"리더와 관리자의 차이점" 검색결과 181-200 / 9,101건

• 

  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  *지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, 의사결정 권한)- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 ... 관리력을 행사- 일을 올바르게 하는 사람- Do things right(옳은 일을 선택)- 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지님- 관리자보다 더 폭넓고 ... 등+ 팔로워의 성장을 돕고 팀워크와 공동체의 리더십을 형성+ 목표관리를 위해 리더에게 전문적인 지식과 업무가 필요함 => 관계 관리를 위해 “신뢰”의 토대를 쌓는 것이 중요함+ “

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  그럼에도 관리자는 악인, 리더는 선하고 정의로운 사람으로 묘사되는 것이 과연 옳은 일인가, 라는 생각이 들기도 한다.본론에서는 리더와 관리자의 차이점을 숙지하고, 결론적으로는 목표가 ... 공통점에 대해서 앙리 페이욜은 기술적 기능, 상업적 기능, 재무적 기능, 안전 기능, 회계적 기능을 정의하면서 리더로서 수행해야 하는 업무가 관리자가 수행하는 임무와도 매우 밀접함을 ... 따라서 관리자와 리더의 경계를 구분 짓는 순간부터, 리더 이외 관리자를 별도로 채용해야 하거나, 하급 경영자를 관리자로 취급하고, 중급 경영자 및 임원진들만 리더로 추앙되면서 현실과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 ... 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)관리자는 한 사람 이상의 부하를 가진 자로서 사람을 ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교1) 차이점(1) 현상(2) 목표지향성(3) 시간(4) 행위(5) 문제해결2) 영향력 비교3) 이론을 통한 비교4) 조직몰입도 차이Ⅲ. ... 이러한 집단에서 공동의 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원과 그 활동에 영향을 미치며 다른 집단과 집단 지도자와 영향을 주고 받는 업무를 수행하는 사람을 리더라 부른다. ... 하지만 변혁적 리더십은 장기적 전망, 장기적 목표를 제시하여 이를 위한 노력이 이루어지도록 동기부여를 한다는 차이가 있다.(4) 행위행위와 관련한 차이점에서는 거래적 리더십은 부하들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  관리자는 직무를 수행하지만, 리더라고 할 수 없고 모든 리더가 관리자의 직책을 가지는 것도 아니다. 조직 내에서 리더십이 발현되기 위해서는 리더와 팔로워가 있다. ... 또 리더십이 무엇을 이끌어내는지 그 요소도 과거와 현재는 차이점을 보인다. ... 차이점이 있다면 위기의 상황이나 극적인 상황에서 자주 볼 수 있고, 독단으로 작용하여 부정적인 결과가 나올 수 있다는 역효과가 있다.셋째, 셀프 리더십과 슈퍼 리더십, 그리고 임파워링

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십을 포함한 관리자 중심의 전통적 리더십 이론들은 조직의 리더가 조직구성원들의 동기부여를 위해 구성원들의 역할과 과업을 명확히 규정하고 있다는 공통점을 가지고 있다. ... 과정이며, 이 과정은 리더와 부하 간의 교환이나 거래 관계에 기초한다는 것이다.거래적 리더십은 구성원 중심이 아닌 관리자 중심의 성과 지향적 리더십을 강조하고 있다는 점에서 변혁적 ... 단기적이고 현실에 중시며 하급관리자를 초점으로 부하들의 규칙과 관례에 대해 따라 하기를 선호하며 현상을 유지하고 부하들에게 문제점과 해답을 찾도록 알려주어 업적에 따른 보상과 업무성과를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  (간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

  목표를 달성하는 리더십이라 정의하였다.Spears(1995)는 서번트 리더십을 모관점을 제시한다.①②③④∨⑤5간호관리자는 내가 따르고자 하는 모델상이다.①∨②③④⑤6간호관리자는 간호사에게 ... 하는 것으로, 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다.부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 감정과 정서에 호소하는 측면이 더 크다.변혁적 ... 것을 말한다.변혁적 리더는 부하의 지적 자극 면에서 거래적 리더와 현격한 차이를 보인다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  필수적인 역량- 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와 리더의 차이관리자(manager)리더(leader)· 시스템에 초점을 두고 조직 ... 간호관리학Ⅲ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석간호관리학Ⅲ학습성과배점PO710점과제 평가기준 (상: 9~10점, 중: 7~8점, 하: 6점 이하)우수보통부족1. ... 우수: 제출기간을 엄수하였다.부족: 제출기간 이후에 제출하였다.총 점/10점과 목:간호관리학Ⅲ교 수:학 번:이 름:제 출 일:2023년 11월 12일나의 리더십 경험과 유형에 대한

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]리더십과 관리를 비교.설명하시오.

  리더십과 관리의 기능 비교 설명리더십에 대한 정의가 변화나 혁신에 초점이 맞춰지기 시작하면서 리더와 관리자의 차이점에 커다란 관심을 끌게 되었다.리더는 집단 혹은 조직의 생존과 발전에 ... 본론1) 리더와 관리자의 특징2) 리더십과 관리의 비교3) 리더십의 중요성03. 결론04. ... 하지만 리더란 집단 혹은 조직의 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위하여 수단을 효과적으로 동원하는 사람이란 점에 대해서 모두 동의한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  장기 요양 보험 신청자의 장기 요양 등급 판정을 위해 지원하는 사회복지 면담 등의 업무를 하고 있다.건강보험공단 간호사와 다른 직군에서 근무하는 간호사의 차이점= 임상에서 근무하는 ... 국영 의료형은 공공기관이나 준정부기관에서 의료보험 서비스를 제공하는 사회보험형과는 달리 국가가 직접 의료체계를 관리, 운영한다는 차이점이 있다.사회보험과 민간 보험은 보험의 유형과 ... 권한위임은 리더 또는 관리자와 구성원 모두에게 잠재적 이익을 제공할 수 있으며 적절한 상황에서 올바르게 사용되었을 때 의사소통의 속도와 질을 높여주고 리더의 부담을 줄여준다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  다국적기업론 6주차 수업 요약

  공통적인 지도자의 특성과 능력이 그들이 일하는 곳과 상관없이 모든 관리자에게 적용된다고 가정하고 있다.상황적 접근에는 현지나 지역 관리자로서의 리더이다. ... 리더십을 바라보는 요구자들의 시각의 차이에 따라서 리더십을 정의해는 개념에 차이가 발생했다. ... 또 다른 한계는 문화는 리더에 대한 기대를 변화시키는데 수용 가능한 리더의 행동은 문화에 따라 다르게 나타날 수 있다는 점이다.Globe 리더십 연구는 전 세계 62개국의 문화와 성공적인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  리더의 내/외 집단 지각이 리더십 행위와 조직원의 리더지각에 미치는 영향: 집단동적 능력의 매개효과. 인적자원관리연구, 27(2), 29-54. ... 이 레포트에서는 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 다룰 것이다.본론내집단 특징내집단은 개인이나 그룹이 자기 자신을 속하는 집단을 의미한다. ... 리더는 개방적인 대화와 토론을 장려하고, 의견 충돌이 발생할 경우 조정자 역할을 수행하여 구성원들 간의 갈등을 해결하고 협력을 유도해야 할 것이다.참고자료조명기, 안규백. (2020

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  리더십과 관리의 차이점은 명확하지만, 이 두 요소는 상호 보완적이다. ... 관리자는 구성원들의 업무를 감독하고, 필요한 경우 조정을 통해 목표를 달성하도록 한다. 리더십과 관리의 또 다른 중요한 차이점은 의사결정 과정에서 나타난다. ... 관리자는 또한 의사결정 과정에서 중요한 역할을 한다. 관리자는 조직의 목표 달성을 위해 다양한 의사결정을 내려야 하며, 이를 위해 체계적이고 분석적인 접근 방식을 사용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  이러한 관점에서 리더는 관리자와, 리더십은 관리의 개념과 구분된다.본고에서는 이러한 리더와 관리자의 특징을 자세히 알아봄으로써 리더십과 관리의 차이점을 비교해 보고자 한다.Ⅱ. ... 점에서 차이점을 지니고 있다. ... 리더와 관리자의 특징1) 리더일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 하므로 다시 말해 리더란 목표를 제시하고,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  셋째, 거래적 리더십은 중하위 관리자를 바탕으로 한 리더십 이론인 반면 변혁적 리더십은 조직의 최고 관리자를 바탕으로 한 리더십 이론이다. ... 그러나 신속성론은 리더가 가지고 있는 보편적인 특성의 연구에 초점을 두지 않았다는 점에서 특성론과는 차이를 보인다. ... 점에서 공통점을 보인다.그러나 그 밖의 다른 면에 있어서 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 서로 차이를 보인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.

  결론이번 레포트에서 리더와 관리자의 특징을 각각 설명해보고 리더십과 관리의 기능을 비교하고 설명하면서 리더와 관리자가 어떤 점이 다르고 리더십과 관리는 어떤 부분에서 차이를 갖는지도 ... 리더십과 관리, 리더와 관리자의 차이는 무엇일까요?Ⅱ. 본론리더와 관리자의 특징리더와 관리자는 각각 다른 특징을 가지고 있습니다. ... 그렇기 때문에 우리는 리더십과 관리의 차이를 정확히 알아야 하고 어떤 것이 리더십이고 관리인지 각각의 기능을 파악할 수 있어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  관리자들은 부하에게 긍정적 피드백을 자제하는 경향을 가지고 있어 부하에게 가는 피드백이 왜곡된다는 것이다. 이러한 문제점은 변혁적 리더십을 등장시키는 계기로 작용하였다.2. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이기본적인 차이점을 비교해보면 먼저 현상에 대해서 거래적 리더십은 현상을 유지하기 위한 노력이 이루어지는 ... 비교로 문제점을 지적하였고 Burns와 Bass의 이론 간 차이를 설명하였는데 이를 통해서도 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이를 비교해 볼 수 있다.이는 먼저 Burns는 변혁적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  <리더십>우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

  우리조직에 적합한 관리자의 역할1)리더와 관리자의 차이리더란, 같은 목표를 가진 집단과 조직을 달성 방향으로 이끌어주며 결정에 대한 중심적인 결정권자 역할을 한다. ... 우리조직에 적합한 관리자의 역할1)리더와 관리자의 차이2)관리자의 역할２-1)민쯔버그(H.Minzberg)의 역할분류２-2)민쯔버그(H.Minzberg)의 관리역할3)나의 생각1. ... 관리역할은 관리자마다 중요성의 차이가 있을 수 있으나 모든 관리자에게 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리

  한편 리더십은 관리와의 차이점을 보이는데 리더는 조직이 나아가야할 비전을 제시하고, 관리자는 비전을 실현하기 위해 방법을 찾는다. ... 효율적인 리더는 관리를 하며 효율적인 관리자 또한 조직을 이끈다. ... 문화에 기반한 가치들은 리더와 관리자의 행동뿐 아니라 다른 직원들의 행동에도 영향력을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

  그래서 본 리포트에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 살펴보고, 두 리더십에 대한 차이점을 고찰해보고자 한다.2. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.1. 서론 : 리더십 개요현대 사회는 빠르게 변화하는 글로벌 무한경쟁 시대, 지식사회가 되었다. ... 변혁적 리더십 이론은 다른 모든 리더십 이론들을 리더와 하급자간의 교환관계에 기초한 거래적 리더십에 치중해 있다고 비판하는데서 출발한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니