"변혁적 리더" 검색결과 181-200 / 5,854건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  내가 느낀 것으로는 변혁적 리더십을 가진 리더의 유형이 가장 조직을 잘 이끌어 간다고 생각한다. ... 이에 따라 변혁적 리더는 환경변화에 대응할 수 있는 전략적 결정을 위해 수평적인 구조와 문화를 형성하여 새로운 가치가 부여될 수 있도록 해야 한다.(1)이상적 영향력변혁적 리더십에서 ... 리더는 부하들이 직면한 문제점의 본질을 파악하고, 부하들이 가지고 있는 능력을 통해 장애물을 극복할 수 있도록 도와야 한다.(3)개별적 배려변혁적 리더는 부하들의 관심사항에 관심을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해

  부하들에게 높은 기대감과 동시에 확신을 불어 넣어주며 아울러 개별적인 배려를 보여줌으로 리더에 대한 부하의 강한 긍정적인 감정의 반응을 유도한다.그렇기에 변혁적 리더의 부하를 보면 ... 하는 것은 자신이 가지고 있는 개인적인 능력을 기반으로 하여 부하들에게 큰 영향을 미칠 수 있는 리더의 근거를 의미하는데 변혁적 리더의 요소라고 할 수 있는 카리스마는 부하들로부터 ... 아울러 비전을 이행하는 기간 동안에 변혁적 리더들을 필요에 따라서 부하들에게 비전을 실현하기 위한 동기부여를 하고자 인내와 자기희생 등에 대한 역할 모델을 제시하며, 이들은 단기적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  이러한 변혁적 리더십의 특징은 남성리더들에 비해 여성리더들에게 더 높게 나타난다. ... 변혁적 리더는 새로운 방법과 변화를 모색하고 보다 높은 위험을 감수하며 기회를 최대한 이용하려는 경향이 강하다. ... 여성인력의 활용과 여성리더의 중요성이 부각되는 시대에 새로운 리더십의 패러다임으로 주목 받고 있는 것이 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  두 리더십에 대해서 자세히 살펴본 뒤, 비교 분석해본 이후, 어떤 리더십을 추구하는 것이 더 바람직한 리더의 성과를 가져올 수 있을지 고민해보도록 한다.본론변혁적 리더십변혁적 리더십은 ... 이 요소들을 세부적으로 정리하자면 다음과 같다.카리스마카리스마는 변혁적 리더십의 핵심 요소로서 리더가 능력과 자신감을 보이고 개인적 이익을 포기하고 부하가 어떤 상황에서도 리더를 믿고 ... 즉, 변혁적 리더는 부하들이 도전적인 목표에의 업무습관과 사고방식에서 벗어나 부하직원이 새로운 방식으로 문제를 파악하고 해결하도록 유도하는 행위를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  [리더십] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더는 부하들의 동기와 욕구에 관심을 기울이며 부하의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주기 위해 노력한다.변혁적 리더십은 통상적으로 기대한 것 이상의 성과를 창출해내도록 하는 리더의 ... 리더십 향상을 위한 계획이러한 변혁적 리더십을 향상시키기 위한 계획은 다음과 같다.1) 카리스마리더는 부하 직원에게 새로운 비전을 제시하고 사명감을 부여하며, 높은 도전정신을 가지는 ... 변혁적 리더십이란1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 부하의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적 목표 등을 바꾸어 줌으로써 개인을 변화, 변혁시키는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

  변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 감정적 연결과 영감을 통해 변화를 이끄는 것을 중시한다. ... 이 이론은 리더와 구성원 간의 목표와 보상에 대한 명확한 계약을 바탕으로 한다.변혁적 리더십은 리더가 구성원의 가치와 신념을 변화시키며, 그들의 자기인식을 높이고, 조직에 대한 헌신을 ... 변혁적 리더는 구성원들의 개인적 가치와 목표를 존중하며, 이를 조직의 비전과 일치시키려 노력한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

  삼성은 이러한 리더십 스타일을 통해 빠른 성장을 이루었으나, 글로벌 시장에서의 경쟁력 유지를 위해 변혁적 리더십으로의 전환이 필요하였다.변혁적 리더십은 리더가 비전을 제시하고, 구성원들을 ... 변혁적 리더는 명확한 비전을 제시하고, 구성원들이 그 비전을 공유하며 실현할 수 있도록 동기화할 수 있어야 한다. ... 변혁적 리더십과 서번트 리더십은 각각 다른 상황에서 효과를 발휘할 수 있으며, 리더는 상황에 맞게 리더십 스타일을 유연하게 조정해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  방송통신대학교 2023학년도2학기 중간과제물)_평생교육경영론(공통) - 자신이 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가

  “변혁적 리더와 부하의 관계는 교환관계가 아니고 리더의 개인적 가치관, 신념에 기반을 두고 있는 관계이다.” ... 변혁적 리더는 제품이나 기술 혁신뿐 아니라 조직의 비전, 전략 및 조직 문화에 변화를 만들 수 있는 능력을 가지고 있는 리더이다.” ... 나는 변혁적 리더십을 모방하고 있지만 진정한 변혁적 리더로 거듭나기 위해서는 더 많은 노력이 필요하다고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.29

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  변혁적 리더십은 리더가 모든 권한을 갖고 업무를 주관하며 목표를 일방적으로 제시하고, 성과에 대한 보상 체계를 통해 조직 구성원을 관리하지 않는다. ... 따라서 분업의 긍정적인 효과를 달성하기 위해서는 조직 구성원의 사명감과 책임감을 끌어내야 하는데, 이때 변혁적 리더가 카리스마와 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 ... 이 과정에서 조직 구성원이 실수나 사고를 일으킬 수도 있는데, 이때 변혁적 리더는 이를 비난하고, 책임을 전가하기보다는 구성원을 격려하고, 해결방안을 함께 모색하며, 향후 이러한 사고를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  번스는 변혁적 리더십을 “리더 및 구성원들이 상호 간 더욱 높은 도덕과 동기적 수준을 지니는 만드는 과정”이라고 정의하였다. ... 리더십은 구성원들을 리더로 개발한다. 2) 변혁적 리더십은 높지 않은 수준의 신체적 필요에 관한 구성원의 관심을 높은 수준의 정신적 요구로 끌어올린다. 3) 변혁적 리더십은 구성원이 ... 거래적 리더십이 리더 및 구성원들 간의 교환관계에 초점을 두었던 것에 비하여, 변혁적 리더십은 구성원들이 개개인의 이윤을 뛰어넘는 조직 목표를 추구하는 것을 변화하는 것이 리더의 역할이라고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.

  둘째, 변혁적 리더는 현재의 상황을 분석하고 문제점을 도출하여 이를 개선하기 위한 전략과 방법을 탐구합니다. ... 첫째, 변혁적 리더는 비전과 목표를 세우고 이를 조직 구성원과 공유함으로써 조직전을 가지고 협력하며 변화를 추진하는 데 도움을 줍니다. ... 더불어, 변혁적 리더는 실패와 위험을 두려워하지 않고 적극적으로 도전하며, 실패를 통해 학습하고 성장하는 문화를 조직 내에 조성합니다.변혁적 리더십은 사회복지조직에서 매우 중요한 역할을

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.

  변혁적 리더십의 주요 특징변혁적 리더십은 주로 네 가지 요소로 구성된다. 첫째, 카리스마적 리더십으로, 리더는 강력한 비전과 함께 구성원들에게 영감을 준다. ... 변혁적 리더십은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고, 그 비전을 달성하기 위해 구성원들의 자발적인 동기와 열정을 이끌어내는 리더십이다. ... 변혁적 리더십의 효과변혁적 리더십을 발휘한 조직은 높은 수준의 성과와 만족도를 경험한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

  결론번스는 리더와 구성원 간의 교환에 기초를 둔 리더십을 거래적 리더십으로, 이와 반대되는 개념으로 변혁적 리더십을 제시했다. ... 아볼리오는 거래적 리더십이 리더와 구성원들 간의 관계를 발전시키기 때문에 변혁적 리더십에 반하는 것이 아니라 사전조건이라고 했다. ... 변혁적 리더십의 리더가 이끄는 그룹이나 조직은 목표에 이르는 과정과 결과가 구성원들의 만족감을 높은 수준으로 유지하게 되어 생산성이 향상하는 결과를 가져온다.3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 특정 목표 가치, 중요성과 관련하여 부하들의 의식수준을 끌어올리고 부하들이 자신들의 조직과 자신이 속해 있는 조직을 위해서 자신의 이익을 초월하도록 ... 카리스마는 리더의 자신감, 내적 갈등을 해결할 수 있는 능력, 자기결단력, 변혁 능력 등이 포함된다.두 번째는 특징은 동기부여이다. ... 또한 리더가 부하들에게 양자 모두 함께 동기 유발 수준을 높이는 것과 함께 도덕 수준을 높이는 연결 관계를 창조하는 과정으로 정의된다(Bass, 1985).변혁적 리더십은 부하의 업적과

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  번스는 미국을 변화시킨 여러 명의 리더들의 사례를 분석한 뒤 1970년대 말 출간한 변혁적 리더십이라는 제목의 저서를 통해서 해당 용어를 처음 사용한 바 있다. ... 장기적인 목표를 달성해나아간다는 것이다.변혁적 리더는 이상적 목표의 가치와 중요성에 대해서 부하 직원들의 의식 수준을 한층 더 끌어올리는 역할을 하며, 부하 직원들로 하여금 조직과 ... 변혁적 리더십을 한 마디로 정의하는 것은 쉽지 않으나 가장 중요한 핵심은 리더가 조직 구성원들의 사기를 고취하기 위하여 미래의 비전과 공동체적인 사명감을 강조하고, 이를 바탕으로 조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  오늘날 평생교육기관 경영에 적합한 리더십의 유형을 제시하고, 이에 대한 여러분의 생각을 토론하시오.

  어떤 조직이든 리더가 개별 조직구성원을 인격적으로 배려하지 못한다면, 조직 자체가 와해될 수 있다는 점에서 변혁적 리더의 개별적 배려는 평생교육기관 경영에 있어 매우 중요한 요소라는 ... 변혁적 리더는 단순히 개별 조직구성원에게 칭찬이나 배려를 해주는 것이 아니라 그들의 관심사와 욕구에 기반하여 그들에게 칭찬과 배려를 해줄 수 있는 리더이고, 이를 통해 개별 조직구성원은 ... 평생교육기관은 변혁적 리더의 리더십을 통해 조직 경쟁력을 강화할 수 있음은 물론 변화된 사회상에 맞춰서 조직을 계속해서 발전시킬 수 있는 것이다.다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.20

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십에서도 이러한 카리스마는 중요한 요인으로 작용하는데, 리더와 조직 구성원 간의 관계를 조직몰입을 통해 변혁적으로 바꾸어 나가게 되며, 조직에 대한 충성도가 높고 존경을 ... 즉, 변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원들에게 과업의 중요성을 인식하게 하고, 동기를 부여함으로써 역량을 강화하여 변화를 이끌어내는 리더십으로 이해할 수 있다.변혁적 리더십은 네 가지 ... 변혁적 리더십과 마찬가지로 리더와 조직 구성원 간의 관계에 집중하였으며, 이러한 관계 첫 번째는 조건적 보상이다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  따라서, 변혁적 리더십은 어느정도 반조직적 측면을 가진다고 할 수 있으며, 변혁적 리더들은 어느정도 조직과 맞서야 하는 운명에 서 있는 것이다. ... 변혁적 리더십의 구성요소 측면에서 살펴보면, 첫째, 카리스마적 측면에서 변혁적 리더는 강한 자신감, 매력적 비전제시, 호소력 있는 행동을 하는 사람이다. ... 설문의 필자의 주장을 가장 잘 뒷받침할 수 있는 부분이 바로 변혁적 리더의 지적자극이라 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  Bass는 하위자의 지적 자극에서 변혁적 리더는 거래적 리더와 현격한 차이를 보인다고 했다. ... 또한 거래적 리더가 반응적 행동을 취하는 반면, 변혁적 리더는 능동적이며, 아이디어 창출에 있어서 보다 창의적.혁신적이며, 보수적 사상 보다는 급진적 사상을 취하는 경향이 있다고 한다 ... 변혁적 리더는 부분적 문제해결에 만족하지 않으며, 현재의 상태를 받아들이지 않고, 이전에 실시했던 방법대로 일을 수행하려고 하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  변혁적 리더는 구성원들이 가지고 있는 문제와 문제점을 인식하고 새로운 방식으로 생산방식을 바꾸도록 돕는다.변혁적 리더는 원래 예상했던 것보다 더 많은 사람들을 동기화시킨다. ... 변혁적 리더십 : 나의 리더십변혁적 리더십은 구성원들을 리더로 발전시킨다; 그들은 그들의 행동을 통제하는 더 큰 힘을 얻는다. ... 즉, 리더의 능력에 초점을 맞춰 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되었고, 변혁적 리더십으로의 전환이 불가피하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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