"리더십향상방법" 검색결과 181-200 / 19,648건

• 

  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  예를 들면 퇴원 후 고객만족도 조사율과 만족도 향상을 위해 다른 인원들의 의견을 물어본다. ... 조직 환경에 능동적으로 대처하고 개척할 수 있는 구성원의 자율 능력 향상, 리더의 변화주도능력을 강조. ... 경로-목표이론에서 리더는 2가지 방법(경로를 명확히 하기, 부하 직원들이 원하는 보상의 질과 양을 늘리기)으로 추종자들의 동기를 높일 수 있다.(1) 지시적(directive) 리더쉽리더는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)

  수 있다리더십 및 관리 기술 교육모든 직원이 리더십 능력을 갖추도록 돕는 것은 조직 전체의 성과 향상에 중요한다. ... 조사 결과, 대부분의 경영자들이 직원교육을 통해 조직 내 의사소통, 리더십, 문제해결 능력 개발, 역량 강화 등을 강조하였다. ... 이러한 교육은 직원들이 조직 내에서 더 나은 역할을 수행할 수 있도록 돕고, 조직의 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오

  변혁적 리더십은 기존의 시스템을 도전하며 새로운 아이디어를 제시하고, 팀원들 간의 협력과 의사소통을 촉진하여 조직 전체의 성과를 향상시키는 효과가 있다. ... 이러한 접근법은 교육 시스템에서 새로운 교육 방법과 콘텐츠를 개발하고, 학생들의 학습 환경을 개선하는 데 큰 도움이 될 것이다. ... 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

  다르게 변혁적 리더십에 중점을 두어 변혁적 리더십이 연구될 수 있는 계기를 마련했다.Bass(1985)는 변혁적 리더에 대해 추종자들에게 영감을 주며 추종자 각 개인의 성취욕구를 향상시켜 ... 문제해결과 관련된 새로운 방법을 제시하기 위해 개인적으로 노력하는 사람이라고 하였는데 Burns의 이론을 바탕으로 변혁적, 카리스마적, 거래적 리더십으로 분류했으며 더욱 진보된 변혁적 ... 변혁적 리더는 추종자들이 자신의 일상적 자아에서 더 나은 자라오 향상하게 되는 것이라고 할 수 있으며 Burns는 당시 리더십 연구가 대부분 거래적 리더심을 중점으로 하였지만 이와

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 대인관계능력 교과목 평가계획서

  직업생활에서 팀워크를 촉진하기 위한 방법을 활용할 수 있다. 리더십능력 ? 리더십의 의미를 설명할 수 있다. ? 리더십의 유형을 구분할 수 있다. ? ... 향상/심화 계획 ? 평가영역: 대인관계능력, 팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ? ... 직업생활에서 대인관계를 향상시키기 위한 방법을 활용할 수 있다. ? 다양한 대인관계 양식을 이해한다. 팀워크능력 ? 팀워크의 의미를 설명할 수 있다. ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  마지막으로 덕장형 리더십은 부하직원들을 배려하고 칭찬함으로써 사기를 북돋아주고 업무수행능력을 향상시키는 역할을 한다. ... 서번트 리더십은 섬김의 리더십이라 불리며 부하직원에게 봉사함으로써 직원 스스로 업무수행능력을 향상시키고 나아가 조직 전체의 성과를 높이는 리더십이다. ... 즉, 리더란 자신의 위치에서 부하직원들이 스스로 일을 잘 수행할 수 있도록 동기부여를 하는 사람이며, 이를 통해 조직목표를 달성하기 위한 방법을 모색하는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 대인관계능력 교과목 강의계획서

  사례 및 활동을 통한 대인관계 향상 방법에 대한 논의 ? 대인관계 양식 간이 검사를 통해 나의 대인관계 양한 팀워크 촉진 방법 이해 5 리더십능력 ? ... 대인관계 향상 방법 - 감정은행계좌 - 대인관계 향상 방법 ? 다양한 대인관계 양식 - 다양한 대인관계 양식에 대한 이해 - 나의 대인관계 양식 파악 ? ... 리더십의 유연성/효과성에 대한 이해 ? 조직구성원의 특성에 관한 이해 ? 동기부여 개념 ? 동기부여 방법 이해 ? 변화관리 개념 ? 변화관리 방법 이해 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  윤리 현장과 리더십을 어떻게 발휘해야 하는 지에 대해 서술하시오

  이러한 윤리적인 리더십은 조직 내의 구성원들에게 신뢰와 존경을 얻게 되어 조직의 성과 향상에 큰 도움을 줄 수 있다. ... 이러한 전략은 조직문화, 교육 및 훈련, 윤리적 인식 증진 등의 다양한 방법으로 구현될 수 있다. ... 본론- 윤리 현장에서의 리더십의 개념과 역할윤리적인 리더십은 조직 내에서 일어나는 윤리적 문제를 해결하고 조직원들의 동기 부여 및 성과 향상에 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  (간호관리학A++) 리더십 이론

  리더십 유형은 집단의 생산성과 향상에 영향을 준다. ... 인적자원, 물적자원과 같은 투입자원이 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다.그러므로 리더십의 개념을 보다 정확하게 이해하고 효과적인 ... 있다.독재적 리더민주적 리더의사결정리더가 독단적으로 결정구성원들을 참여시켜 결졍통제구성원에 대한 강한 통제통제를 최소화동기부여 방법강압적 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법명령제안

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소 에 대하여 쓰시오.

  조직 내부의 변화와 발전은 새로운 아이디어와 방법론을 도입하여 조직의 혁신을 촉진하고, 새로운 시장 기회를 발굴하여 성장을 이루는 데에 도움을 준다. ... 이를 통해 직원들은 보다 효율적으로 업무를 수행할 수 있으며, 조직은 비용을 절감하고 경쟁력을 향상시키는 데에 기여한다.요약하면, 조직 개발의 구성 요소인 리더십 개발, 조직 문화 ... 먼저, 리더십 개발은 조직 내 리더들의 역량을 강화하고, 비전을 공유하여 조직의 방향성을 결정하는 과정이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위한 효과적인 청소년지도 방법에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 제시하시오

  리더십 활동을 통해 자기 효능감을 키우고 문제 해결 능력을 향상시키며, 자신의 의견을 표현하고 주도적으로 활동할 수 있도록 지원한다.3) 리더십의 기회 제공: 청소년들에게 의사결정과 ... 또한, 청소년들에게 리더십 기회를 제공하고 리더십 역량을 강화하는 것이 자율성 및 문제 해결 능력 향상과 관련이 있다는 연구도 있다.2) 실무 경험: 다양한 청소년활동 및 프로그램에서 ... 모델링, 긍정적인 관계, 리더십 개발, 목표 설정, 다양성 존중 등을 통해 자신의 역량을 향상시키고 사회 참여 능력을 개발할 수 있음을 알게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직개발은 리더십의 향상을 통해 조직 내에 긍정적인 변화를 이끌어내고, 리더들이 변화를 주도하는 역량을 키우는 데 중점을 둔다. ... 나는 조직개발이 조직의 생태계를 조성하고, 지속적인 학습과 혁신을 통해 조직의 성과를 향상시키는 핵심적인 방법 중 하나로 인식하고 있다.지속적인 변화와 불확실성이 특징인 현대 비즈니스 ... 이를 위해 조직개발은 조직 내의 리더십을 강화하고, 문화를 향상시키며, 지속적인 학습과 개발을 촉진하여 구성원들이 능동적으로 변화에 참여하고 새로운 도전에 대처할 수 있는 능력을 키우는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 대인관계능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)

  나는 대인관계 향상이 무엇인지 설명할 수 있다. ? ? ? ? 4. 나는 다양한 대인관계 향상 방법을 설명할 수 있다. ? ? ? ? 5. ... 나는 대인관계능력 향상방법을 설명할 수 있다. ? ? 합계 점수 5 팀워크능력 1. 나는 팀구성원들과 효과적으로 의사소통한다. ? ? 2. ... 나는 다양한 대인관계 향상 방법을 실제 직업 생활에서 활용할 수 있다. ? ? ? ? 합계 점수 17 팀워크능력 1. 나는 팀워크의 정의를 설명할 수 있다. ? ? ? ? 2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술

  관계 리더십에 있는 리더들의 관심사는 단순하게 자신의 지위를 유지하는 것이 아니라 사람들에 대해서 알아가는 방법을 찾아낸다. ... 인재 개발 리더십 단계에서는 팀워크 수준이 향상되고 실적이 증대될 수 있다. ... 리더들이 가지고 있는 권위는 다른 사람들의 역량을 향상시키는 능력으로 인하여 더욱 위대해지게 되어있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 메가 석차 1등 A+ 리더십 [주제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  있는지 항상 고민하는 자세가 필요하다고 생각합니다.3) 의사소통능력 향상을 위한 방법리더십을 향상하기 위해 리더의 주요 자질 중 하나가 의사소통능력입니다. ... 동물병원 원장으로서 필요한 자질과 리더십 향상에 대한 계획 수립1) 비전 제시 능력 개발 방법리더의 가장 중요한 자질은 비전제시라고 생각합니다. ... 동물병원 원장으로서 필요한 자질과 리더십 향상에 대한계획 수립 ................................................11) 비전 제시 능력 개발 방법

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  미용경영학_미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

  중심 리더십의 구체적인 적용 방법과 그 효과에 대한 논의는 매우 중요하다. ... 고객 중심 리더십: 만족도 향상을 통한 지속 가능한 성장고객 중심 리더십은 미용경영자가 자신의 비즈니스 전략을 고객의 요구와 기대에 맞춰 조정하며, 이를 통해 고객 만족도를 높이고 ... 미용경영자가 고객의 피드백을 적극적으로 수집하고, 이를 기반으로 서비스 개선과 혁신을 추구함으로써, 고객 만족도를 지속적으로 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 기준 내 리더십 평가

  간호 리더십 향상 전략 3가지를 바탕으로 나의 리더십 평가하기간호 리더십 향상 전략 첫 번째는 자신이 간호사로서 추구하고자 하는 가치와 비전을 발견하도록 노력하는 것이다. ... 리더십은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 향상될 수 있는 자질이기 때문이다. ... 미래에 간호 대상자와 의료인과 인내심 있고 끈기 있게 대화하고 포용하는 것이 나의 목표이다.간호 리더십 향상 전략 세 번째는 자신을 이끄는 셀프 리더십을 먼저 갖추는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  특성이론 정의: 20세기 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법이다. ... 수간호사의 권위적인 리더십과 관련된 비효과적 훈련방법(수간호사관련요인)#3. 수간호사의 잘못된 대처방법과 관련된 부정적 조직 분위기(수간호사관련요인)▶ 개인적 차원의 관련요인1. ... 이 리더십은 독재적 리더십이라고 불리며 부하 직원들의 의사 결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하직원의 업무목표, 작업 일정, 업무수행 방법 등에 대해 결정하고 매우 엄격하게 통제하고

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  행동이론은 리더십의 학습 가능성과 상황에 따른 유연성을 강조하며, 현대 조직에서 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있는 방법을 제공한다. ... 행동이론은 리더십의 학습 가능성과 유연성을 강조하며, 현대 조직에서 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있는 실질적인 방법을 제공한다. III. ... 현대 조직에서는 리더십 개발 프로그램을 통해 리더의 역량을 강화하고, 이를 통해 조직의 성과를 향상시키려는 노력이 중요하게 여겨진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 합니다. 좋은 리더십은 조직의 성과를 향상시키고 직원들의 만족도와 참여도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. ... 리더는 성과를 평가하고 부하직원들에게 자신의 성과를 개선할 수 있는 방법과 지원을 제공합니다. ... 조직 전반적인 성과 향상에 기여할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니