"리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할" 검색결과 181-200 / 251건

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  [간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론으로 진단, 적절한 지도자 및 현재지도자비교

  간호지도자론.hwp[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙성숙이론에 ... 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙성숙이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형2. ... 진단한 우리 집단에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교3) 아지리스의 미성숙,성숙이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교Ⅳ.

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.11

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  [2015 전략적간호관리 공통] 1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 건강관리조직특성, 병원특성 2) 과학적관리론과 인간관계론 비교 간호사들이 신명나게일하게하기위해 꼭 필요 자신의 견해 3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면

  아니다. ⑧ 비공식적 지도자는 종종 공식적 감독자만큼 중요하다. ⑨ 개인은 적극적인 인간 존재이지 수동적인 기계의 톱니바퀴가 아니다.이 연구의 당초 의도는 물리적 조건이 생산고에 ... ) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면리더십문화조직Ⅲ. ... 환자진료에 있어서 의사와 간호사의 협력 및 의존, 간호사와 약사, 의료기사, 원무과 직원간의 상호의존성은 업무 수행 상 필수적이며, 전문적 분화와 협동작업의 양면적 필요성을 지닌 조직이다

  방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.09

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  방통대 간호학과 4학년 1학기 전략적간호관리report

  간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면 (리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이는 진료 및 간호서비스가 목적과 대상이 명확한 다른 생산업체와는 달리 극치 불확정적인 환자 각각의 질병상태 및 정신사회적인 측면을 다루기 때문이다.⑧ 고도의 자본집약: 병원은 그 ... 또한 병원의 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진 등 성격이 다른 여러 가지 목적을 동시에 추구하고 있다.② 다양한 구성원: 병원조직은 구성원의 전문성과 교육배경

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.22

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  [심리검사] MBTI 16가지 성격유형검사

  맞는 역할 및 동기부여로 직무 능력 향상팀 빌딩리더쉽과 조직내 인적자원 개발..PAGE:9진로 및 직업상담에서의 활용성격유형별 개인의 특징과 강점을 찾아주고이에 따라 발휘될 수 있는 ... 화합을 추구창의력과 통찰력이 뛰어나며, 강한 직관력으로 말없이 타인에게 영향력을 끼침독창성과 내적 독립심이 강하며, 확고한 신념과 열정으로 자신의 영감을 구현시켜 나가는 정신적 지도자들이 ... PAGE:12결과해석(4가지 지표)F(감정)T(사고)P(인식)J(판단)사람, 관계에 주관점의미와 영향상황적, 포괄적좋다, 나쁘다나에게 주는 의미 중시우호적 협조진실, 사실에 주관점원리와

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.30

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  2015년 방통대 간호학 4학년 1학기 전략적 간호

  -2)테일러의 과학적 관리의 특징-기능식 조직, 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 함-전문화 원리에 입각하여 직무설계, 시간 연구와 동작연구-차별적 성과급제-생산성 ... -통제집단: 정상조명을 적용-실험집단과 통제 집단 모두 조명과 관계없이 생산량이 증가2-3)호손실험의 결과-종업원의 태도와 강점, 비공식 집단의 역할등이 대두-근로자의 만족과 동기유발에 ... 또한 병원은 의학 및 간호교육, 훈력,연구,의료기술개발,공중보건증건등 성격이 다른 여러 가지 목적을 동시에 추구하고 있다-다양한 구성원병원 조직은 구성원의 전문성과 교육배경 및 기능이

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.18

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  [전략적 간호관리 A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

  간호조직에서 수간호사의 지도성 유형과 간호사의 직무만족과의 연구를 통 성질, 시간 및 공간, 관리자의 교육 ? 경험 ? ... 측면① 수간호사의 역할전통적으로 병원 간호조직에서 수간호사는 일정 시설과 인력의 범위 안에서 일정수의 환자를 대상으로 간호를 수행하는 간호단위 관리의 책임자이며 리더십을 발휘함으로써 ... 전문화를 위해 전문 간호사 교육을 위한 교과과정 개발과 보건정책에 영향할 수 있는 지도자를 양성해야 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2016.10.24

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  [의학]간호관리의 이해, 간호관리의 개념, 간호관리의 중요성, 간호관리체계,관리이론, 관리이론자

  인간관계, 노사관계 및 협상 등의 유지관리(4) 간호지휘기능? 조직목표를 달성하도록 구성원에게 영향을 미치는 과정? 리더십을 통해 비전제시, 행동모델, 업적 격려, 권한 부여? ... 간호관리자의 역할1) 관리계층2) 관리 기술3) 관리자의 역할2장 관리이론의 발달과정1. ... , 수집 및 선별정보보급자 역할: 부하와 다른 조직구성원들과 함께 정보 공유대변자 역할: 조직 외부의 사람들에게 조직의 공식 입장에 관해 정보전달, 대변인의 역할은 언론과 일반대중이

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.03

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  간호관리학 사례연구 케이스- 팀별 업무 개선 보고서 A+ 받은자료

  본론◈ 간호관리 진단 : 비효율적인 조직관계와 관련된 부적절한 질적 간호※ 팀별 역할 분담▶ 이론적 근거 도출, 소품준비, 연기지도 :▶ 시나리오 제작 및 수정, 자료수집, 환자 : ... 직무 스트레스의 원리변화에 적응하는 것은 스트레스를 받는 것이다. 삶에 있어 많은 사건들이 사람의 스트레스를 유발시킨다. ... 맡은 사람의 역할에 대한 인식을 말한다.역할을 타당성 있고 효과적으로 수행하기 위해서 역할 수행자는 직위와 관련된 역할의 내용을 알아야 한다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.04 | 수정일 2017.01.30

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  전문직간호사의역할

  연구결과를 발표하며 이를 간호실무에 적용하고 평가(4) 지도자대상자에게 제공하는 간호의 질과 간호실무의 수준을 향상시키기 위해 임상적 리더십을 발휘하여 변화 촉진자, 역할모델 및 옹호자로써 ... 대상자의 교육적 요구를 사정하고 교육계획을 수립?교육 프로그램,교육 자료를 개발?대상자인 개인,가족,지역사회에 교육적 원리를 적용하여 교육을 시행,평가② 대상자 상담? ... 사례 관리자의 역할?전문직 표준의 개발,개선에 참여?간호의 질을 모니터하고 향상시킴?전문인으로서 역할모델?자기계발을 통해 전문성 향상?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.17

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  간호관리 사전학습

  유형이다.⑤ 한계점- 행동 이론은 리더십 유효성에 일관되게 관련되는 보편적인 지도자 행동을 찾아내고자 하는 것이다.- 지도자의 행동과 구성원의 행동을 분리하여 기술하고 있다.- 지도자의 ... 상황에 의해 오히려 지도자의 가치가 판단되고 리더십 유효성이 결정된다는 것이다. ... 이러한 특성을 지닌 사람들이 지도자가 되면 그 사람의 지도하에 있는 구성원들은 지도자의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다.② 한계점- 리더십 특성들의 상당수가 타고나는 것이라는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.26

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  간호관리용어정리

  : 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인하며 대표자, 지도자, 섭외자의 역할이 포함된다.정보적 역할 : 정보를 이용하고 전달시키는 역할로서 모니터, 전달자, ... 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것구조화 : 목적달성을 위해 지도자가 역할을적 성장을 통해서 자신의 잠재력을 현실화하고자 하는 욕구목표설정이론 : 불명확한 목표와 명확한 목표가 ... 대변인 역할이 포함된다.의사결정자 역할 : 의사결정을 하는 역할로서 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상 역할이 포함된다.과학적 관리 : 테일러와 그의 동료들에 의해서 주창된 것으로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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  [정신건강과간호]다양한 직장인 스트레스관리 프로그램의 적용대상자와 프로그램 내용 요약, 간호사 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면의 유용한 내용 및 발전방안

  실습, 경청의 원리)3. ... 제2주(3강 / 4강)교육강사교육주제소통과 리더십 문제세부내용자존감과 자신감 및 열정 올리기 연습 (셀프리더십, 자기주도 실습)스피치 & 커뮤니케이션 기법 (스피치 & 프리젠테이션 ... (포용의 리더쉽, 서번트리더쉽, 펠로우쉽)?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.10

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  노인장기요양보험 보고서

  단기 입소 개호(쇼트 스테이), 거택요양 관리지도, 재택 호스피스, 데이 호스피스, 거택 개호지원2) 시설 ? ... 방문간호 : 장기요양요원인 간호사 등이 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시서에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생 등을 제공하는 ... 개선방안정의노인장기요양보험은 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인등에게 제공하는 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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  리더쉽 문헌고찰

  본론 -1) 리더십의 정의2) 전통적 리더십 이론3) 현대적 리더십 이론4) 여성 지도자의 리더십5) 간호 관리자의 리더십3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기는 지식시대이다. ... 수 있는 관리자의 리더쉽 유형으로 도출된 가부장적 온정형의 형태로 전환하여야 할 필요성이 제기 되었다. ... 중추적 역할을 담당하는 간호사들로 하여금 조직의 가치 내지 목표를 거부감 없이 받아들이고 자기의 직무에 몰입함으로써 간호서비스의 질을 높이도록 주도적으로 이끌어 나가는 것이 중요한

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2023.11.23

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  간호관리 조직기능

  의사소통의 경로, 권한 및 책임의 위임경로, 조직의 내부통제의 경로, 조직내의 갈등,분쟁의 해결 및 조정, 승진의 유인② 통솔범위의 원리- 한 사람의 관리자가 효과적으로 지도하고 감독할 ... 업무, 다수 업무 (창의적인일)스스로 찾아냄리더십 역할 공유상호충고, 전달, 토론개방, 공유팀, 능력주의공동책임팀이 의도한 목표 달성도② 학습조직- 무한경쟁, 지식경영의 시대에서 ... 권한, 권력, 의사결정이 집중되는 수직적 구조- 의사결정을 빨리 이루어 지며, 소수의 지도자만이 필요하고, 많은 권한이 중앙에 집중된다.② 라인-스태프조직- 최고관리자의 통솔 범위가

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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  전문간호사에 대해

  이러한 역할의 수행을 위해 갖추어야 할 역량으로는 전문가적 임상실무 환자, 가족 및 타 건강제공자에 대한 전문가적 지도 자문, 협진 연구의 수행, 평가 및 결과 활용등을 포함하는 연구능력 ... 임상 및 전문직으로서의 지도력 협동능력 변화주체자로서의 능력 윤리적 의사결정 능력등을 들고 있다. ... 관리/리더쉽부서내/부서간 회의학회 참석교육책자/프로토

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.10

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  [전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

  그가 내세운 지도 원리는 계획, 표준화, 최소투입에 의한 최대산출 등이다. 이 지도 원리의 실천을 위하여 모든 작업은 객관적인 분석의 대상이 되었다. ... 의사결정역할은 문제해결자, 자원할당 및 협상자로서의 관리자는 조직의 의사결정시스템의 핵심이 된다. ... 그리고 자원분배 역할을 하게 되는데 이것은 자금, 시설, 직원 및 관리자의 시간 등에 대한 경쟁적인 요구들 중에서 선택이다.

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.05 | 수정일 2017.03.20

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  예비 사회복지사로 가는길.예비 사회복지사로서의 생각

  , 승려, 목사, 사회복지사, 성직자, 의사(병리학), 랍비, 교사(영어), 건축가, 사제, 자살 및 위기 상담자 ... 결과적으로 INFJ들은 종종 타인의 신체적, 정서적, 영적 욕구를 돌보는 것과 관련된 분야에서 지도력을 제공하도록 요청 받는다.● 선택률이 높은 직업종교교육 지도자, 순수예술가, 수도승 ... 적성 및 흥미B. 문화적 역량C. MBIT [ The Myers-Briggs Type Indicator ] 성격검사a. 나의 MBIT 검사 결과 ? INFJ 예언자형b.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.11.21

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  간호관리이론, 간호관리이론의 종류, 과학적관리론, 관료제이론, 고전적이론, 간호이론, 간호관리학레포트, 신고전적이론

  측정, 활동분석, 작업표준 작성-간호업무기준, 지침서작성-기능적 간호업무전달 방법 적용->경험적 실무를 과학적 실무로 전환▶ 단점① 인간을 기계화, 근로자의 인간성을 경시한 면② ... ▶ 행정관리론의 특징① 페이욜(H.Fayol), 무니(J.D Mooney), 길리스(Gillies)② 생산성에 역정을 두기보다는 조직의 관리기능 중시,관리자가 맡아야 할 조직 및 관리 ... 이론, 동기이론을 중심으로 발전③ 심리학, 사회학 및 인류학적 접근3) 의사결정론▶ 의사결정론의 특징① 사회심리학적 접근방법 통해 밝힘② 행정이론의 과학화에 주력③ 버나드 - 관리자의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15

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  간호관리학 사전 학습

  조직화의 원리와 장단점6. 환자분류체계의 유형7. 간호전달체계8. 인적자원 개발 종류9. 리더십의 유형10. 동기부여 이론11. 질관리 개념12. 각 수준 관리자의 역할13. ... 과정을 밝히지 못하는 우를 범하게 된다.③ 리더십 유효성과 상황이론초점을 구성원, 지도자, 조직이 처해있는 상황에 의해 오히려 지도자의 가치가 판단되고 리더십 유효성이 결정된다는 ... 한계점① 리더십 유효성에 일관되게 관련되는 보편적인 지도자 행동을 찾아내고자 하는 것이다.② 지도자의 행동과 구성원의 행동을 분리하여 기술하고 있다.③ 지도자의 행동이 성과로 이어지는

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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