"사람중심경영" 검색결과 181-200 / 87,819건

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  [토론]23년2학기.토론.상담심리학.아동발달.재무관리.사이버심리학.아동미술

  하지만 전문경영체제는 기업 경영에 능력 있는 사람을 선발하고 능력에 대한 포상을 제공하기 때문에 기업 운영이 더 효과적이라고 생각한다. ... 본인은 표현기능 중심의 미술교육과 창의성 중심의 미술교육 중 창의성 중심의 미술교육으로 계획하는 것이 필요하다고 생각한다.아동은 언어와 행동으로 자신의 생각과 감정 등을 100％ 표현하기 ... 표현기능 중심의 교육도 중요하지만 창의성 중심의 교육의 비중을 높이고 먼저 진행하여 자신을 표현하는 방법과 자신감을 갖는 것이 더 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04

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  HSCU 자신의 학과를 마케팅하라

  과거에는 기업의 활동이 생산자 중심으로 돌아갔다. 그래서 기업에서는 적시에 시장에 상품을 내놓기만 하면 그만이었다. ... 그렇지만 우리 학과를 다른 사람들에게, 특히 해당 분야에 관심을 가지고 있는 사람들에게 유용한 정보를 제공할 수는 있을 것이다. 본인이 재학 중인 하고가는 복지경영학과이다. ... 소비자 중심의 시대가 된 것이다.그렇기 때문에 기업은 소비자의 수요와 욕구를 파악해야 하고, 어떤 제품이나 서비스에 대해 소비자가 만족을 느끼는지, 소비자들이 무엇에 가치를 두는지,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

  첫 번째는 테일러가 주장한 과학적 관리론이 경영층의 전제지배의 수단이라는 것이다. 과학적 관리법은 노동자를 위한 것이 아니라 경영층을 위한 방식이라는 비판을 받았다. ... 그는 관리자와 근로자를 나누어서 면담을 했는데, 그 결과로 경영진은 비용과 능률의 논리, 노동자는 감정의 논리를 가지고 있다고 보았다. ... 메이요가 주장한 인간주의는 인간을 중심으로 행정형상을 설명하였다. 그는 비공식조직의 중요성을 인지하였으며, 인간을 감정적 존재로 인식하였다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  2024년 최신 계명기업가정신 족보팜 A+(확인문제 정답+예상문제)

  매뉴얼 내용에는 사람과 물자의 교류 시 청결과 공중보건, 위생문제에 대한 내용이 담겨있다.->0■ 기업이 경영혁신이 필요하다고 판단되는 경우는 기업이 원하는 목적을 달성하지 못하는 ... 도전 틀 짜기 / 불확실성 제거 / 경로 확보의 역할 / 헌신 촉진■ ( 팀중심의 리더십 )은 상황 변화에 따라 적극적으로 리더의 역할을 재정의해 가며 팀원들과 관계의 질을 향상시킴으로써 ... logging세계■2사분면-현실속 공간에 디지털로 구현된 정보나 오브젝트를 보여주는 AR세계■3사분면- 다른 디지털을 입혀 새로운 가상의 세계를 만든 reality mirror■4사분면-나를 중심으로

  시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.03.06

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  전공필기 경영학요약노트

  신제품 개발관리(1) 고객중심의 신제품 개발(2) 팀 기반의 신제품 개발11. ... 관대화, 가혹화, 중심화모두에게 좋은점수, 모두에게 중간점수, 모두에게 혹한 점수ㅅ. ... 합의성: 고: 외부 저: 내부영어시험을 모든 사람이 다 못 봄 -> 합의성이 높음 -> 외부적 원인영어시험을 한 사람만 못봄 합의성이 낮음 -> 그 사람이 공부를 안함 -> 내부적

  시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이

  조직에서는 아무래도 다양한 사람들을 관리하는 것이 필수적인데 그러한 관리와 경영에 있어서 가장 중요한 것은 어떠한 부분인지 등에 대한 물음에 대답하기 위한 시도에서 시작한 이론이라고 ... 경영자라고 하면 그러한 사람들에 대해서 금전적인 보상을 기반으로 하여 일을 하게 유인하고 엄격한 감독이나 이들이 다른 일이나 방향으로 나아가지 못하게 상세하게 명령하는 것으로 통제를 ... 관리 등에서 주목을 하는 이론이기도 하다.3.x, y이론1)설명x, y이론은 맥그리거라고 하는 심리학자를 중심으로 하여 전개된 이론에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  생산관리A+ 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을

  이렇게 하여 사회가 목적 중심에서 벗어나 사랑 중심으로 이동할 수 있도록 이끌어야 한다.물질적 가치가 우리에게 진정한 행복을 가져다주지 않는다는 것은 많은 사람이 공감할 것이다. ... 기업을 구성하는 철학, 사람, 그리고 상품이 모여 한정된 자원과 시간, 그리고 에너지를 활용해 고객에게 가치를 제공하는 것이 기업의 중심 행위이다. ... 기업이란 단지 목표를 달성하려는 조직이 아니라, 사랑을 중심으로 행동하는 조직이 되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

  창업자인 이병철 회장의 경영가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?답 : 이건희36. ... 사고와 창의력을 가진 사람올바른 가치관을 가진 사람인간미 있는 사람책임감 있는 사람협력하는 사람예의바른 사람2. ... 인재 선발에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은?

  시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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  평생교육경영론 ) 지식기반사회에서 점차 평생교육의 중요성이 강조되고 있으며, 이에 따른 평생교육기관 경영의 필요성 또한 강조되고 있습니다. 평생교육의 중요성과 평생교육기관 경영의 필요성의 관계에 대해 구체적으로 기술하여 주세요.

  농사하는 사람은 농사일만 배우면 되었고, 제조업, 경영, 교육 등 어느 한 분야에 정통하는 것이야 말로 성공한 삶이라고 믿었다. 그러나 이제는 다르다. ... 기존에는 교수 중심의 학습이었다면 이제는 학습자가 중심으로 교육의 방향을 정하고, 그들의 각자 상황에 요구되는 지식을 효과적으로 전달해야 한다.이처럼 사회 분위기가 전환되는 만큼 평생교육기관은 ... 단순히 교수 중심의 강의 형식으로 지식을 전달한다면 평생교육 학습자들의 요구를 충족시키기 어렵다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  경북대 경영학과 편입 합격한 편입 준비자료입니다~! 이것만 보시면 됩니다~+

  학문적 특성과 타학문과의 관련성에 대하여 설명하시오2007경영학의 역사를 설명하시오 과업중심→인간중심→구조중심과업중심의 경영이론 (테일러 포드)- 테일러를 중심으로 한 과학적 관리법과 ... 공유가치에 관한 내용2016 https://mbanote2.tistory.com/search/리더십경영자의 리더십에 대해 설명하시오.리더십이란 다른 사람에게 영향력을 행사하여 그들로부터 ... , 고임금을 만들어 내었다.두 이론은 모두 인간의 행동이 합리적, 경제적 동기에 의하여 이루어진다는 기본가정을 바탕에 두고 있다.인간중심의 경영이론 (인간관계론 행동과학론)- 노동자의

  시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07

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  경영학 원론 강의를 통해 습득한 경영 이론들을 기초로 실제 기업의 경영활동을 분석하는 연습을 통해 학습내용에 대한 이해와 응용력을 키운다.

  또한, 카카오는 사용자 중심의 서비스 제공을 통해 사람들에게 편리하고 즐거운 경험을 제공하고자 노력하고 있다. ... 이를 통해 사람들과 기업이 더불어 성장하고 발전할 수 있는 생태계를 조성하기 위해 노력하고 있다. ... ‘(주)카카오’ 사업전략 분석카카오는 모바일 메신저(KakaoTalk)를 비롯한 플랫폼과 서비스를 중심으로 사업을 영위하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 D형문제

  (물음3) 직무분석의 두가지 방법인 기능(직무)중심 분석과 사람(직위)중심 분석에 대해 서술하시오. ... 분석은 직책(position)을 담당하고 있는 사람을 중심으로 그 사람의 입장에서 완수해야 하는 일과 맡은 역할이 무엇인지 밝혀내는 것이다. ... 에 대한 정보를 수집하며, 자료(date), 사람(people), 사물(things)과 관련된 기능 중 어느 기능 담당이 더 많고 시간을 더 소요하는지 등을 분석한다.사람(직위)중심

  시험자료 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.04.23

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  창업의 이해 강의노트 족보

  가속화는 기업으로 하여금 과거와는 다른 특성을 요구하고 있기 때문임과거-의사결정과 의사집행의 분리-주주와 경영층 중심의 경영에서 공동체와 구성원의 공유가치를 중시하는 방향-전통적인 ... 기반한 조직운영이 중심이었음오늘날의 기업소유권과 경영권에 기초한 배타적 조직은 더 이상 경쟁우위를 유지하기 어려운 시대소유자, 경영자-단체교섭에 성실히 임해야 함6Sigma, ZD ... 태극기를 봄), 효율적인 시간활용이 곧 경쟁력(호텔 스위트룸을 사무실로 삼음),초심을 끝까지 가져가는 기업이 끝까지 성공한다시공간을 초월하여 몰입하라, 세상에 없는 것을 만들어라, 사람에

  시험자료 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 조사하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  대부분의 영향을 받은 사람들은 생산 노동자가 아닌 연봉을 받는 사람들이었는데, 이는 회사가 1선 생산 외의 영역에서도 절감을 할 의향이 있음을 보여준다. ... 회사는 또한 새로운 직무 범주의 창출과 기자 직위를 더 기술 중심의 비전과 일치시키는 것을 발표했다. ... 경영학개론 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 조사하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  경영학원론(개론) 제5장 리딩활동

  특히 상황 활용의 중요성③ 한솔섬유 유한킴벌리 문국현□ 마음경영 : 경영자들은 마음을 움직이기 위해서 노력할 필요④제니퍼소프트2. ... 인간 스스로에게 달려있다.□ 한비자 : 상과 벌을 통해서 사람을 움직이는 것이 바람직하다② 삼성 창업주 호암 이병철□ 10%는 사람의 중요성, 90%는 상황의 영향□ 사람도 중요하고 ... 인간중심 행동↑, 과업중심행동↑ : 인간적으로 잘해줌, 조직이 추구하는 과업에 대해 진두지휘□ 오하이오 주립대학의 연구? 인간중심행동을 ‘배려’ / 과업중심행동을 ‘구조주도’?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  기업가정신과창업 - 중간고사 정리

  온라인과 오프라인, 공급과 소비, 제조와 서비스가 결합되며 현실 과 가상이 인간을 중심으로 연결되어 공유경제와 같은 새로운 부가가치가 창조되는 특징이 있음. ... 이끌어가는 세 가지 기술은 물리학기술, 디지털기술, 생물학기술이라 밝힘 • 4차 산업혁명의 특징 ­ -초연결성 : 공유경제, 융합혁신(현실-가상 경계의 소멸, 데이터베이스화) → 사람-사물-공간 ... 상호 모순적으로 분리되어 있던 경영요소들을 하나로 묶어 공존시키고 절충하여 새로운 혁신을 이루어내는 융 합혁신을 가능하게 할 수 있음.

  시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09

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  경영혁신론_경영현재에세이작성 (2)

  경영에 이용되는 상품과 서비스는 기업을 위해 있는 것이 아니며 이것들은 모두 소비자, 즉 사람을 위한 것이기 때문이다. ... 가치를 높이고 이윤을 창출하고 경영자가 인재를 양성하고 사람을 중요시하는 경영을 하고 있다고 하지만, 국내에서만 경쟁 활동이 이루어지는 것은 아니다. ... 경영의 목적은 본래 기업의 이익 창출에 그 중심이 집중되어 있다. 이것은 과거나 현재나 다름없는 목적이라고 생각된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  조직문화와 리더십 사례연구 (1)

  좋은 것을 고객들이 편하게 집에서 받자 ’ 소수의 사람들의 목소리에도 귀를 기울이는 대표의 경영 마인드가 녹아 들음. ... 타운홀에 모여서 함께 시너지를 만들다03 변혁적 리더쉽 진성 리더쉽 자신의 이야기를 중심으로 바탕으로 창업한 마켓컬리 경영 철학으로 자리잡다 높은 신뢰도 형성 리더쉽 발휘 ‘ 정말 ... 대표의 리더쉽 신선유통업계의 혁신01 마켓컬리 의 유통구조 02 마켓컬리 의 조직과 문화 03 마켓컬리 의 리더쉽01 VOICE OF CUSTOMER 고객의 목소리인 complain 중심으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

  중심의 측면에서는 인화와 성과는 다소 어울리지 않은 화두지만 긴장감이 없는 조직은 성공할 수 없기에 인화가 중심에 있는 LG전자는 사람에 의해 성과에 대한 확실한 보상이 이뤄진다. ... 직원을 쓸데없이 괴롭히지 않되 잘하는 직원에게 그에 적합한 보상을 줌으로써 LG를 움직이는 원리다.팀 중심의 측면에서 LG는 개인보다 팀을 중심으로 업무가 진행되는데 이를 위해 LG전자는 ... 즉, 어떤 사람은 비윤리적이라고 비판하기도 하지만 또 다른 입장에서는 비윤리적이라 볼 수 없다는 견해 역시 있을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  감성경영이란 무엇인가?

  먹고 노화가 진행되면, 그에 따라 바깥쪽부터 점점 떨어져 나간다라는 사람의 다중구조를 이해하면서“삼성경영”에 대해 이해를 하자. 2. ... 핵을 이루는 것(진ㆍ선ㆍ미로 차 있음)◎ 형성과정 :첫째 : 인간이 태어나 성장해 가는 과정에서 마음은 중심에서 바깥쪽으로 향해 점점 중층적인 구조로 바뀌어 간다.둘째 : 나이가 ... 논리.❷감성 : 오감과 감정 등 정신작용을 움직이는 마음.❸본능 : 육체를 유지하기 위한 욕망.❹영혼 : 진아(眞我:순수한 자아)가 현세에서의 경험이나 업을 입는 것.❺진아 : 마음중심에서

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24 | 수정일 2022.07.27

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