"맥도날드의 조직문화" 검색결과 181-200 / 1,452건

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  조직의 비밀 독후감

  내가 가장 인상 깊었던 내용 중 첫 번째는 조직의 문화에서 비롯해서 나오는 힘이 탁월한 조직을 만든다. ... 다양한 조직을 표준화하여 분석하기는 힘들다고 본다. 그 이유는 조직의 분야가 다양하다는 점과 조직문화의 차이, 너무나도 많다.첫째로 조직의 다양성이다. ... 그리고 사람의 실수와 판단으로 약간의 맛이 다른 것까지 고치기 위해서 맥도날드는 많은 노력을 했다.과연 이렇게 똑같이 만들어진 햄버거로 맥도날드가 여태 지속되어 왔다고 생각하는가?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.15

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  맥도날드

  스포츠 행사나 단체 및 선수 개인에 대해 물질적, 조직적 서비스를 제공하는 모든 활동을 의미한다. ... 맥도날드의 진출은 그 나라 문화의 일부인 음식을 바꾸는 것을 뜻하기 때문에 그 지방의 반발을 사기 쉬웠으나 반드시 그 고장의 사람을 고용하는 것을 잊지 않았다. ... 즉 일본은 그 나라의 문화방식에 맞게 대처함으로써 독자적으로 경영을 했던 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2017.04.03

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  [제3세계의역사와문화 공통] 『왜 세계의 절반은 굶주리는가?』를 읽고 자신의 느낌을 중심으로 글을 작성하되, 다음의 사항을 유념하시오.

  [방통대 문화교양학과 4학년 제3세계의역사와문화 공통] 『왜 세계의 절반은 굶주리는가?』 ... 기아를 악용하는 기업『맥도날드 그리 책을 읽으면서도 『맥도날드 그리고 맥도날드화』를 읽었을 때와 비슷한 느낌을 받았다. ... 유엔이나 유니세프와 같은 국제조직도 동참할 수 있지만 사람들은 이러한 국제기구가 모든 것을 다 해결할 수 있다고 믿는다. 그러나 국제기구가 할 수 있는 선은 정해져 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.05

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  국제마케팅 예상문제

  이러한 포지셔닝 전략을 위해선 문화경영과 문화브랜딩 등을 통하여 인문학을 접목한 경영학의 관점에서 해당 문화를 통한 감성적 접근을 사용하는 전략을 이용해야 한다.9. ... 첫 번째는 Mission으로 기업의 존재이유이자 장기적으로 어떻게 타겟 소비자로부터 이익을 얻을 수 있는지에 대한 조직의 미션과 비전을 설정하는 것을 의미한다. ... 두 번째는 Situation Analysis로 일반적으로 SWOT 기법이라 불리는 방법을 통해 내부 조직 현황과 외부 환경을 조사하여 분석하여 전략을 수립하기 위한 기초 자료를 만드는

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.11.08

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  글로벌무역(국제무역)에 영향을 미치는 요인

  사회문화적 요인문화(culture)라는 말은 가치, 신념, 규칙, 특정 사람들이 모여 만든 조직체를 집합적으로 일컫는다. ... 맥도날드와 코카콜라 모두 상품 포장에 사우디아라비아의 국기를 인쇄하여 사우디아라비아 회교도인들의 반감을 참다. ... 사회구조, 종교, 예절과 관습, 가치와 데도, 언어, 사적인 의사소통이 모두 문화에 포함된다. 글로벌 시장에 진출하기 위해서는 국가의 문화적 차이를 이해하는 일이 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.17

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  소비자와 글로벌마켓 기업의 글로벌 경영 전략

  소비자와 글로벌마켓 기업의 글로벌 경영 전략글로벌 경영전략의 성공 조건 1 글로벌 조직 구축 2 3 4 글로벌 시장 선정 및 마케팅 구축 글로벌 제품과 서비스의 차별화 차별화 우위의 ... 성공사례 - 삼성전자 갤럭시 S 사용자의 편의성을 중시글로벌 경영전략 성공사례 - LG 전자 러시아공장 직원들의 능률 향상글로벌 경영전략 성공사례 - 초코파이 해외 진출 타국의 문화를 ... 마케팅에 적극 반영 , 현지 브랜드로 인식하도록 함글로벌 경영전략 성공사례 - 진로소주 해외 진출 세계화를 위한 현지화글로벌 경영전략 성공사례 – 맥도날드 인도 진출 세계화를 위한

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.20

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  제마 이슬라미야에대한 이해

  다른 지역에서와 다르게 동남아는 스스로 이슬람을 받아들였으며, 이슬람은 동남아의 문화와 자연스레 섞여 다양한 형태로 발전했다. ... 이 사건으로 인해 유엔 안전 보장 이사회의 결의에 때라 테러조직으로 지정되었다. ... 이후로도 2002년 12월 셀레베스섬 맥도날드 폭탄 테러, 2003년 8월 자카르타 메리어트 호텔 폭탄 테러, 2005년 10월 발리섬 폭탄 테러 등으로 이어졌으며 대부분의 폭탄 테러

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2020.05.16

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  식품 분야의 국제 인사관리

  이들이 보다 글로벌한 시각으로 현지 조직은 물론, 본사의 경영 활동에 적극적으로 참여해 나갈 때, 조직의 세계화는 더 빠르게 진행될 것이며, 전 세계 모든 직원이 서로의 문화를 잘 ... 인재 순환을 통한 현지화 전략교육 훈련 이외에도, 구성원들에게 업무상 다른 문화권을 실제 체험하게 함으로써 자연스럽게 글로벌 기업 문화를 체득하도록 하는 것도 필요하다. ... [표2] 식품 산업 전망 : 2009국제 인사관리의 접근 방식은 그 조직의 업종, 규모, 조직 상황 등에 따라 다르게 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2016.04.15

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  [A+학점]- 고령화사회 (고령화사회개념, 사례, 해결방안, 문제점,인적자원개발)

  인적자원개발이란 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. ... 또한 50세 이상 남성의 취업률이 80년대 전반부터 대폭 저하되었는데, 그 원인으로는 경기후퇴기의 노동수요 감소가 가장 큰 요인이나 조기퇴직성향 등 문화적 요인도 작용한 것으로 보인다 ... 67.7%)에 비해 높지만, 2040년에는 생산가능인구의 절대 수가 20인 서비스 업종인 도, 소매업과 금융 산업 취업자의 평균연령도 아직 30대 중반을 넘지 않고 있으며, 오락 및 문화

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2021.10.25

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  가볍게 책 원샷[12] 대리사회/김민섭 지음(주체VS대리인간)

  회사든 어디든 속해있을 때는 그 조직의 규칙과 규율에 잠식되며 옳고 그름을 판단하기 힘들어진다. ... 한국인은 처음 미국에 가면 이런 칼 같은 문화에 당황한다고 한다. 오히려 손님으로서 불편한 게 이만저만이 아니라고 한다. ... (주로 대학과 맥도날드, 대리운전을 비교하며 진행된다.)

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13

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  선진 다국적기업의 다양한 글로벌 경영전략 사례보고서

  이러한 맥도날드의 현지화 마케팅 전략은 세계화 시대에도 문화의 다양성이 쉽게 사라지지 않는다는 교훈을 되새기게 만든다.3) 참고 자료 : KOTRA 2013.5.10 [맥도날드 사례로 ... 그러나 다국적 기업인 맥도날드는 이러한 접근을 버리고 그 나라의 문화에 적합하도록 광고를 제작하는 현지화 전략을 구사한 것이다. ... 것인가, 어떤 부문은 R&D를 주는 것이 효과적인가 하는 전략불러올 수도 있다는 것이다.산업연구원 성장동력산업연구센터 장윤종 박사는 "지금은 해외 M&A가 대세라고 믿고 달려들지만 조직문화의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18

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  1인 스테이크 전문 식당 사업계획서

  10 대 20 대 30 대 40 대 50 대 직업 무직 학생 직장인 군인 수입 상 중 하 segmentation S T P마케팅전략 segmentation S T P 개인주의 집단문화 ... 조직구조 조직구조 사업주 1 인 이 서빙 및 계산 업부를 맡고 , 고용 요리사 1 인 과 , 탄력적으로 서빙 아르바이트 1 인 을 운영한다 . ... 평상시 조직도 비수기 조직도 사업주 겸 홀 담당 1 인 주방장 1 인 아르바이트 1 인 사업주 겸 홀 담당 1 인 주방장 1 인 마케팅전략마케팅전략 홍보전략 홍보전단지 SNS 무료

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.05

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  창업전 반드시 읽어야 할 미니북 : 프랜차이즈 사업의 완전한 이해

  프랜차이즈의 표본인 맥도날드 등장 프랜차이즈의 역사와 발전 1 장1.2 프랜차이즈의 발전 2 차 세계대전 이후 프랜차이즈 산업의 붐 프랜차이즈를 수익성 있는 소매사업으로 성장과 관리 ... 제공2.2 프랜차이즈 시스템의 특성 프랜차이즈의 개념 2 장2.3 프랜차이즈 시스템의 장점과 단점 프랜차이즈 시스템의 장점 본사 입장 가맹점 입장 통일된 상호 사용 경영 노하우의 활용 조직의 ... 한국 프랜차이즈의 현황 3 장3.2 한국 프랜차이즈 산업의 발전 한국 프랜차이즈의 현황 3 장 분야별 측면 발 전 배 경 경제적 측면 - 국민소득 1 만 달러 시대 도래 - 소비문화

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.04

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  글로벌화 또는 현지화 유발 요인을 이해한 상황에서 글로벌 산업의 유형과 기업의 국제화 단계를 연계시키는 문제

  맥도날드의 마스터 프렌차이징은 각 국가의 입맛 및 문화에 알맞은 상품을 추가하거나 커스터마이징이 가능토록 배려하여, 가장 성공적인 다국적 기업으로 자리 잡았다.이러한 현지에 알맞은 ... 청소기들을 국내에서 구매하기보다는 해당 회사에 표준회돤 상품을 구매하는 소비자들이 크게 늘어났다는 점 역시 글로벌 기업의 등장 주요 원인이라고 볼 수 있을 것이다.개념, 전략, 조직 ... 이를 위하여 서로 국적이 다른 사람들에 의하여 지분 및 국적이 다른 사람에 의해 소유되는 기업이 되며, 최고의 경영진을 구성하기 위하여 다양한 국적의 사람들로 구성된 조직의 형태를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  롯데리아

  또한 롯데리아는 고객과 환경을 먼저 생각하고 미래를 지향하며, 식생활 개선으로 즐겁고 편안한 삶의 공간을 가꾸고, 서로 돕고 더불어 커 가는 조직문화를 구현하여 국내 패스트푸드의 선도기업으로 ... 국민의 새로운 식생활 문화를 창조하였다. ... (롯데리아 평균가 3,589원, 맥도날드 평균가 3,671원, 버거킹 평균가 4,780원)3) 유통가맹점 위주의 운영체제로, 본사 직영 체제 위주인 맥도날드와 버거킹에 대비된다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.11

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  기업경제학3공통) 시너지효과는 한계비용체감시키고 한계편익을 체증시킨다고 한다. 5개이상의 시너지효과의 사례찾아 정리하고, 기업의경영에 어떤영향을 미쳤는지분석하시오

  이를 위해 먼저 기업집단 차원에서 공통의 경영이념과 기업문화, 브랜드 등을 구축해야 한다. ... 이러한 상태는 결국 지속적으로 몰입하게 하는데, 지속적인 몰입을 달성한 기업은 몰입도가 낮은 기업에 비해 약 세 배 정도 영업이익률이 높다는 연구결과도 있을 만큼, 조직의 시너지가 ... 『Pokemon GO』 ＆일본 맥도날드 단독 론칭 파트너쉽 체결(2016.7.22)이라는 콜라보레이션의 주요 내용은 일본의 맥도날드 약 2,900개 매장이 ‘체육관’이나 ‘포켓스톱’

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.03.24 | 수정일 2017.04.06

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  [HBR] Going Global – Lessons from Late Movers 번역

  맥도날드의 시장공략에서 생존한 졸리비는 이를 바탕으로 해외시장 공략에 나선다. 밥을 기반으로 하는 문화를 가진 인근 국가들에 진출하기 시작하여 졸리비는 사업을 확장하였다. ... 조직적 자신감 ?명확한 전략 ?배움에 대한 열정 그리고 ? ... Hardy는 Demand사이드에서는 사람을 충원해서 해외에서 포도주를 파는 해외조직을 구성했다. 즉, 과거처럼 단순히 납품이 아닌 독립적인 마케팅 채널을 확보한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2017.05.23

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  거인들의 발자국 독후감

  시대에 따라 변하는 리더십잇사갈 지파의 족장들은 그 시대의 흐름을 이해하고 이스라엘이 무엇을 해야 할 것인가를 알고 있었다. - 역대상 12장 32절맥도날드사의 리더들은 시대의 상황을 ... “리더십이란 한 조직체에 끼치는 영향력으로서, 그 단체로 하여금 목표에 도달하게 하는 과정이다. ... 이것은 그 조직체의 모든 구성원들이 공유하는 것이지, 어떤 특정한 위치에 있는 한 사람만의 독점물이 아니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2021.06.18

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  위대한 리더를 만든 20가지 힘, 리더의 인생수업 독후감, 리더십 분석 및 성찰

  이렇게 레이 크록이 다른 직원들의 모범이 되며 기회를 알아보는 안목과 디테일로 53세에 창업한 맥도날드는 전세계인의 식문화를 바꾼 기업이 되었다.일본의 3대 기업가로 불리는 이나모리 ... 오야마 회장은 ‘보살핌 수당’을 실시하여 서로를 더욱 잘 돌봐주는 조직문화를 형성했다.이렇게 기업을 이끄는 그들만의 경영방식이나 철학, 리더십에 대한 이야기가 나온다.세상에는 많은 ... 10명 내외의 인원으로 구성된 이 아메바조직은 아메바단위로 독립채산제를 운영하며 조직의 말단이 조직의 변화를 주도할 수 있게 만들었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.07 | 수정일 2017.01.31

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  [관광문화론] 관광의 문화적 종속배경 및 문화종속의 유형으로서 맥도날화 · 디즈니화

  또 조직의 규칙이나 규정도 일의 효율성을 높이는데 주안점을 두고 있다.이러한 맥도날드화로 인한 예측가능성은 판매되는 제품과 서비스가 언제 어디에서나 동일할 것이라는 확신을 제공한다. ... 전 세계가 맥도날드라는 문화에 길들여져 가고, 점점 . ... 정치적인 영역뿐만 아니라 문화적인 영역까지도 포함해야 한다고 주장하지만, 이러한 문화적 범주의 의존성을 입증하는 데는 실패한다.문화적 종속의 예로는 흔히들 맥도날드화와 디즈니랜드화를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28

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