"상관의 명령에 의한 직무집행행위" 검색결과 181-200 / 272건

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  행정 관료제에 대한 레포트

  직무대행에 필요한 명령권은 법규에 의하여부여된다.셋째, 직위계층제 : 조직단위 상호간 또는 조직내부의 직위간에는 명확한 명령 복종관계가 확립되고 있다.넷째, 공사의 구별 : 직무대행은 ... 비합리성이 지배하는 가족관계,사적관계는 배제된다.다섯째, 전문적 자격 : 관료제의 구성원은 전문적 자격과 지식이 요구된다.여섯째, 문서주의 : 관료제에 있어서의 직무대행은 문서에 의하여 ... 불가능하여 정부주도형의 정책을 실시하게 되었다. 1960년대 이후 정부주도하에 추진된 경제개발로 인해 우리나라는 급속한 경제성장을 했으며 이러한 경제발전에 관료는 발전계획의 입안과 집행에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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  교육행정과 교육경영

  주요한 영향을 끼치며 경제적 유인의 효 과를 제한한다.③ 종업원은 흔히 개인으로서가 아니라 집단의 성원으로서 행동하거나 반응한다.④ 집단규범을 설정하여 집행하는 지도성의 중요성과 공식적 ... 관료제 ③ 합리적 합법적 관료제⑶ 관료제의 특징① 계층제 ② 문서 주의 ③ 사무소 구성 ④ 법규 ⑤ 전문지식⑷ 관료제의 역기능① 무사안일주의 ② 전문화로 인한 무능과 조정의 곤란 ③ 상관의 ... 직무 중심 지도자：구성원들의 업무 분담시키고 감독. 생산 독려를 위한 유인 체제 강구. 구성원을 목표 달성의 도구로 봄 ?

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.17

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  조선왕조의언로구조

  -책-국왕은 이처럼 경연기회를 통하여 신하들과 자연스럽게 대화를 나누면서 의견을 청취하는 한편 신하는 국왕의 국책 집행을 방지하는 진언기회를 얻을 수 있었다. ... 중서문하성 낭사를 조선시대에 사간원, 고려의 어사대가 조선에서는 사헌부라 생각하시면 됩니다.사간원의 업무는 간쟁과 논박으로 정책을 비판하고 왕에게 간언하고 정사의 잘못을 논박하는 직무를 ... 그러나 신문고를 울려 상소하는 데에는 제한이 있어서 이서(吏胥) ·복례(僕隷)가 그의 상관이나 주인을 고발한다거나, 품관(品官) ·향리(鄕吏) ·백성 등이 관찰사나 수령을 고발하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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  [교직] 교육행정 및 교육경영 교재 전체 요약정리

  그러나 그들의 전문성을 존중하지 않고 지시와 명령에 의하여 그들에게 대응한다면 사기와 생산성을 저하시킬 우려가 크다. ... 계선조직은 명령계통이 톱니바퀴와 같은 것이며, 상관으로부터의 명령을 부하에게 전달하고 지시가 적절히 수행되고 있는가를 평가한다.2) 인간관계론과 의사소통 : 호손의 연구는 조직 내의 ... 교육활동은 다른 분야의 활동과는 구분되는 그 나름대로의 특수성ㆍ독자성을 가지며, 그로 말미암아 교육정책의 수립과 집행에 있어서도 그러한 특수성에 걸 맞는 배려와 접근이 필요하게 된다

  리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2017.12.11

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  [형법] 위법성

  교도관의 사형집행행위, 경찰관이 강도범을 체포, 구속, 감금행위- 상관의 명령에 의한 행위 : 상관의 명령에 의한 행위(조건 : 명령이 정당, 감독할 권한 있는 상관의 명령이어야 한다 ... 다만 사회상규에 비추 어 권리의 남용이라고 판단될 경우에는 위법이다.ㄱ 공무원의 직무집행행위- 법령에 의한 직무집행행위 : 공무원이 법령에 의하여 정하여진 직무를 수행하는 행위예) ... .)예) 진압군 갑의 발포행위 중 적법한 명령의 경우와 위법한 명령에 의한 발포의 경우 범죄성 립요건 상의 차이 - 기대가능성은 없다.ㄴ 징계행위법령상 허용된 징계권의 행사는 사회상규에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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  우리나라수사구조와 문제점

  소속 상관의 지휘 내용이 다를 경우에 어느 명령에 따라야 할 것인가가 문제된다. ... 또한 영장의 집행은 사법경찰관리가 행하나 이것 역시 검사의 지휘에 의하도록 되어 있다(형사소송법 제81조, 사법경찰관리집무규칙 제23조 제3항). ... 서론일반적으로 수사란 형사사건에 관하여 공소를 제기하고 이를 유지, 수행하기 위한 준비로서 범인을 발견, 수집, 보전하는 수사기관의 활동, 즉 공소의 제기와 그 유지를 위한 준비행위라

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.20

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  경찰조직의 문제점과 개선방안.

  조직 내의 부정과 비리를 외부에 공표하는 것은 내부고발자의 행위는 참으로 용기 있고 의로운 행위임에도 불구하고 그들은 조직과 상관에 대한 배신자로 낙인찍히고 갖가지 불이익을 감수해야 ... mode=LSS2D§그 적용을 통하여 이루어지는 것이므로 다른 공무원들에 비해 의사결정 및 그 집행과정에 있어 막강한 권한을 행사 할 수 있다. ... 수평적 의사소통이 원활하게 이루어지도록 하는 것은 부패의 개연성을 줄이는데 효과적이다.(4) 내부통제에 의한 방안1) 내부 신고자 제도의 활성화소속 경찰관의 비위행위를 사전에 적발,

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.29

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  검찰과 경찰의 수사권 조정문제 분석

  수사결과에 대한 책임소재를 명확히 함으로써 경찰수사의 적법성과 합리성을 제고둘, 이의제기권 법제화범죄 수사 등 직무수행과 관련된 상관의 부당하거나 위법한 지휘에 대하여 담당자가 이견을 ... 법 집행의 통일성과 형평성 확보를 위해 검사가 수사상 일반적 기준을 제정할 수 있도록 한다.라. ... 경찰 교육기관의 재정비1) 경찰 교육기관의 하루 빠른 재정비 필수하나, 문호의 개방으로 외부의 유능한 인재 영입2) 경찰 교육 과정에 대한 전면적 재검토군대식 지휘 명령 체계의 고수와

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.11

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  [사회과학]관료제

  관료제의 모든 지위에 대한 직무범위나 직무수행을 위하여 명령권은 규칙에 의하여 부여된다.2) 계층제직무기관은 계층제 원리에 따라 조직된다. ... 소수의 권력자에 의해 자신의 신분유지나 출세가 결정되는 관료들이 상관의 눈치에는 민감한 반면, 부하들에게는 고압적인 태도를 취하였던 것이다. ... 또한 개인적 연계가 동일한 위치나 성향이 아닌 지연, 혈연, 학연 등과 같은 비합리적 기준에 의해 이루어지기 때문에 행정행위의 파벌화를 낳게 되어 조직내의 의사소통이 일정한 집단내의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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  교육학, 또래집단, 교육목표분류학, 에릭슨, 블룸 등등

  직무상의 의무에는 ‘법령준수의 의무’, 교사는 소속 상관의 직무상의 명령에 복종하여야 하며 특히 교장의 명을 받아 학생을 교육해야하는 ‘복종의 의무’, 직장의 무단이탈이나 영리업무에 ... 종사, 또는 소속 장관의 허가를 받지 아니한 겸직을 금하는 ‘직무 전념 의무’, 국민 전체에 대한 봉사자로서 직무를 친절하고 공정히 집행하여야 하는 ‘친절? ... 퇴직후에 직무상의 비밀을 엄수해야 하는 ‘비밀 엄수 의무’, 직무와 관련하여 직접 또는 간접으로 사례, 증여 또는 향응을 받을 수 없으며 직무상의 관계 여하를 불문하고 그 소속 상관에게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.19

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  민간경비의 사회적 이론적 배경

  하지만 경제침체와 민간경비 부문의 성장간의 관계는 인과관계가 아닌 단순한 상관관계에 불과하기 때문에 이론적 시각으로서는 취약하다고 보아야 할 것이다.2. ... 공경비는 공공의 이익을 위해서 일반 국민을 대상으로 하는 반면, 민간경비는 보수를 제공하는 특정한 의뢰자에 한해서 만으로 대상을 한정하고 있다.공권력 작용측면에서는 공경비에겐 각종 명령 ... 하지만 청원경찰은 담당 구역 내에서만 경찰관직무법행상의 직무수행이 가능하고 경비원은 일반 사인과 권한상의 차이가 없는 것으로 보아 민간경비는 권한을 극히 한정 하거나 제약을 받고 있다는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.11

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  단국대 조직행동론(김용진) 기말고사 정리 요약본

  스트레스의 개념작업장에서의 스트레스에 대한 연구25%는 정신/신체 고갈 경험40%는 직무에 대한 과도한 스트레스 인식35%는 직무가 육체과 정서적 건강 피해50%는 스트레스 관리 도움 ... 네가지 리더십 스타일은 과업지향적 행동, 관계지향적 행동의 다양한 조합에 의해 결정된다.과업지향적 행동 : 부하에게 업무를 명확하게 제시하며 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게, 해야 ... 일 때구조주도리더가 주어진 책임영역 내에서 목표를 설정하고 성취하기 위해서 부하들에게 역할을 명확히 설명해 주는 정도로 계획수립, 의사소통, 스케줄링, 업무할당, 마감시간강조, 명령하달

  시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17

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  관료제의 원리와 속성

  법규에 의한 행정 : 조직 내에서 결정행위나 작용 및 운영은 공식적으로 확립 된 법규체제에 의해서만 규제된다. 관료의 직무집행은 명확하고 습득 가능한 일반적인 규칙? ... 라인을 따라 명령은 하위로 전달되고 하부인은 직속 상관에게 책임을 진다. 이러한 구조는 구성원의 활동을 조직의 정책 및 조직의 목적을 추구하도록 조정된다. ... 공적인 직무 이외에 하위자는 그들의 상관에 종속되지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.10

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  조직구조설계의 기본도구

  -기술과 집권화의 관계는 상관도가 낮다고 보여진다.5) 조직구조의 형태1① 공식조직과 비공식조직- 공식조직: 조직목표를 달성하기 위하여 법령 등에 의해 공식적으로 업무와 역할을할당하고 ... 수평적 분화는 ‘직무전문화’와 밀접한 관계를 가지는 데 조직 내에 전문적인 지식이나 새로운 기술을 요하는 직무의 수가 생기게 되면 수평적 분화에 의한 조직의 복잡성은 증대된다.② 수직적 ... 분화수직적 분화는 명령계통과 관계되는 개념으로 과업의 분화가 상?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.17

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  [상법]기업지배구조를 위한 상법상의 문제점과 개선방안

  여기서 이사는 대표이 사이든 아니든 상관이 없으며 회사의 업무집행을 맡고 있는 사실상의 이사도 이에 포함되고, 그 지시는 통상적인 것이든 그 구체적인 업무에 관한 것이든 묻지 않으며 ... 사내이사는 한편에 있어서는 이사회의 구성원으로 대표이사의 업무집행을 감독하는 입장에 있 는 동시에, 다른 한편에서는 경영조직상 대표이사의 지휘, 명령에 복종하지 않으면 안되는 입장에 ... 셋째로 이사·감사·청산인해임청구권과 이사의 위법행위유 지청구권은 발행주식총수의 10,000분의 50(자본금 1,000억원 이상인 법인은 10,000분의 25)이상이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.27 | 수정일 2024.04.11

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  [행정법] 공권과 반사적 이익

  준수로 얻는 이익-예: 공무원이 상관의 훈령 또는 직무명령을 잘 준수하여 수행함으로 개인이 얻는 이익. ... (나)행정주체가 행정목적을 달성하기 위한 통제를 가하는 결과 개인이 이익을 얻는 경우-예: 의료법상의 의사의 진료행위거부금지의무, 양사법상의 약사의 조제행위거부금지의무 등(다)행정명령 ... 경찰권, 공기업특권, 공용부담권, 조세권, 공물관리권, 재정권, 군정권 등으로 나눌 수 있으며 내용에 따라서 하명권(일정한 의무를 명하는 권리), 강제권(명한 의무를 불이행시 강제로 집행할

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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  [교육행정] 교육행정 A+ 요점정리 노트

  조직운영의 원리1) 명령통일의 원리 ~ 한 명의 상관으로부터 명령을 받고, 선거인단에 의해 선출학교운영위원회의 학부모 → 학생 10인 이상의 학교에서 1명씩교원 → 위의 정수의 3% ... 교육감1) 시도에서 교육과 학예에 관한 독임제 집행기관2) 선출방법 : 선거인단에 의해 .... ... 명령통일의 원리계층제의 원리를 전제로 한다. 조직의 구성원이 반드시 1인의 상관에게만 보고하고 그로부터만 명령과 지시를 받아야 하는 것을 말한다.7.

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.18

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  [경영학원론]경영관리과정

  지침을 부여하는 것으로서 관리과정의 출발점이 되는 가장 기본적인 과정이다.2)조직화는 직무를 분할하고 각종 직무와 관련된 책임과 권한을 명확하게 하고 제직무간에 상관관계를 합리적으로 ... 지침을 부여하는 것으로서 관리과정의 출발점이 되는 가장 기본적인 과정이다.2)조직화는 직무를 분할하고 각종 직무와 관련된 책임과 권한을 명확하게 하고 제직무간에 상관관계를 합리적으로 ... 분석하고 계획대로 집행되지 않는 경우에는 계획과 일치하게 끔 수정하도록 통제하는 인간의 활동이다.패욜에 의한 경영과 관리의 개념구분은 1)경영 : 사업이 가진 자원을 가지고 초대의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.07

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  [교육행정]교육행정학의 이론 발달

  Bobbitt)교육행정의 실제적 직무 강조, 과학적 관리의 본질교육감은 조직자, 집행자, 감독자과학적 관리론을 교육행정에 직접적으로 적용, 교육행정개혁에 중심적인 역할『교육과 능률의 ... 비합리적 인간행위에 의해 합리적 의사결정을 하는데 제약을 가하는 요인이 무엇인지를 알아내는 것을 강조.교육행정에 대한 행동과학적 접근버나드(Chester I. ... Simon) 행정은 구성원들의 행위에 영향을 미치는 합리적 의사결정 과정.

  리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.04.16

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  이재상 형법총론,각론 목차(세부목차 및 논점 따로 정리)

  정당행위의 의의Ⅱ. 법령에 의한 행위1. 공무원의 직무집행행위(1) 법령에 의한 직무집행행위(2) 상관의 명령에 의한 행위2. 징계행위3. 현행범인의 체포4. 근로쟁의행위5. ... 업무상 비밀누설죄(1) 의의와 보호법익(2) 객관적 구성요건1) 주체2) 행위의 객체(가) 비밀(나) 직무상 지득한 비밀3) 행위(3) 주관적 구성요건(4) 위법성1) 긴급피난? ... (b) 주거권자의 의사(다) 부작위에 의한객관적 구성요건1) 행위의 객체2) 행위의 태양(가) 교통방해의 수단(나) 교통방해의 내용(3) 주관적 구성요건3.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02 | 수정일 2014.11.20

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