"면접표" 검색결과 181-200 / 11,299건

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  사회복지조사론(면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오)

  면접법의 개념면접에는 표준화 면접과 비표준화 면접이 있는데 표준화 면접은 “사전에 조사표를 만들어가지고 모든 응답자에게 같은 순서와 언어로 질문하여 면접하는 방법”이다. ... 면접을 하기 전에 예비검증 단계를 거쳐 면접자와 연구자의 편견이 연구에 개입되는 것을 막고 객관성을 갖을 수 있도록 조사표의 내용과 면접절차에 예비 검증을 실시한다. ... 면접법 기술 향상방법면접법의 기술 향강을 위해서 면접자의 자세와 응답자의 협조, 면접장소와 면접자의 선발, 훈련 같은 다양한 기술에 대해 집중해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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  나는 A의 복지관의 김실천 사회복지사이다. 오늘 컴퓨터 중독의 문제로 어머니에 의해 이끌려온 초등학교 6학년 조나라학생

  질문 목록표이번 장에서는 제시된 사례의 클라이언트와의 면접을 위해 질문 목록표를 작성해 보기로 하겠다. ... 면접 진행시 주의해야 할 점2. 초기 면접 시 준비 사항3. 질문 목록표4. 시사점Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론사회복지실천에 있어 누누이 강조되는 것이 상담 기술이라 하겠다. ... , 그리고 어떤 질문을 할 것인지에 대한 질문목록표를 작성해 보시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오

  세부사항은 설문지나 면접조사표 관찰조사표를 통해 나타난다. ... 이에 따라 조사도구로서 설문지, 면접조사표, 관찰조사표, 온라인조사표 등 가운데 적절한 도구를 택하여 어떻게 작성할 것인가를 결정한다. ... 상시근로자 300인 이상 사업체와 비적용대상 사업체인 300인 미만 사업체를 각각 반씩 표본 추출하기로 계획한다.(4) 자료수집방법과 조사도구 계획자료수집방법으로 관찰, 우편조사, 면접조사

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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  사회문제 파악의 기법(사회문제 파악의 과정 및 방법)

  조사표의 내용대로 면접을 하여 자료를 얻는 방법이며, 비표준화 면접은 면접의 내용은 표준화되어 있지만 질문의 순서나 자세히 물어보기 등에 대해서는 면접자에게 자율권이 부여되어 있는 ... 면접상황에 따른 면접방법은 면대면인가, 또는 수단이 개입되어 있는가, 아니면 다수의 피면접자를 대상으로 자료를 얻는가에 따른 구분이다.표준화 면접은 질문할 내용이 담긴 조사표를 가지고 ... 조사표에 의한 조사 외에도, 실제조사과정을 통해 얻어지는 관찰이나 면접상황 등에 대한 경험을 기록하여 두면 자료의 처리나 활용에 많은 도움이 되기도 한다.9/ 조사결과를 처리하고 그것을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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  사회조사분석사 2급 필답형 요약정리(벼락치기 이거면 끝임, 문제집 필요없음)

  예를 들어 다양한 계층들에게 공통적인 조사표를 구성하여 자료를 수집한다면 계층 간의 공통점과 차이점을 비교 분석할 수 있다비표준화 면접(비구조화면접)연구주제만 설정되고 면접원과 면접대상자간 ... 있는 조사표를 토대로 모든 응답자에게 동일한 질문을 동일한 순서로 수행다른 면접법에 비해 신뢰성이 높고 응답 결과의 수치화가 가능하며, 다른 면접결과와 비교 가능하다. ... 조사자 개인의 역량 차이측정 환경 요인 : 측정장소, 측정시간 등 의 영향표준화 면접, 비표준화 면접, 심층면접에 대해 각각 설명하고 예시를 작성하시오표준화 면접(구조화면접)규격화되어

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.13

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세

  사무직무 분석 시에는 면접법과 제한된 관찰법이 주로 사용되고 생산직무 분석 시에는 면접법을 주로 사용한다.(5) 직무기술서와 직무명세서직무분석의 마지막 절차로 직무분석을 통해 수집된 ... 직무분석표와 비슷하지만 직무분석표는 하나의 직무에 대해 여러 장이 있을 수 있지만 직무기술서는 하나의 직무에 대한 여러 직무분석표의 내용을 분석, 정리하여 각 직무별로 하나씩 작성된다는 ... 정보수집에 사용되는 방법에는 설문법, 면접법, 관찰법 기록법 등의 대표적인 방법이 있고 그 외에도 실무에서 일반적으로 널리 사용되는 혼합병용법이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에

  넓은 의미로는 응답자의 직접 기재와 상관없이 연구자가 자료를 수집하기 위해 사전에 체계적으로 작성하는 것을 의미하며 설문지, 조사표라고도 불린다. ... 설문지를 이용한 조사 방법으로는 대인면접법, 전화면접법 등이 있다.?2) 질문 내용 결정? ... 특히 면접과 관찰과는 달리 설문지 조사에서는 자료 수집자의 주관성이 개입될 가능성이 낮다는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  질적 연구의 특성과 쟁점에 대해서 설명하시오

  [표] 연구전통에 따른 자료수집활동현상학적 연구에서 연구참여자의 선정은 연구될 현상을 경험하였고, 자신들의 생생한 경험을 잘 표현할 수 있는 개인들 중에서 이루어져야 할 것이다. ... [표] 질적 사례연구에서의 자료수집방법과 장단점3) 삼각측정방법질적연구에서 삼각측정은 자료수집과정에서 등장하지만 결과적으로 질적연구의 신뢰성과 타당성을 확보하는 방법으로 활용되고 있다 ... 면접을 수행하는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.02

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  질적연구방법과 양적연구방법을 비교 설명하시오

  이들 연구유형이 갖는 기본 전제와 연구방법에서 보이는 차이들은 아래의 표에 제시하였다. ... 또한자료원에 있어서의 차이는 양적연구가 측정이나 검사, 구조화된 면접이나 관찰을 통해 자료를 수집하는 경우가 많고, 질적 연구에서는 심층면접, 참여관찰뿐만 아니라 각종 문서, 일기장 ... [표] 질적연구와 양적연구의 연구방법론의 목적과 차이양적연구와 질적 연구는 연구자가 수집하는 자료의 특성에 따라 차이를 보이지만 이를 인식론적 수준에서 비교하게 되면 연구 패러다임이

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02

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  사회복지 조사연구의 방법(면접조사, 전화조사, ARS전화조사, 우편조사, 인터넷조사)

  지침을 가지고 응답자로 하여금 자유롭게 응답하도록 하는 것이다.3/ 반표준화 - 반구조화, 준구조화로 표준화와 비표준화의 중간형태로서 개략적인 조사표를 가지고 융통성 있게 면접내용을 ... 질문을 받는 것2/ 비표준화(주관식) - 비구조화라고도 하며, 조사하고자 하는 대상이나 사례가 구조화된 조사표를 작성하기가 어려운 경우에, 숙련된 조사원이 최소한의 방향만 제시하는 ... 방법으로 접근하기 어려운 사람들을 대상으로도 조사가 가능하다.5/ 응답자에게 충분한 시간적 여유를 줄 수 있으므로 깊게 생각해 보아야 한다거나, 과거에 지불한 관리비 영수증이나 일정표

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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  [기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

  결 론11참 고 문 헌12표 목 차< 표 1 > 비상교육의 간단한 소개5< 표 2 > 비상교육의 세 가지 인재상5그 림 목 차[ 그림 1 ] 비상교육의 신입공채 채용절차6[ 그림 2 ... 수시 채용의 인성검사는 신입공채 채용의 인성검사처럼 합격자와 불합격자를 나누는 것이 아닌 2차 면접시에 참고자료로 활용된다. 2차 인재상 면접은 1차 실무면접처럼 1시간정도 소요되며 ... 실무면접처럼 1시간에서 1시간 30분정도 소요되는 다대다의 심층면접으로 지원자의 미래가능성과 성장가치 등을 평가하여 합격자를 가린다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

  때문에 매우 효율적으로 활용이 가능하다.다음은 단점이다.첫째, 구조적 면접법은 면접 시 융통성이 떨어지기 때문에 면접표에 없는 내용 및 새로운 사실을 발견할 가능성이 적다.둘째, ... 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ? ... , 구조적 면접법은 면접자의 일관성으로 면접 자료에 대한 신뢰도와 객관도가 높다.넷째, 구조적 면접법은 자료 처리가 용이하다.다섯째, 구조적 면접법은 다른 면접 자료와 비교할 수 있기

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  사회조사분석사 2급 필기 핵심요약

  범주마다 할당량(표본수) 결정 후 할당표 작성3. 표본 추출4. ... (구조화된 면접)비표준화면접(비구조화된 면접)반표준화면접(반구조화된 면접)- 면접조사표- 모든 응답자에게 동일질문 순서, 내용 수행- 정확하고 체계적 자료를 얻고자 할 때 적합- 신뢰도 ... 할당표에 따라 구성비율유지★ 할당범주 : 모든 범주 곱하기 : 16개도시, 5개연령층, 성별 =16x5x2=1602) 비확률표본 : 표본추출 용이, 경제적, 역사적 사건과 같이 확률

  시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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  2021-1학기 여론조사의 이해 중간과제물

  높음.3) 경우에 따라 개인적으로 대답하기 곤란하거나 민감한 질문은 회피하거나 거짓 응답함.우편조사우편으로 조사표 송부하여 회답을 받는 조사1) 면접원이 필요없어 비용이 적게 들고 ... 또한, 드러나지 않은 보수 또는 진보의 표심이 잘 표현되어 이번 서울시장 결과인 오세훈 57.5% 박영선 39.2%에 매우 근접한 결과를 보인다. ... 자료를 얻을 수 있음.1) 개별면접조사 못지않게 응답자 선정과정에서 충분한 통제 가능2) 면접원의 행동을 직접 통제할 수 있어, 면접원의 영향력을 줄일 수 있음.1) 응답자들 중

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.12.06

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  특성 요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법중

  .1단계 분석자신의 정체를 파악하기 위한 다양한 정보 수집 단계수집정보 : 학교/직장의 적응 촉진/방해, 개인의 적성, 관심, 동기, 건강상태 등정보 수집 방법: 기록, 인터뷰, 시간표, ... 면접 방법의 종류에는 지정된 면접, 지정되지 않은 면접, 그룹 토론 등이 있다.안내면접은 미리 정해진 질문 항목 세트에 따라 면접관이 질문을 하고 면접관이 이에 응하는 면접 방식이다 ... 이 경우 면접관이 면접관으로부터 알고 싶은 것을 유도하고 생산하기 때문에 '유도면접'이라고도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2021.04.26

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

  이와 같은 내부적인 인력충원을 위해서 인력재고표, 승진도표, 마코프체인법 등을 활용하여 기업이 가지고 있는 인적자원에 대한 정보를 파악해야 하고, 이러한 정보를 적절하게 활용해야 할 ... 면접의 경우는 크게 개인면접과 집단면접으로 구분하는 것이 가능한데, 이는 면접에 참여하는 피면접자의 수에 따른 구분으로 개인면접은 개별적으로 절대적 평가를 진행하는데 적합하고, 집단면접은 ... 면접의 종류로는 피면접자가 자유롭게 의사표시를 하는 비지시적 면접, 여러 명의 면접자가 한명의 피면접자를 상대하는 패널면접, 여러 명의 피면접자를 대상으로 여러 명의 면접자가 시행하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [면접법] 구조화면접(표준화면접)과 비구조화면접(비표준화면접)

  표준화면접(standardized interview, 구조화면접)표준화면접은 매우 자세하고 구체적으로 짜여진 면접계획서(interview schedule) 또는 조사표에 따라 면접을 ... [면접법] 구조화면접(표준화면접)과 비구조화면접(비표준화면접)면접법은 여러 가지 관점에서 분류할 수 있다. ... 면접 형태에 따라 전화면접과 대면면접, 면접에 참여하는 사람의 수에 따라 개인면접과 집단면접, 면접에 소요되는 시간에 따라 단기면접과 장기면접 등으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30

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  나는 A의 복지관의 김실천 사회복지사이다. 오늘 컴퓨터 중독의 문제로 어머니에 의해 이끌려온 초등학교 6학년 조나라학생을 대상으로 면접

  본론1) 면접의 정의2) 면접의 목적과 특징3) 면접시 주의해야 할 사항4) 초기면접시 준비해야 할 사항5) 질문 목록표, 예상 답Ⅲ. 결론1) 요약2) 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 즉, 면접적 세계를 상상해 들여다보는 방법을 뜻한다. 또 다른 접근방법은 면접점검표를 작성해 이에 따른 준비가 이뤄지고 있는 것을 확인하는 것이다. ... , 그리고 어떤 질문을 할 것인지에 대한 질문목록표를 작성해 보시오.- 목차 -Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  [사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련

  , 지역사회의 긴급연락망 및 자원 목록, 필기도구, 이름표 등을 제공한다. ... 일반적으로 면접원의 훈련은 집단으로 이루어지기 때문에 훈련 일정 및 전체 조사일정표, 면접원의 지침서(interviewer's instructions), 질문지, 면접기술에 관한 조언 ... [사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련목차[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련I. 면접자의 선발II. 면접원의 훈련1. 사전 준비2. 일반교육3. 심화교육4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

  고용 기준표란 인사 면접 당시에 모든 면접자의 면접 내용을 기록하는 것으로 쉽게 말해 어떤 부분이 마음에 들고 어떤 부분에서 탈락시킨 것인지를 모두 기록하는 것이다. ... 우선 고용 상의 격차를 줄이기 위해 고용 기준표를 제시하고자 한다. ... 이 기록지를 통해 성별 격차로 인한 부당한 면접과 결과가 있었는지를 구분하고자 한다. 물론 모든 면접 때 마다 이를 확인한다는 것은 매우 어려운 일이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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