프로젝트를 진행하다보면 수행범위를 놓고 수행사와 공사가 대립하는 경우가 잦다. 이는 단순 의사소통 문제로 인식하기보다 범위관리에 대한 상호의견차이라고 생각된다.

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  성경에 나타난 리더십

  이렇듯 예수님의 공생애 이전의 삶은 소명 받은 자는 공사 구분과 큰일과 작은 일을 나눌 때, 그것이 대립하는 의미가 되어서는, 안 ... 모세의 리더십모세의 리더십은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. ... 요셉의 리더십요셉은 비전에 대한 설교에서 자주 예로 드는 인물 중 한 명으로, 그의 생애는 지도자가 갖추어야 하는 영적 리더십의 전형을 소개하고 있다.# 인물 요약요셉은 야곱의 11번째

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  배운 내용 요약 및 정리하기

  이러한 교육행정과 교육경영에 있어서는 항상 교육을 위한 지원적인 개념의 행정이 되느냐와 행정의 효율성을 더 높이 추구하느냐의 관점이 현장에서 대립하는 경우가 많은 편이다. ... 감성 리더십이라고 할 수 있다. ... 이러한 리더십은 경청이나 공감, 치유 및 설득, 구성원의 성장이나 공동체 형성 등이 리더십의 구성요인으로 존재한다.4.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  한국행정에 필요한 리더십

  그들 사이의 대립을 조정·해소하며, 조직구성원의 일체감·연대감을 조장하고, 조직의 통일을 형성·유지하는 역할을 한다.3) 조직목표달성의 기능조직목표가 결정된 이후에는 목표의 성공적인 ... 本論Ⅱ-1.리더십의 이론적 고찰1. 리더십의 기본개념2. 리더십의 성격3. 일반적으로 받아들여지는 리더의 기능과 역할4. 리더십의 본질에 관한 이론5. 리더십의 유형6. ... 리더십의 기능Ⅱ-2. 한국의 행정에 바람직한 리더십1. 행정과 리더십2. 바람직한 최적의 리더십이란?3. 우리나라의 행정인에게 요구되는 리더십Ⅲ. 結論Ⅰ.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오

  유효성이 전적으로 상황에 따라 영향을 받거나 아니면 전적으로 리더의 자기계발 노력만으로 만들어진다는 대립적 주장은 큰 설득력을 갖기 어렵다. ... 1) 변혁적 리더십의 특성2) 조직에 있어서의 변혁적 리더십의 필요성2. 변혁적 리더십과 고 정주영 회장1) 우리나라에서의 리더십 개념2) 고 정주영 회장의 변혁적 성격Ⅲ. ... 과목명 : 리더십주제 : 우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십이란?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  A+나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

  하지만 자신들처럼 생각하고 대립을 미워하고 거부할 능력이 없어 오히려 다른 사람들이 자신들처럼 생각했던 것 아니냐는 결론을 내리는 경향이 있다는 것입니다. ... 감정적인 사고나 판단도 가지고 있지만 리더십을 가지고 있기 때문에 항상 계획을 세우고 목표로 삼는 경향이 강합니다. ... 물론 이러한 성과는 비즈니스맨으로서는 중요하지만 더 닮고 싶은 것은 존경과 배려를 바탕으로 귀를 기울이고 포용하는 리더십입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  현대 경영자의 역할과 자세

  협동관계의 노사관노동조합은 대립관계로서가 아니라 협동관계를 통해 기업의 유지 ? 발전에 동참하도록 하여야 한다. 현대 경영자와 종래 경영자의 성격 비교II. ... 민주적 리더십 발휘권위를 바탕으로 하는 전제적 리더십, 종업원들의 자의에 맡기는 자유방임형 리더십, 충성심이나 의리를 앞세우는 온정적 리더십을 가져서는 안 된다. ... 어디까지나 종업원들의 자주적 협조를 얻어낼 수 있는 민주적 리더십이 필요하다.4. 장기적 ? 합리적 기업 목적관기업은 사회적 직능과 역할을 다함으로써 장기적 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

  왜냐하면 리더는 지속적으로 발생하는 조직 내 대립과 갈등을 해소하고, 구성원들에게 신뢰감을 주어야 하며 끊임없는 도전 및 혁신을 요구받기 때문이다. ... 그래서 관계지향적인 리더십과 과업지향적인 리더십 중간 정도의 리더십을 보인다고 말할 수 있다. ... 이러한 점수에 비추어 보았을 때 파트장님은 관계지향적인 리더십과 과업지향적인 리더십 중간 정도의 리더십을 보이고 있다고 볼 수 있다.3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더쉽 이론 - 허쉬와 블랜차드의 이론 적용

  사회복지행정론주제: 리더쉽 이론 - 허쉬와 블랜차드의 이론 적용본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오(대통령의 리더행동 유형 ... 안정과 변화, 지역과 세계화, 조화와 갈등, 진보와 보수, 각 세대 간의 공존과 대립 등이 다양하게 존재하는 현대 사회에서는 이러한 요소들을 관리하면서 상충되는 목표들을 추구할 수 ... 허쉬와 블랜차드의 리더십 이론허쉬와 블랜차드의 리더십 이론에서는 상황적 요소들, 특히 그 중에서도 하급자의 성숙도와 같은 특성을 고려하여 리더행동 유형을 달리 해야 한다고 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  [최신 A평가 레포트] 리더십, 리더가 외로운 자리인 이유와 해결방법

  이 경우 조직 구성원들과 리더와의 대립 구도가 형성되면 1대 다수의 상황이 되므로 리더라는 자리는 외로움을 느낄 수 밖에 없는 상황이 만들어지는 것이다. ... 리더십이란2. 리더십의 요구와 종류1) 카리스마리더십2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십Ⅱ. 본론1. 리더란2. 리더가 외로운 자리인 이유와 해결방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. ... 리더십이란리더십이란 과연 어떻게 정의할 수 있을까?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2023.01.31

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  Kelley가 제시한 추종자들(팔로워)의 유형 5가지에 대하여 서술하시오

  실무형은 조직의 운영방침 등의 변화에 민감하고 자신의 이익을 위해 의견대립을 피하며 실패에 대한 변명을 준비한다.다섯째, 모범형이다. ... 또한 Heller 등은 리더십과 팔로워십은 서로 연관된 개념으로 리더십을 이해하기 위해서는 팔로워십에 대한 이해도 필요하다고 하였다. ... 조직의 성과를 극대화하기 위해서 조직 특성에 따라 리더십 유형도 달라져야 하는가? 리더십에 관계없이 조직 구성원들의 노력으로 조직성과를 극대화할 수 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26

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  조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법을 실제

  이처럼 갈등의 주체는 개인, 집단, 조직, 국가 등에서 다양하다고 할수있수 있으며 심리적인 대립상태뿐만 아닌 이의 행동적 표출도 뜻한다.갈등의 원천잠재적 대립관계이는 갈등을 일으킬 ... 이는 집단규모·전문화의 정도·업무영역의 명확성·구성원과 목표의 정확성·리더십 스타일·보상시 스템·집단간 의존성의 문제를 들 수 있다.개인적 보상개인적 요인은 개인들의 가치체계와 개인적 ... 조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하기갈등의 개념갈등은 심리적 대립 상태 혹은 이의 행동적 표출을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.10.27

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  [인간과사회 2022] 청년 세대의 다양한 불평등 1) 인간과 사회 교재 제3장 제5장 제7장 2) 장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제 3) 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

  미친다.리더십은 사회집단이 추구하는 목적에 따라 도구적 리더십과 표출적 리더십을 분류된다. ... 사회집단과 리더십사회집단이나 사회조직은 지도자가 필요한데, 지도자가 어떠한 리더십을 지니고 있는가 하는 점이 집단이나 조직의 성격, 구성원들 간의 관계의 성격을 규정하는데 큰 영향을 ... 자본주의 사회와 계급마르크스는 계급을 역사적으로 다양한 사회에서 나타나는 불평등한 사회관계 또는 경제적 지배-피지배 관계에 놓인 대립적 집단들을 지칭하는 포괄적인 개념으로 사용했다.

  방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.16

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  연구 조사방법론(연구와 조사에 대한 세가지 이해, 연구조사의 종류)

  한 이른바 ‘대립가설: 상관의 이슈리더십은 조직구성원의 혁신행동에 정의 영향을 미친다.’가 참일 수 있는지를 “검증”하게 될 것이다. ... 그는 부서의 상관에 따라 부서의 분위기가 많이 달라진다는 것과 동료직원들의 업무수행 행태 변화에 새로운 경험 하였고, 이는 새로운 과장의 행동은 리더십 이론의 “이슈리더십”이었고, ... 이는 구체화/조직화/측정화/변수화의 과정을 거쳐 이슈리더십과 혁신행동을 관찰 가능/경험 가능의 형태로 전환한 뒤 응답의 응답 결과에 대한 회귀분석을 통해 이슈리더십의 변수와 혁신행동의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.27

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  객관적 표준 사용해 해결책 구체화자신의 가치와 동기 인식, 상대방 관점 이해노력나너양보losewin순응 전략화해, 포용, 굴복적 갈등해결법대결winlose원하는 걸 얻기 위해 상대와 대립하는 ... 이론변혁적리더십거래적 리더십서번트 리더십팔로워십셀프리더십배경번스 제시바스-조직 상황에 맞춰 구체화기존: 거래적 리더십 - 장기적 동기부여 및 탁월한 성과 어려움장기적 비전 제시비전 ... 관계의 일관성 결여행동이론리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 개발이 가능하다리더십 효과: 리더십 행동 유형 분류, 유형에 따른 효과 규명기여리더십 측정을 통해 리더 자신의 행동

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  [리더십] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  다수의 대립적인 양식 중에서 하나를 대안적으로 선택하는 것을 말한다. ... 리더십과제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 리더십의 개요2. 리더십의 유형과 이론3. ... 리더십 개발이라는 교육적 상황이 리더십의 실천 현장과는 많이 다르기 때문이며, 리더십의 실천 현장이 훨씬 복잡하고 역동적이기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  핵전쟁 시대,쿠바미사일위기,쿠바 미사일,북핵 미사일 문제

  서론 쿠바 미사일 위기의 원인 이데올로기 대립 핵무기 군사력 증강경쟁 대화와 타협 부재 위기 의 원인1. ... 서론 쿠바 미사일 위기의 분석 당시 양측의 지도자였던 케네디와 흐루시초프 사이에 형성되었던 ‘ 핵전쟁의 회피 ’ 라는 공동의 신념을 향한 협력과 리더십을 통해 문제 해결의 요인을 개인차원 ... 북한과의 위기 상황 속에 남과 북 정상들의 리더십과 역량이 중요 국제 사회는 상호간의 협력과 상호의존성 증대가 필요 국제 제도와 국제 기구의 적극적 활용이 국제분쟁을 예방Q A THANK

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  경희대 비교정치론 과제 - 논문비교분석

  태국에서는 90년대 기존 군부의 쿠데타에 의한 정권에 저항하기 위해 수이벤 총통의 야당과 반대세력의 주장과 비판을 일방적으로 무시, 자신들의 지지 세력을 동원하여 반대세력과 대립하는 ... 지지 세력을 동원하는 지도자들의 분열적 리더십은 민주주의 위기로 작동하였다. ... 본 논문에서는 권위주의 회귀 방지로 정치지도자의 리더십과 같은 문화 주의적 접근이 주로 서술되.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.05.26

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  4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

  갈등관리 및 협상 1) 갈등 개인 , 집단 또는 조직과 조직 내 단 위부서들과 같은 사회적 행동주체 간에 두 개 이상의 욕구나 동기가 동시에 존재함으로써 충돌하여 일어나는 적대관계나 대립과정이다 ... 그러나 본질적으로 리더십과 영향력은 다른 개념이다 리더십은 눈 에 보이지만 영향력은 보이지 않는다 리더십은 주로 의식적이지만 영향력은 주로 무의식적이다 리더십은 제한적이지만 영향력은 ... 리더십은 일시적이지만 영향력은 지속적이다 리더십은 대중 앞에서 발휘하지만 , 영향력은 주로 무대 뒤에서 발휘된다 .

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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