"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 181-200 / 6,419건

• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  리더십 특성이론은 효과적인 리더에게는 다른 사람과 다른 리더의 개인적인 특성이 있다고 본다. ... 비전을 제시해 가치관, 자신감, 존경심을 추종자에게 심어줄 수 있어야 하며 고차원적 욕구를 활성화할 수 있도록 하는 카리스마, 리더는 추종자가 개인적인 성장을 위해서 코칭, 멘토링 ... 세 번째로 리더십은 공식적인 조직계층 책임자만 갖춘 것이 아니고 집단 안에서 다른 구성원 행동을 자극하며 영향을 주는 과정이라면 동료 혹은 하위직에 있는 사람에 의해서 이루어지기도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

  리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 1 유형 _ 특성이론 특성이론 리더의 특성이 리더십 유효성에 관련된다는 관점 리더의 특성 효과적인 리더가 갖춰야 하는 특성들의 ... 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 1 유형 _ 특성이론 성공적인 리더로서 박지성의 특성 실패하는 리더로서 박지성의 특성 신체적 , 골격적 특성 활동성 키 , ... 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 6 유형 _ 슈퍼 리더십 리더 가 추종자들이 자기 자신을 리드 할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것 .

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이 연구결과에선 어떠한 특성을 가지고 있는 사람들이 리더가 될 가능성에 대하여 논하며, 그 특성을 도출해내는 이론을 찾아내려 하는 성질을 지닌다. ... 이러한 밝혀진 특성은 많은 집단과 계층의 사람들에게 적용될 수 있으며, 효과적인 리더가 되려 하거나 공식적 조직의 관리자 위치에 있는 사람들이 특성연구를 통해 도움을 받을 수 있다.리더십 ... 리더십 특성이론이 상황적 요소에 관련된 영향력을 설명하기엔 부족하더라도 더 많은 연구를 통해 체계적으로 갖춰진다면 이 이론은 계속해서 주목 받을만한 가치가 있다.2) 리더십의 행동이론1940s오하이오주립대학교와

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  특성이론은 리더십이란 리더 개인의 자질 및 특성에 달려 있다고 보았다. ... 리더십 역량 모델을 이론적 근거로 제시한 이유는 앞서 말한 것처럼 조직의 성과와 직결되는 리더의 역량 외에도 리더로서 갖춰야 할 다양한 역량 요소를 제시하고 있으며 리더에게 중요한 ... 조직에서 리더는 개인뿐만 아니라 조직원들과 비전을 공유하고 새로운 방향으로 이끌어야 한다는 점에서 리더로서 요구되는 역량은 구성원에게 필요한 역량과는 확실히 구분된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

  Stogdill은 리더에 요구되는 개인적 자질로 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, 개성, 과업관련적 성격, 사회적 특성 등 여섯 가지를 제시하였고, Barnard는 리더에 필요한 ... 이론중 자질론과 행동이론의 비교를 통하여 리더가 태어나는 것인지 만들어지는 것인지를 비교할 수 있다.자질론은 특성이론이라고도 불리며 선천적으로 지도가자 될 수 있는 자질을 갖추고 ... 이러한 자질론은 실제로 혈통적 배경이나 제한된 몇 가지 개인적 특성이 리더십 발휘 능력과 상관관계가 있다는 일관된 증거가 존재하지 않아 한계를 가지는 이론으로 볼 수 있다.행동론은

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  현재 자율출퇴근제를 설계하는 업무에서는 주 52시간 근무를 할 수 있는 유연성을 갖추고 있으며, 자신의 업무에만 집중하고 있다. ... 각 유형의 리더에 대한 최적의 리더십 이미지를 결정하는 한 가지 방법은 관리 그리드를 통한 것이다.따라서 리더십을 개발하기 위해서는 각 조직과 직급의 특성을 이해하고, 그 특성에 맞는 ... 행동이론은 리더십 개발 과정에서 특정 행동을 특정 조직의 리더에게 이상적인 특성으로 정의한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  인간은 대체 가능한 재화Y 이론- 인간은 일하기를 좋아하고 창의적이며, 책임감이 있음- 일정한 환경만 갖추어지면 자기실현을 위해 일을 하게 됨.>>>? ... 행위이론은 리더가 무엇을 말하고 행하는 가에 초점? 리더십 스타일은 리더가 추종자들과 상호작용하면서 사용하는 특성, 기술, 행동의 조합아이오와대학 리더십스타일독재적----민주적? ... 리더의 특성과 행동변수는 포함되어 있지 않음.상황적 요인 리더십 스타일 결과부하-권위 수용도-통제위치-능력환경-과업구조 반복정도-리더공식권한-작업집단-동료들의 영향정도지시적후원적참여적성취

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  성공을 가르는 기준을 특성을 가진 것으로 나누기 때문에 특정한 특성을 갖추게 되면 성공적인 리더가 될 수 있다는 것을 전제로 하고 있다. ... 개발에 도움을 주는데 특히 효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주고 있다.하지만 시기와 조직에 따라 중요한 특성이 다른 것과, 특성과 효과성 간에 일관성이 없어 ... 개인보다는 집단과정이 초점이 되며 리더의 지도*지시과정을 통해 공동 목표 달성을 중점으로 하는 상호과정이며 능력이다.즉, 리더십이란 조직의 내부구조 유지와 목표 달성에 있어서 조직의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주고 있지만 연구마다 특성이 다르게 조사되었고 시기와 조직에 따라 중요한 특성은 모두 같지 않으며 서로 반대의 요소들도 존재하는 ... 연구자들은 위대한 리더들이 가진 자질이나 특성이 무엇인지에 초점을 맞춰 그들이 같은 특성을 가지고 태어난다고 믿었다. ... 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어난다는 의미를 가진 이론으로 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에 이들의 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론에 대해 설명학고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  리더십 이론1) 특성이론특성이론은 가장 전통적인 이론으로 개인의 성향에 초점을 맞춘다. 효과적인 리더는 남과 다른 특징 및 특성이 존재한다. ... 특성으로 고려해야 하는지 우선순위를 결정하기 어렵다는 지적과 리더의 특성을 측정하기 어렵다는 한계가 존재한다. ... 개인적으로 어떠한 특성을 가지고 있든 리더의 행동은 습득되고 행사될 수 있다는 개념으로 리더가 어떤 행동을 보이느냐에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다고 본다.리더의 행동 중 어느

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

  여기서 리더는 추종자에게 비전 제시 및 비전전달 능력을 갖추고, 추종자들로부터 신뢰를 얻고, 개인적인 매력을 가지고 있어야 한다. ... 하며, 리더의 개인적인 매력에 정신적으로 빠져야 한다. ... Stogdill은 리더의 자질에 대하여 리더의 판단능력과 언어능력과 관련이 있다고 보았으며, 신체적 특성과 사회적 배경, 성격, 지능, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성을 필요로 한다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-리더십 이론 정리

  이는 어떤 리더의 능력이나 특성은 무엇이며, 누구를 리더로 세울 것인지, 현재의 리더가 리더로서 자격을 갖추었는지, 현 리더가 더 개발시켜야 될 리더십 특성은 무엇인지 등을 알려주고 ... 이 이론은 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고 그 특성을 해명하려고 한 이론이다.특성이론에서 말하는 리더 특성은 개인적 특성과 사회적 특성으로 ... 그리고 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려우며 이러한 개더는 타고나는 것이 아니라 학습된 행동 유형에서 비롯될 수 있다는 전제에서 출발한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  더 나아가 관계적 측면에서 보면 리더십은 리더와 구성원의 소통 사이에서 발생하는 관계이며, 개인의 독특한 자질로서 영향을 미치는 특성이라고도 할 수 있고 구성원에게 영향을 미치는 과정이기도 ... 리더의 장단점과 갖추어야 할 리더십3.결론4.참고문헌1. ... 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  100리더십-서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  그리고 또 한 가지는 ‘타인에 대해 예의를 갖추는 것’이다. 친절을 베풀기 위해서는 관심을 표현해야 하며 예의를 갖추어야 한다. ... 서번트 리더십의 특성1) 인내조직 구성원들은 리더가 마음대로 대해도 되는 대상이 아니다. ... 사회경제적 환경이 매우 복잡한 지금 개인의 역량보다는 팀의 역량이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론]사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술

  목표달성은 리더의 특성뿐만 아니라 추종자와 상황과의 상호작용에 영향을 받으며, 리더십은 기본적으로 어떻게 리더들이 변화에 영향을 미치며 추종자들이 변화를 하도록 유도하느냐와 관련되어 ... 리더는 이러한 리더십을 기본적으로 갖춘 사람을 말한다. ... 리더십이란 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은 동기를 부여하는 능력 혹은 조직의 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하는 과정이라고 할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오

  고전적 리더십 이론 중 최초로 리더십의 근원을 살펴본 이론으로는 리더십의 근원을 리더 개인의 특성(trait)으로 제시한 특성 이론이 있다.이는 리더 개인이 갖고 있는 고유의 자질이나 ... 즉 사람들은 리더가 제시한 비전에 동의하게 되며, 그 비전을 따라 함께 나아가려고 노력하게 된다.(2) 원인리더가 어떠한 리더십을 갖추고 있는지에 따라 그 조직의 성패가 결정되게 되므로 ... 리더가 어떠한 행동(behavior)을 취하는지에 따라 리더십의 우수 여부가 결정된다고 주장한다.특성은 리더의 내면에 존재하지만 리더 주변의 사람들은 리더의 외적 행동을 통해 리더를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  갖추고 있어 리더십의 유효함이 증가한다.(6) 사회적 특성구성원들로부터 협동심을 불러일으키게 할 뿐 아니라 조직목표 달성을 위한 적극적 참여유도능력 발휘하는 것에 있어서 리더십 유효성을 ... 리더십 개념 및 특성1) 리더십의 개념리더십에 대한 정의는 리더 개인의 특성이나 행동, 타인에게 미치는 영향력, 상호관계에서 작용하는 패턴과 역할의 관계, 관리적 점유, 영향력 행사의 ... 합리적이라고 받아들인다.(5) 관리적 점유리더십의 기본적인 의미는 개인의 다른 개인행동이나 집단행동에 대한 영향력 행사를 하는 과정으로 기더와 구성원간의 상황요인의 함수관계라고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

  또한, 리더는 부하들과의 갈등 해결과 인간관계 조절을 위해 감성지능을 갖추어야 한다. ... 리더는 타인의 감정을 감지하고 이해하는 타인인식능력을 가지고 있어야 하며, 타인의 감정을 억제하고 조절해 줄 수 있는 타인조절능력을 갖추어야 한다. ... 첫째, 역경지수는 개인의 의지와 의지적 특성에 의해 형성된다. 개인이 역경에 접하는 방식과 역경을 인식하고 대처하는 방식은 역경지수에 영향을 줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대될 것인가에 대해 서술하시오

  구성원의 사기를 높이고, 조직원 개개인의 특성을 인식하고, 이들 사이에 바람직한 관계를 만들어냄으로써 사회복지의 목표를 달성하기 위한 참여형 리더가 필요하다고 할 수 있다.? ... 내용참여형 리더는 민주적으로 의사결정을 추진하고, 부하들의 의견을 묻고, 의사결정 과정에 참여한다.개인의 지식과 기술을 효과적으로 활용할 수 있고, 조직 소통에 있어 신뢰와 개방성이 ... 기존의 사회복지조직은 교훈적인 리더가 주도하고 위계적인 모습을 취한다고 생각한다.그러나 이는 다양성이 중요한 사회복지 현장에는 적합하지 않다고 할 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  , 넓게는 선천적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력 포함할 수 있다.3 강점: 특성 이론은 이러한 우리들의 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 ... 또한 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기 어렵다. ... 알려주었다.4 약점: 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성 목록이 너무 길거나 연구마다 상이한 경우가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니