"대졸취업란" 검색결과 181-200 / 4,914건

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  한국사회에서의 청년문제

  또한 여성의 사회진출이 확대됨에 따라 고학력 젊은 여성이 늘어났으나 남성에 비해 상대적으로 취업기회가 부족하여 대졸 여성의 실업률이 증가하고 있다. ... 청년문제의 구체적 사례1) 청년실업의 문제학력을 중시하는 풍토와 대학설립의 증가로 인하여 산업인력 수요와는 무관하게 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가하였다. ... 이에 따른 취업의 어려움으로 인하여 갈수록 취업과 결혼을 포기하는 청년문제가 발생하고 있어 사회적으로 큰 문제점을 야기 시키고 있다.1.

  방송통신대 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.03

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  대학생의 고민

  대졸자이면서도 취업을 못하는 사람들이 점점 늘어나고 있다. 중국은 한국보다 좋은 대학교를 가는 게 더 힘들다. ... 이와 함께 "대학생들은 4학년 2학기 때 취업을 하지 못할 경우 재학생 신분을 유지하면서 '취업스펙'을 더 갖추기 위해 졸업유예 제도를 활용하는 경우가 많았다"고 전했다.이처럼 취업준비생이 ... 불과 2∼3년 전까지만 해도 대학만 졸업하면 취업하는 곳에 대한 만족도가 문제였지 취직 걱정 자체는 크게 하지 않았다.그러나 아주 심한 취업난이 대학가를 덮쳤다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.

  더불어 1995년 교육개혁을 통해 대학정원 자율화가 시행되며 역대 최고의 대학 진학률을 달성하게 되는데 대학교육과 학교의 팽창은 대졸자의 공급과잉을 초래하면서 청년층의 취업경쟁이 격화되는 ... 특히 1970년대에는 산업구조가 개편되면서 고급인력 수요도 함께 증가했는데 당시 박정희 정권이 대학 정원을 억제하며 대졸자 공급이 부족해졌고 이에 따라 대졸자의 임금이 상승하고 임금 ... 대학 졸업장의 가치는 하락하는 대신 취업시장의 경쟁자는 늘어나는 상황이 되었고 이러한 상황에 대한 청년 세대의 반응이 대학서열주의로 능력주의가 내면화되어 발현된 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  평등고용에 대한 배려가 그다지 강하지 않고 신입과 대졸 채용이기 때문에 인사부가 채용결정권을 지닌다.② 취업교육 프로그램일본의 대학은 제33조 2항에 의해 직접 졸업생의 취업 알선을 ... 직무수행 능력 및 업무에 대한 적합도가 중요시되어 직무관련 전문성 및 경력이 평가에 기준이 된다.(2) 일본① 신입사원 채용관리일본의 경우 대졸 신입사원 경력채용은 경력자보다 대졸채용이 ... 구인 및 승진 시 사내공모는 배치전환에 있어 인사권으로 되어 보급수준이 낮은 편이다.취업 시기는 2월에서 10월로 1학기에 집중된 것이 특징이고 직권적 관리 성향이 강해 전원이 취업센터에

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  본인이 관심있거나 속해있는 영역

  대비취업건수 비율”로 측정할 수 있음히 4년제 대졸이상 고학력자의 경우 타 학력에 비해 ‘공기업 공공기관’(38.8%) 및 ‘대기업’(28.6%)에 대한 취업선호도가 매우 높게 나타났음편 ... 관계없이 구직자들이 지역내 취업처가 있어도 지원 또는 취업을 기피하는 이유로 ‘구직자의 높은 기대치’(34.9%)를 가장 많이 응답하였으며, 뒤를 이어 ‘양질의 일자리 부족’(28.2% ... 선택한 가운데 20~30대 청년층은 지역내 일자리가 비교적 충분한 것으로 보고 있으나 40세 이상 구직자는 절대적으로 부족한 것으로 인식하는 비중이 높은 편편 구인업체들은 자사로의 취업과

  리포트 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  대졸자는 대학에 채용 공고를 보내어 취업 박람회를 개최한다. 학생은 채용 공고란의 기업에 면접 날짜를 기입하고 면접을 실시하게 된다. ... 대졸자는 전문직에 종사하는 경우가 많으므로 리더십 경험이 중요하게 된다. ... 독일의 취업 교육과 일반 교육의 병행 시스템으로 정책 개선을 꾀하고 있지만 프랑스와 미국은 일반 교육이 주체이기 때문에 일반 교육의 기본을 유지하면서 학교에서 취업까지의 과정을 체계화시키려한다

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  인문계의 위기 레포트

  삼성전자의 경우 2014년도 하반기 대졸 신입사원 합격자 가운데 이공계 출신 비중이 85%나 되었고, 나머지 15%도 대개 상경계 출신으로 알려졌다.현대자동차의 경우 재작년부터 정기공채에서 ... 왜 취업이 안 된다고 인문계 정원을 줄이는가.’, ‘대학이 학문의 장이 아니라 직업교육기관이 되고 있다’, ‘학생들에게 혼란을 주는 성급한 정책이다’ 등 취업률이라는 단편적인 기준에 ... 이 같은 표현들은 문과생들이 취업 전선에서 얼마나 불안한 입지에 놓여 있는지를 잘 보여준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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  방송통신대학교 동서양고전의이해 기말 A+ 과제물

  존 롤스의 정의론에 따라, 대졸자가 아님에도 취업이 될 수 있도록 국가에서 법안을 만들어 일정 비율의 인재를 채용할 수 있도록 하거나 승진에 제약이 없도록 학력 제한이 아닌 능력에 ... 고졸자는 취업 시 공정한 기회를 얻지 못합니다. 취업을 하여도 직장 내에서 승진에 제약이 있습니다. ... 정부에서는 차등의 원칙에 따라 고졸 채용을 위해 직업계 고등학교 육성에 힘을 썼으며, 취업이 될 수 있도록 회사와 협약하는 등 많은 노력을 보여줬습니다.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

  대졸 공채에서 역시 전체의 20%를 여성으로 채용하였다. ... 우리 사회는 여성의 취업을 장려하기 위해 각 지역단체 및 시민단체별로 여성인력개발센터와 여성직업소개소 등을 운영하고 있는 한편, 여성취업박람회와 같은 다양한 행사를 열거나, 각 대학별로 ... 민간 기업에서도 여성할당제가 몇 곳에서 진행되었는데 대표적으로 2002년 초 LG생활건강이 대졸 신입사원 공채에서 여성 사원을 20% 가량 뽑은 것을 시작으로 같은 해 현대중공업도

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  하지만 직무 현장에서 경험한 바로 고졸자와 대졸자 취업 사이에는 여러 가지 격차가 존재하고 있었다.채용의 방식이 여러 가지로 다양화 되었으나, 여전히 직무 현장에서는 고졸 사원과 대졸 ... 나의 진로와 대응1) 나의 목표나는 고등학교를 졸업하고 곧바로 취업을 선택하였다. ... 신입사원 월평균 초임이 208만원인 것에 비하여, 대졸 신입사원 초임은 255만원으로, 고졸 사원은 대졸 사원보다 80%수준의 임금을 받고 있다고 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  기회가 부족하여 대졸 여성의 실업률이 증가하고 있다. ... 구직기간의 장기화, 불안정한 취업 현상을 발생하는 직접적 원인이 되며, 취업이 된다고 하더라도 임금이 낮아질 가능성이 크다. ... 반면, 대졸 인력의 질적 수준은 상대적으로 낮아져 기업의 요구수준을 충족하지 못하고 있으며, 오히려 고급인력시장의 공급이 크게 부족한 상황이 되어 버렸다.이러한 수요공급의 불일치는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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  [인문학적사고와자기표현] 글쓰기/중소기업 기피현상

  위치가 위태로워지고, 결국에는 국내 전체 경제를 악화시킬 수 있다.이에 대한 주요 원인은 청년들의 높아진 눈높이다. 1995년 이후 대학설립이 늘어나게 되면서 대학 진학률이 높아지고 대졸 ... 이러한 청년층의 취업난에도 불구하고 중소기업에서는 인력난이 발생하고 있다. ... 현재 중소기업에 대한 연구와 지원이 실시되고 있지만, 정작 구직자들이 중소기업 취업을 기피하는 현상이 지속되면서 청년실업률은 점차 높아지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.15

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  (글쓰기1 과제) 대학과 취업

  고졸 사원과 대졸 사원의 임금과 복지차이, 직업에 대한 잘못된 인식, 능력보다는 학연이나 명문대 출신을 우대하는 기업들의 사원 채용문제 등이 그것이다. ... 문제는 이렇게 많은 학생들이 대학을 졸업하고도 상당수가 취업을 하지 못한다는 점이다. ... 글쓰기I(이지영)과제물-사회문제 칼럼대학과 취업-자신의 적성과 소신에 맞는 대학진학과 직업 선택이 이루어져야 한다.-2015102524(시각디자인학과)/이재욱‘전 세계 1위’의 교육열을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

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  한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  이는 청년실업문제의 원인을 개인으로만 돌리기에는 그 한계가 명확히 드러난다는 것을 반증하는 것이다.대졸자의 취업난이 그 어느 때보다 심각한 만큼 여기서는 주로 대졸자를 중심으로 벌어지는 ... 그러나 취업을 하는 수는 극히 일부에 지나지 않으며 다시 기약도 없는 취업 전선에 내몰려야만 하는 실정이다. ... 이미 대기업의 일자리는 포화상태이고 매년 뽑는 신입사원 채용 인원은 우리나라 전체 대졸자의 극히 일부만 들어갈 수 있는 정도이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2022.04.25

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  한국교육이 미국의 학제를 따르게 된 이유

  또한 대학 입학정원을 갑자기 늘리는 바람에 대학생 수가 너무 많아졌으며 많은 대졸자가 취업난을 겪게 되었다.이러한 취업난과 강한 교육열로 인한 폐해는 지금도 여전하다. ... 할 수 없는 경우가 생기거나 고등학교 졸업 이후 바로 공무원 시험을 수능 대신 준비하거나 고등학교 졸업 특채로 공공기관에 취업하는 일들이 있기에 예전보다는 대학 진학률은 많이 낮아진 ... 대학민국에서는 큰 시험이다.대학 민국의 상당히 높은 교육열에 힘입어 거의 모든 학생이 초등학교, 중학교, 고등학교에 진학하며, 대학 진학률은 67%에 달하지만 요 근래 대학을 졸업하고도 취업을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  회사 소개 6고졸 취업자 감소 , 대졸 취업자 증가 대졸 / 30 대 / 여성 ● 2 -1 인적자원 계획 및 최근 추세 7● 2-1 인적자원 계획 및 최근 추세 수화 ▶ 예약 상담

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  정부의 의사결정에서 과학보다 정치가 우선되어야 하는가 ?

  최근 예시로 국가가 공무원을 채용하는 보완책을 사용했는데, 이는 OECD국가 중 대졸자 기준 취업률이 가장 낮은 통계 수치를 바탕으로 하고 있습니다. ... 최근 예시로 국가가 공무원을 채용하는 보완책을 사용했는데, 이는 OECD국가 중 대졸자 기준 취업률이 가장 낮은 통계 수치를 바탕으로 하고 있습니다. [ 자료의 출처 및 참고자료 ] ... 청년 취업률과 실업률 관련 통계 수집으로 이들의 필요를 반영한 청년일자리, 청년 창업, 청년 주거 등 8개 분야의 정책을 개발하였으며 한부모 가족 실태 통계로 이들의 사회적 지원을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  본인이 취업할 때에만 해도 대졸신입공채가 기본이었는데, 몇 년 지나지 않은 지금은 공채가 사라지고 수시채용만 하는 곳이 많은 듯하다. ... 실제로 수많은 지인들이 백수 혹은 학교에 적만 둔 상태로 취업 n수를 했고, 본인 또한 그랬다. ... 인서울 4년제 대졸자라는 점이 전부 정규직으로 채용된 이유일 수도 있겠으나, 아마 비정규직으로 일하느니 몇 년을 투자해서라도 정규직으로 가려는 특유의 문화도 한 몫 한 듯하다.

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  세습중산층사회 서평

  하지만 취업시장에서 양질의 일자리를 얻은 부문에서는 크게 감소한 수치를 나타내고 있다. ... 특성화고 인문계 출신의 고졸자도 마찬가지로 고졸 대졸간의 격차가 더욱 심화되어 결혼 등의 앞으로의 미래에 대해서도 불투명한 불안정한 위치에 있다고 책에서는 기술하고 있다.네 번째 장인 ... 지방대생과 고졸자들은 이들의 일자리 경쟁에서 이미 학벌과 대졸의 여부에 대해서 밀려나 있고 서울과 수도권에만 집중적으로 분포하고 있는 일자리에 비해 열악한 지방의 일자리를 통해 이들과의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.09.29

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  여성경력단절 프로그램 기획

  실시하였다.개인 기본 사항에 대한 응답자에 분포도는 다음과 같았다.구분인원%합계인원%연 령30~39세333310010040~49세424250~59세2020학력고졸1515100100전문대졸2020대졸4545대학원 ... 대체로 가족과 사회적 지지가 없이는 취업에 대한 자신감과 취업 의지를 회복하는 것이 어렵기 때문에 재취업을 준비하는 과정에서 심리적, 기술적 면 등 다양한 방면으로 지원이 이루어져야 ... 취업에 대한 자신감 향상으로 취업 의지를 확고히 할 수 있도록 하며 적극적으로 구직활동을 할 수수 있는 여건이 형성되었으며 동시에 취업하고자 하는 욕구와 의지가 있기에 프로그램에 스스로

  리포트 | 11페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14

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