"소이데이" 검색결과 181-192 / 192건

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  [경영전략 마케팅] 삼성 vs 소니

  소니의 이데이 노부유키 회장은 격분한 목소리로 「삼성에 불만을 터트린다. ... 강한 컴퍼니 제도를 재편→ 4개의 주력부문(사업본부)과 2개의 단독 컴퍼니독립성과 횡적인 사업의 연계 효과를 동시에 꾀함시스템개인별 사업부 제도, 업적 평가 제도주주통신문 제도 / 소사장

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.04

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  디지털 경영

  전국 곳곳에 지역본부 및 현장사무소가 산재해 있는 것이 건설·도장공업의 특성인 만큼 각종 업무보고의 지연은 오히려 당연한 일로 받아들여졌다. ... 인물로 아마존의 제프 베조스를 선정물리적인 나이가 50대 이상이더라도 디지털을 이해하고 흐름에 참여한 사람들은 존경받는 CEO의 지위를 유지·시스코의 존 체임버스 회장, 소니의 이데이 ... 이데이(소니)는 95년 CEO로 취임한지 3년만에 소니 창립 이래 최고의 실적을 거두었으며 칼리 피요리나는 보수적인 기업문화로 유보유하고 있는 네트워크의 양과 질이 개인의 역량에 직결된다

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.13

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  [경영] 기술경영(삼성경제연구소&lg경제연구소보고서 비교)

  양이아닌 질을추구해 새로운 수익모델을 창출(이데이 회장)2) 대고객 커뮤니케이션 강화. ... 본론一. 2003년 초일류기업의 동향삼성경제 연구소에서 발표된 초일류기업의 동향은 세계경제의 침체원인과 경영여건의 악화되는 원인에 대해서 분석을 하고 있으며, 이러한 불황속에서도 수익을 ... 삼성경제 연구소의 보고서 처럼 불황원인과 각기업의 극복전략에 대해서 자세하게 나오진 않았지만 나름대로 사례를 활용함으로써 현재 1등기업의 공통점에 대해 외국과 한국기업들에 대해 소개를

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.11.04

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  [현대경영] 사외이사(outside director)

  소니는 이데이회장이 사외이사로 있는 스위스의 네슬레, 미국 GM의 지배구조를 참조한다.3. ... 사외이사 평균연봉: 한국(1,618만원 2002년), 미국(37,924달러 1998년) 미국은 90%이상의 기업이 소위원회 활동에 대해 추가 보상을 실시하고 있다.감사, 경영지원 등

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.16

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  [체육학] 중국의 체육

  각 지방 교육국에는 건강, 체육, 스포츠과를 두었고, 농촌 및 소도시 지역사회에는 체육지도 자문위원회를 두었다. ... 또한 아침의 15분 체조나 과외의 야외활동, 운동회, 플레이데이, 체조의 공개연기, 스포츠 경기회 등에 참가하도록 학생들에게 권고하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14

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  [인사관리] 소니의 인적자원관리

  CHO(Chief Human Resources Officer)이데이 노부유키 COO (Chief Operating Officer)자본금 : 333,036,923,736 엔 (1997 ... 사내모집 제도1966년부터 시작된 제도로서 인재가 필요할 때 사보에 모집광고를 내서 여러 사업소로부터 사원을 모집하는 것이다. ... SONY'라는 상표로 단 최초의 상품, (트렌지스터 라디오)의 판매가 시작되었고, 1958년 회사명을 'SONY Corporation(SONY 주식회사)'으로 변경하여 도쿄 증권거래소에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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  [마케팅] sony

  기업에 대한 홍보나 제품의 이미지 제고를 위 규모가 큰 전기 전자 사업부문의 헤드쿼터를 별도로 마련함으로써 금융서비스와 엔터테인먼트 등 다른 사업부문이 상대적으로 소외되는 가능성을 일소하며 ... 정보가전용품에서 인터넷 상시 접속이 가능한 인프라의 구축과 함께 방송과 인터넷의 융합에 이르기까지, 전체를 네트워크화 하는 전략이라 할 수 있다.한·미·일 정보화현황 비교이와 발맞춰 소니의 이데이

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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  일본 기업의 재도약 가능성과 한국 경제의 진로

  소니의 이데이 회장 ... 혼다의 창업자인 혼다 소우이치로는 진심으로 현장을 좋아해서 매일 사장실로부터 빠져나가 현장으로 달려가던 대표적인 경영자였고, 본사 업무는 사장에게 맡긴 채 본인은 공장의 개발연구소에서

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.07

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  [경영사례분석] 소니혁명

  과연 앞으로의 시대가 이 상태에서 소규모의 진전으로 만족할 수 있는 시대일까? ... 이기에 그 행보가 궁금한 바이다.소니가 이러한 기업 전체의 대대적인 구조적 변신을 한 데에는 점점 정보화 시대로 변하는 세계의 추세를 정확히 읽고, 그에 적절한 현명한 선택을 한 ' 이데이

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21

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  [경영학] 한국의 벤처기업(한글과 컴퓨터)

  OEM을 제공하는(주) 한소프트네트, 커뮤니케이션 전문사이트로서 '스카이러브'중심으로 이성 매치메이킹 '스카이러브유', 유무선 연동 모바일 서비스 '조이폰', 동영상 멀티 CP '스카이데이'md의 ... 대표적인 예가 지적재산담보권 인정, 기술거래소 설치, 코스닥시장활성화, 벤처기업특별법안 제정을 통한 각종 금융지원, 조세지원, 인력 및 입지 지원 그리고 벤처기업에 대한 코스닥 등록요건 ... 안철수 컴퓨터 바이러스 연구소의 안철수 사장은 불법복제는 어차피 막기도 힘들지만 제품의 인지도를 높이는 구실도 한다며, [한글]역시 개인 사용자의 불법복제 방지보다는 기업시장을 적극

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.27

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  마케팅 팀프로젝트

  자유게시판과 일명 라이프 스타일 소모임들인 Mini Bar로 구성, 공통된 가치관과 취미를 가진 회원들이 모여 교류 및 물물교환은 물론 자유롭게 이벤트도 꾸밀 수 있다. ... 생일을 맞은 직원을 모두 축하해 준다.그밖에도 그런 특별한 날이 아니더라도 waawaa는 매일 매일이 특별한 날이라고 생각하기 때문에 틈틈히 친목을 다지는 자리를 많이 만든다.아이데이션

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22

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  사업부제와 컴퍼니제 비교

  컴퍼니제의 수정과 관련하여 이데이(出井)사장은 “현재의 컴퍼니제가 조직 전체의 효율성을 저하시키는 면이 없지는 않으나, 그럼 에도 불구하고 이번의 조직구조 개편은 결코 컴퍼니제의 후퇴를 ... 그후 미츠비시 화학, 히타치 제작소 등이 연이어 유사한 조직체제를 도입함으로써 일반에게 널리 알려지게 되었다.소니는 1994년 4월, 그때까지 19개였던 사업본부를 여덟개 회사로 재조정하고

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.05.16

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