"복지매니저" 검색결과 181-200 / 1,755건

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  한옥카페 겸 스테이 사업계획서

  경영 및 운영 계획- 조직 구조: 사업 총괄자, 한식 레스토랑 매니저, 카페 매니저, 한옥스테이 관리자, 서비스 직원 등- 운영 일정: 카페와 레스토랑 운영 시간, 한옥스테이 체크인 ... 비용 구조 (Cost Structure)- 인건비: 직원들의 임금 및 복지 지원 비용- 식재료 및 재고 관리 비용: 식재료 구매 및 관리를 위한 비용- 임대료: 한옥 건물 임대료 등

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.25

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  [간호관리학실습] 업무조정 역할 보고서 (간호단위에서 업무조정을 관찰 후 기술)

  , 케어 매니저 등)들이 어느 정도의 책임감과 책무성을 가지고 함께 활동해야 하는가 등을 고려하며 협력해야 한다.3) 보건의료 체계의 측면환자에게 케어 서비스를 제공하는 모든 기관 ... 조정은 환자를 어디로 보내야 하는가(예를 들어, 환자가 거쳐가야 할 전문직종 혹은 부서의 흐름/차례), 이때 어떤 환자 정보를 전달해야 하는가, 보건의료 전문직(의사, 간호사, 사회복지사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.10

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  청소년상담사3급 연수 사전과제 사이버상담 체험, 거주지역 청소년 관련기관 조사 및 분석(광명시, 관악구, 서초구)

  이 중 집단 프로그램의 세부 내용으로는 자립지원 프로그램 ‘두드림’, 학습능력향상 프로그램 ‘학습클리닉-반올림’, 학업동기강화 및 복귀 프로그램 ‘나는 내 인생의 매니저’이상 세 가지 ... 관악구청소년상담복지센터조사일시21년 7월 31일기관 주소서울시 관악구 남부순환로 234길 73기관전화번호02-871-7942기관 연혁2011 관악구청소년상담복지센터 개관2011년 첫 ... 관악구 남부순환로234길 7302) 871-7942청소년상담8서울관악서울시립신림청소년쉼터서울시 관악구 신림로37602) 3487-담복지센터, 관악구자원봉사센터, 관악구청기관명(2)

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.03.06

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  노인인권 침해사례를 찾아서 기술하고 나아갈 방향을 제시하시오.

  일주일에 한 번씩 방문 건강관리 서비스를 지원하는 '건강매니저'에게 물리치료를 받던 것은 6개월 전 김씨가 "앞으로는 더 안 좋은 환자를 봐달라"며 거절했다. ... 보건복지부에 따르면 요양원, 재가노인복지시설, 노인보호전문기관 등 전체 노인복지시설은 2020년 8만2544곳, 입소정원은 29만7167명에 달한다. ... 예를 들어 복지시설에 종사하는 사회복지사가 어르신 기저귀를 갈아주고 대소변을 보는 등의 비전문적인 서비스를 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  학교사회복지사의 역할과 직무는 무엇인지 설명하고 역할과 직무수행을 실제적인 사례를 제시하여 논하시오. 학교사회복지사의 실천적인 전략을 개입하여 논하시기 바랍니다.

  학교사회복지사의 대표적 역할로는 학생의 문제를 해결하도록 돕는 조력자, 갈등을 겪는 학생들의 중재자, 학생들을 대변하는 옹호자, 학생과 관계된 전반적 업무를 책임지는 매니저, 지역사회-학생을 ... 과도한 업무한국학교사회복지사협회의 2018년 학교사회복지사 배치비율 통계자료에 따르면 전국의 초등학교에 배치된 학교사회복지사가 31.4%, 전국의 중학교에 배치된 학교사회복지사가 40.0% ... 학교사회복지사의 실제적 사례22. 학교사회복지사의 실천적 전략3III. 결론4IV. 참고문헌5Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.24

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 ... 수시적 피드백이 필요하고 업무 수행에 필요한 자원 획득과 관련해 업무 시작전과 진행 중 매니저와의 수시적인 협의가 뒤따른다. ... 최종 기준 점수를 조정 가능하기 때문에 승진 가능자 비율이 갑자기 높아지는 결과는 없기 때문이다.(2) 직무평가직무수행현황 시스템 도입을 통해 먼저 수행되고 있는 업무 현황에 대한 매니저의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  구직사업을 실시하는 상담사는 남성 노인들은 아파트 경비원, 은행 안내원, 서비스 센터 안내원 등으로 근무하게끔 하고, 여성 노인들은 미술관 큐레이터, 화상강의 매니저, 녹즙 사원 등으로 ... 고령화 사회로 인한 문제점의 해결방안1) 사회복지사들의 주거지 없는 독거노인들에게로의 주택 공급 도모, 노인복지관의 찾아가는 도시락 서비스, 찾아가는 밑반찬 제공 서비스 진행 도모2 ... 고령화 사회로 인한 문제점의 해결방안1) 사회복지사들의 주거지 없는 독거노인들에게로의 주택 공급 도모, 노인복지관의 찾아가는 도시락 서비스, 찾아가는 밑반찬 제공 서비스 진행 도모그래서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  또한 찾아가며 간병과 주거 돌봄을 디자인을 해주는 지역 돌봄 담당관(케어매니저) 도입도 검토가 필요하다. ... 정부와 지방자치단체는 복지 사각지대의 발굴에 힘쓰겠다고 해왔지만 신청주의의 한계가 여전히 드러났다고 볼 수 있다. ... 산재보험과 고용보험은 고용노동부가 소관이 되고, 산하에 있는 근로복지공단의 지부를 통해 수혜자에게 전달하는 체계를 갖는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.30

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  전문적 사회복지실천 확장기에 대하여 서술

  이 회사는 직원들을 훈련시키기 위해 직원 매니저를 고용하겠다고도 제안했다. ... 사회복지사들은 개인과 민간에서 전문적 사회복지 실천을 수행했다.2. ... 지역사회조직론1920년부터 공공복지관이 주 단위로 설치되면서 이제는 지역사회 실천으로 전환하기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

  예를 들어 카페에서 근무하는 카페 매니저의 경우를 생각해보자. 카페 매니저는 그 카페를 방문한 사람들이 편안하게 쉬는 시간에 맛있는 음료와 음식을 제공한다. ... 그 보상은 다양한 형태로 주어지지만, 주로 경제적인 보상이나 사내의 복지 등과 관련되는 사례가 많다. ... 이러한 사례에서 회사에서 지급하는 성과급의 액수가 많다면, 경제적인 보상으로부터 오는 직무 만족도가 높아진다.한편, 회사에서 종업원에게 좋은 복지를 제공할 경우에도 직무 만족도가 높아진다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  복지 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  스웨덴 직장인이 유연 근무를 신청할 때 절차가 복잡하지 않고 담당 매니저와의 협의가 잘 이루어지면 근무 시간은 쉽게 조정할 수 있다. ... 스웨덴은 복지 선진국이라고 불리는 북유럽 국가들 중에서도 복지가 발달한 국가로 손꼽힌다. ... 한편 현대 사회의 여러 국가들은 각기 다른 성격의 복지를 내세우고 있는데 이번 과제에서는 복지 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고, 내가 생각하는 장단점에 대해 서술해보도록

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  발달장애인의 사회적 활동 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안 및 개인적 방안을 제시하십시오

  교과목명 : 장애인복지론 발달장애인의 사회적 활동 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안 및 개인적 방안을 제시하십시오*리포트 작성 절차1) 장애인차별금지법 학습 : '장애인차별금지법'을 ... 장애인의 엄마는 아들이 혼자 소리만 내는 것이지 다른 고객들에게 다가가지도 않으며 주문 전 직원에게 양해를 구했다고 설명했지만 매니저는 손님들이 이에 관련되어 말을 하지 못하는 것일 ... 커피전문점 매니저와 실랑이를 더 벌이기 힘든 엄마는 매장을 나올 수밖에 없었고 공중목욕탕에서 역시 장애인인 아들이 용변을 보고 물장난을 치는 등의 행동으로 쫓겨나면서 안 간지 오래

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해

  수업보다는 공문서의 처리 등 행정 업무에 골몰하며, 승진과 평가를 위한 점수 따기의 경쟁에 몰두하면서, 마치 작업 현장의 프로젝트 매니저와 같이 교육을 사업과 같이 관리를 하면서도 ... 기능(1) 일반적인 기능 : 문화유산에 대한 전달의 기능, 인력자원 개발 기능, 새로운 문화의 창조와 보급 기능, 사회경제적인 지위 결정의 기능, 지역사회의 발달(개혁, 개선) 및 복지실현의 ... 속성의 변화를 위한 지속적인 공감대의 형성이 필요하고 이것을 위하여 단계별 접근이 필요하다.- 학교조직 구성 : 교원과 직원, 학교운영위원회, 학생자치위원회, 각종 위원회- 학교 사회복지사는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  한국자산관리공사 사무보조 최종 합격 자기소개서(자소서)

  공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.공공의 이익 창출과 국민 복지 증진 기여에 최선을 다하는 공직자로서, 공단의 설립 ... 저는 동료 매니저의 연락을 받고 신속히 준비하여 교대를 해준 경험이 있습니다. ... 서로 배려하는 모습을 통해, 그 사건 이후로 동료 매니저와 돈독한 관계를 유지할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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  (강추) 이거 사면 끝! 저 믿고 구매하세요/창의적 인물 소개

  CJ는 ‘과장님’, ‘부장님’ 대신 이름 뒤에 ‘~님’을 붙이는 것으로, SK는 과장, 차장, 부장 대신 이름 뒤에 ‘매니저’나 ‘PL(프로젝트 리더)’이라는 칭호를 붙이는 것으로, ... 특히, 부당한 권력이나 특권 계급의 횡포로부터 개인을 보호하는 데에 출발점을 두었던 자유의 개념은 시대 상황이 변화함에 따라 공동선의 추구라든지 사회 전체의 복지 향상이라는 공동체적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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  사회복지실천론 “보헤미안 랩소디” 사정과 서비스 목표 서술 (사회복지학)

  또 한가지 사회복지사이자 상담가로서 딜레마에 빠지게 한 점은 그가 약물을 복용하고 있다는 사실이다. ... 하지만 현재 매니저이자, 동성애자로 애매한 관계를 유지하고 있는 매니저 폴에 대해서는 ct의 부정적인 인식이 점점 강해지고 있고, 실제로 ct에게 도움이 안된다는 사실을 확인한 바, ... 현재 곁에 남아있는 사람은 매니저이자 동성애자인 폴이 전부지만, 그는 신뢰할 수 없는 사람이라서 그와의 관계에서 혼란을 느끼고 있었으며 그와의 관계에 대해서도 다시 생각해보고 싶다고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29 | 수정일 2020.01.13

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

  경우 미술관 큐레이터, 녹즙 사원, 요구르트 사원, 보험 설계사 등으로 활동할 수 있도록 제안하고, 남성의 경우, 은행 안내원, 아파트 경비원, 청소년 대상 화상강의 매니저 등으로 ... 그래서 노숙인 복지시설에서 파견 나온 사회복지사가 노숙인들에게 근처의 노숙인 복지시설로 갈 것을 권하고, 정부의 예산을 할당받아 원룸을 얻어 주기도 한다. ... 또, 예전에는 독거노인들이 주위의 노인복지센터를 이용하든지 말든지 신경 쓰지 않고 될 대로 되라고 내버려 뒀다면, 요즘은 사회복지사들이 컴퓨터로 복지 관련 작업을 하기도 하지만 직접

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  조직행위론 소통의 성공사례

  때문에 내부직원의 복지와 환경을 가장 기본으로 생각하고 고려하는 기업으로 유명하다. 그 중 CEO가 직원들과 직접 소통하는 ‘CEO 격려전화’가 가장 대표적인 제도이다. ... 이것은 방문한 매장 근처의 호텔을 빌린 뒤 해당 지점의 매니저를 제외한 모든 직원들을 초대하여 직원들과 미팅을 가지는 것이다. ... 매니저의 관리가 없는 상황에서 직접 서비스를 실행하면서 느낀 점, 개선할 서비스, 요구사항 등을 함께 토론할 수 있는 기회이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10

  보호자와의 관계에서의 중재역할과 환자의 증상 변화등 의료적 관찰을 세밀하게 하여 의사에게 보고하여 약 조절을 통해 환자를 치료하는 일을 한다.또한 간호사는 대상자의 치료를 위해 의사와, 매니저 ... 정신건강간호사1)정신건강 간호사의 정의- 정신건강간호사란 간호사 면허를 가진 자가 보건복지부령으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은 자를 ... 지원에 관한 법률(약칭 : 정신건강복지법)’로 개정되면서 ‘정신보건간호사’의 명칭이 ‘정신건강간호사’로 변경되었다.2) 취득 절차- 간호사는 보건복지가족부장관이 지정한 전문요원 수련기관에서

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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  자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술해 보시오.

  사장을 제외한 가장 높은 직급인 매니저의 경우에도, 스스로 결정할 수 있는 것이 거의 없다. ... 계약에 따르면 조직 구성원은 업무 목표 달성, 생산성의 향상, 회사 이윤의 극대화 등의 형태로 조직에 기여해야 할 의무가 있으며, 이에 따라 조직은 조직구성원에게 안전한 작업환경 및 복지에 ... 이에 대해 번거로움과 아쉬움을 토로한 적 있으나, 매니저를 온전히 신뢰할 수 없어서 결정 권한을 전혀 넘겨주지 않았다.2)개인주의 vs.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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