"리더의개념" 검색결과 181-200 / 24,635건

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오

  카리스마는 변혁적 리더십의 확장된 개념이라고 할 수 있으며 가장 중요한 요소라고 하였다. ... 사회복지의 성공적인 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁적 리더십의 구성요소(1) 카리스마(2) 개별적 배려(3) 지적자극(4) 영감적 동기2. ... 사회복지의 성공적인 리더십1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 Burns에 의해 주장된 이론이며 이후 Bass에 의해 조직 상황에 맞게 구체화되어 변혁적 리더십이 본격적으로 알려졌다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.서론본론 : 1) 리더십의 개념과 유형2) 리더십 ... 리더의 의사소통은 주로 일방적인 방식으로 이루어질 수 있다.리더의 태도: 카리스마 리더는 구성원들에게 영감을 주는 역할을 수행해야 한다. ... 리더의 비전을 전달한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  서번트리더십의 개념과 특성, 역할, 핵심요소

  서번트 리더십 개념2. 서번트 리더의 특성3. 서번트 리더십의 역할4. 서번트리더십의 핵심요소5. 서번트 리더십의 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서번트 리더십 개념1970년에 그린리프가 ‘리더로서의 서번트’라는 에세이를 발표하면서 알려진 말인데, 1977년 ‘서버트 리더십’이라는 책에서 팔로워에 대한 봉사가 리더로서의 기본적인 ... 이에 본론에서는 서번트리더십의 개념과 특성, 역할, 핵심요소 등에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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  리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  리더-구성원 교환(LMX)이론의 개념리더－구성원의 쌍방적 협력관계의 출현 요구를 배경으로 하는 리더-구성원 교환이론은 리더-구성원 간에 형성되는 관계의 질에 따라 조직행동의 결과가 ... 리더-구성원 교환(LMX)이론의 개념2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징1) 내집단의 특징2) 외집단의 특징3. 리더십에서 내집단과 외집단의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더-구성원 교환이론은 시간 압력 때문에 리더가 부하직원의 일부와 특별한 관계를 형성하는데 이 사람들이 리더의 내집단(in-group)을 구성한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요.

  리더 신뢰의 개념조직 구성원들이 상사에 대한 신뢰로 자신의 상사에 의하여 공정하게 대우 받게 될 것이라는 믿음을 의미하고 부하의 상사에 대한 신뢰는 리더십의 유효성과 작업 생산성에 ... 상사의 리더십은 부하의 상사에 대한 신뢰 간의 관계에서 유용한 개념으로 받아들여지고 사회적 교환은 본질적으로 미래의 어느 시점에서 교환의 당사자들은 선의의 혜택을 서로 얻을 수 있으리라는 ... 그만큼 현대사회에서 리더의 자질이 중요하게 인식되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.30

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  본론강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할강대국 지도자는 일반 조직의 지도자처럼 단체 및 개인의 목적 달성 및 조직을 이끌어간다는 사전적 의미의 리더십 뿐만 아니라 달리 무언가 특별한 ... 서론이론적 배경특성이론특성이론(trait theory) 이란, 지도자가 될 수 있는 자는 남다른 특성을 선천적으로 지니고 있다는 리더십 이론1) 으로, 유능한 리더와 무능한 리더는 ... 이러한 점을 보았을 때 시진핑 주석은 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 모두 갖춘 리더라고 볼 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

  리더십의 개념 ---------------------------------------------- P. 31. 리더십의 정의2. 관리자와 리더의 개념적 차이Ⅱ. ... 관리자와 리더의 개념적 차이관리자는 업무를 수행하고 직접 책임지며 산출하는 역할을 하며, 리더는 구성원에게 영향력을 끼치고 업무수행 과정과 방향을 제시하는 역할을 한다. ... 리더십의 개념1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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  [리더십] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  변혁적 리더십이란1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 부하의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적 목표 등을 바꾸어 줌으로써 개인을 변화, 변혁시키는 과정이다. ... 바람직한 리더상바람직한 리더의 모습은 부하를 완전한 인격체로 대우하며 목표를 보다 더 효과적으로 달성할 수 있도록 부하의 동기를 자극하는 사람이라고 생각한다. ... 이러한 공동의 목표를 달성하기 위해서는 조직 내 리더의 리더십이 중요하게 작용하는데, 리더십이란 영향력을 발휘하여 조직원들의 열정적인 몰입을 가져오는 과정을 말한다.리더의 자질에는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04

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  A+받은 자료)미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  본론◎강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리통상적으로 리더의 개념은 한 단체 또는 조직 등에서 추구하는 목표를 달성하거나 방향을 이끌어가는 위치에 있는 사람을 의미하는데, 단순히 ... 백과사전에 설명되어 있는 리더의 개념에 의거 하여 역할을 본다면 그저 “각 국가”를 이끌어가는 지도자라고 볼 수 있겠으나, 강대국의 리더라면 지도하는 국가뿐만이 아니라 “세계”를 ... 즉, 국제사회라는 포괄적인 개념에 초점을 맞출 필요가 있다고 생각하기에 각 리더의 외교적인 부분을 비교해보고자 한다.먼저 트럼프의 외교를 살펴보면, 트럼프는 햄버거 외교라고 하여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  리더의 권력원천과 결과와의 관계를 기술하시오

  강제적 권력(coercive power bases)보상적 권력의 반대 개념으로서 강제적 권력은 처벌할 수 있는 권한을 가리킨다. ... 리더가 참으로 그 분야의 전문가일 때 부하들은 그의 탁월한 지식과 능력으로 인해 리더의 권고나 지시를 수용하고 행동하게 된다.V. ... 리더의 권력원천과 결과와의 관계를 기술하시오.목차리더의 권력원천과 결과와의 관계를 기술하시오.I. 합법적 권력II. 보상적 권력III. 강제적 권력IV. 전문적 권력V.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  수평적 소통방식과 성공적 조직성과를 위한 리더의 역할

  유형제3절 수평적 조직문화제4절 수평적 의사소통을 위한 커뮤니케이션 전략제3장 조직리더의 역할제1절 리더의 정의 및 개념제2절 리더의 유형제3절 리더의 역할제4장 수평적 의사소통 ... 역할제1절 리더의 정의 및 개념오늘날과 같이 기술 혁신이 급속하게 이행되는 현대는 조직 내의 직무들이 세분화되고 전문화가 추구되고 있으며 이들을 통합하고 총체적인 능력을 집중시키며 ... 이와 같이 조직 목표 달성을 위해 대책을 구축하고 조직의 활동을 리더의 의도에 따라 일사분란하게 이행되도록 하는 리더의 역할이 요구된다.

  리포트 | 28페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.02

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  카리스마적 리더십

  리더십1.서론2.본론2-1리더십의개념2-2리더십의 유형2-3카리스마적 리더십의 개요2-4성공과 실패한 카리스마 리더의 관례3.결론1.서론어느 조직에서나 현재 대한민국에서의 회사를 들여다 ... 부분으로 오늘날 우리에게 다가오고 있으며 리더십이 없는 조직은 조직이 될 수 없다고 정의가 내려지고 있다.리더십을 정의한 수많은 학자들과 아직까지도 연구중인 학자는 수만큼이나 그 개념의 ... 없을 정도로 매우 다양한 리더십의 이론이 나타나고 있다.오늘은 이번 과제를 작성하면서 어떠한 리더십의 유형과 관례가 있었는지에 대해서 작성을 해보려고 한다.2.본론2-1리더십의 개념리더십이란

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할강대국 수장은 국가의 민주주의적 원칙과 가치를 존중하면서, 안보와 경제 발전 등 국가의 전략적 이슈들을 책임지는 중요한 역할을 맡고 있습니다. ... 리더는 국가의 전략적 목표를 수립하고, 이를 이행하기 위한 정책과 계획을 수립합니다. ... 리더의 역할은 국가의 모든 분야에서 적극적으로 대처하여, 국가 전반에 걸쳐 안정과 발전을 이끌어내는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

  교직1) 개념2) 특수성3) 전문성4) 유아교사2. 미래사회와 유아교육에 관한 논문1) 논문 소개2) 미래사회 변화의 특징3) 논문요약4) 유아기의 글로벌리더 육성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 유아 리더십을 위하여 유아기에서부터 확립이 되는 긍정적인 자아개념을 심어주어 창의성 증진에 힘써야 한다. ... 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.3. 미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.-2번, 3번 선택목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더쉽주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동의 개념2. ... 리더십 행동의 개념리더십은 리더의 영향력의 행사에 따른 구성원의 행동의 변화로 볼 수 있으며 리더십 행동을 기술하기 위하여 개발된 분류의 체계는 매우 다양하다.리더십 행동에 대한 연구가 ... 이런 변화 지향적, 관계 지향적, 과업 지향적 3가지의 상호 배타적인 범주가 아닌 독립적 차원의 개념화가 가능하다고 할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오. 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십의 개념 및 특징리더십은 인류의 역사만큼이나 오래된 주제이며 리더를 과학적으로 이해하고 육성하려는 노력은 조직 사회의 발전과 산업사회의 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 ... 의사 결정을 위하여 리더와 조직 구성원들이 함께 논의하는 유형으로 권위와 책임이 분산된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.27

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  [레포트] 리더-성원 교환이론

  (Vertical Dyadic Linkage theory : VDL)의 발전된 형태로 차별의 개념에 기반을 둔다. ... 『판매자 학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『리더-성원 교환이론』■ 리더-성원 교환이론(LMX)1.교환 이론의 정의교환이론(Leader-Member Exchange theory ... : LMX theory)이란 리더와 구성원 사이의 역할 형성 과정 및 관계의 상태에 따라 리더가 부하에게 행사할 수 있는 영향력이 달라지는 것을 말한다.따라서 교환이론은 수직짝 관계이론

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  [A+]의사소통방식-로저스 인간중심 상담이론(강의안)-특강자료

  보다 리더의 인간적 태도 , 친밀 한 관계 를 중요시함 목표 리 더 의 역할 02 인간중심 기법인간중심대화 사례대화 기법 – 리더가 갖추어야 할 태도 (1) 무조건적 긍정적 존중 ( ... 진실성 ( genuiness ) 대화 기법 – 리더가 갖추어야 할 태도 (2) 02 인간중심 기법 무조건적 긍정적 존중 , 진실성 , 공감적 이해진실성 사례대 화 기법 – 리더가 갖추어야 ... 주요개념 1. 목표 및 리 더 의 역할 2.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.06.20

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  [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

  적응성은 리더가 다양한 상황에서 효과적으로 대응하고 필요에 따라 스타일을 조정할 수 있는 능력을 의미합니다.퇴직관리의 개념퇴직관리는 조직 내에서 직원들이 퇴사하거나 은퇴할 때의 과정과 ... 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. ... 이 프로한 것입니다.주식시장의 개념주식시장은 기업이 자금을 확보하고 투자자들이 자본을 운용하는 장소로, 주식을 거래하는 플랫폼을 지칭합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

  학습동아리의 여성 리더 활동 과정의 개념2. ... 또한 근거이론 패러다임의 모형을 적용하고 개방코딩과 축코딩, 선택코딩을 통해서 핵심범주를 도출하고 개념간의 관련성을 추론하여 현상들을 분석하고 가설을 형성하여 이론을 도출해내는 절차로 ... (있음)일치연구참여자334대졸유(있음)불일치 연구 참여자 개요자료를 분석할 때 Glaser와 Strauss(1967)의 계속비교방법을 활용했는데, 이것은 자료의 범주를 형성하며, 개념을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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