"바람직한 인간관계" 검색결과 181-200 / 84,342건

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  기업가정신 기말고사

  또한 리더쉽 패러다임의 전환으로 수직적 관계에서 수평적 관계로 변화하고 있기 때문에 시대에 맞는 리더쉽을 가지는 것이 중요합니다.소통과 인간관계는 연결되어있는 것으로 소통이 잘됨으로써 ... 기업가정신 기말고사1)기업에 있어서 바람직한 직장인의 자세와 승진을 위한 준비에 대해 자신의 의견을 기술하시오(10점)먼저 교수님께서 해주신 강의 내용을 바탕으로 기업에 있어서 바람직한 ... 감사합니다.2)조직생활에 있어서 중요한 리더십과 인간관계에 대하여 기술하시오.(15점)리더쉽의 뜻은 Leader + Ship->배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력(선장의 역할이 중요

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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  사회복지[인간관계론]-자신을 분석하여 아래 세 가지 질문에 대하여 답해보십시오. 5주 1강에서 부적응적 대인신념에 대해 배웠습니다. 우리는 각자 나름대로의 당위적 요구 생각을 가지고 있습니다.

  이러한 신념들이 어떤 과정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 것일까요?3. 자신과 타인에 대해서 어떤 신념과 기대를 지니는 것이 바람직할까요? ... 이러한 신념들이 어떤 과정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 것일까요?3. 자신과 타인에 대해서 어떤 신념과 기대를 지니는 것이 바람직할까요? ... 예를 들어, 인간관계는 무의미해, 사람과 사람 사이엔 넘지 못할 벽이 있다, 인간관계는 상처만 된다와 같은 것들입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  강화법칙 중 벌(pushment)이 바람직하지 않은 행동을 나타나지 않게 하는 좋은 방법이라는 의견에 대해 학습자 본인의 의견을 찬성 반대 중 선택하여 제시하고 근거를 들어 토론해 보시오.

  강화법칙 중 처벌 0000.00.00 과 목 : 인간관계론 담 당 교 수 : 성 명 : 인간관계론 "강화법칙 중 '벌(pushment)'이 바람직하지 않은 행동을 나타나지 않게 하는 ... 경고와 교육을 통해 바람직한 행동을 유도하는 것이 더 지속 가능한 해결책일 수 있습니다. 처벌이 바람직하지 않은 행동을 억제하는 데 효과적이지 않다는 입장입니다. ... 처벌이 바람직하지 않은 행동을 억제하는 데 효과적이라는 주장에 찬성합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.07.03

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  본인이 바람직하다고 생각하는 리더십1) 서번트 리더십2) 변혁적 리더십(인간관계 접근)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론에서 본인은 행동이론의 리더십에 관심이 있고, 가장 바람직하다고 생각하는 리더십에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... - 무기력형 리더십: 인간과 생산 모두에 낮은 관심- 컨트리클럽형 리더십: 생산에 대해서는 낮은 관심, 인간에 대해서는 높은 관심- 과업형 리더십: 생산에 높은 관심과 인간에 낮은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.

  사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)1) 사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다. ... 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리사회에 다양한 사회문제가 발생하고 있다. ... 주제: 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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  연세대 2008년 모의1차 인문계열 답안

  서로 다른 방식의 인간관계를 제시한 제시문(나), 제시문(다) 가운데 본인은 어떤 방식이 보다 바람직하다고 생각하는지, 그리고 그 이유는 무엇인지 밝히시오더욱 바람직한 인간관계는 ( ... 다)의 명시적 계약 관계에 기반한 인간관계다. ... (나)에서 설명하는 관습에 의한 인간관계는 사회를 안정적으로 만들며 개인의 이기적이며 제한된 관용을 무시하고 사회적으로 상호호혜적 관계를 유지할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.30

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명

  본론1.관료제 비교1)사회집단2)공식집단3)비교2.바람직한 조직_탈관료제를 중심으로1)자유로운 의사결정2)결과에 따른 보상3)창의성 강조4)인간관계 강조Ⅲ. ... 다음으로는 보편적인 성격의 관료제를 보면 대중사회의 출현이나 권력관계 등 사회현상에 따라서 필연적으로 발생하는 합리적 조직을 의미하는 것이기에 국가만이 아니라 대규모의 모든 공식조직에서 ... 그렇기에 해결방안이 새롭지 못하고 문제의 상황이 다름에도 불구하고 방안은 동일하다는 비판을 받는 경우가 많은 것이다.2.바람직한 조직_탈관료제를 중심으로1)자유로운 의사결정조직이 발전하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  학교조직의 지도성 PPT

  - 자기 자신 , 주변 , 인간관계를 효과적으로 관리하는 능력 감성 지도성 : 지도자가 자신이 가지고 있는 감성적이고 사회적 능력을 개발하고 , 구성원들의 감성을 이해하고 배려함 과 ... 바람직한 경쟁 유도 b. 이미지 조성을 통해 구성원에게 역할 기대 c. 목적 명세화를 통한 목표 제시 d. 구성원들의 성취에 대한 자신감 , 높은 기대를 보여주는 행동 e. ... 전통적인 지도성 이론의 종류 경영자형 개발가형 관료자형 자선적 독재자형 통합형 관계형 분리형 헌신형 타입자형 선교사형 독재자형 이탈자형 과업지향성 관계지향성새로운 지도성 이론새로운

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  5주 1강에서 부적응적 대인신념에 대해 배웠습니다. 우리는 각자 나름대로의 당위적 요구 생각을 가지고 있습니다.

  이러한 신념들이 어떤 과정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 것일까요?3. 자신과 타인에 대해서 어떤 신념과 기대를 지니는 것이 바람직할까요? ... 이러한 신념들이 어떤 과정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 것일까요?3. 자신과 타인에 대해서 어떤 신념과 기대를 지니는 것이 바람직할까요?Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 과목명 : 인간관계론주제 : 5주 1강에서 부적응적 대인신념에 대해 배웠습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  부모자녀관계의 갈등을 일으키는 요인은 다양하게 있습니다. 요인을 설명하고 자신에게 있어 부모자녀관계에서 갈등을 일으킨 요인을 경험에 근거하여 이야기해 봅시다.

  부모자녀관계에서 갈등사례 및 해결방법- 부부갈등의 전이6. 부모-자녀 관계 갈등의 해결 방법1) 자녀와의 갈등 해결 방법2) 건강한 부모-자녀 관계를 위한 바람직한 역할Ⅲ. ... 인간관계 ? ... 가족관계 특성1) 부모자녀관계의 특성- 인간관계 중에서 가장 혈연적인 관계이며 가장 수직적이고 종속적인 관계이기도 함- 한 인간의 인격형성에서 가장 중요한 관계로서 주요한 교육의 장이기도

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  도덕과 교수학습 지도안 세부 공개수업용 학습자료포함

  폭력 예방청소년 문화와 윤리사회∙국가∙지구공동체와의 관계준법∙공익애국심통일의지인류애인간 존엄성과 인권문화의 다양성과 도덕*분단 배경과 통일의 필요성바람직한 통일의 모습사회 정의와 ... 도덕교과 개관도덕교과의 성격과 지도의 필요성도덕 교과는 인간의 삶에 필요한 도덕규범과 예절을 익히고, 인간과 사회, 자연∙초월적 존재와의 관계 속에서 올바른 도덕적 책임과 의무를 이해하며 ... 바람직한 가정을 이루기 위한 방법으로 부모와 자녀의 관계에서는 자애와 효도를, 형제 관계에서는 우애를 제시하며, 그 밖에 가족끼리 의사소통을 잘하는 방법도 모색한다.

  서식 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.11

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  갈등과 이해 레포트 - 우리 사회에 존재하는 다양한 편견들

  애착과 분리, 갈등/편견 사례 및 원인, 해결방안)성적인 편견(여성과 남성의 차이, 갈등/편견 사례, 해결방안)부부 및 인간관계에서의 편견(부부 갈등의 사례 및 원인, 인간관계에서의 ... 하지만 타인이 자신이 기대한 것처럼 행동해주지 않을 때 불만과 갈등이 싹트게 되고 인간관계에서 갈등이 발생하게 된다. ... 부부 간의 갈등에서 나아가 ‘인간 관계에서의 갈등’도 편견에서 시작된다. 우리는 다양한 사람들을 만나가며 각자의 첫인상이 만들어진다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.09

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  목회상담학에서 갈등과 대인관계

  소음과 힘든 일에 대한 요구, 다른 사람들로부터 벗어날 기회가 없을 때 갈등이 형성되고 대인관계의 갈등이 뒤따르게 된다.■ 갈등과 바람직하지 못한 대인관계의 영향대인관계의 긴장은 상담자와 ... 갈등과 대인관계(Conflict and Relationships)서론『목회상담학』인간은 사회적 피조물이다. 하나님은 인간이 홀로 있는 것이 좋지 않다고 말씀하셨다. ... 의사소통의 실패바람직한 대인과계의 핵심은 효과적인 의사소통이다. 대인관계의 긴장은 의사소통이 불충분하거나 단절될 위기에 처했을 경우에 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14

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  사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오

  사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)1) 사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다.사회경제적 변화에 따른 새로운 사회문제의 부각, 이에 수반되는 ... 조직이론으로는 인간관계이론을 들 수 있다. ... 인간관계이론은 조직 내부의 인간관계와 심리적이며 정서적인 면, 비공식적 조직의 중요성을 강조하며 또한 조직의 목표와 조직 구성원이 목표는 일치될 수 있다는 가정 하에 직원의 태도,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.18

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오

  또한 그 이유를 기술하십시오.1) 자율성2) 조직구조3) 보상4) 인간관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 가치와 이해관계에 있어서 갈등을 일으키고, 환경과의 관계에 많은 어려움이 있다. ... 이런 모호성으로 인해 사회복지조직에서는 가치와 이해관계에 갈등이 생기며 환경과의 관계에서 많은 어려움이 일어난다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  반대로 부하 중심적, 민주적 극단에 있으면 부하들에게 재량권을 부여하고 인간 관계적 측면에 관심을 둔다.3) 인간지향적·과업지향적 리더십리더가 반드시 수행해야 하는 2가지 기능을 완수하면서 ... 높거나 낮은 통제 상황에서는 과업 지향적 리더, 중간적 상황에서는 관계 지향적 리더가 바람직하다2) House의 리더십부하의 목표설정, 목표달성에 대해 미치는 리더의 영향력을 효과적 ... 내가 속한 조직 내 바람직한 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  인적자원관리의 사례

  조직 내 인간관계를 바람직하게 형성할 수 있는 분위기 조성사회복지기관의 최고관리층은 직원 간의 인간관계의 증진을 도모하기 위해서 제반 환경의 개선 및 강화를 위한 정책적 노력을 경주하여야 ... 조직 내 인간관계를 바람직하게 형성할 수 있는 분위기 조성다. 비효율적인 서류 업무 및 부수적인 업무 감소라. 다양한 근무제도 도입마. 지속적인 슈퍼비전 및 훈련바. ... 직장 내에서의 좋은 인간관계는 사회적 지지로 작용하며 사회적 지지는 업무에서 느끼는 스트레스를 감소시키는 효과가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  [전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

  인간관계의 형성을 조성하는 각종 기법이 개발되었다.인간관계론의 주요 특징은 다음과 같다. ... 첫째, 고전적 조직이론에서는 조직을 단순한 공식적 구조로 이해하였는데 인간관계론에서는 조직을 개인·비공식집단 및 집단상호 간의 관계로 파악하였고 아울러 조직 내의 인간적 요인이 조직의 ... 효율적이라고 주장했다.여섯째, 노사 간의 화합이 이루어지려면 이윤을 높이려는 관리자와 보상을 높이려는 직원의 목적은 성과급제로서 해결이 가능하며 이로서 상호호합이 가능하다고 여겼다.(2) 인간관계론인간관계론은

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

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  욥기

  삶속에서 흔히 발생하는 고통의 문제를 다루고 있다 아울러 대가를 바라지 않는 경건이 과연 존재하는가의 문제와 고통에 직면한 사람이 하나님 앞에서 어떠한 행동을 취하는 것이 바람직한가 ... 것은 기름진 것이라 그가 왕의 수라상을 차리리로다 ( 창 49:20) 아쉐르의 의미는 기쁨 , 축복 , 번성 이라는 뜻 이 달은 우리의 영 , 혼 , 육이 축복받는 달 뿐만 아니라 관계의 ... 욥기의 절정은 하나님의 현현에 있다 .( 욥 38:1-42:6) 하나님의 직접적인 말씀은 인간의 불완전을 깨닫게 하시고 겸손으로 회개하게 하신다 .

  ppt테마 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.26

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  경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

  자세에 대한 의견을 밝히시오.5) 인간관계론현대사회에 필요한 리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요.6) 조직행동론스트레스는 업무와 학업에 지장을 초래한다. ... 자세에 대한 의견을 밝히시오.5) 인간관계론현대사회에 필요한 리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요.6) 조직행동론스트레스는 업무와 학업에 지장을 초래한다. ... 이를 분석하기 위해 끊임없이 구성원들과 상호작용하고 의사소통 하여야 올바른 방향으로 결정할 수 있는 안목이 길러진다.5) 인간관계론우리는 빠르게 변화하는 사회, 그리고 광범위한 정보

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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