"미시적 조직 관리" 검색결과 181-200 / 6,238건

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  평생교육경영론_미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.

  본론1) 미시적 관점미시적 관리는 평생교육기관의 경영에 보다 직접적이고 구체적인 영향을 미치는 주변 환경을 고려하여 평생교육기관의 경영을 판단하는 것이다. ... 미시적 관점의 관리에 해당하는 요소는 잠재적 학습자 집단, 입지적 환경, 유관집단 환경, 경쟁 환경 등이 있다.평생교육기관을 찾는 학습자들은 모두 모종의 욕구를 가진다. ... 어떤 특정한 조직에만 영향을 미치는 환경이 아니라, 사회 전체에 있는 모든 조직에게 공통적인 영향을 미치는 거대하고 광범위한 환경을 고려하는 것을 말한다.총체적 인구 규모, 성별과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  여러분이 다양한 사람들과의 경험(가족, 학교, 직장, 지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을

  인간은 무리를 지어 생활하는데 가족이라는 무리부터 조직, 사회, 국가, 단체, 세계 등 여러 조직과 무리 안에서 서로 도움을 주기도 하며 받기도 한다. ... 서류와 면접을 통해서 김주영에게 간택되어야 자녀 관리를 맡기게 될 수 있고 학생부 종합전형을 대비해 내신 관리는 물론이고 자율 동아리, 진로활동, 봉사, 교우관계, 건강, 심리, 수면 ... 인간 행동과 사회 환경은 다양성의 발현으로 사회조직의 다양성에 순응하고 적응하며 때때로 변화를 유도하는 적극적 행동이면서 삶이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  기존의 인적자원관리는 채용, 훈련, 교육 및 평가, 보상이라는 인적자원관리 방식들을 미시적 시각에서 따로 나누어 살펴보았고, 개별 기능이 조직성과를 달성하는 데 이바지하였다. ... 인적자원개발은 조직 구성원과 조직 목표를 달성하는데 필요한 인적자원의 지식, 기술, 태도를 개발하는 것이며, 이렇게 개발된 인적자원을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이 인적자원관리이다 ... 전략적 인적자원관리는 조직의 관점에서 인적자원관리의 활동과 수단을 바라보거나 이를 통합하려고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  연세대학교 사회과학대학 행정학과 편입학 학업계획서

  저는 OO대학교에서 재정학, 정책학개론, 미시경제학1, 조직행태론 등의 전공 수업을 수강하였습니다. ... , 정부회계학1, 과학기술정책론, 정책관리론, 행정학방법론, 문화정책론 등의 행정학과 전공과목을 수강할 것입니다. ... 저는 경제학 전공에 진입한 20OO년에 미시경제학을 수강한 뒤로 재정학에 관심을 가지게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.16

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  인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오

  전략적인적관리의 필요성급변하고 있는 사회에서 미시적이고 단기적 일상적 관리에 치중을 하는 인사관리로서는 기업의 중요한 자원이자 조직 역량인 인적자원을 충분하게 활용하는 것이 불가능하고 ... 다시말해, 조직의 목표 및 비전, 조직 외부환경, 조직 내부상황을 모두 고려하여 가장 적합한 인력을 관리.개발관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 이야기한다.II. ... 전략적 인적관리는 인사관리가 조직체의 전략 그리고 목적을 반영하여 전략기획 과정과 잘 연계되어가고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어서 조직체의 목적과 전략을 효율적으로 달성시키는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  산업 사회 사업의 발전 단계로서, 그것은 인사 관리와 실업자를 위한 활동에 초점을 맞추고 있다. ... 기업이 주도하는 기업복지, 노조가 주도하는 근로자복지, 정부가 주도하는 사회보장, 협동조합이 진행하는 각종 복지활동 등이 여기에 해당한다.(2) 관점① 미시적 접근미시적 접근에 기반한 ... 그리고 미시적 접근법은 중간 역할을 하는 상태에 중심을 두고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지현장에서 사회복지사의 역할과 기능에 대한 학습

  다른 자원에게 제공되는 재화와 서비스 를 전달, 연결, 조정-클라이언트에게 적절한 방식으로 서비스를 제공-예) 다양한 욕구를 가진 클라이언트: 서비스 연계 ,조정하여 제공③중재자-미시 ... 서비스를 제공하는 기관 내에서 정책과 절차개발-어떤 정책과 절차들이 클라이언트의 관심에 부합하는 지를 파악2)개입수준에 따른 사회복지사의 역할(1)미시차원(개인/가족)-클라이언트가 ... 담당.①프로그램 개발자-클라이언트의 요구에 대응하여 서비스를 개발예)교육 프로그램(십대 미혼모 대상),지지집단(성폭력피해자,알코올중독 자의 자녀 등),기술개발 프로그램(스트레스 관리

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  사회복지행정의 개념, 특성, 사회복지행정과 일반행정의 공통점, 차이점

  포함하는 관리 영역까지 다양한 영역들을 포함한다.협의의 개념(미시적 개념)은 사회복지 조직의 목표달성을 쉽게 전개하기 위해 수행되는 상호의존적인 과업과 관련 활동 등의 체계적 개입 ... 사회복지행정의 개념사회복지행정은 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직에서의 활동을 의미하며 위로는 복지정책의 형성에서부터 아래로는 일선조직에서 행하는 사례관리를 ... 그리고 조직구성원의 다양한 관점과 서비스 요구의 조정이 중요하고 사회복지서비스 기술적 측면의 불확실성과 행정적 관리통제에 한계가 있다.3.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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  고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.

  과학적 관리론은 공장 수준, 최하계층, 작업 계층의 미시적 접근이지만, 행정 관리론은 상위계층, 기업, 정부 등을 대상으로 거시적 접근을 다루고 있다.대표적인 학자로는 윌슨(W.Wilson ... 이에 따라서 조직을 체계적으로 조직화하고 관리해야 하는 필요성이 부각 되면서 조직이론이 등장하게 되었다.고전적 조직 이론은 조직 관리의 효율성을 극대화하고 체계적인 운영을 가능하게 ... 고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.과목 :이름 :날짜 :목차I. 고전적 조직이론의 등장 배경II. 과학적 관리론III. 행정 관리론IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  (사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오

  여기서 미시체계는 가족이나 친구, 또래집단으로 설정하고 거시체계는 조직과 지역사회, 국가와 세계를 말한다. ... 인간은 인지와 정서 행동이 상호작용하고 가족은 인간들끼리, 식구들 간 관계를 통해 상호작용하고 집단은 집단구성원 간, 관계에 의해서 상호작용을 하며 조직은 조직구성원 간, 구성원의 ... 미시적 실천방법이면서 동시에 운영체계와 서비스 전달체계가 강조 된다는 점에서 특성이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  (사회복지실천론 토론) 사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오.

  마지막으로 미시적 실천은 상담이나 사례 관리와 같은 개인 수준의 개입에 중점을 둔다.1.2 사회복지실천의 목적사회복지실천의 목적은 개인, 가족, 지역사회의 안녕과 삶의 질을 향상시키는 ... , 옹호, 커뮤니티 조직화, 그룹 작업 및 정책 분석과 같은 것들이 포함된다. ... , 사회복지 관리자 및 연구원 등이 이에 해당된다고 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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  인력개발과활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  이는 미시적 관점의 역량으로써 전략적인 조직의 역량의 경쟁우위를 점하기 위한 것이다. 즉 직무역량이라는 것은 구성원들이 가져야하는 공동적인 역량으로써 함께 공유하는 적이다. ... 즉 조직역량은 조직의 전반적 자원과 능력을 의미하며 관리역량은 직업 또는 부분의 지식, 기술, 행동을 정의하고 있으며 개인역량은 직무 수행과 관련된 행동 목록을 의미한다고 할 수 있다 ... 본론1) 인적자원관리인간의 능력은 무한대이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  재무 행정론 시험대비(개념잡기)_키의질문, 루이스의 경제학적 명제, 중앙예산기관대응전략, 예산주기, 예산과정, 성인지예산제도, 조세지출예산제도, 프로그램예산제도, 재정과 예산

  중심의 프로그램 구조-프로그램이 조직의 관리 중심점, 자율 중심점, 책임 중심점이 된다. ... 미시적 배분, 정치경제학- 재정은 공공부문의 희소성을 전제로 할 때 배분 문제가 재정의 본질적인 문제이다.- 거시적 (공공부문-민간부문 간의 희소한 자원의 배분) / 미시적 (공공부문 ... -관리자는 프로그램 예산 운영의 자율성과 책임성을 갖는다.3)모든 재정자원(회계,기금)을 포괄3.프로그램 예산제도의 역할 : 재정 운영에서 제도적 허브 역할(1)제도 차원 : 성격성과관리

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  상황이론의 개념과 특징 및 모형, 상황이론의 공헌과 한계

  즉, 조건적합 또는 상황적합의 개념을 의미하고 있다.이와 같이 상황이론은 각 시스템간의 조건에 따라 적합한 조직의 설계와 관리의 실천을 추구하려는 것이며, 또한 이제까지 이론적으로 ... 미시적인 개인의 동기나 행위에 환원시키지 않고, 환경과의 관계를 밝히려는 거시적 조직론의 기초를 제공함으로써 환경에 적합한 조직구조의 설계를 모색할 수 있는 방향을 제시하였다.둘째, ... 이제까지 미시적인 개인의 관점에서 조직을 설명하려는 방향에 대해 시스템적이고 거시적인 관점에서 환경변화에 적응력이 높은 전체적인 시각을 제공하며, 전략적이고 동태적인 조직론의 전개가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이는 조직 전체의 거시적 변화와 함께 개인이나 소그룹의 미시적 변화를 포함한다. ... HRD 전문가들은 변화 관리자로서 조직 개발 활동에 참여하며, 원하는 변화를 이끌어내기 위해 일선 관리자들과의 긴밀한 협력과 조언을 제공한다.결론적으로, 인적자원개발은 개인의 성장, ... 여기서 경력 계획은 개인이 자신의 기술과 능력에 기반한 경력 목표를 설정하는 활동이고, 경력 관리는 이러한 계획을 실현하기 위해 필요한 단계들을 실행하는 과정이다.조직 개발은 조직의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  사회학적 제도주의 비판과 경향 분석

  가는 것에 의해, c) 규범적 압력 : 전문화를 통한 조지의 관리자에 의해 나눠진다. ... 미시적 수준의 행위 무시사회학적 제도주의는 미시적 수준의 행위를 무시하고 있다. ... 사회현상을 설명하는 데 있어서 사회학적 제도주의에서 주목하는 화살표의 방향을 ‘제도에서 조직과 행위’로만 향하고 있을 뿐, ‘행위와 조직으로부터의 제도적 환경’을 설명하는 화살표의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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  [A+ 레포트] 경제학개론_시대적 흐름에 따른 경제학의 변천사에 대해 정리해 제출하시오.

  거시환경은 정치, 경제, 사회, 기술 등 외부 요소들을 포함하고, 미시환경은 기업 내의 자원, 구조, 과정 등을 말한다. ... 법적 환경도 기업이 지켜야 할 법률과 규정들을 포함하며, 기업의 법적 책임과 의무를 이해하는 것은 운영에 있어 매우 중요하다.기업의 내부 환경은 기업의 자원, 조직 구조, 기업 문화 ... 기업환경에는 외부의 거시환경과 내부의 미시환경이 포함되는데, 이 두 가지 환경은 기업의 전략 수립과 운영에 직접적이거나 간접적인 영향을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  성균관대학교 편입학 경영학과(경영대학) 학업계획서

  학업계획저는 성균관대학교 경영학과에 들어가서 지속경영과마케팅관리, AI와비즈니스, 경영학원론, 마케팅관리, 디지털혁신전략, 금융수학, 미시경제학, 통계학원론, 조직이론과설계, 세무회계론 ... OO대학교 경영학과를 다니면서 경영학원론, 통계학, 경영데이터베이스론, 비즈니스애플리케이션컨설팅, 창업인턴십, 디지털마케팅, 서비스마케팅, 소비자행동론, 국제경영, 재무정보분석, 관리회계

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.06

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  조직론 요약본

  조직이론들은 분석수준, 즉 조직구성원과 조직 자체 중 어느 쪽에 초점을 더 두고 연구했는지에 따라 미시조직이론과 거시조직이론으로 분류(1) 미시조직이론? ... 산업혁명기의 조직관리의 변화가 바른 것은?A. 가부장적 관리-전제적 관리-협의적 관리Q4. ... 조직을 건전하게 관리할 수 있으며 어떻게 운영하는 것이 효율적인지 훌륭한 관리자 역할을 할 수 있음.2) 조직이론?

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  사회복지행정의 유사개념

  기초로 삶의 질을 제고하기 위한 휴먼서비스로서, 사회복지사 등 전문가에 의한 상담서비스 등을 통하여 정상화를 추구하는 기관중심(agency-based administration)의 미시적 ... 정상적인 기능을 수행하도록 지원하는 분야로서, 그 대상에 있어서 개인일 경우에는 개별사회사업이 되고, 가족과 집단일 경우에는 집단사회사업이 되며, 지역사회를 대상으로 하는 경우 지역사회조직사업이 ... 사회복지관리사회복지행정은 사회복지정책(social welfare policy)과 사회복지관리(social welfare management)로 구성할 수 있는데, 사회복지행정을 과정론적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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