"목표신뢰성" 검색결과 181-200 / 140,182건

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  신뢰도와 타당도의 개념을 설명하고 두 개념간의 관계를 설명하고,

  신뢰도는 연구나 조사의 결과물에 대한 신뢰성과 일관성을 나타내며, 타당도는 연구나 조사가 목표한 대상 또는 현상을 적절하게 측정하고 평가하는 정도를 나타냅니다.이번 레포트에서는 신뢰도와 ... 이 두 개념은 목표를 달성하기 위해 각각 다른 측면을 강조하고 있으며, 다음과 같은 차이점과 유사점이 있습니다.■ 차이점- 측정 대상: 신뢰도는 조사 도구나 척도의 일관성과 신뢰성을 ... 조사 도구가 목표로 하는 개념을 올바르게 측정하는지를 확인하고, 측정 결과가 실제 개념과 관련이 있는지를 검토합니다.둘은 서로 보완적인 개념이기 때문에 신뢰도와 타당도를 동시에 고려하는

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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  청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.(청소년복지론)

  이것은 인간중심 상담의 가설적 궁극적 목표이면서 이상적 사회의 궁극적 목표이기도 하다. ... 로저스는 자유로워지는 것이 교육의 본질적인 목표가 되어야 한다고 말했다. ... 그들은 자신의 가치를 받아들이고 다른 사람들의 가치에 따라 살기보다는 자신의 판단을 신뢰하는 법을 배운다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

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  타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어<조사보고서의 작성 기본 구조에 의거>작성하시오.

  타당도의 분석에서 검사의 타당한 정도를 알아보는 준거는 교육목표이기 때문에 이미 제시되어 있는 목표에 근거하여 분석하는 것이다. ... 수학검사 문항의 표집이 설정된 교수목표를 대표하는 전 영역에서 합리적으로 표집이 되었는가를 분석하는 것이다.- 교과 타당성 : 검사문항과 교과목표와의 유관성을 묻는 것이다.2) 경험적 ... 교수-학습과정에서 설정했던 교육목표를 평가도구가 얼마나 충실히 측정하고 있느냐는 것을 결정할 때 쓰이는 타당도의 개념으로 교수-학습과정을 거친 다음 학생에게 실시하는 검사가 타당한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오

  전문적 관계는 단순한 인간관계를 넘어, 상호 간의 신뢰와 이해를 통해 문제 해결과 목표 달성을 촉진하는 중요한 매개체로 작용합니다.특히 클라이언트의 복잡한 문제와 다양한 욕구를 충족시키기 ... 이를 기반으로 사회복지사는 클라이언트에게 맞춤형 지원을 제공할 수 있으며, 클라이언트는 보다 효과적인 문제 해결과 목표 달성을 이룰 수 있습니다.2. ... 더불어 사회복지사는 클라이언트의 언어적 표현을 반복하거나 요약해 줌으로써, 그들이 정확히 이해되었음을 확인할 수 있습니다.효과적인 의사소통은 문제 해결과 목표 달성을 위한 중요한 기초를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  한국사 내용 정리(P.104)목차+P4부터내용정리

  : 진위 여부를 가리는 것내용: 오류,조작,위조,변조 여부 확인작자, 장소, 연대 및 전거 등을 밝힘내적비판대상: 사료의 내용목표: 신뢰성을 결정하는 것내용- 사료의 성격을 밝힘- ... 사료의 기술을 분석- 신뢰할 수 있는 이유의 유무를 조사 ... "② 가변적 의미의 역사③역사가에 의해 기록되어진 사실과거와 현재 사이의 대화 (역사가의 주관적 해석 개입 ) ④상대주의적 사관⑤“역사를 학습한다 .”외적비판대상: 사료 그 자체목표

  시험자료 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2024.02.06

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  보건 협력 시 의사소통 필요성

  원활한 의사소통은 신뢰를 구축하는 데 도움이 된다. 신뢰가 구축되면 협력 관계는 더욱 강해진다. 강한 협력 관계는 목표 달성을 용이하게 한다. ... 의사소통이 원활할 때 협력 관계는 더욱 강해지고, 목표 달성이 쉬워진다. 이속적인 소통 체계를 구축하는 노력이 필요하다.Ⅱ. 본론1. ... 이는 목표 달성에 있어 중요한 역할을 한다. 갈등과 문제는 협력 과정에서 필연적으로 발생한다. 이를 해결하기 위해서는 효과적인 의사소통이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

  양 적 질적목표평가?목표량에 대한 달성 정도는??업무수행과정에서 발휘한 노력의 정도는??부여된 업무를 목표기일 내에 처리하였는가?? ... 양 적 질적목표평가?목표량에 대한 달성 정도는??업무수행과정에서 발휘한 노력의 정도는??부여된 업무를 목표기일 내에 처리하였는가?? ... 어르신 가족 및 관계자와 신뢰관계를 잘 형성하고 유지하는가?? 동료와 상사에 자발적으로 협력하며 능률향상에 애쓰고 있는가??

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  스포츠 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오

  팀워크는 팀원들이 서로 신뢰하고 협력하는 것을 의미한다. 신뢰가 없으면 팀원 간의 소통이 원활하지 않고, 협력도 어려워진다. ... 팀원 간의 신뢰와 협력은 선수들이 어려운 상황에서도 함께 이겨낼 수 있도록 돕는다. ... 팀워크는 팀원 간의 신뢰와 협력을 바탕으로 하며, 사회적 지지는 선수들에게 심리적 안정감과 자신감을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [ 상담 초기의 단계에 주로 활용될 수 있는 상담기법에 대해 작성하시오 ]

  상담 관계에서 내담자와 상담자는 상호 신뢰와 존경을 개발하는 것이 필수라고 할 수 있다.마지막으로 목표 설정은 내담자의 관심사, 문제의 형성 배경, 충격적 경험, 방어기제와 습관적 ... 원활한 상담을 위해서는 무엇보다 상담 초기 단계에 상담 구조화를 진행하고 내담자와 상담자 간의 신뢰를 바탕으로 한 관계를 잘 형성하며 상담자가 내담자의 상황을 잘 탐색하여 목표를 설정함으로써 ... 이런 자세를 기본으로 상담을 진행한다면 처음 세운 목표에 걸맞은 상담이 진행되는 데 문제가 없을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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  조직구조(프로젝트조직, 매트릭스조직, 팀조직)

  상호보완적인 기술을 지닌 집단이다.효과적인 팀의 특성은 동일한 목표의식의 공유, 목표실현이 가능한 팀의 능력에 대한 신뢰, 목표성취를 위한 팀의 모험과 결과에 대한 책임에 있다. ... 그리고 관리층의 이해와 지지, 조직목표에 '대한 명확한 인식으로 상하층간의 신뢰책임과 리더십의 분담으로 융통성을 도모할 수 있다.이와 같이 팀조직은 신속한 의사결정, 자율적 책임체제 ... 업무수행목표 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.(청소년복지론)

  이것은 인간중심 상담의 가설적 궁극적 목표이면서 이상적 사회의 궁극적 목표이기도 하다. ... 로저스는 자유로워지는 것이 교육의 본질적인 목표가 되어야 한다고 말했다. ... 그들은 자신의 가치를 받아들이고 다른 사람들의 가치에 따라 살기보다는 자신의 판단을 신뢰하는 법을 배운다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

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  리더십_변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  이 이론은 리더가 단순히 지시하고 통제하는 것을 넘어, 구성원들과의 깊은 신뢰와 존중을 바탕으로 그들의 잠재력을 최대한 끌어내는 것을 목표로 한다. ... 신뢰와 존경변혁적 리더는 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받아야 한다. 이는 리더가 도덕적이고 윤리적인 기준을 지키며, 정직하고 공정하게 행동할 때 가능하다. ... 카리스마적 리더는 구성원들에게 일관된 가치와 목표를 제시하여 조직의 방향성을 명확히 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  이는 리더가 팀원들과의 신뢰를 구축하고, 그들이 자발적으로 리더의 지시를 따르도록 유도하는 능력을 포함한다.효과적인 리더는 이 두 가지를 조화롭게 조절하여 조직의 목표를 달성하고 팀을 ... 리더는 팀원들과 효과적으로 소통하여 그들의 의견을 경청하고, 피드백을 제공함으로써 신뢰를 구축해야 한다. ... 카리스마 리더십의 핵심은 리더가 가진 매력적인 특성과 신뢰성을 바탕으로, 주변 사람들과의 관계를 구축하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  따라서 리더는 신뢰를 유지하거나 회복하기 위해 분명하고 곧은 신념을 가지고 가치를 명확히 하고 노력해야 할 것이다.누구나 리더가 될 수 있다리더십은 도전적인 목표를 향해 구성원들과 ... 간추려 설명하시오.리더십의 기반은 신뢰신뢰가 없다면 리더의 비전은 힘을 잃고, 조직 내의 관계도 약해진다. ... 더 구체적으로는 '구성원들에게 공동의 목표 의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단이 목적하는 바를 달성하도록 하는 것'으로 정의할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  3주차 강의에서 언어 평가의 원리에 대해 학습했습니다. 다음 시험에 대해 실용성/채점자 신뢰도/시험 신뢰도/내용 타당도/액면 타당도/진정성 요소를 분석하시오. 충분한 정보가 없어도, 어떤 상황을 가정하거나 자신의 직관을 최대한 활용합니다.

  평가를 통해서 교육과정을 개선하여 목표에 도달 할 수 있기 때문에 평가의 원리를 잘 숙지 해야한다.이에 이러한 평가의 중요성을 바탕으로 시험내용의 실용성, 채점자 신뢰도, 시험 신뢰도 ... 서론평가는 교육의 목표를 달성했는지를 확인하기 위해서 교육한 내용을 평가를 하게 된다. 이 평가를 통해서 교육의 내용이 곧 평가의 내용이 되어야 한다. ... 위 시험을 보았을 때 수업목표가 정해져 있고 적절하게 구성되어있는지, 시험 명세(평가 문항 작성 지침)의 형태로 제시가 되었는지 등을 점검해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  한편, 인사고과는 조직의 목표인 성과 달성에 기여한다. ... 인사고과의 타당성인사고과의 타당성이란 평가 프로세스가 목표 및 측정 대상에 대해 얼마나 정확하게 반영하는지를 의미한다. ... 인사고과의 신뢰성인사고과의 신뢰성은 평가 프로세스가 일관되게 결과를 도출하며, 다시 측정해도 유사한 결과를 얻을 수 있는 정도를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  직업상담사2급(직업심리) 요약노트

  - 일반적일 때보다 구체적으로 설정될 때 직무수행이 높아짐 / 설정 목표가 어려울수록 직무 수행도는 높아짐 즉, 목표에 대한 몰입이 목표의 난이도에 비례함데시 내재적 동기이론(인지평가이론 ... 신뢰도를 추정하는 방법1 검사- 재검사 신뢰도(안정성계수): 가장 기초적인 신뢰도 추정방법, 동일 검사를 동일 수검자 집단에 일정 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 얻은 두 검사 ... 점수의 상관계수에 의해 신뢰도 추정2 동형검사 신뢰도(동등성계수): 새로 개발한 검사와 거의 동일한 검사를 하나 더 개발해서 두 검사 점수의 상관계수를 구하는 방법3 내적 일관성 신뢰도

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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  집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

  집단 내의 존재하는 갈등이 성공적으로 해결되면 비록 집단 내의 신뢰감이 형성되기 전인 초기단계 일지라도 신뢰감과 집단구성원과 사회복지사 간의 신뢰감 형성에 긍정적인 영향을 준다.? ... 목표는 명확하고 구체적으로 기술되어야 한다.? 목표는 측정 가능한 표현으로 기술되어야 한다.? 목표는 현실적이어야 한다.? ... 사회복지사와 클라이언트가 목표를 설정할 때 참고할 만한 효과적인 목표설정 기준은 다음과 같다.? 목표는 과정보다는 성취로 기술되어야 한다.?

  리포트 | 13페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.11

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  조현병 환자 및 우울 환자 간호 진단 , 간호 과정1, 신뢰부족과 관련된 사회적 고립

  또는 인사하는것에도 반응 없음.거절감이나 타인에 의해 부과된 외로움을 표현함.목표장기목표대상자는 퇴원 전 까지 집단활동에서 타 대상자 및 의료진과 더불어 자발적으로 시간을 보낼 것이다.단기목표1 ... 개인이 경험하거나 타인에 의해 부과되는 부정적이거나 위협적인 것으로 인식하는 외로움참고 문헌간호 진단신뢰부족과 관련된 사회적 고립간호 과정간호진단신뢰부족과 관련된 사회적 고립사정주관적자료 ... 대상자는 7일 이내로 직원과의 신뢰적인 관계를 이룰 것이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.21

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  지원적 커뮤니케이션의 여덟 가지 원리를 정리하고, 이와 관련된 본인의 경험이나 생각(의견)을 작성하세요.

  이는 각자의 의견이 강하고, 서로의 기대와 목표가 명확하지 않았기 때문이다. ... 또한, 프로젝트의 목표와 방향에 대해 모두가 공감하고, 같은 방향을 향해 나아가게 되었다. ... 또한, 명확한 기대를 설정하고 전달하는 '기대의 명료성' 원칙은 목표 달성을 위한 효율적인 소통을 가능하게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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