"두산 채용 관리" 검색결과 181-200 / 452건

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  에너지사용에 대한 인식의 변화

  우리나라의 경우, 원전이 거의 다 노후화되었고 관리도 허술하기 때문에 폭발의 위험성이 있다. 후쿠시마의 예만 봐도 원전사고는 전 세계의 위협이 될 수 있다. ... 1870년대에는 적당한 탄소선을 사용하는 것이 비교적 유망하다는 결론이 내려졌다. 1878년부터 백열전구의 연구에 몰두하기 시작한 그는 수은 배기펌프의 개량과, 탄소 필라멘트의 채용으로 ... 중공업의 광고는 여러 개의 광고를 드라마 광고의 형식을 빌려 시리즈로 제작 하였는 데, 두산 중공업의 기업광고 ‘발전’편에서 지구촌에 전기 없이 살아가는 모습을 보여준다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.25

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  기업의 핵심인재양성과 확보 사례

  채용 이후 합격자를 관리하는 시스템을 마련해 시행할 계획? ... 인재를 채용하는 기술은 다른 모든 기술과 마찬가지로 실천과 반복을 통해서 누구나 배울 수 있다. 그러나 아직도 이 결정적인 기술을 익히지 못한 관리자가 많다. ... 직관에만 기초하여 사람을 채용하고 채용된 직원의 70% 정도가 중간에 일을 포기하는 것은 당황스러운 일이다.최근 경영환경의 불확실성이 증가하면서 '핵심인재 확보가 미래 기업경쟁력의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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  품질경영,글로벌 스탠다드 정의,실제 성공 사례 및 분석

  미루어 실제 소비자 유인은 ‘ 가격 ’ 또한 연비가 거의 비슷한 다운사이징 엔진이나 디젤 엔진차 등의 등장으로 큰 성과를 이루지 못함 도요타 뉴 글로벌 아키텍쳐 (TNGA) 」 채용 ... 참조 네이버 위키 백과사전 두산백과 한국자동차공학회 오토저널 한국표준협회 The Wall Street Journal 이승한 , 「창조바이러스 H2C 」 , 랜덤하우스코리아 , 2009 ... 무리지만 첫 번째 어드밴티지와 핵심가치를 깨달음글로벌 스탠다를 이룬 기업은 그 제품의 첫 번째 생산 , 유통을 성공적으로 함 시대에 맞는 제품 핵심가치의 정확한 파악 지속적인 품질 관리

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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  기업 내 여성인력에 대한 차별현황과 개선방안

  , 남성-기능직호봉… 여성-생산직 호봉관리직보단 임금이 낮은 생산직에 많아기준임금에서만 20%~45% 가량 차이국가인권위 “성별분리채용 개선… 미지급된 임금지급”권고남녀 임금격차가 ... 두산중공업 남녀 근속연수 무려 11년 차이“여성이 능력을 발휘할 수 있는 기업, 우리은행!” ... 채용뿐만 아니라 임무 배치, 임금 , 승진, 퇴직마저 차별생산직, 기능직 근로자 성별로 분리 채용, 배치동일한 자격증, 학력, 기술 자격요건으로 입사한 여성 근로자유사한 노동에도 불구

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.02

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  알라딘카지노사업계획0915

  채용직원 교육관리직 채용시물레이션마케팅언론광고이벤트 기획VIP영업오픈 예정일 '2008년 3월 1일 'ContentsContentsⅡ. ... 키르키즈 현황키르키즈 전도타쉬켄트(우즈벡 수도)침켄트키르키즈스탄두산베(타지키오피스 집기 및 비품 구매50,000소 계(3)1,200,000운영비교육비사전 딜러 교육 관련 사전 경비 ... , 7총 무 부주방직원 및 고객 식사10명1일 2교대청소 관리카지노 내/외 청결 관리10명1일 2교대영선반전기 기사, 카지노 전원 관리2명1일 2교대건물 관리건물 관리 및 카지노 자재

  서식 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.25 | 수정일 2018.06.27

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  세계최고 음료회사 코카콜라의 가치사슬 활동별 현지화 전략

  한국에서는 1968년 두산그룹 산하의 두산음료(주)를 시작으로 우성식품(주)·범양식품(주)·호남식품(주) 등이 지역별로 코카콜라 제조회사를 운영하였으나, 1997년 현지법인인 한국코카콜라보틀링 ... 인위적이고 의도적인 전략하에 캐릭터를 이용한 제품 알리기 기법 중 하나인 “캐릭터 마케팅”의 장점은 일반 모델을 회사 제품 광고에 이용했을 시 발생할 수 있는 스캔들 등과 꾸준히 모델을 관리해야 ... 자랑하며 국외에서도 아메리카니즘의 대명사로 쓰일 만큼 보급되어 있다.코카콜라는 본사에서 원액(제법 미공개)만을 제조하여 국내 및 해외의 특정회사에게만 공급하는 프랜차이즈 방식을 채용하고

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.15

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  (A+자료) 코카콜라

  인사관리2. 구매 및 물류3. 생산4. 판매 및 유통Ⅴ. 나의 의견 및 시사점Ⅰ. ... 초였으나, 국내생산이 시작된 것은 1968년부터 였다. 1974년부터는 국내에서 생산되는 모든 코카콜라사 제품의 원액도 한국 코카콜라(주)가 국내에서 생산, 공급하고 있다. 1968년 두산그룹산하의 ... 를 자랑하며 국외에서도 아메리카니즘의 대명사로 쓰일 만큼 보급되어 있다.코카콜라는 본사에서 원액(제법 미공개)만을 제조하여 국내 및 해외의 특정회사에게만 공급하는 프랜차이즈방식을 채용하고

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.17

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  2011 두산인프라코어 합격 자기소개서

  개별적인 성과관리 체계를 기업 전 방위적인 KPI 집중 분석으로 발전, SNS를 이용한 아이디어 공모 및 채용기획, 해외 인력 증강에 따른 새로운 리더십 파이프라인 구축 등 하고 싶은 ... 그 와중에, 두산은 2011년 매출액 및 영업이익 목표액을 역사상 최대 규모로 끌어올리고 채용인원 역시 사상최다인 2300명을 예고하며, 공격적인 변혁을 시도하고 있습니다. ... 이 모든 구상을 두산인프라코어의 발전을 위하여 계획하고 실현하여, 이곳에서 제 꿈을 이루고 싶습니다.두산그룹은 이미 인프라코어에서 중국 고객만족도 ‘굴삭기 부문 7년 연속 1위’를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19

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  인적자원관리 보고서

  현재 KTF는 56개조의 멘토링을 가동하고 있다.④ 두산 중공업두산중공업은 인재가 회사를 키운다는 전략으로 우수 이공계 신입사원을 대규모 채용하는등 글로벌 기업으로 도약하기 위한 체계적인 ... 인재확보와 육성에 박차를 가하고 있는 기업이다.두산의 인재상은 “도전과 혁신으로 비전을 성취하는 글로벌 두산”이다.pe(performance ethics):끊임없이 도전하여 성과를 ... 이외역할에 필요한 인사제도, Leadership, Coaching 기술 등을 심어주기 위한 교육이다.중간 관리자 교육은 중간 및 고위 관리자를 중심으로 실제 같이 일하는 모든 관리자

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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  재무관리론 기업분석 (주)선광

  채용절차3. 인재상Ⅲ. 재무분석1. 경쟁사 선정2, 기본비율분석2. 구성비율분석3. 추세비율분석4. 종합적 비율 분석- 지수비율분석- 원형도표법Ⅴ. 기타분석Ⅵ. 결론Ⅷ. ... 야적장으로 운영함으로서 화주의 편의와 물류비 감소에 기여함과 동시에 숙련된 전문 인력 확보를 통해 안전하고 신속한 선적작업을 수행하고 있습니다.주요화주 : GM코리아, 쌍용자동차, 두산인프라코어 ... 기업입니다.2.하고 싶은 일: 회계업무나 감사업무 등 대학교육에서 제가 선정한 방향과 일치하는 직무가 많았으며 앞으로 하고자 하는 일과도 관련된 직무들이 많았습니다.3.이번학기 물류관리

  리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.28

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  2011 하반기 두산인프라코어 합격자소서

  개별적인 성과관리 체계를 기업 전 방위적인 KPI 집중 분석으로 발전, SNS를 이용한 아이디어 공모 및 채용기획, 해외 인력 증강에 따른 새로운 리더십 파이프라인 구축 등 하고 싶은 ... 그 와중에, 두산은 2011년 매출액 및 영업이익 목표액을 역사상 최대 규모로 끌어올리고 채용인원 역시 사상최다인 2300명을 예고하며, 공격적인 변혁을 시도하고 있습니다. ... 이 모든 구상을 두산인프라코어의 발전을 위하여 계획하고 실현하여, 이곳에서 제 꿈을 이루고 싶습니다.두산그룹은 이미 인프라코어에서 중국 고객만족도 ‘굴삭기 부문 7년 연속 1위’를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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  두산중공업 운영혁신 최종합격 자기소개서_두산중공업 자기소개서(두산중공업 합격 자소서)

  두산중공업합격자기소개서지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력)가장 오래되었지만 가장 빠르게 변한다는 두산그룹에 대해 채용설명회 ... 한 명의 선임간부와 네 명의 병사로 이루어진 암호실은 1사단 및 예하부대의 암호와 관련된 모든 것을 관리함과 동시에 상급부대인 1군단사령부와 업무 협조를 했습니다. ... 그 변화의 최전선에 있는 두산중공업, 그 중에서도 운영혁신팀에 지원한 동기는 무엇보다 능력을 십분 발휘할 수 있을 것이란 확신이 들었기 때문입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15

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  교육사회학-갈등론과 교육(마르크스 갈등론)

  하지만 강사 채용과 학생 만족도 제고에 있어서 주의가 필요하다. ... 수능 점수가 높고, 전공에 따라서 의과계열, 상경계열, 인문계열 등이 다른 단과대보다 높은 점수를 요구하고 있다.학벌에 따른 직업군의 차이는 잡코리아에서 발표한 대기업(삼성,SK,두산 ... 임원2,808금융·보험·증권2,761전지 기계·기술·화학 연구개발2,590마케팅·광고·홍보·조사2,525인터넷·IT·통신·모바일·게임2,521건설·건축·토목·환경2,438무역·영업·판매·매장관리2,415경영

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.12 | 수정일 2020.11.15

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  [PPT] 남녀고용차별

  노동부에 따르면 상시근로자 1000명 이상 사업장 중 여성 임원은 4.4% 수준에 그쳤고, 과장급 이상 여성 관리자 비율도 11.0%에 불과했다. ... 두산백과사전 EnCyber EnCyber.com남녀고용평등법 [男女雇傭平等法]고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호 ... 여성의 상위직 진출 실태를 보면 우리나라 여성 지위가 어느 수준인가 적나라하게 드러난다. 2006년 UNDP의 여성권한척도에 따르면 정부의 행정관리직 비율은 전체 조사대상 75개국

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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  기업의 사회적책임(CSR)

  연강재단으로 상징되는 두산그룹의 사회공헌활동 중심에도 인재에 대한 투자가 있다. ... 기업의 사회적 책임(CSR)의 개념CSR(Corporate Social Responsibility)은 기업이 공공정책 및 사회적 문제에 어떻게 대응하고 관리할 것인가에 관련된 개념이다 ... ‘세상’에서는 사회적기업 관련 채용정보, 행사 및 사회적기업가들이 서로의 생각을 공유할 수 있는 장을 마련하고 사회적기업 관련 유용한 컨텐츠를 지속적으로 제공하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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  [두산중공업자기소개서] 두산중공업신입공채자기소개서_두산그룹자기소개서_두산중공업합격자소서_두산중공업자소서_두산중공업자기소개서_두산중공업최신자소서_두산그룹합격자소서

  이 케이스에서는 재무회계, 자산관리를 통해 관리 회계시스템으로 정보............ ... .........관한 연구를 하며 기업 내.외부의 프로세스 관통을 위한 최신 IT 신기술 채용 및 업무 프로세스 개편에 대한 상세한 연구까지 겸할 수 있었습니다........ ... 두산중공업 합격자기소개서 샘플입니다. 1.지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26

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  인턴사원제도에 대해서

  그리고 두산그룹의 특유의 문화인 “퇴근 후의 한잔”으로 직장 선후배간의 정을 몸소 체험한다. ... 근무부서는 본인의 희망에 따라 배치하며 실습 후 실습 소감문을 작성해 제출하고있다.③ 인턴사원의 처우 및 사후관리근무조건은 1일 8시간 근무(토요일 4시간)에 20만원(식대별도)을 ... 3일간의 집합교육과 9일간의 두선연수원 현장실습을 마친 후 실무부서에 배치되어 근무를 하게 된다.현장실습은 각사별 특성에 맞추어 실시하고있으며 대체적으로 상경계는 일반괸리, 영업, 생산관리

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.28

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  펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오

  펀경영의 기대효과1)리더십 측면에서의 효과경영자가 조직을 관리하면서 사람들을 지휘하거나 관리하는 경우 예기치 못한 일로 통제력을 잃어버려 허둥거릴 때가 있다. ... 매월 영화공연, 호프데이◆두산, 삼성전자, 엘지전자 - 칭찬운동◆에버랜드 ? 아침조회시간 춤추기◆삼성반도체 ? 열린경영, 커뮤티케이션 강조, 이벤트◆모토로라 ? ... 펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오Ⅰ 서론우리나라 기업의 화두는 ‘즐거운 직장 분위기 조성’, ‘펀경영 프로그램’등을 통한 핵심인력의 채용 및 유지에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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  [공기업구조조정][공기업][구조조정][기업]공기업구조조정의 경위, 공기업구조조정의 원칙과 추진, 공기업구조조정의 사례, 공기업구조조정의 한계, 공기업구조조정의 평가, 제언 분석

  한중의 경우 중공업에 특화되지 않은 (주)두산,(주)두산건설 컨소시엄에 매각?증시는 과거 정권보다 훨씬 더 불안하고 국내 통제력 저하? ... 책임경영을 보장하기 위하여 제정된 정부투자기관관리기본법의 시행(‘84.1)을 계기로 심화? ... 의무화, 리사 선임시 집중투표제의 정관배제조항 삭제 등과 같은 추가적인 제도개선 방안이 확정되었다.소액주주운동이 본격화되고, 직기업이 증가하고 있다.아울러, 고성장시대에 대량으로 채용한

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  두산인프라코어자기소개서, 자소서

  이러한 능력을 토대로 두산 인프라코어가 추구하는 인재상에 부합한 핵심인력이 될 수 있도록 만전을 기하겠습니다. ... 인사팀에 소속되어 인사제도 및 기획, 채용시스템 보조를 역임하며 기업발전에 도모할 수 있을 만한 핵심인력 선발에 총력을 기울였습니다. ... 비록 짧은 시간이었지만 인사 관리팀에 있으면서 상황을 분석하고 위기를 잘 관리하여 효율적인 인사관리를 담당해왔습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 (15%↓) 2720원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2021.01.15

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