"부당노동행위제도" 검색결과 181-200 / 5,377건

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  행정법 시험대비 파이널 요약정리 자료

  부당해고 불복과정사장이 부당해고 지방노동위원회에 구제신청 결정불복하여 중앙노동위원회에 구제신청 결정2 불복하여 행정소송 제기 시 소의 대상은 재결주의에 따라결정2, 피고는 중앙노동위원회 ... 이내)/행심/행소 공개결정일과 실시일사이에 최소30일 간격을 두어야 한다.정 보 공 개 위 원 회22조: 【정보공개위원회 설치】 행자부장관소속 반드시 설치.정보공개 관한 기준, 제도개선 ... 재심의판정이 소의 대상(재결주의)3) 특허법상 특허심판원의 심결특허청이 특허신청거부 특허심판원에 구제신청 해야만심결 불복 시 특허소송(특허법원에) 시 심결을 소 송 대상[그 밖의 손해전보제도

  시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.06

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  경제학개론 과제 A+

  즉, 최저임금제가 10대 근로자들의 불안정적인 노동시장에 더욱 악영향을 미치고 있음을 알 수 있다.두 번째 이유는 최저임금제와 상승으로 인해 10대 근로자들이 부당한 일을 당하기에 ... 이 외에도 부당한 일을 당한 사례가 많았다. ... 사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 이 최저수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제하며 근로자를 보호하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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  우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

  복잡한 절차나 부당한 혜택 배분 등을 개선하여 보다 효율적이고 투명한 사회보장제도를 구축해야 한다. ... 고용보험에 가입한 경우 일자리를 잃으면 보험금을 받을 수 있기 때문에, 이를 악용하여 일부 노동자들이 의도적으로 일자리를 잃는 행위를 하는 경우가 발생할 수 있다. ... 이는 노동 시장의 효율성을 떨어뜨리는 요인이 될 수 있다. 마지막으로, 고용보험은 일부 노동자들에게만 혜택을 주는 것으로 비판받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  방통대 기말결시자 추가 과제물 생활법률

  근로자의 권리구제를 할 수 있는 사안은 부당해고, 판정·결정·승인·인정 및 차별적 처우 시정 등에 관한 사건이다.사회취약계층에 대한 권리구제대리제도에 의해 월평균 임금이 고용노동부장관이 ... 부당해고 구제신청을 할 수 있다.노동위원회는 부당해고 구제신청을 받으면 근로기준법에 따라 조사관을 지정하여 지체 없이 필요한 조사를 하게 하여야 한다. ... 부당해고 여부를 토론을 통해 다수결로 판정한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.13

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  이는 재판이혼의 법정사유들 중 ‘배우자에게 부정한 행위가 있었을 때’와 ‘배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때’에 해당한다. ... 이 제도를 이용하기 위해서는 대리인 선임 신청서를 작성하고 구제신청서와 함께 노동위원회에 제출해야 한다. ... A의 어머니가 유언을 남기고 떠난 경우에는 상속 제도와 상관없이 유언에 적혀있는 상속인에게 유산 상속이 이루어지게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오

  기존에 남성들의 전유물로 여겨졌던 많은 일들을 여성이 대체하게 됨으로써, 여성들이 자신들이 받고 있는 부당함을 깨닫게 되었기 때문이다. ... 그 이후 등장한 여초 중심의 커뮤니티들은 비정상적 남초들이 하는 행위를 그대로 따라함으로써 잠시 미러링의 효과란 당위성을 얻게 되었지만, 그것에 대한 과도한 행위들로 인해 사회적으로 ... 남녀 간의 생식행위가 인류를 발전시키는 하나의 생존 욕구로서 존재한다는 것은 부정할 수 없는 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  기업의 과업환경(기업과 이해자집단의 상호관계)

  공동행위의 제한, 불공정 거래행위의 제한, 임금인상률에 대한 규제, 국가유공자의 고용 등 경제적 ? ... 활동은 더욱 활발해지고 있으며, 한국노총은 노동권과 생활권의 확보, 노사관계제도의 개선을 꾸준히 추진하고 또한 정책건의 및 입법활동, 임금 및 노동조건 개선활동, 국제노동기구(ILO ... 따라서 종업원이나 노동조합은 이러한 제도를 통해 기업의 전반적인 의사결정에 상당한 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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  기업의 과업환경(기업의 이해관계자 집단과의 상호관계)

  공동행위의 제한, 불공정 거래행위의 제한, 임금 인상률에 대한 규제, 국가유공자의 고용 등 경제적 ? ... 따라서 종업원이나 노동조합은 이러한 제도를 통해 기업의 전반적인 의사결정에 상당한 영향을 미치게 된다.노동조합이 강력할수록 종종 노동자 측의 갖가지 조건에 수락문제와 관련하여 경영자들은 ... 난처한 입장에 놓이게 될 때도 있다.노동조합의 활동은 더욱 활발해지고 있으며, 한국노총은 노동권과 생활권의 확보, 노사관계제도의 개선을 꾸준히 추진하고 또한 정책건의 및 입법활동,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  노동인권교육의 실태와 나아가야 할 방향

  이처럼 다양한 프로그램과 제도로 전문성을 보완하고 예산을 더욱 효율적으로 사용하여 노동인권교육의 활성화를 북 돋울 수 있을 것이다. ... 특히 중학교 교과내용에서는 정당이나 기타 압력단체 뿐만 아니라 노동조합도 중요한 행위자임을 가르치고 있고 노동할 권리, 집단적 자유, 노조 결성권 등 사회경제적 권리를 일반적 시민권으로 ... 필요성을 생각해볼 기회를 갖도록 해야 할 것이다.노동 인권 교육은 아이들이 노동법에 대한 지식을 쌓고 법의 보호 하에 더 이상 어리다는 이유만으로 부당한 대우를 받지 않도록 방어막이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.02

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  기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

  , 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 달성 위해 인력 조달, 유지 ... 공시는 주주 개인차원의 손해 뿐만 아니라 주식시장 전체의 효율성 문제를 초래내부자거래: 기업과 직 간적적으로 관련된 이해관계자가 정보 이용해 부당하게 경제적 이득 얻는 행위내부거래 ... 사업장 운영하면서 해로운 원료나 제조물 취급하며 인명피해 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 등에 처벌 규정해 중대재해 예방하고 생명과 신체 보호함을 목적으로 함장애인 고용 의무제도

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  판례는 회사의 사정에 따라 전근명령을 한 겨우 부당노동행위로 보지 않으나, 부당노동행위제도는 회사경영보다 노동운동의 보장에 그 취지가 있으므로 사용자가 전근명령을 할 수밖에 없는 특단의 ... (30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. ... 사유가 없는 한 부당노동행위로 보아야 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  이주노동자와 결혼이주여성이 경험하는 당면 문제

  임금을 제대로 지급하지 않는 것은 물론 부당한 대우, 열악한 근로 환경 등으로 인한 사건·사고들이 비일비재한 것이 현실이다. ... (1) 이주노동자가 경험하는 당면 문제이주 노동자들은 처음 우리나라에 올 때는 법으로 보호받을 수 있지만 얼마 지나지 않아서 대부분 불법 이주 노동자가 된다. ... 가정폭력 피해 유형(복수응답)을 보면, 피해자 가운데 81.1%(314명)가 가정에서 심한 욕설을 듣는 등의 심리 언어적 학대에 시달렸고, 67.9%(263명)는 성행위를 강요받거나

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09

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  [서평]청소년을 위한 노동인권

  모든 노동자들의 권리를 존중해주고 처우를 개선하며 사람들의 인식에 변화를 주기 위해서는 법 제도 개선을 통해서 노동자 인권 보호를 강화할 필요가 있다. ... 노동이야말로 우리가 살아가야하는 가치를 만들어주는 행위임을 이해하고 있어야 한다.책을 읽다보면 현재의 노동 환경은 과거와 비교했을 때 놀라울 정도로 많이 개선되었다. ... 자신이 상대방보다 지위가 높고 오래 일했다는 이유 하나만으로 부당한 일을 시키는 경우가 많다. 이 문제는 비단 한국의 문제가 아니라 중국에서도 발생하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

  또한 노동위원회는 사회취약계층을 위해 변호사나 공인노무사가 무료로 법률을 지원하는 제도를 운용하고 있다. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 임금체불과 지방노동관서지방노동관서는 ... 근로자의 부당해고 구제신청을 받은 지방노동위원회는 ① 사실 조사, ② 심문, ③ 판정, ④ 확정, ⑤ 종료 순에 따라 구제철차를 밟는다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

  위반한 사항을 내용으로 하는 법률행위는 무효로 한다.5주 혼인과 제도미국 연방법원 : 중혼은 금지하지만 여러 사람과 성관계를 맺는 것은 사생활이라고 판단하고 사실상의 일부다처제를 ... 대우를 받았을 때④ 자기의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때⑤ 배우자의 생사가 2년 이상(→3년 이상) 분명하지 아니한 때⑥ 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 ... 이혼을 청구할 수 없는 경우를 고르시오.민법 840조 : 부부의 일방은 다음 각호의 사유가 있는 경우에는 가정법원에 이혼을 청구할 수 있다.① 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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  영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

  , ( ), ( )5주 혼인과 제도, ( ), ( ), ( )6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )7주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 ... 다음 중 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자로 틀린 것을 고르시오.① 이주노동자② 이방인노동자③ 초빙노동자④ 장기노동자24. ( 불법체류자 ) : 자격 외 취업자와 체류기간 ... 대우를 받았을 때④ 자기의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때⑤ 배우자의 생사가 2년 이상 분명하지 아니한 때 -> 3년⑥ 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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  방송대 생활법률 출석과제물

  노동위원회는 사용자의 조치가 차별적 처우에 해당한다고 판정한 때에는 사용자에게 시정명령을 내려야 하며, 시정명령의 내용에는 차별정 행위의 중지, 임금 등 근로조건의 개선 또는 적절한 ... 노동위원회의 권리구제 사안1) 부당해고 피해자의 권리구제「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에서는 부당해고등의 구제신청에 대하여 규정하고 있다. ... 사용자가 근로자에게 부당해고를 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

  부당해고와 비사법기관에 의한 권리구제(1) 사회취약계층에 대한 권리구제 대리 제도 개관상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 속한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 ... 판정회의란 3인으로 구성된 공익위원이 근로자위원과 사용자위원의 의견을 참고해 부당해고 여부를 판정하는 것이며 구제명령이란 부당행위로 드러난 경우 사용자로 하여금 임금 상당액을 근로자에게 ... 구체 신청은 해고통지서 상의 발생일을 부당해고가 있었던 날로 간주하여, 부당해고일로부터 3개월 이내에 사업장 소재 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  최저임금제도10. 연장근로문제 21. 임금체불 구제2. 부당해고 구제3. ... 그래서 국가는 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 근로자들을 보호하기 위해서 여러 가지 제도를 두고 있다. ... 신청이 접수되면 노동위원회의 심사관은 당사자나 증인의 출석을 요구해 진술을들은 뒤 이것이 진짜 부당해고인지 여부를 판별해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  행정과권리구제 ) 행정하고 나랑은 아무 상관이 없다고 생각하는 분들은 지금의 행정소송이나 행정심판에 관한 법률

  그리고 노동위원회에서의 결정인 부당해고 그리고 부당노동행위와 같은 것들이 있다. ... 또한, 위법성과 부당성 그리고 합목적성까지 판단하여 구제의 범위는 훨씬 넓기 때문에 국민 입장에서는 매우 효율적이면서 편리한 권익구제 제도이다. ... 이루어질 수 있는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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