"동기-위생요인" 검색결과 181-200 / 7,169건

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  택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

  등의 개선을 통해 ) 직무환경 개선 ( 동기부여의 출발점인 위생요인 개선 ) - 유니폼 / 유니화 제공 - 회사 내부 비전 공유 , 의사 결정 과정에 참여 - 가족들을 초청하여 회사에 ... 단계 와 결합해 보았을 때 , 위생요인의 개선은 불만족을 방지 할 수는 있으나 만족으로 이끌수는 없음 “ 동기부여를 위한 출발점 , 건강하고 정상적인 삶을 위한 기본 전제 ” 가 될 ... 그로인해 내적 반발심이 조성되어 수동적 근무태도를 가짐 동기부여 전반적인 LPG 유가 상승 서울시의 일관된 택시 감차 정책과 열악한 지원 외부요인 02 택시업계 문제상황 - 교대근무

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

  관리자는 불만족요인(위생요인)을 개선하여 직무 불만을 줄이고 생산성 감소를 막을 수 있지만, 더 나아가 만족요인(동기요인)을 높여야만 직무 수행과 성과를 지속적으로 향상할 수 있다.만족요인 ... (동기요인): 일에 대한 성취감, 책임감, 자기계발, 업무 자체 등 내적인 요인불만족요인(위생요인): 급여, 복리후생, 회사 정책과 행정, 동료 및 상급자와의 인간관계 등 외적인 요인X이론과 ... 관심을 기울이면서 사람들과 친밀하고 조화로운 대인관계를 맺는 것을 중요시한다.권력 욕구: 권력 욕구를 가진 사람은 다른 사람을 지휘하고 영향력을 행사하거나 명령하는 것을 좋아한다.동기-위생

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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  [a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  이에 따라 허츠버그는 직무의 만족에 영향을 미치는 요인을 동기 요인이라 부르고, 직무의 불만족에 영향을 주는 요인을 위생 요인이라고 불렀다. ... 또한 직무 만족에 영향을 주는 궁극적인 요인은 동기요인이고, 위생요인이 충족되는 것은 직무의 불만족 요인을 제거할 뿐 이것이 직무 만족에 크게 영향을 미치지 못한다고 주장한다.(3) ... 맥그리거의 X-Y이론맥그리거에 의하면 인간관에 대한 이론은 X이론과 Y이론으로 구분된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

  Herzberg)의 동기위생요인이론(motivator-hygiene factor theory)은 불만을 제거하거나 감소시키는 위생요인(hygiene factor)과 직무활동에 열심히 ... 허즈버그의 동기위생요인이론허즈버그(F. ... 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오I. 매슬로우의 욕구단계이론II. 엘더퍼의 ERG이론III. 허즈버그의 동기위생요인이론IV.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.12

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  간호관리학

  동기-위생 이론 - Harzberg - 전혀 이질적인 두 가지 욕구(위생요인과 동기요인)가 동시에 존재 1) 위생요인과 동기요인 (1) 위생요인(아담적욕구) ① 인간의 동물적 성향에서 ... 성장을 통해서 자신의 잠재력을 현실화하고자 하는 욕구 ② 충족되면 만족감을 느끼고, 충족되지 못하면 만족을 느끼지 못하나 불만이 발생하지 않음 2) 동기-위생이론의 한계점 (1) ... 강화이론 - Skinner 1) 강화요인 (1) 긍정적 강화요인 ① 자극과 반응과의 관계에 있어 반응행동의 결과가 만족스러울 때 자극과 반응의 관계를 강하게 해주는 요인 ② 칭찬,

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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  연세대학교 교육대학원 영양교육전공 학업계획서

  진학동기제가 연세대학교 교육대학원 영양교육전공에 진학하고자 하는 동기는 OO대를 졸업하긴 했지만 OOO실험이나 OOO조리 OOO교육에 대해서는 제가 부족하다는 생각이 많이 들었고 연세대 ... 스트레스가 식습관 및 식품구매 형태에 미치는 영향 연구, 유치원 교육과정 기반 영양 · 식생활 교육 내용 체계화: 질적 기초 연구, 청소년의 식습관이 건강행위실천에 영향을 미치는 요인 ... 및 만족도에 미치는 효과 연구, 영양(교)사의 영양지수와 식생활교육 실태 분석 연구, OO지역 학교유형별 학교급식에 있어서 식품알레르기 관리실태 및 알레르기 주의사항에 대한 중요성-성과분석에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.08

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  [A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  」라는 책에 “동기-위생”이론을 발표하였다. ... 이 주장이 타당하기 위해서는 관리자는 종업원에게 동기부여를 위해 위생요인과 동기요인 두 가지를 동시에 충족시켜 줘야 한다. ... 만족 여부에 영향을 미치는 요인을 ‘동기요인’, 불만족 여부에 영향을 미치는 영향을 ‘위생요인’이라고 칭했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.12.02

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  A+보장] 동기부여에 대해서 서술하세요

  이를 바탕으로 직무 만족도를 가져오는 내용을 만족 요인 또는 동기 요인이라고 하며, 직무 불만족을 가져오는 것을 위생 요인 또는 불만족 요인이라고 한다.4. ... 허즈버그의 동기-위생 이론경험적 연구는 사람들을 만족시키는 직업 요소와 불만족스러운 직업 요소들이 따로 있다는 것을 보여준다. ... 동기위생 이론에서는 만족과 불만족에 대한 기존의 관점과 달리 연속선의 극에 위치한다는 반대 개념과는 달리, 만족과 불만족은 독립적인 차원이며 각 차원에 작용하는 요소도 별개다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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  리더십과 동기부여 이론

  인간에게는 전혀 이질적인 2가지 욕구(위생요인과 동기요인)가 동시에 존재한다.: 2요인 이론(two factor theory) 주장① 동기-위생이론의 의의? ... 부하직원은 정 수 있다는 것(3) 허즈버그 동기-위생이론 (2 요인론)? ... 위생요인 추구현상을 극복하기 위해서는 직무확대나 충실화 등 조직설계를 통해 직무 속에 동기요 인은 구축할 것과 조직구성원들이 위생요인보다 동기요인을 추구할 수 있도록 조직개발 교육과정을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리

  자기효능감/결과기대2)선택모형 - 학습경험, 개인적배경, 환경3)수행모형 - 성공정도, 숙련도제11장 허즈버그의 2요인(동기-위생이론)■ 동기요인과 위생요인동기요인(직무) : 직무만족 ... /동기요인을 좋게 하면 만족↑예) 직무 그 자체, 성취, 승진위생요인(환경) : 위생요인 좋게 하면 불만족↓,만족감을 산출할 힘은 X예) 봉급, 근무환경, 감독, 회사 정책 및 관리제12장 ... 동기사정: 내담자관계 -> 인지적명확성/동기에 대한사정-> 예/아니오 -> 개인상담/직업상담* 낮은 동기를 가진 내담자->자기효능감 증진: 유사한 모델, 비디오 보여주기/장점강조/긍정강화2

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.19

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  간호관리학 리더십유형분석

  사례 분석- 간호사의 이직률 감소전략을 동기부여 이론을 적용하여 경력별로 제시한다.1) 선택 이론 : 내용이론 - 동기 위생이론위생요인 (직무환경)인간의 동물적 성향에서 비롯되는 것으로서 ... 신규 간호사- 조직에 적응하고 간호사로서 처음 시작하는 단계이기 때문에 이직률 감소를 위해 환경적으로 버틸 수 있도록 도와주는 것이 필요하다.위생요인 : 관리자 입장에서 신규간호사가 ... 불쾌한 것을 회피하려는 욕구로서 존재하지 않으면 불만이 발생하고, 존재한다 해도 조직 구성원들에게 동기를 주지 못함ex)양호한 임금안정적 작업조건 제공동기요인 (직무내용)계속적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  (최신!! 2019년 자료) 간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 이론, 사례5가지 리더십 유형 3가지, 동기부여 방법 3가지 + 리더십 평가 및 대안 제시 / 동기부여 평가 및 대안제시

  .- 동기부여 이론의 적용동기부여 이론이론의 적용동기-위생이론(2요인이론)- 인간은 만족을 주는 요인(동기요인)과 불만을 일으키는 요인(위생요인)이 서로 다른 이원적 욕구 구조를 가지고 ... 있음- 조직에서 위생요인인 불만요인이 모두 제거되어도 동기부여가 되지 않을 수 있으므로 동기부여를 위해서는 위생요인에 신경을 쓰기보다는 동기요인에 중점을 두어서 관리할 필요가 있다는 ... 것- 위생요인의 제거는 소극적 효과이며 단기적이지만 동기요인을 크게 하는 것은 인간의 자기실현욕구에 자극을 주고 적극적인 만족을 가져다 줌- 팀장님께서는 팀원에게 잘하는 부분은 칭찬이나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16

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  [A+] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  고도화하츠버그는 2요인이론을 통해 직무만족에 영향을 미치는 요인을 ‘동기요인’, 직무불만족에 영향을 미치는 요인을 ‘위생요인’으로 정의했다. ... 위생요인에 해당하는 급여 수준, 직무 환경, 안전 등이 충족이 안된다면 불만족하겠지만 충족이 되더라도 직무만족으로 이어지지 않는다는 것이다. ... 동기저하의 원인 분석동기를 유발하는 요인에는 크게 내재적 요인과 외재적 요인으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  동기-위생이론의 경우 만족 요인과 불만족 요인이 상호 독립적이라는 주장에서 다른 이론들과 명확한 차이점을 지닌다. ... 해당 이론에서는 저차원의 욕구가 충족되지 않고서는 다음 단계의 욕구가 충족될 수 없다고 주장하였다.동기-위생이론은 허즈버그가 주장한 이론으로 2요인 이론이라고도 불린다. ... 해당 이론에서는 만족 요인을 동기요인, 불만족 요인을 위생요인이라고 칭하고 동기요인에는 성취감, 책임감 등이 위생요인에는 급여, 직장의 안정성 등이 포함된다.X·Y이론은 맥그리거가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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  동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

  즉 직무만족의 전통적 관점인 한 요인, 즉 만족-불만족 측면에서 허즈버그는 한 걸음 더 나아가 직무만족에는 두 가지 요인이 있다는 것을 주장하였다.이때 직무만족을 통해 동기부여 정도를 ... 반면 직무불만족으로 인해 동기부여 정도를 낮추는 요인을 위생요인(hygiene factors)이라고 한다.이는 급여, 작업조건, 고용안정성, 회사정책이나 경영방식 등 작업의 환경과 ... 직접적으로 관련된 것을 말한다.여기서 위생요인은 마치 청결하고 위생적인 주변 환경은 사람들이 질병에 걸리지 않도록 예방할 수는 있어도 건강상태를 높여주지는 못한다는 것과 유사하다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  부모기의 의미

  부모가 되고자 하는 동기는 부모로서의 태도를 결정하는 요인이다. ... 사회 속으로 사회화되므로 그 문화가 바라는 역할에 따라 생각과 행동을 적응시킨다.비버스(Veevers)는 우리의 문화 속에 존재하는 부모기(Parenthood)와 비부모기(non-parenthood ... 마지막으로 자녀를 가진 부모는 사회적 완숙과 개인적인 안정을 나타낼 수 있으므로 정신 위생으로 정상적인 상태라는 의미를 내포한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09

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  동기부여이론(내용이론-머슬로,앨더퍼,허즈버그,맥클랜드/ 과정이론-브룸,포터·롤러,애덤스,로크)

  허즈버그의 2요인이론허즈버그는 개인의 동기를 자극하는 요인에는 두 종류가 있으며 직무불만족과 관련된 요인을 불만족요인 또는 위생요인, 만족과 관련된 요인을 만족요인 또는 동기요인이라고 ... 위생요인만 가지고는 직원들로부터 적극적인 동기부여를 유발할 수 없으며, 동기요인만이 내재적 요인으로서 적극적인 만족을 유도하여 동기부여를 높일 수 있다고 본다.4. ... 위생요인이 직무외적 성격을 지닌데 반하여 동기요인은 주로 직무 내재적 성격을 지니고 있어서 상호간에 대조를 이룬다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

  자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론1) 욕구계층이론2) 성취동기이론3) 동기-위생이론4) 기대이론5) 기능주의적 동기이론2. ... 예를 들면 소비자 서비스, 클라이언트를 직접 만나는 봉사활동에 배치한다.3) 동기-위생이론Herzberg의 동기? ... 만족의 반대는 무만족이며, 또한 불만족의 반대는 만족이 아니라 무불만족이라고 보는 입장이다.①위생요인Herzberg는 불만족을 일으키는 직무환경과 관련된 불만족요인을 위생요인이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  기본간호학_요점정리_6. 개인위생

  개인위생에 영향을 미치는 요인- 문화적 다양성, 사회⸱경제적 상황, 발달단계, 건강신념과 동기, 개인적 선호도, 신체적 조건, 신체상3. ... 운동) 증진, 혈액순환 촉진- 불결함: 신체적, 정신적으로 불편함, 자존감↓, 건강↓, 안녕상태↓- 적절한 개인위생은 개인의 안위, 안전, 건강의 필수적 요소- 개인위생행위를 도와주는 ... 개인위생의 정의Ÿ 개인위생: 건강상태를 보호, 증진하기 위해 자기 몸의 청결을 유지하는 행위- 목적: 청결, 통합성 유지, 감염에 대한 저항력 증진, 수면 유도, ROM(관절가동범위

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  중등임용 1차 교육학 서브노트

  동기-위생이론:위생요인 최소화, 동기요인 향상 직무환경 BEST동기요인(만족요인)-직무 자체에서 주어짐 직무만족에 기여 ex. ... 승진,보상,책임,인정위생요인(불만족요인)-직무환경과 관련 직무불만족에 기여 ex. 보수 ♡관계 ... ), 출발점능력(사전지식), 종합, 상관관계제시)-⑥수행유도(실제적용)-⑦피드백제공(즉시강화/피드백)-⑧형성평가(목표달성확인)-⑨파지·전이증진(연습기회 계속제공)가네 수업목표: 수업목표에

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11

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