"빌게이츠 인재경영" 검색결과 181-200 / 630건

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  스물일곱 이건희처럼 독후감

  단순히 숫자로만 판단하지 않더라도, 현재 삼성의 브랜드 가치(세계 17위)를 고려하면 그야말로 도약적인 성공을 이룬 것입니다.스티브 잡스, 잭 웰치, 피터 드러커, 빌 게이츠, 워런 ... 자질과 열정만 갖추고 있다면 미래의 인재로 키워낼 수 있다는 것이 바로 삼성 인재시스템이 내거는 주장입니다.삼성은 인재양성에 많은 투자를 하여 회사 안의 인재를 길러낼 수 있는 갖가지 ... 버핏, 앤드류 카네기, 록 펠러 등은 흔히 외국에서 뛰어난 혹은 훌륭한 경영자로 손꼽히고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.25

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  워렌버핏 주식투자콘서트 독후감

  워렌버핏 자신 또한 농담이긴 하지만1000년전에 태어났다면 들짐승의 밥이 되었을거라는 빌게이츠의 말에 자신도 동의한다고 하였고 워렌버핏의 부모에서 태어난 것 그 당시 미국의 경제상황이 ... 주식이 어떠한 것인지 내가 공부하는 경영에서 중요하다는 것 정도만 알고 있었기에 아무것도 모르는 상태에서 이책을 봐도 될까 하는 걱정부터 앞섰다. ... 사람들은 당시 큰 규모와 다양한 특허권, 좋은 인재들이 많았던 CBS가 당연히 시간이 지난 후에도 캡시티스보다 좋은 성과를 내겠다고 생각했지만 현재에 와서 캡시티스는 큰 차이로 CBS를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.14 | 수정일 2020.05.26

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  하버드스타일

  게이츠 신드롬’; 하버드를 졸업할 때까지 기다릴 수 없어 중퇴하고 ‘마이크로소프트’를 창업해세계 최고의 부자가 된 세기적인 신화의 주인공 빌 게이츠가 되고 싶어 모두들 안달이 난 것 ... ‘최고의 인재’는 이런 가혹한 훈련을 통해 길러진다는 것, 그것이 HBS의 인재관리법본 p127케이스 방식; 실제 사례연구본 p128케이스 방식은 내용을 가르치는 것이 아니라 생각하고 ... ‘전통’은 이어받는 것이 아니라 만드는 것이다.본 p45레거시; ‘학업성적은 떨어지지만, 운동 실력으로 또는 학벌 좋고 돈 많은 부모 덕에 쉽게 명문대학에 진학한 학생‘본 p53‘빌

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.13

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  빌게이츠에관해서

  게이츠의 뛰어난 인재관리와 그들의 창의력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들어주었다. ... 그리곤 인터넷 기술의 후발 주자였던 마이크로소프트는 인터넷 마저 최고의 자리에 오른다빌게이츠는 강력한 리더십을 가진 카리스마적 경영 방식.그는 마이크로스프트사의 대부분의 의사결정 사항과 ... 당시 빌게이츠의 어머니가 미국 최대 자선단체로 꼽히던 유나이티느 웨이에서 존 오펜 IBM사장과 교류를 하였고 많은이야기를 나눴고 실제로 IBM과 빌게이츠가 만나는 역할을 톡톡히 합니다.어찌됬던

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13

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  새 시대에 필요한 경영자의 역할과 경영자의 사회적 책임[

  자신이 직접 재산을 설립하여 운영해도 빌게이츠 이상으로 잘하지 않았을까? ... 취임 6년만에 매출액 10억달러에서 122억달러로 끌어올린 제2의 빌게이츠다.넷째오늘날 경영자는 변화와 개혁의 견인차 역할을 해야 한다. ... 빌게이츠 재단에 돈을 준 이유를 물었을 때 워렌버핏은 두 가지 대답을 했다고 한다.첫 번째 “나보다 그가 더 잘 베풀 수 있기 때문이다” 자신이 직접 재단을 운영하여 자선행위를 할

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.21

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  불구가 된 미국 -도널프 트럼프 저작요약

  그게 필요하다면 투자해야 할 것은 연구개발이지 설비 설치가 아니다. – 빌게이츠 인용 그리고 설치 만드는데 철제 구조물은? 역시 오염 덩어리. ... 의 많은 인재들이 옮겨 간다. 민간으로. 다시 정부를 역동적으로 만들 것이다. 성과 중심으로 평가하고 존중 받을 것이다. ... 이제 경영할 줄 아는 누군가가 필요하다.제 2장 공평무사한 정치 언론자신 언론을 싫어한다. 자신 그냥 속에 있는 것 솔직하게 말한다. 자신의 공화당 토론 2000만 명이 지켜봄.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.13 | 수정일 2017.10.23

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  기업가정신 및 창업기초 강의노트

  적극적인 행동이 필요하다-성공적인 기업가는 주위의 문제나 수요를 면밀히 관찰 후 새로운 기회를 발굴하여 적극적으로 행동함3)혁신성-창조적 파괴 : 기존에 것들 파괴하고 새로운것을 창조-빌게이츠 ... 반드시 기회가 숨어 있습니다-성공 가능성이 높은 분야는 새로운 가치 창출 어려움-위험하지 않는 꿈은 꿔야 할 가치가 없음-맥클란드의 위험 감수성: 기업가정의 핵심적 요인, 기업가와 경영자 ... 사내 기업가 정신의 개념 및 필요성-사내 기업가 정신이 이미 설립된 기존 조직에서의 변화와 가치창출, 혁신적 인재 양성을 위해 확대됨-더불어 기업가 정신, 공공 영역의 기업가 정신,

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.10

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  외국 기업 공장 견학 계획 보고서

  유명한 슬로건으로 ‘세계 최고의 부호인 빌 게이츠가 즐겨 타는 차’, ‘보편적인 세계화 시스템이 만들어낸 걸작’ 등으로 전 세계가 사랑하는 자동차 회사로 거듭났다.이처럼 세계로부터 ... 글로벌 환경에서의 선진기업의 인재력 및 현장력 강화와 노하우 체득을 통한 혁신마인드 함량.? 일본의 최우수 기업 현장방문을 통한 현장에서의 힌트와 노하우 습득.? ... 나아가 차츰 기술개발, 경영합리화의 과정을 통하여 다른 산업분야에서도 착실하게 그 경쟁력을 키워나갔다.2015년에 들어서는 미국의 저명 경제 잡지 포브스 선정 세계 100대 기업 순위에

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.10 | 수정일 2017.02.13

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  성공적인 직업사례(빌게이츠)

  빌게이츠는 인터뷰에서 자신의 성공비결은 “Smart People” 때문이라고 말하곤 했습니다. ... 고민하던 중 전 세계에서 가장 영향력 있는 IT업계 성공 신화라고 하는 빌 게이츠를 떠 올렸습니다.현재 그는 세계 2위 갑부로 살고 있는 마이크로소프트사의 회장입니다. ... 더 정확하게 말하자면 그는 자신의 꿈에 대한 믿음과 그것을 자신은 이룰 수 있다는 믿음이 있었던 것입니다.어느 기자가 빌게이츠 자신에게 오늘날의 성공 비결을 묻는 질문에 그는 “나는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.14

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  마이크로소프트 HR분석

  스티브 발머, 마이크로소프트의 웹서비스를 위한 닷넷전략 발표 2001년 - 마이크로소프트 오피스XP 발표 마이크로소프트 윈도우XP 발표 2002년 - 빌게이츠, Trustworthy ... 세계적으로 발표 1998년 - 마이크로소프트 윈도우98 전 세계적으로 발표 1999년 - 마이크로소프트 오피스2000 세계적으로 발표 2000년 - 마이크로소프트 윈도우2000 발표 빌게이츠와 ... 기업이 되기 위한 최고의 사람들의 채용DevelopmentHR-System기술적 전문가 육성(ladder레벨) 경쟁력 제고 경험중시 - 실패는 보약 지속적 경쟁 유도리더쉽 개발과 경영발전에

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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  세종대왕 리더십과 현대사회

  기울였는가를 알아봄으로써, 우리는 젝 웰치나 빌 게이츠 같은 서양의 경영자가 아닌 '한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대해 알아보도록 한다.Ⅱ.본론1.세종대왕의 리더십⑴시대의 ... 또한 그 발탁된 인재들이 서로 적절한 경쟁을 하며 자신의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 만드는 것도 바람직한 경영자의 역할이라 할 수 있다. ... 또한 온갖 부정부패와 비리가 만연하고 있는 요즘 국가경영의 투명성과 부정부패 척결은 반드시 제거해야 할 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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  [핵심인재][인재][핵심인재 중요성][핵심인재 성공요인][핵심인재 육성 사례]핵심인재의 중요성, 핵심인재의 성공요인, 핵심인재의 육성 사례, 향후 핵심인재 발전 과제 분석(인재)

  평가 및 리더십 평가결과에 따라 핵심 인재군으로 편입/탈락세션 C에서 최종 선정MS5대 가치(창의력, 열정, 영민함, 활기 임무완수)빌게이츠가채용시 중시하는 4대 기준(야망, IQ ... 잭 웰치 회장은 크로톤빌 연수원의 가치를 인식하고 제대로 역할을 하도록 변모시켰음- 특히 GE는 변화와 개혁의 전도사 역할을 할 수 있는 우수인재들을 크로톤빌에서 양성- 크로톤빌에서 ... 크로톤빌은 단순한 교육기관이 아니라 GE가 필요로 하는 인재를 양성하고 변화를 선도하는 조직?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  [Microsoft의 성공 전략) 마이크로소프트의 성공 사례 분석 및 전략분석과 향후 마이크로소프트의 전망

  마케팅적 측면------------------------------3/4·상품 마케팅·복제방지기술 삭제·빌게이츠 마케팅4. ... 마이크로소프트는 하면 사람들이 먼저 떠올리는 것이 바로 윈도우와 빌 게이츠다. 그렇기 때문에 빌 게이츠는 항상 수수한 옷차림을 하고 대중의 비판을 받을 만한 행동을 자제했다. ... 또 대주주임에도 불구하고 당시 업계기준으로 적절한 연봉을 받았으며, 빌&메린다 게이츠 재단에 수백억 달러를 기부함으로써 사회에서 요구되는 도의적 책임에 충실했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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  [벤처기업인사관리]벤처기업인사관리의 배경, 벤처기업인사관리의 체계, 벤처기업인사관리의 인재육성, 벤처기업인사관리의 혁신, 벤처기업인사관리의 인사고과, 벤처기업인사관리의 방향 분석

  사내 리쿠르팅에 대해 가장 열의를 보이는 부서는 무선데이터 사업팀, 시스템개발팀, e프로젝트팀, 광고판촉팀, Digital 환경Bill Gates이전(BB) 이후(AB)-신 산업혁명Digital시대의 ... 벤처기업인사관리의 인재육성디지털경제시대에 기업이 생존하는 길은 여러 가지가 있다.1)인터넷 비즈니스 조직역량을 강화하고2)속도경영을 가속화하는 등 기업들은 여러 가지 방법을 고민하고 ... 경영환경의 변화2. Digital 환경1) 디지털 시대의 특징(경영환경)2) 인터넷 비즈니스 범위Ⅲ. 벤처기업인사관리의 체계1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  [대학원학업계획서] 고려대학교 경영대학원 경영학과 학업계획서-경영학전공 대학원학업계획서-

  멘토인 빌게이츠를 뛰어넘는 경영전문가, 그리고 세계무대에서 인정받는 사회적 기업의 최고 경영자가 되는 것이 목표입니다.3. ... 그처럼 열정적이고, 능력 있고, 도덕적인 경영인이 되고 싶었습니다. 그 이후 빌게이츠를 인생의 ‘멘토’로 삶고, 그와 닮은 삶을 살고자 노력하였습니다.2. ... 한해가 다르게 성적이 오르더니 중학교 3학년 때부터는 줄곧 반에서 1, 2등을 다투기 시작했습니다.제가 처음으로 경영학에 관심을 가지게 된 것은 ‘미래를 지배한 빌게이츠’를 읽고 난

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.15 | 수정일 2016.09.08

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  조직문화,조직문화사례,유한킴벌리조직문화,안철수연구소의조직문화,볼보의조직문화

  조직문화의 의미형성 - 빌 게이츠의 '공격적이고 경쟁적인 기업만이 존재할 수 있다' 는 믿음이 마이크로 소프트사의 조직문화에 기원이 됨. ... 일본전산 사장이 말하는 성장의 비결 밥 빨리 먹기,큰소리로 말하기,화장실 청소시켜 삼류인재 뽑아 16시간 근무 미라이공업 : 미라이공업의 슬로건 일하지 말아라 직원들이 행복하게 직장을 ... 조직문화의 의미구성원들의 공감대 확산 최적의 경영방식, 경영전략 추구를 가능케 해줌 대외 이미지 제고를 통한 기업홍보 효과가 큼조직문화의 중요성시너지 효과강한 기업 문화 개발,강화,

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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  ORACLE CRM 사례 분석

  게이츠는 개인 PC 사용자에 , 엘리슨은 비즈니스 사용자에 초점을 맞췄다는 점이 다름 . ... 신 시장에 앞선 진입 기타 - 사이트 라이선스 , 베이퍼웨어 , 인재 등용 정책 1. ... SAP 사용 주요고객 : 삼성 ,GE, Ford, Sony, BMW, 현대 기업의 개요SUBJECT.Oracle 의 설립자로써 현 CEO 1997~2002 년 애플컴퓨터 이사회 임원 빌

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2016.10.04

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  빌게이츠

  ..PAGE:1빌 게이츠(William H. Gates)..PAGE:2목 차Ⅰ. 빌 게이츠는 누구인가?Ⅱ. 경영인으로써의 빌 게이츠Ⅲ. 빌 게이츠의 경영전략Ⅳ. ... 경영인으로써의 빌 게이츠① 빌 게이츠는 미래 변화를 읽는 안목을 가진 경영인이다.② 빌 게이츠는 기업가적 경영인이다.③ 빌 게이츠는 비전을 가진 리더이다.④ 빌 게이츠는 앞을 내다보는 ... 빌 게이츠의 경영전략1) 우수한 인재 발굴 전략기술과 사업을 충분히 이해하는 CEO와 관리자, 종업원을 채용하고, 제품시장과 사업부문 전반에 걸쳐 조직을 유연하게 구축한다.2) 창조적

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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  [기업경영][기업][경영][조직관리]기업경영의 환경, 기업경영의 사회적 책임, 기업경영의 조직관리, 기업경영의 이해자 집단, 기업경영의 교육, 기업경영의 사례, 기업경영의 전략

  기업경영의 조직관리기업 성공에 있어 인재가 가지는 중요성을 잘 알고 있기 때문에 모든 기업이 우수 인재 확보에 열을 올리고 있다. ... 게이츠가 만나서 정보산업에 엔터테인먼트의 속성을 첨가한 infortainment에 대해 논의- 기존제품에 엔터테인먼트의 개념을 접목시켜 히트상품 창출·자동차 + 엔터테인먼트 = 포르세 ... 인간의 본원적인 욕구2) 기존 산업 및 제품분야에 엔터테인먼트 개념이 침투하는 추세- 교육의 참여도를 높이기 위해 즐거움을 가미시킨 edutainment 각광- 소니의 이데이 사장과 빌

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  [인재관리][인재][인재관리 의의][인재관리 지침][인재관리 사례][인사]인재관리의 의의, 인재관리의 지침, 인재관리의 사례, 인재관리의 전략, 향후 인재관리의 내실화 방향 분석

  걸쳐 모든 조직의 단위에서 소수집단이 존재하며, 그 소수터 유지, 양성, 평가까지를 직접 챙겨야 함- CEO는 기업의 얼굴로 기업이미지 마케팅의의 최전선에 나서야 함- MS사의 빌게이츠는 ... 인재관리의 사례구분정의(규모)관리틀확보/선발GE경영프로, 차세대리더, 높은 성과를 내는 인재 中 잠재력이 높은 인재전체 中 상위 10-20%역량모델 확보 및 관리 모두에 적용성과평가 ... 제일제당은 9월부터 미국, 일본, 영국에서 경영학석사과정을 이수할 수 있는?차세대 경영인력 육성 프로그램?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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