"문화적환경관리중요성" 검색결과 181-200 / 95,993건

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  생명윤리(동물권) 강의노트

  지구라는 환경 속에서 인간이 어떤 지위를 지니고 있는가. 비인간과 인간이 어떤 관계를 맺고 살아가야 하는가. 우선 동물원이라는 환경 자체가 굉장히 화가 난다. ... 창세기에 정복하라, 지배하라는 문장을 제시하는데 그게 강한 번역이고 온건하게 번역하면 관리해라, 신탁(신의 위임을 받아서 동식물을 관리할 임무를 부여받아라, 동식물을 보호하고 관리의 ... 생명윤리 강의노트김**(피터싱어가 쓴 동물해방 읽어보기)싱어는 우선 육식문화를 아주 철저하게 논의한다. 소를 기르는 문제부터 하나하나 문제점을 지적한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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  [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리를 구현하기 위해 다음과 같은 방법과 전략을 고려할 수 있다.유연한 조직 문화 구축: 빠르게 변화하는 환경에 적응하려면 조직 내에서 유연한 문화를 ... 인적자원관리는 교육, 교육, 훈련 프로그램을 통해 직원들의 전문 기술과 능력을 지속적으로 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.다양성과 포용적인 환경 구축: 다양한 배경과 경험을 가진 ... 변혁 리더십이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

  서론사회적 자본은 현대 비즈니스 환경에서 중요한 개념 중 하나로 부상하고 있다. ... 다음은 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법의 몇 가지 예시다.1) 다양성 존중과 포용적 문화 구축조직은 다양성을 존중하고 포용적인 문화를 구축해야 한다. ... 리더는 신뢰와 상호 작용을 통해 사회적 자본을 구축하고, 소셜 스킬을 통해 관계를 향상시키며 조직의 성과를 증진시킨다.- 문화와 가치: 인적자원관리는 조직의 문화와 가치를 형성하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  리더십, 리더쉽 정리

  즉 카리스마 리더는 일반적으로 새로운 조직을 창조하고, 그 에 따라 새로운 조직문화를 형성하는 것과 관련이 있지만, 변혁적 리더 는 기존의 조직과 조직문화를 변화 발전시키는 것과 관련이 ... 관리와 리더십관리개념에 기초한 전통적 리더십과 구별되는 리더십(Leadership) 개념에 기초한 신조류 리더십의 구분 및 차이점ㆍ전통적 리더십 : 주로 조직 핵심요소인 과업과 사람에 ... 새로운 리더십 등장배경환경 특성- 끊임없이 빠르게 변화하는 경영환경- 불확실성과 복잡성의 증대- 기업의 신속하며 유연한 대응이 필요- 구성원을 통해 차별적인 경쟁력 확보가 핵심- 조직의

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

  여기고 이를 극대화할 수 있는 조직문화와 제도를 갖추어 나간다면, 과학적 관리방식의 한계를 극복하고 변화하는 환경에 잘 적응할 수 있을 것이다. ... 이 챌린지는 ESG(환경·사회·거버넌스) 경영의 일환으로, 생활 속 탄소배출 절감을 실천하고 문화예술교육 현장에 친환경 문화를 전파하려는 취지에서 마련되었다. ... 환경보호, 사회공헌, 지배구조 개선 등의 노력으로 미래 경쟁력을 키울 수 있다.이런 ESG 경영의 사례를 살펴보면 한국문화예술교육진흥원의 사례를 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  이는 외부 환경 분석과 내부 자원 평가를 통해 기회와 위험을 파악하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 적절한 의사결정을 내립니다.3) 조직의 운영과 관리 : 경영자는 조직의 운영과 관리를 ... 이는 조직의 가치관과 행동규범을 정의하고, 이를 구성원들에게 전파하고 실천할 수 있도록 조직 내의 환경을 조성하는 것을 의미합니다.9) 인재 관리 : 경영자는 인력을 적절하게 관리하여 ... 조직문화를 구축해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  독학사 2단계 가정관리론 요점정리

  상황성 : 가치, 목표로부터 직접 도출되지만 자원과 환경으로부터 영향 받음?문화의 산물로 집단생활을 통해 발생? ... 회의에서 가정관리가 가정학의 극히 중요한 분야로서 인정☞ 이론 전개? ... 광역환경 : 가족이 통제하는 것이 거의 불가능, 가족에게 중요하고 직접적인 영향을 미침4.

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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  국제생산입지의 결정요인에 대해 기술하시오.

  이러한 사회문화적 요인은 기업이 인력 자원을 활용하고 개발하는 방식에 중대한 영향을 미치며, 기업의 전략적 인적 자원 관리에 중요한 고려사항이 된다.결론국제생산입지 결정을 위해서는 ... 엄격한 환경 규제를 가진 국가에서는 높은 수준의 환경 관리 시스템과 기술이 필요하며, 이는 추가 비용을 의미할 수 있다. ... 관행과 태도를 가지고 있어, 이는 기업의 인적 자원 관리와 조직 문화에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의

  Deal과 Kennedy는 조직문화를 형성하는 중요한 결정요소로써 둘러싸고 있는 환경, 조직의 기본 가치, 중심인물로서 영웅, 조직을 발전시키고자 하는 관습이나 표준 행동인 의식과 ... 중간관리자는 일선 직원과 기관장 사이 연결고리 역할을 수행하는데 기관 정책을 하급자에게 설명, 전달, 해석하고 하급자 생각, 욕구, 관심 등을 대변하는 중요한 역할을 한다. ... 사회복지조직은 급격하게 변화하는 환경에 대응하기 위하여 어느 때보다 효과적인 조직관리 능력이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  사회복지행정론 노트정리

  vs 소규모)상황이론의 유용성: 사회복지조직 내부적 특성 잘 설명, 상황과 환경의 중요성 강조 -> 시사점 큼: 실제 sw조직은 환경적 변화에 크게 좌우 -> 조직구조와 관리형태의 ... 사회복지행정의 특징1) 목표의 불확실성 : 이해관계자 타협 설정 -> 환경관리 역할 중요 /이해관계자 관리와 소통, 요구수렴/목표합의2) 효과성 및 효율성 측정 척도의 부족, 클라이언트에 ... 적용 요구 -> 이론적 타당성 큼한계: 부분적인 상황요인만 중시하고 전반적인 사회적, 정치적, 문화적 변수는움

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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  캠퍼스 내 지정흡연구역(흡연 부스) 설치 시 기대효과

  될 수 있다.지정된 흡연구역은 대학이 공공 건강과 환경을 중요시하는 이미지를 제고하는 데 기여할 수 있다. ... 따라서 흡연자들만의 영역을 확실히 구분하여 흡연 부스를 설치, 운영하는 것이 바람직한 캠퍼스 흡연문화 정착을 위해 가장 필요한 정책이라고 판단되며, 이와 관련한 효율적인 운영과 관리가 ... 대학 캠퍼스 내 흡연구역을 지정하고 흡연 부스를 설치하는 것은 캠퍼스 환경을 개선하고 구성원들의 건강과 복지를 증진시키기 위한 중요한 조치라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

  그는 행정의 전문성을 강조하며, 전문화를 하면 행정의 능률이 올라간다고 보았다. 전문화에는 계층의 원리에 따른 직무등급의 계층화가 있고, 기능의 원리에 따를 직능의 분화가 있다. ... 강조하고, 비공식 조직의 중요성을 인식하였다는 장점이 있지만, 테일러의 과학적 관리법과 마찬가지로 관리자를 위한 연구이며, 갈등의 당위성 및 불가피성을 간과하고 있고, 경제적 요인을 ... 과학적 관리론은 직무를 중심으로 행정현상을 설명하였고, 공식조직을 중요 연구대상으로 보았으며, 인간을 기계의 부품처럼 인식해서 비판을 받기도 하였다. 그들은 X이론을 주장하였다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  Air bnb와 현대중공업의 조직문화를 비교하시오

  이러한 조직 문화는 안전한 제조 공정과 품질 관리에 중요한 역할을 합니다. ... 이런 구조는 제조업에서 안전한 프로세스와 품질 관리에 매우 중요하게 작용합니다.에어비앤비와 현대중공업은 완전히 다른 세계로 보입니다. ... 여기서는 다양성과 혁신이 가장 중요하게 다루어지며, 직원들은 자신의 업무에 대한 책임감을 느끼면서도 자유롭게 일할 수 있는 환경을 갖추고 있어요.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30

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  [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

  - 쿤츠&도넬: 기, 조, 충원, 지, 통 기본적인 구성요소:① 조직 내② 목표 추구③ 인적 요소 중요함④ 체계적 과정: 동적, 연속성, 상호연관 작용⑤ 환경에 적응⇒ 각 요소 간 ... , 비용 절감 요구- 병원문화 창출: 지속적 질 향상 프로그램 강화, 자질 개발2. ... 보건의료환경의 변화- 의료기관- 의료의 질 향상, 환자안전 강화, 환자중심의료, 차별화된 서비스로 경쟁우위 확보, 경영능력 향상과 효율성 증대- 경영능력 향상: 합리적인 인사체계 구축

  시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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  국제경영)다국적기업 정의와 사례

  예를 들어, 음식 서비스 산업에서는 지역의 식문화에 맞춘 메뉴 개발과 마케팅이 필요하며, 제조업에서는 현지의 생산환경과 요구에 따라 제품을 수정하거나 개선하는 것이 중요합니다. ... 지속적인 위험관리와 혁신은 기업이 국제 시장에서 지속 가능한 경쟁력을 유지하는데 중요한 역할을 합니다. ... 이는 문화 간의 의사소통과 업무 협력을 강화하여 국제 시장에서 더욱 효과적으로 운영될 수 있도록 도움을 줄 것입니다.위험관리 및 지속 가능성 고려:국제시장에서의 경영은 높은 불확실성과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01

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  위더스 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  성과와 성장에 영향을 미치는 교육은 단기적인 효과가 아니라 기업의 장기적인 성장을 위해서라도 매우 중요합니다.3) 근로환경의 개선기업이 직원들의 노동환경과 보상제도를 개선하고, 건강과 ... 필자의 생각마이크로소프트는 조직의 문화와 인재관리에 큰 힘을 쓰며 이를 통해 다양성을 존중하고 포용적인 조직 문화를 형성하며 사회적 자본을 구축하고자 하는 노력을 보여주고 있습니다.각자의 ... , 투명한 근로시간 관리 방안을 구축하며 규칙적인 건강검진을 실시하는 등의 조치를 통해 직원들의 근로환경 만족도를 높이며 질병 및 사고 발생률을 줄이고 회사의 이미지를 향상시킬 수

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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  기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 자신의 생각을 기술하시오

  마지막으로, 경영학 이론은 변화 관리에 있어서도 중요한 역할을 한다. 현대 기업은 빠르게 변화하는 환경에 직면해 있으며,않다. ... 경영학 이론은 또한 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 조직 문화는 직원들의 행동과 태도에 큰 영향을 미치며, 이는 기업의 성과에 직결된다. ... 이는 기업의 성과와 직결되며, 직원들의 동기 부여와 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

  조직 내 정서관리가 중요한 이유현대 비즈니스 환경에서 기업은 성과 창출을 위해 점점 더 복잡하고 모호한 문제들을 다뤄야 한다. ... 이에 따라 조직 구성원들끼리 솔직하고 열린 소통을 장려하여 피드백 문화를 구축하고 직원들이 자신의 감정과 의견을 표현하고 공유할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 생각한다. ... 조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 조직 내 정서관리가 중요한 이유2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.

  또한, 조직 문화와 리더십의 역할도 중요하며, 상호 존중과 협력을 장려하는 환경을 조성해야 합니다.3. ... 또한, 의사소통과 협업을 장려하는 환경을 조성하고, 다양성을 존중하고 포용하는 조직 문화를 구축해야 합니다.4. ... 이를 위해서는 조직의 리더십과 문화가 중요한 역할을 수행할 수 있으며, 조직 내에서의 다양성과 동일성을 존중하고, 적극적으로 수용하는 문화를 조성하는 것이 필요합니다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  감염병 문제 발생 시 보건의료팀과의 업무 조정 및 협력관계' 아동간호학 A+ 과제보고서

  있다.간호사의 감염관리 수행은 의료관련감염에 중요하고, 이에 영향을 미치는 요인으로는 감염관리 지식, 감염관리 조직문화, 감염예방환경 등이 있다.감염관리 지식은 환자에게 치료가 이루어지는 ... 이러한 조직문화는 조직이 추구하는 성과뿐 아니라 구성원들의 행동에 영향을 미치며 조직의 가치가 명확할수록 근호자들은 자신의 조직의 중요한 부분으로 인식하게 되고, 임무에대한 몰입을 ... 감염관리 조직문화는 감염관리 수행에 대한 관리자의 지지와 구성원의 격려, 효과적인 의사소통과 모니터링, 피드백 등을 포함하고 있어, 표준주의지침 수행을 이끌어 낼 수 있다.감염예방환경은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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