"대졸해외취업" 검색결과 181-200 / 1,172건

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  본 교재 “영화의 역사”부분(2장, 3장, 4장)에서 언급되고 있는 영화들 중 한 편을 보고, 그 영화의 영화사적 의미와 그에 대한 개인적인 평가를 구체적으로 기술하시오

  이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 ... 지속되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.2) 통계청이 발표하는 실업률과 체감실업률이 다른 이유이는 우리사회의 ... 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다.이 같은 ‘생색내기 정책’들은 청년들이 취업을 원하는 대기업들에게 권고되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02

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  본 교재 “영화의 역사” 부분(2장, 3장, 4장)에서 언급되고 있는 영화들 중 한 편을 보고, 그 영화의 영화사적 의미와 그에 대한 개인적인 평가를 구체적으로 기술하시오

  이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 ... 지속되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.2) 통계청이 발표하는 실업률과 체감실업률이 다른 이유이는 우리사회의 ... 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다.이 같은 ‘생색내기 정책’들은 청년들이 취업을 원하는 대기업들에게 권고되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.12

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  사회복지관련 통계자료가 거의 매일 신문에 실리고 있다. 그중하나의 기사를 스크랩하고 조사자료가 충분히 기사의 주제를 잘 드러내고 있는지 더 명시되어야 할 내용이 있다면 무엇인지 비판적인시각에서 자유롭게 평가해보세요.

  지속되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.4. ... 이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 ... 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.08

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  내가 그동안 당연하다고 생각했던 사실이나 익숙하게 여겨온 대상 가운데 하나를 골라서, 이를 “다른 시각”에서 분석해 보시오.

  지속되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.2) 조직의 가치와 개인의 가치조직의 가치는 이익의 극대화이다 ... 이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 ... 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다.이 같은 ‘생색내기 정책’들은 청년들이 취업을 원하는 대기업들에게 권고되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02

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  [국어국문학과 B형] 1. 금수저, 흙수저로 표징되는 한국 사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상에 대해 비판적으로 논술해보시오. 2. 인상 깊게 다녀온 국내 또는 해외 여행에 대한 소감(여행기)을 써 보시오

  이처럼 장년층과 고령층의 취업률이 청년층보다 크게 악화되었음에도 실업률이 낮은 것은 학력별 취업률을 외환위기 이전인 1995년과 비교하면, 대졸이상은 78.3%에서 75.2%로 3.1% ... 인상 깊게 다녀온 국내 또는 해외 여행에 대한 소감(여행기)을 써 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 대졸 청년실업 문제가 강조되고 있지만 저학력층 고용문제 역시 더욱 강조될 필요가 있다.4) 노동자의 빈곤과 사회적 배제현재 노동시장의 양극화는 대다수 노동자의 빈곤과 소외를 가져오고

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.10

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  성남시 청년배당 정책사례연구

  한국의 경우, 남성 대졸자 미취업자의 대부분이 27~29세이며, 대학과 군대를 마친 후 사회에 진출하는 연령이 평균 27세임을 감안하여 이를 포함, 청년을 15세 이상 29세 이하의 ... 요약하자면 늘어난 저급 대졸자에 비례해 고소득 일자리에 대한 수요는 많으나 요구되는 일자리의 종류 변화, 전체적인 불경기라 기업체의 일자리 공급이 줄어들어 취업문이 좁아지는 것이다.2 ... 성남시는 여기에서 바우처 제도 시행 시 따라오는 문제점을 국내, 해외 사례를 통해 파악해 두었어야 했다. 상품권의 현금 교환은 정책의도에 반하는 것이라 할 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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  사회문제가 무엇인지 제시하고 그 사회문제와 관련된 연구주제, 연구가설, 독립변수, 종속변수, 통제변수를 설정해 봅니다

  지속되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.3. ... 이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 ... 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14

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  인적자원관리 KT&G 신입채용 ppt

  면접후기 – 유통 / 영업 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 27/42취업에 가장 도움이 된 대학시절 활동 , 또는 학업 이외 활동에는 ... 준비 20 분 / 주제지정 , 발표 후 주제질문 + 기술질문 + 인성질문 난이도는 중간 정도 / 어학점수가 낮아도 괜찮고 간단한 의사소통만 가능하다면 영어면접에서 쉽게 통과 - 해외영업 ... KT G 재가노인복지센터 설립 , 운영 ( 구로 , 강북 , 중랑 , 마포 4 개소 ) 치매 Care 전문인력 양성사업 재가노인복지활는 자 병역필 또는 면제자 영업 / 생산 제외 대졸자

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.17 | 수정일 2018.11.23

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  [사회복지정책론] 현재 우리 사회의 가장 심각한 사회문제에 대해 그 대책을 마련해 보세요

  청년실업에 대한 대책 마련1) 인식의 전환2) 해외 취업의 장려3) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화4) 중소기업을 지원하고 청년층 창업 장려7. 나의 의견Ⅲ. ... 즉 최근 수년간 대학진학은 급격히 확대되어 전문대를 포함한 대졸자의 수가 2002년 32만 명에서 2012년에는 55만 2천명으로 7년 동안 58%가 증가하였으며, 고교졸업생의 대학진학률도 ... 강성노조를 원인으로 드는데, 물론 그런 이유도 매우 크겠지만 한편으로 노동력의 수요와 공급이 맞지 않는데 있으며 이미 기업은 해외투자로 눈을 돌리게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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  생활속의경제학 청년실업 실태와 해결방안

  이처럼 우울한 통계치를 종합해보면 대졸 청년과 가장들의 실업이 확산 추세에 돌입했음을 엿볼 수 있다. ... 5년간 해외취업 5만명, 해외인턴 3만명, 해외 봉사활동 2만명 달성을 목표로 공공과 민간 부문이 연계한 다양한 사업들이 시행될 예정이다. ... 대한 집중 사후관리를 통해 취업을 확대해 나갈 예정이다.또한, 다양한 해외인턴ㆍ해외 봉사활동 기회가 확대된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.30

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  중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

  중국 HR대졸 신입 위주 vs. 수시/경력 채용연공급/역할급 vs. 직무급Job Rotation vs. 외부 인재 영입Incentive 제도 vs. 파격적 보상노조 vs. ... HRIS급 여근 태/ 복리후생평 가채 용승진급/ Incentive발 령XXXLocalLocal주재원 육성주재원 육성이 왜 필요한가경험 업무 업무 Span이 상대적 좁음.한국 근무해외 ... 이슈와 기업 대응 과제기업의 대응 과제국가 노동정책에 부응하는 노력현행 노동법에 의거한 규정/제도 지속적 Update 및 실행문제 발생 사전 예방과 발생시 빠른 대처공회 임금 정책취업

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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  K – Move 광고 비판 및 개선광고 제안

  이를 합하면 약 70만명이 일자리를 찾지 못하고 있거나, 취업을 포기했다. 이러한 구직난에도 불구하고 매년 40만명 이상의 대졸자가 배출되고 있다. ... 해외취업 및 외국계 기업 취업 희망 비율이 가장 높은 (출처: 통계청 KOSIS ‘청소년이 선호하는 직장’) 만 19~24세의 해외취업을 희망하고 있거나 생각하고 있는 현재의 취업준비생 ... k-move는 정부주도의 해외취업 지원 사업이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19

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  [복지정책의 관점에서 본 한국의 청년실업문제] 청년실업의 현황

  좀 벌었다 싶으면 해외여행에 백화점에 가서 펑펑 쓰지요.. 또 카드 박박 긁고 신용불량되기도 합니다. 어려운 일을 하지 않으려 하면서 일확천금을 꿈꿉니다. ... 취업 문제다. ... 기업의 기준을 맞추기 위해 일반 대졸 구직자들이 학원에 다니는 것은 보편적인 현상이다. 청년 실업 문제는 국가 평균 실업률보다 더 높을 정도로 상당히 심각한 상황하다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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  불평등경제학- 대학에 가는 이유

  그러나 노동시장에서 비슷한 능력의 노동을 공급하는 대졸자들은 IMF 기점으로 줄어들고 기업들이 인건비 및 기타 비용을 줄이기 위해 구조조정을 통해 더 좁아진 취업의 문을 통과해야 한다 ... 그러나 지나친 해외여행과 외화부족으로 인한 IMF 사태가 오면서 그 여파로 물가 상승, 일자리 감소 등의 여파가 발생하게 되었다. ... 그래서 현재보다는 학력이 낮아도 취업이 잘되는 추세였다. 이는 한 은행의 취업사원의 학력분포 그래프에서 보면 알 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.06

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  캐나다 구스와 캐나다 중소기업의 성공전략

  손실 금액만큼 취업 시 혜택급여 및 보너스 1. 급여 대졸 신입 사원의 연봉은 대략 40,000 불 이상 일반 단순 근로자들은 시급 12 불 이상 2. ... 최대한 보호할 수 있게 만들어졌다 .SWOT 분석 O S W T 자체 생산 뛰어난 품질과 기능 높은 브랜드 로열티 백로효 과 수급 불량 ( 공급 수요 ) 디자인의 한계 편의성 부족 해외

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.22

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  그랜드 앰배서더 호텔 프론트 발표

  아코르 호텔과 제휴 업무 중인데 , 해외 파견 가능성은 ? ... 결론 2015 년 한국 호텔 산업의 제 2 의 부흥기 2017 년 아코르 앰배서더 브랜드 국내 최대 규모 호텔 개관이 예정 2016 년 졸업과 유명 호텔 개관 시기 맞물려 호텔 취업을 ... 대졸 공채 외에도 정직원으로 입사할 수 있는 방법 매년 11 월 그룹 공채 통해 대졸 사원과 고졸 사원 동시 채용 본 호텔의 경우 지난 해 12 월 대졸 3 명 , 고졸 3 명 최종

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.16

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  대우조선해양 기업분석 발표 자료

  결격사유가 없는 자 2014 년 사무기술직 대졸경력사원 공채설계필요역량 04 취업정보 의장설계부서 입사지원 경험 FPSO FSRU AspenTech 사 공정설계 프로그램 HYSYS ... 우대 ) 0 명 지원자격 - 국내외 4 년제 대학교 졸업자 ( 석 / 박사 포함 ) - 해당분야 실무경력 만 3 년 이상 보유자 - 남자의 경우 병력을 필 하였거나 면제된 자 - 해외여행에 ... 면접예상문제 정리 준비 4 단계면접당일 04 취업정보 의장설계부서 입사지원 경험 의장설계는 어떠한 업무를 수행하는 부서입니까 ?

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.10

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  본인이 관심있는 사회복지분야의 신문(잡지)기사를 3개 스크랩한 후, 해당 기사에 대한 본인의 의견(비판, 논평, 대안점 등)을 10줄 이상 작성하시오.

  대학을 졸업하고 번듯한 정규직으로 취업하는 것 자체가 너무 어렵다. 2014년 대졸 이상 비정규직은 198만 명, 대졸자 10명 중 4명은 비정규직으로 첫발을 내딛는다. ... 이는 경제 자체의 활력을 잃게 하고, 노동력의 해외 이탈을 가져올 수 있다.인구 구조가 이전 시대에 한 번도 경험하지 못한 구조로 바뀌게 되면 상상하지 못할 일들이 많이 생기게 된다 ... 이와 함께 설 교수는 전문직 인력의 해외 유출을 막는 한편 영구정착이 가능한 정주형 이민정책을 병행해야 한다고 지적했다.이시균 한국고용정보원 인력수급전망 센터장은 2013년부터 2023년까지

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.15 | 수정일 2016.06.08

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  청년일자리 및 창업 보고서

  특히 해외 봉사나 국내 문화?체육 임시지도자로 많은 대졸자들을 흡수하려는 계획을 갖고 있지만 불황이나 정치적 불안 같은 여러 가지 정치? ... 이러한 구조적인 문제로 청년실업률은 크게 늘어나고 있고 이러한 미취업 대졸자 집단은 사회 불안요소로 까지 작용하고 있다. ... 특히 외환·금융 위기 이후 대졸실업률은 비록 고졸 실업률에 비해 낮으나 이는 많은 부분 하향취업으로 인한 것이며, 또한 신규 대졸자 계층을 흡수할 있는 직업의 창출은 극히 제한되고

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.19

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  사회복지실천론 -피면접자가 폭력가해 청소년이라고 가정하고 면접시 고려해야할 사항은 무엇이 있는지 정리하고, 자신이 활용할 면접기술과 그 이유에 대하여 설명하시오.

  현재 인문계 대졸자의 실제 취업률은 46퍼센트이다. 절반에 못 미치는 수치이다. 100명 중 54명이 놀고 있다는 소리인데 이것 역시 좋은 통계 자료는 아니다. ... 게다가 해외 12개국에 진출해 있고 14개의 공장을 갖고 있는 실력파 기업으로 성장했다. 주켄공업의 기업이념은 ‘극한을 쫓아 한계를 극복한다.’이다. ... 그래서 우리나라 사람들은 고 스펙이 참 많다.은 취업의사가 있어서 취업준비생이 되었지만 취업이 너무 안되니 거의 취업을 포기한 상태에 다다른 사람이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.17 | 수정일 2017.10.18

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