"슈퍼비전의 기술" 검색결과 181-200 / 4,647건

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  개인전문가의발전

  활용하기기관슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.업무와 관련된 과업과 절차를 배우고 유능한 전문가로 발전하기 위해서는 슈퍼비전을 적절하고 효과적으로 이용해야 한다. ... 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전과 지지적 슈퍼비전 그리고 교육적 슈 하기 위해 창조적 방법을 고려해야 한다.성공적인 연설을 위한 두 가지 중요한 조건은 신중한 준비와 비교적 여유 있는 발표자가 ... 슈퍼비전의 기본적인 목적은 기관의 서비스와 프로그램을 효과적이며 효율적인 방식으로 제공하는 것이다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  사회복지실습 퀴즈 예상문제

  11) 집단 슈퍼비전은 가장 전통적인 슈퍼비전 방법이다.2) 개별슈퍼비전은 시간과 비용의 소요가 많다는 단점이 있다.3) 집단 슈퍼비전은 실습지도자와 실습생 집단 간에 이루어지는 것이다 ... 슈퍼비전의 목적에 대한 설명을 올바르지 않은 것은? ... 슈퍼비전의 방법에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은?

  리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2023.01.29

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 및 모형, 슈퍼바이저의 조건

  효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용하도록 도와주는 활동이라고 정의했다.슈퍼비전에는 슈퍼비전의 주체인 슈퍼바이저(supervisor)와 상대방인 슈퍼바이지(supervisee ... 기술에 대한 전반적인 이해와 함께 특정 전문 분야에 대한 탁월한 실천기술을 소유하여야 한다.3) 슈퍼바이저는 다양한 문제 상황과 의문들에 처하게 된 슈퍼바이저들이 쉽게 자신을 찾을 ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 및 모형, 슈퍼바이저의 조건목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능I. 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 기능III. 슈퍼바이저의 조건IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  [ 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요. ]

  슈퍼바이저의 조건은 지식 구비, 실천 기술과 경험 구비, 개방적 접근의 허용, 헌신적인 사명감, 솔직한 태도, 감사와 칭찬의 태도 6가지가 있다. ... 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.목차1. 서론2. 본론1) 슈퍼비전2) 슈퍼비전의 6가지 구성요소 - 왓슨의 모델을 중심으로3. 결론4. ... 슈퍼바이지는 슈퍼비전을 받는 상대방을 말한다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이는 위계적이면서 긍정적인 슈퍼비전 관계를 가져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  임상심리사 2급 실기 자료

  상담 슈퍼비전 회기 기록의 장점 3가지3 단회상담에서 강조되는 원리 또는 기술 7가지4. 내담자가 침묵을 지키는 이유 4가지5. 상담의 종결상황 3가지 & 설명6. ... Kadushin이 제시한 슈퍼비전의 3가지 기능 (괄호쓰기 단답형)19. 상담목표 설정 시 지켜야 할 5가지 기준20. ... 단기상담에 적합한 내담자의 특성 4가지 기술14. 집단상담, 집단 구성시 현실적 고려사항 5가지15. 상담 초기, 중기, 후기의 해석 기법을 단계별로 기술16.

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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  사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리

  지식과 기술역량을 갖춘 슈퍼바이저들도 부족하기도 하다. 명확하지 않은 교육적 슈퍼비전 체계가 슈퍼바이저로 하여금 위축되게 하는 것 같다. ... 공부를 통해 제공되는 슈퍼비전첫째, 일회적으로 습득해서 익히는 것이 아니라 지속적으로 지식과 기술을 연마하고 습득하며 슈퍼바이지가 성공적인 슈퍼비전을 실행할 수 있게 된다. ... ‘비전 및 책임성과 기록 관리, 역할 및 직무’라는 슈퍼비전 관리기능과 ‘지식 및 기술과 가치 및 윤리, 관점을 이해하고 실천하고 평가하며 학교 체계 및 정책을 이해하도록 돕는 기능

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  개인이전문가로서발전

  기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운 ... 사회복지사의 슈퍼비전 활용(1) 슈퍼바이저의 사회 복 지사에 대한 기대① 효과적이며 기관의 사명`프로그램 ? 목적 ? ... 교육, 업무활동 계획`위임`조정③ 사회복지사의 업무수행 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관 대표(2)지지 적 슈퍼비전①

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  슈퍼비전을 주고받는 것이 필수적이고 사회복지 모든 조직에 적용될 뿐만 아니라 사회사업 지식과 기술을 전달함에 있어서도 중요한 부분을 차지한다.슈퍼비전은 사회복지조직의 하위직원이 자신의 ... 또한 의사소통은 행정조직이 그의 환경과 연결시키는 기능을 한다.7) 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 사회사업교육과 실천에 있어서 기본적인 요소가 되는 것으로, 일선 사회사업가는 ... 사회복지행정의 특성과 주요 과업목차사회복지행정의 특성과 주요 과업1) 기획2) 의사결정3) 정책결정4) 인사관리5) 재정관리6) 의사소통7) 슈퍼비전8) 지도력9) 프로그램 관리 및

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  실습생에게 대화로 슈퍼비전을 제시한 것에 관해 실습생 관점에서 슈퍼비전에 작성, 기관 정보의 제공 등을 통해 실습 중간과 종결평가 활용8. ... - 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. ... 대인관계 의사소통 기술, 동료와 관계 기술에 관한 대인관계 기술의 향상바. 클라이언트 체계 개입을 위한 다양한 기술과 과정 학습사.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

  과목명: 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 종합해서 제시하면 다음과 동일하다.수퍼비전은 수퍼바이저가 수퍼바이지의 기술을 개발하고 개인적인 전문적인 성장에 도움을 주는 과정을 통해서 업무를 효과적으로 수행하며 클라이언트에 대해서 ... 정신분석적인 접근을 기반으로 하여 사회복지사에 대한 훈련이 이루어졌던 초기의 사회복지 수퍼비전의 경우에는 지식이나 기술을 함양하기 위해서 교육적인 수퍼비전이 강조되고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

  또한 자신이 수련생에게 제공한 슈퍼비전에 대해서 한국가족치료학회의 슈퍼바이저에게 20시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며, 한국가족치료학회의 슈퍼바이저 연례회의에서 수련생에 대한 슈퍼비전 ... 기능은 가족치료 현장에서의 다양한 이슈 분석, 개입 능력, 다양한 슈퍼비전 모델의 실천 능력, 적용 능력, 부부가족상담전문가 1급, 2급에 대한 슈퍼비전 능력, 가족치료연구에 대한 ... 또한 가족치료 수련생에게 50시간 이상 슈퍼비전을 실시해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  [사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할

  슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적으로 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동을 말한다.슈퍼비전을 ... 슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미(2) 슈퍼비전의 주요 기능a. 교수의 기능b. 행정의 기능c. 업무촉진의 기능(3) 슈퍼바이저의 역할a. ... 주는 사람인 슈퍼바이저(Supervisor)의 역할은 주로 슈퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 복돋우고, 정보를 제공하고, 상대방의 말을 듣는 것이다.슈퍼비전은 잘 훈련되고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서

  수퍼바이저는 수퍼비전에 대한 이론적 공부를 하고, 수퍼비전 기술을 습득하며, 수퍼비전 경험들을 쌓아야 한다. ... 슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.서론수퍼비전 ... 수퍼비전이라고도 불리며 사회복지사와 클라이언트간의 상호작용을 상세하게 분석함으로써 임상사회사업의 과업수행에 필요한 지식과 기술 및 태도를 가르치는데 관심을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

  교육적 기능수퍼비전의 교육기능은 대상자들에게 사회복지실천과 관련한 지식과 기술을 전수하는 것이다. ... 수퍼비전의 기능수퍼비전은 사회복지기관에서 서비스를 직접 산출하여 전달하는 사회복지사의 기술력을 향상시키고 이를 통해 서비스의 질을 제고하여 조직의 목표를 효과적으로 달성하는 조직 내 ... 수퍼비전의 개념적 의의II. 수퍼비전의 기능1. 교육적 기능2. 행정적 기능3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  67. 리더십의 유형, 슈퍼비전의 의의

  슈퍼비전의 의의슈퍼비전의 개념은 슈퍼비전이 슈퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단의 업무수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해 주는 업무이다. ... 장기목표는 궁극적으로 클라이언트에게 효율적인 사회사업 서비스를 제공하는 것이다.기능은 교육적 슈퍼비전, 행정적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 나눌 수 있다. ... 교육적 슈퍼비전은 사회복지사가 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 그(일선사회복지사)의 능력을 향상시킨다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  사회복지실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지(인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식)은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식이다. 그중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 지식 하나

  예를 들어, 롤플레잉과 시뮬레이션을 통한 실습을 통해 실제 상황에서의 대처 능력을 기를 수 있다.슈퍼비전과 멘토링경험 많은 사회복지사들이 신입 사회복지사들에게 슈퍼비전과 멘토링을 제공하여 ... 예를 들어, 정기적인 슈퍼비전 회의를 통해 사례를 공유하고, 피드백을 받는 것이 중요하다.자기 성찰과 피드백사회복지사들이 자신이 수행한 사례에 대해 지속적으로 성찰하고, 동료나 슈퍼바이저로부터 ... 이를 위해 교육과 훈련, 슈퍼비전과 멘토링, 자기 성찰과 피드백, 다양한 상호작용 기법 개발, 연구와 사례 분석이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  슈퍼비전 현황 분석하기

  학과: 사회복지학과학번: 20130811성명: 이주성슈퍼비전 현황 분석하기① 직원 슈퍼비전 현황제가 사회복지실습을 한 샛별장애인주간보호센터 직원은 총 4명 있었으며 다들 사회복지사 ... 였으며 슈퍼바이저는 원장님과 팀장님을 구성되어있으며 총 2명이 있으며 저를 담당으로 슈퍼비전을 해주신 슈퍼바이저는 팀장님이 하셨다. ... 그리고 나머지 직원 2명은 슈퍼바이지로 구성되었있었습니다.② 슈퍼바이저 지식 및 기술슈퍼바이저의 지식으로는 제가 프로그램에 대하여 궁금하신 내용에 대하여 막힘없이 설명해주시며 왜 우리

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03

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  사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점에 대해서 각자 생각해봅시다./사회복지행정론/라더십/수퍼비전

  사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점에 대해서 각자 생각해봅시다.리더십이란 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 ... 음미하도록 하는 교육훈련 방법이다.리더십과 수퍼비전은 모두 ‘지휘’를 한다는 공통점이 있다. ... 즉, 수퍼비전이란 하나의 사례에 관해 사회사업가가 원조내용을 보고하면, 수퍼바이져는 설명된 자료를 토대로 클라이언트나 가족의 상황을 이해하고 면접 등 원조방법에 관해 조언을 주거나

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다. ... 슈퍼비전의 기능슈퍼비전의 기능은 크게 행정과 교육의 기능으로 구분을 할 수 있고 업무수행을 위한 근로자의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함하고 있다. ... 슈퍼비전의 기능은 하나의 전문인인으로 근로자의 능력을 향상시키는 데에 초점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  실습슈퍼비전의 원칙

  실습슈퍼비전의 원칙목차실습슈퍼비전의 원칙I. 교육II. 자율적 목적 설정III. 이용성과 참여IV. 개방성V. ... 평가와 책임성* 참고문헌실습슈퍼비전의 원칙효과적인 실습슈퍼비전을 주기 위한 원칙으로 다음과 같이 다섯 가지를 제시할 수 있다.I. ... 교육슈퍼바이저는 그 기관과 서비스에 대한 올바른 지식, 원칙, 기술을 가르치고 사회복지사가 자율적으로 업무를 처리하도록 해야 한다.이렇게 가르치는 것은 사회복지사가 공식적 또는 비공식적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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