"무노조기업" 검색결과 181-200 / 9,091건

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  인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

  첫째, 노동조합 관련 법률이 개혁되었으며 둘째, 사용자와 종업원의 관계가 대립적인 관계에서 협력적인 관계로 전환된 것이다. ... 바람직한 비노조 기업의 경우 노조가입의 대안이 될 수 있도록 인적자원관리 정책을 도입하고 있다. ... 이러한 변화로 노조의 힘이 약화되었으며 기업 내에서 핵심근로자와 주변부 근로자의 경계가 뚜렷해졌다는 비판점을 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 노사관계론

  과제 작성목 차(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.(3) 그 과정에서 노동조합이 ... 그런데 일이 커지자 사건을 덮기 위해 쌍용 자동차 노조를 희생양으로 삼았고 절반이 넘는 직원을 해고시킨 후 조합원의 신뢰가 두터운 노조를 제압해버리면 쌍용을 매각하는 것이 쉬울 것이라 ... 또 노조와의 원만하지 못한 관계로 제대로 된 생산시스템이 굴러가지 않았고 무조건적인 해고가 회생의 답이라 생각한 정부의 잘못이 원인이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  경우 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 한다. ... 변경한 후 노동조합과 변경된 퇴직금 지급률에 따르기로 하는 내용의 새로운 단체협약을 체결한 경우, 변경된 퇴직금 지급률규정의 효력(유효)과 그 적용 범위단체협약은 노동조합이 사용자 ... 역시 허용되지 않는다(대판 92다28556).가.집단적 의사결정방식 또는 회의방식에 의한 동의(원칙)근로자가 같은 장소에 모여 개개인의 의견을 자유롭게 표명할 수 있는 적절한 방법(무기명

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  노조원들 간에서 엄청난 물리적인 충돌이 발발하였고, 결과적으로는 노동조합의 지부장을 비롯해서 64명의 노조원들이 구속이 되는 사태로 치달았다. ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오Ⅲ. 결 론참고자료Ⅰ. ... 본격적인 성장의 기틀은 세계 최고 수준의 자동차 메이커인 독일 벤츠와의 제휴로 시작됬다.하동환 회장은 창업 이래에 '무차입 경영'을 선호해왔지만, 외부자금을 끌어들여서 신차의 개발에

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.08

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  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  취업을 앞둔 학생임에도 불구하고 앞으로 내가 진출할 사회에 대해서 그동안 무관심했음을 깨달았다. ... (2016) 등의 보고서를 발간하여 공공부문 비정규직 정책 전반에 대해 노동조합의 입장 혹은 노동운동의 차원에서 분석하고 평가해 왔다. ... 공공부문 비정규직 대책에 대한 평가는 연구원은 물론 노동조합 차원에서도 제대로 행해지지 않았다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  대처리즘,대처정부의주요정책,대처의유럽관

  노조의 파업과 시위에 대해 규제 조치 시행 2. 5 개의 노동법 개정안을 통과시켜 관료화 및 권화된 노동조합 내의 민주주의를 부활시킴 3. ... 등장 배경 ( 국내 요인 ) 과도한 복지지출 노동당 정권 사회복지국가 이념 을 도입 - 50 년대부터 70 년대까지 민간기업 무리하게 국유화 , 사회복지 지출 증대 = 국가의 공공지출 ... 노동자들의 강력한 반발 - 전국 탄광노조는 대처의 폐광계획에 항의해 1 년 넘게 파업을 벌임 4. 사회 안전망 철거 5. 빈곤율을 약 두 배로 증가 / 빈부격차 극대화 6.

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  영국,마가렛대처,대처리즘효과

  민영화 노동조합의 활동규제 철저한 통화정책에 입각한 인플레이션 억제 기업과 민간의 자유로운 활동 보장 외환관리 전폐 , 및 금융시장의 활성화 등 05 06Intro Thatcher ... 일부에서 ‘ 대처의 아들 ’ 일컬음 .Intro Thatcher After Thatcher Conclusion 02 03 04 01 블레어노믹스 효과 내용 국유화 정책 포기 노동조합의 ... 유연성 무분별한 복지정책 폐기 포퓰리즘 경계 포클랜드 전쟁 수행 등의 국가 수호 의지 표명 04 05 06Intro Thatcher After Thatcher Conclusion

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  방송통신대 여성의 삶과 문화 과제 만점 1. 1970년대 산업화과정에서... 2. 여성혐오를 타개하기 위해서... 3. 중국에서 성리학이... 4. 20세기 정신분석학의

  원풍모방(한국모방) 노동조합과 콘트롤 데이타 노동조합은 민주노조운동을 통해 일반적 노동 의제뿐 아니라 여성 의제에서도 일정한 성과를 얻은 사례였다. ... 이들은 가족 부양을 위해 영세, 중소 기업뿐 아니라 대기업에도 상당수 취업했으며, 한국 경제의 변화와 성장을 이끈 산업 역군의 주축이었다.한국의 근대화 프로젝트는 성별 분업 이데올로기를 ... 유래한 ‘자연스러운 일’로 이해되면서 생산적 의노조 지부장이 최초로 당선된 후, 회사의 노조 와해 작업에 남성 노동자들이 노조 간부직을 약속받고 동참하여 노조원들에게 인분을 바른 사건이

  방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.29

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 ... 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 ... 조직이론▶ 쓰레기통 모형이라고도 함▶ 실제 조직에서 의사결정 할 때에 합리성을 찾기는 거의 불가능▶ 매우 비합리적으로 이루어진 거의 무정부적 상태▶ 오늘날의 기업들은 극심한 환경변화

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  [다 풀면 합격각] 공기업 합격자가 만든 공기업 경영학 O,X 퀴즈 1000제

  O일반노동조합은 숙련근로자들이 최저생활조건을 확보하기 위한 조직으로 초기에 발달한 형태이다. X ... O체계적 표본추출은 모집단이 무작위로 배열되어 있을 때, 표본추출 틀로부터 매 n번째 원소를 연속으로 추출하는 방법이다. ... O인적, 물적, 기술적 자원이 부족한 기업은 보통 집중적 마케팅 전략을 구사한다.

  자기소개서 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.30

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  2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)

  달리, 경제적 조합주의는 단체교섭과 단체협약을 통해 노조원들의 경제적 문제를 해결하는 것이 노동조합의 궁극적 목적이라는 이념에 기초한다.- 활동목표: 따라서 노동조합의 주요 활동목표는 ... 따라서 7천원에서 8천원으로 노동조합이 임금인상 협상을 시도하고자 할 때 상대적으로 노동수요의 임금탄력성이 비탄력적인 (즉, 노동조합의 교섭력이 강한) A기업이 임금인상 타결가능성이 ... 경우 임금탄력성은 (2/20)/(1000/7000)=0.702) A, B 각 기업의 노동조합이 임금 협상을 시도하려고 할 때 그 타결 가능성이 높은 기업은 어디인가?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

  일부, 비정규직 문제가 해결되지 않는 원인을 일부의 대기업 정규직 노동자의 이기심 때문이라는 말을 하며 이는 참으로 위험한 생각으로 우리나라 노동조합의 조직률은 10%밖에 안된다고 ... 또한 노조 조직률이 10%라고 한다면 주로 대기업 정규직 노동자이며 이는 자신과 관련한 대기업에는 영향을 줄 수 있을지 모르지만 다른 비정규직에 대한 사회문제에서 힘이 되지 않는다. ... 노동운도에서 노조가 힘이 더 상위에 있으면 자기 권리를 얻어 낼 수 있으며 지금까지 정부의 노동정책을 살펴보면 노조와 긴밀한 상의를 하는 것을 볼 수 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  공동결정 - 노사 쌍방의 신의 성실의무 이행 - 경영참가제 실지 기업 조합주의 일본 가족주의 , 집단주의 - 집단주의의 공동체 형성 고용관계 - 연공서열 임금제 국가 조합주의 남미 ... 강한 이데올로기 성향 - 노조는 사용자를 이질적 집단 취급 - 노조 생성시부터 계급투쟁적 색채 민주적 조합주의 독일 , 스웨덴 공동체 의사결정형 , 경영참가형 - 노사가 근로조건을 ... 대규모 자살 시도 , 집회 폭스콘 무의미한 후속대책 끊임없이 이어지는 분쟁 경쟁사 분석 서비스 개요 주요 노동시장의 분쟁사례 해결책 다국적 기업의 노동환경 다국적 기업의 배경과 현황

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  GM사태와 노조 경영학원론

  단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 노사 간의 단체교섭이 결렬될 수밖에 없는 이유는 앞에도 말했듯이 노동조합과 기업은 이해관계에 묶여 있다. ... 소수가 아닌 다수를 기업에서도 무조건적으로 받아들일 수는 없는 노릇이고, 노조 측에서는 그동안 자신들이 해왔던 것이 있고 더 나은 조건에서 근무하기 위해서 요구를 할 수 밖에 없는 ... 나는 현재 노동자의 입장에서 바라볼 수밖에 없기 때문에 노조의 파업이나 노조활동에 대해 찬성한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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  노사관계 향상을 위한 제도개선에 대한 조사

  사용자는 노조 입장이 되고 노조대표는 거꾸로 사용자의 위치에 서보는 것이다. ... 또한, 노동조합 측은 이해와 협력을 바탕으로 생산성 증대에 노력하여야 한다. 이처럼 안정된 노사관계 하에서만이 노사 간의 공존공영이 가능하게 되는 것이다.Ⅱ. ... 노사관계에서 대표적인 갈등형태라고 할 수 있는 목표갈등은 근로자 개인과 사용자 또는 근로자 전체로서의 집단인 노동조합과 사용자 간에 같은 상황에서 목표 불일치에서 일어나는 갈등이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  그리고 모든 사업장의 노동자들이 노동조합에 가입하여 자신의 권리를 주장할 수 있는 것도 아니다. ... 그러나 우리나라는 그들처럼 노동조합이 노동자들 내에서 필수적인 것으로 인식되지도 않고 국가와 자본에 대해 힘을 행사하기도 어렵다. ... 기업이 생산성, 가격, 이윤, 노동시간 조정 등을 통해 부정적 고용효과를 상쇄하기 때문이다.”라고 말했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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  노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

  즉, 노동자들이 노동조합을 결성하거나 산별 노조 조합원으로 가입할 수 있는 권리를 의미한다. ... 노조법에서는 모든 노동자에게 노동조합 조합원이 될 수 있는 권리를 보장하며 단결권을 보장한다. ... 부담되는 비용으로 배달 기사들은 무보험을 택하거나, 가정용으로 바꿔 가입하여 사고가 나도 보험적용이 되지 않는 경우가 허다하다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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  경영학원론 기말시험 대체 레포트 A+, 재벌 소유주들의 횡령 등의 불법행위와 노사갈등에 관한 레포트입니다.

  판결 시점의 앞뒤로 계열사 노동정책이 부딪힐 때, 민주노총은 단결력을 보이기 위해 산하 기업들의 강력한 대기업 노조와 같은 조직된 힘을 필요로 한다. ... 회사는 먼저 노동조합에게 회사의 사정을 투명하게 공개하며, 실적이 좋을 때는 잉여금을 노동조합과 어떻게 사용할지에 대해 진지하게 논의하며 경영에 참여시키고, 회사가 노동자를 배제한다고 ... 반대로 회사의 경제상황이 어려울 때는 정확히 어떤 상황인지를 진정성 있게 밝히고, 노동조합은 위기를 극복하기 위해 함께 동참하여 노력해야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.12

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  정치자금법의 문제점 검토

  노동조합의 노동당에 대한 정치적 영향력이 과거에 비해 현저히 축소되었음에도 정치자금을 보유하고 있는 노조의 수는 별다른 차이가 없다. ... 노동조합법(The Trade Union Act 1984)에 따라 노조는 10년 단위로 정치자금을 계속 보유할지 여부에 관하여 조합원의 의견을 물어야 한다. ... 정치자금 중 기부금과 관련하여 기부한도액에 대한 제한은 없으며, 노동조합의 경우 노동당에, 대규모 기업의 경우 보수당에 정치자금을 기부하는 양상을 보이고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.12

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  이러한 비정규직 노동자 증가원인은 기업의 수량적 유연성 확보, 인건비 절감, 노조의 조직기반 약화, 기업의 전문인력 비정규직 선호경향 등이 제시되고 있으며 이와 함께 여성노동력 가치에 ... 자신들의 생존권을 사수하기 위해서 노동조합을 만들고 회사를 상대로 교섭을 요구한다. ... 특히 여성의 사회활동참여를 제약하는 전통적 사회규범과 노동시장 진입장벽으로 인해서 많은 여성들은 무임금 가사노동에 종사하거나 또는 남성 수입에 의존해 살아가도록 성 역할 사회화 교육을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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