"보람이론" 검색결과 181-200 / 8,386건

• 

  자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오

  여러 가지 사회문화적인 차이에 의하여 성공적인 노화에 대한 정의가 차이가 있지만 성공적인 노화의 보편적인 기준은 정신적으로 편안하고 신체적으로 건강하며 사회적으로 보람 있는 일을 하면서 ... 이것을 사회유리 이론이라고 하는데 사회유리 이론은 미국 KANAS 시의 경제적, 신체적 자립 상태의 50~90세의 주민들을 대상으로 연구한 결과에 대한 이론이다. ... 이것은 사회적 노화 중 사회와해 이론을 통해 설명 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 실습계획서

  실습지 선택 이유봉사활동을 하면서 고아원 아동들과의 봉사활동 시간이 제일 보람되고 알찬 시간 이었습니다. ... 실습 목적실습을 통해 지역아동센터의 전반적인 운영방법에 대해 이해하고, 학교에서 배운 이론을 현장에 적용시키는 기술을 학습한다. ... 실습을 통해 배우고 싶은점지역아동센터, 아동복지, 사회복지사 등 이론으로만 배웠던 내용들이 실제로 어떻게 이루어 지고 있는지 종합적인 아동복지 서비스를 배우고 직접 경험해 보고 싶습니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

  조직체에서 자아실현욕구는 자율성, 보람 있는 직무, 능력개발, 성취적 행동에 대한 관심에서 나타나고 있다.VI. ... Maslow)에 의하여 발표된 이론으로 개인의 행동은 욕구를 충족하는 과정에서 형성된다고 전제하고 개인의 공통된 욕구와 욕구의 단계적 구조를 이론화함으로써 개인의 욕구와 동기형성 간의 ... 관계를 개념화한 이론이다.매슬로우는 개인의 기본욕구를 아래의 그림에서 보는 바와 같이 다섯 가지로 분류하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

  내재적 보상으로 나눠지며 외재적 보상은 돈/승진/사회적 압력/벌/작업조건이며 내재적 보상으론 호기심/즐거움/보람/가치관일치/자율성/성취감/책임/흥미를 유발한다고 볼수 있다.4) Locke의 ... 맥클리랜드의 성취동기이론2)동기부여 과정이론1. Vroom의 기대이론(Expectancy Theory)2. Adams의 형평성 이론(Equity Theory)3. 자기결정이론4. ... 사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유XXX목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 동기부여 내용이론1. 매슬로우의 욕구 단계론2. 허츠버그의 2요인 이론3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  생활지도와상담 - 학생들의 진로결정 과정에서 고려해야할 개인적, 환경적, 직업적 요인을 설명하고, 진로지도 시 학생의 합리적 의사결정을 도울 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오

  Ginzberg의 직업발달에 대한 비판에서 출발된, 진로발달이론 중에서 가장 포괄적인 이론이다. ... 즉, 어떤 분야에 대해 흥미가 있다고 해서 그것을 수행할 수 있는 능력이 있다고 할 수는 없지만, 흥미 있는 일을 하게 되면 그 일에 몰입하게 되기 때문에 보람과 만족감을 얻게 되어 ... 개인의 전체발달의 한 측면으로 보는 기존의 이론들을 보완하는 보다 발전된 진로발달이론을 정립하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.16 | 수정일 2022.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론의 학문적 성격

  사회과학적 성격으로 노동하는 인간이 각자의 일정한 만족과 보람을 달성하고자 행동하는 대립적, 협력적 측면의 문제를 취급하는 데에 특징이 있다. ... 관계로서 대립적이고 주체적인 측면의 문제를 다루고 있다.둘째, 실천과학성의 노사관계론은 인간의 행동을 위한 지식체계 뿐만 아니라 노사간 기업 경영의 실천행동을 위한 지식체계라는 이론과

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (1)

  대신 동료들과의 정서적 교류, 보람 있는 일을 한다는 자부심 등 심리적 요인이 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 하는 것으로 나타났다.인간관계론은 인간은 자신이 하는 일의 중요성을 ... 사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 이와 관련하여 본론에서는 XY이론의 주요 내용과 함께 인간관계 이론의 내용을 살펴보고, 영향점을 살펴봄으로써 사회복지 조직에 대한 이해를 높인다.본론인간관계이론1930년부터 인간관계론은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지학개론_내가 생각하는 사회복지란 (1)

  구체적 현장경험 없이는 사회복지학의 이론이 실천에 원활히 접목되기 어렵다는 사실을 주변 사례를 통해 확인한 바 있기 때문이다. ... 또한, 사회복지 실천 현장에서 겪게 되는 감정 노동 또한 개인의 긍정성과 보람 찾기 등 심리적 노력에 의해 극복 가능하다는 생각을 하게 되었다. ... 또한 보람과 긍정성을 찾는 개인의 노력이 중요하다는 것도 새삼 깨닫게 되었다. 앞으로 이러한 인식의 변화를 바탕으로 보다 전문적인 사회복지사가 되고자 노력할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  발달심리학에 대해 기술하고 자신의 발달단계에 대해 논하시오.

  성공적인 경력을 위해 어떤 노력과 준비가 필요한지, 이를 통해 얻을 수 있는 만족감과 보람 등을 고려하는 것이 중요합니다.성인기의 발달 과제와 이에 따른 심리적 변화는 단순히 개인적인 ... 이 중에서도 프로이트의 심리성적 발달이론, 에릭슨의 심리사회적 발달이론, 피아제의 인지 발달이론 등이 널리 알려져 있습니다. ... 주요 이론과 패러다임발달심리학은 다양한 이론과 패러다임을 통해 인간의 생애주기 동안의 변화와 발전을 탐구합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  대인관계의 심리학 목표설정이론으로 본 세가지 대인관계, 직장동료, 친구, 배우자와의 대인관계

  도한 목표를 달성했을 때의 각자의 의미와 보람 그리고 보상을 정확히 명시한다. ... 물론, 친한 친구를 잃었다는 아쉬움은 감출 수 없지만, 대신 믿을 수 있는 동료를 얻었다는 보람도 크다.3. ... 서론대표적인 대인동기 이론은 매슬로우의 동기위계이론과 ERG이론, Herzberg의 두 요인 이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론, 사회교환이론, 공정성이론이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  수업을 통해 배운 내용을 이용해 이 수업을 수강할 미래의 후배들에게 제공할 지역사호간호학1 교과목의 소개를 간략한 편지 형식으로 작성하세요.

  지역사회간호학1은 우리나라와 외국의 보건정책에 대해 이해하고 지역사회간호에 적용할 수 있는 학문적인 이론과 간호사의 역할과 기능, 지역사회간호의 수단과 방법 등에 대해 배우고 보건의료정책이나 ... 우리가 앞으로 할 일에 대해 보람을 느끼고 너희들도 이 수업을 통해 너희들이 진짜 하고 싶은 일이 무엇인지 진지하게 생각해보고 결정해보길 바래. ... 너희들 스스로 힘이 생길만한 동기나 원인이 있으면 일을 하는데 더 보람을 느끼고 힘이 날거야. 포기하고 싶을 때 왜 이 직업을 선택했는지 생각해봐.

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  에릭슨의 심리사회적 발달단계를 정리하고 현재 자신이 해당되어 있는 발달단계와 그 발달단계를 성공적으로 보내기 위한 발달과업을 제시하시오.

  에릭슨은 프로이트 정신분석이론을 확장 해 일생에 걸쳐 전개되는 심리사회적 발달을 8단계에 거쳐 발달한다고 주장했다. ... 자아통합이란 자신의 인생을 수용하고 갈등, 실패, 실망 등을 성공, 기쁨, 보람 등으로 치환하여 삶에 포함하는 과정이다. 이로 인해서 죽음을 두려움 없이 맞이할 수 있게 된다. ... 과정을 회피하며 고립감을 증가 시키기도 한다.⑦ 7단계 : 생산성 대 침체성-배려(중년기)이 시기는 다음 세대를 낳고 가르치며 지도하는 역할을 수행하며 그러한 일에 중요성을 부여하며 보람을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  아동기관 사회복지 현장실습 중간평가서

  이론교육입양아동00아동기관에서 아동을 보호하기도 하지만 입양을 보내기도 하는데 입양이 무엇이며 입양이 어떻게 이루어지는지에 대한 이론교육을 하였다. ... 현장실습을 갈 때는 방어적이며 날카로운 모습을 보이는 아이들도 있지만 점점 밝아지는 모습을 보며 보람을 느낄 수 있었고, 아이들에게 좀 더 다갈 수 있는 기회를 얻을 수 있어 좋았다 ... 심리상담 선생님께서는 심리상담의 방법과 심리상담의 결과를 보여주시며 그 중요성을 알려주었다.자원봉사자 활동지금까지 자원봉사자의 입장에서만 생각했다면, 자원봉사자 이론교육을 통해 사회복지사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  이처럼 그동안 우리는 다양하고 여러 종류의 리더십을 연구를 하고, 리더십의 이론들을 구축 하였고 또 개발을 해왔다. ... 동시에 조직원을 정중히 대하고 조직원이 스스로의 일이 회사에 중요한 역할임을 확신하게 함으로써 보람을 갖게 하여 비전을 제시하였다. ... 확실한 보상과 대가를 제시하면서 물리적인 보람감을 넘어 스스로를 조직의 꼭 필요한 일원으로 생각하게 하는 것이 조직원이 자신을 발전시키는 원동력이 됨과 동시에 조직 발전에 기여하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  강화와 처벌을 예를들어 설명하시오

  보람 있는 경험을 가진 행동이 재발할 우려가 있다고 가정합니다. ... 분류된다.긍정적인 강화 : 행동 패턴을 조장하기 위해 무언가를 추가하는 것을 말한다.부정적인 보강 : 행동 패턴을 향상하기 위해 뭔가를 없애는 것을 의미한다.인적 자원 관리에서 보강 이론은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  에릭슨의 심리사회적 발달과정 - [심리학개론] 에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별로 정리하고 어떤 단계에서 자신이 어떤 심리적 위기를 경험하였는지 기술하시오.

  주어진 일을 완성하여 기쁨이나 보람을 얻고 인정받으려고 노력하며 논리적인 능력을 바탕으로 더 정교하게 사물을 이해하고 조작합니다. ... 프로이드의 이론과 같이 순서는 불변적이지만 발단단계가 예정되어 있고, 그 발달단계마다 결정적인 시기가 있습니다. ... 이렇게 보람을 느끼고 그 성취감으로 공부를 또 하다 보니 근면성이 잘 길러진 것 같다는 생각을 하게 되었습니다.청소년기는 자아정체성 대 역할혼란 단계로 자아정체성에 대한 기본적인 의문을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족에 영향을 미치는 주요한 요인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  -급여수준포터와 로욜러 이론에 따르면 조직구성원에 대한 급여수준은 그들의 직무만족에 직접적인 영향을 미친다고 한다. ... 만약 조직에 비형식적 관계가 활성화되어 있고, 조직구성원이 조직생활을 통해 삶의 보람을 느낄 수 있다면 당연히 조직구성원의 직무만족도는 향상될 수 있을 것이라 생각한다. ... 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 나의 의견을 기술하기-비형식적 관계조직구성원은 조직생활을 통해 생계를 이어가기도 하지만 조직생활로 삶의 보람을

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  (토론 A+자료) 인간 관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.

  물리적· 육체적 작업 환경 조건보다는 감독관, 조직구성원의 압력과 같은 사회·심리적 요인이 작업능률에 더 많은 영향을 미치므로 동료들과의 감정 교류나 보람된 일을 하고 있다는 긍지와 ... 인간 관계이론에서는 조직의 사회?심리적 요인을 중요하게 강조한다. ... 효과성은 극대화될 수 있다고 볼 수 있으므로 본인은 사회복지조직의 효과성을 증진하는데 인간관계이론이 긍정적인 기여를 할 수 있다고 생각한다.댓글2인간관계이론은 사회적 욕구를 중시하므로

  리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2022.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  현장실습과 자원봉사비교

  현장실습현장실습이란 사전적 정의로서 학교에서 배운 이론을 사회 현장에서 실제로 응용하는 학습이다.1) 실습이란(사회복지실습)사회복지실습은 이론과 기술을 배우는 것과 같이 매우 중요한 ... 즉, 그동안 배운 이론과 기술을 실천현장에서 적용하는 방법을 배우고 이로 인하여 더욱 더 발전된 모습을 보일 수 있게 하는 것이라고 할 수 있다.이러한 사회복지 현장실습을 통해서 이론으로만 ... 여가를 보람되고 가치 있는 일로 보냄으로써 스스로에 대한 자아존중감이 높아지고 사회적 인정과 보상을 통하여 심신의 안정과 건강을 도모하여 보다 적극적이고 건전한 삶을 유지하게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

  자아 실현의 욕구는 자기가치를 추구하여 좀 더 보람이 있고 가치가 있는 삶을 추구하게 된다. ... 무엇인지, 욕구이론과 실제 나의 상황과 접목하여 접근하여 보고 욕구이론의 장단점을 알아 보겠다.Ⅱ. ... 욕구 이론 및 매슬로우의 욕구 5단계 이론욕구 이론은 인간의 행동은 욕구에 의해 동기 유발된다는 전제 하에, 인간의 기본 욕구는 무엇이며, 그것은 어떠한 과정을 거쳐 동기를 불러일으키게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.03.31

  다운로드 장바구니