"슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점" 검색결과 181-200 / 613건

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  기업분석연구(동화약품)

  창립 120주년을 향한 동화약품의 비전120은 ‘우리가 연 제약보국, 우리가 필 인류건강’이라는 미션을 가지고 ‘고객가치, 인재존중, 정도경영’ 3가지를 핵심가치로 삼고 있다. ... 창립 120주년을 향한 동화약품의 비전120은 ‘우리가 연 제약보국, 우리가 필 인류건강’이라는 미션을 가지고 ‘고객가치, 인재존중, 정도경영’ 3가지를 핵심가치로 삼고 있다. ... 동화약품이 일반슈퍼에 까지 판매영역을 확대하려는 전략은 기업에게 이익으로 작용할 것이 분명하지만 이러한 전략의 실행 가능성 여부에 있어서 문제점을 제기할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.27 | 수정일 2016.10.20

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  [자원봉사자 교육프로그램개발] 자원봉사교육 프로그램 개발의 실제

  강의와 분임토의 연결, 시청각교육과 사례발표와 수퍼비전(supervision) 등이 그것이다. ... 그러나 지나치게 다양한 교육방법의 선택은 자원봉사자들에게 혼란을 가져 올 수 있으므로 시간적인 안배가 필요하다.3. ... 유사한 과목의 개설을 피하라교육과정 속에 여러 강좌가 개설될 때 비슷한 과목을 결정하게 되면, 강사의 경험적인 설명으로 약간의 차이는 있을 수 있으나 진행내용이 비슷하여 자원봉사자에게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.05

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  슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오.

  루이스 등은 슈퍼비전의 의도는 슈퍼바이저가 행하는 관리자, 중재자, 멘토로서의 3가지 역할과 기능을 통해 성취된다고 본다. ... 행정적 상급자는 하급자들의 규정 준수 여부와 통제의 기능, 교육자는 서비스 관련 지식과 기술의 전수 기능, 상담자는 업무자에 대한 사회적 및 정서적 제공 기능 등을 가진다. ... 사회복지실천 기관은 전문적 서비스 인력이 중심이므로 이들의 유지와 개발을 위한 노력은 일반적 인력 관리의 방식과 차이난다. 이 과정에서 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할이 커진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11

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  사회복지사의 역할과 기능

  이처럼, 사회복지사의 역할은 매우 다양하고 학자들에 따라서 강조점에서 차이가 있지만, 가장 중점을 두고 생각해야 할 점은 "사회복지사는 힘겹고 절망적인 사람들에게 희망을 주는 세상을 ... 인식하게 함으로써 상대방을 이해시키는 역할을 담당한다.셋째, 훈련가(trainer) - 기관이나 조직의 차원에서 전문가적 계발을 위한 직원 오리엔테이션, 세미나, 워크숍, 세미나, 슈퍼비전 ... 사회복지사의 기능직업역할과 관련하여 많은 직무기능들은 특정역할 내에서 수행하는 과제나 활동으로 사회복지사는 10가지 역할과 거의 40가지에 달하는 특징적인 기능을 기술한다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.23 | 수정일 2020.12.15

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  경영학원론 보고서

  변화와 혁신의 차이점에 대해서는 많은 논의가 있지만 변화를 혁신보다 더 큰 개념으로 보는 견해가 지배적이다. ... 즉 변화가 조직의 문화나 비전, 사명과 같은 보다 조직의 본질적이고 미래에 대한 것이라면, 혁신은 원가를 절감한다는지, 인력을 감소시킨다든지, 유통구조를 대폭 줄이다든지 하는 보다 ... 도요타의 경영품질혁신Ⅱ-3. 포스코의 지식경영Ⅰ. 경영혁신1. 경영혁신 ?

  리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.28

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  교육행정 시험문제 및 개념 요약 정리

  파슨스의 사회적 기능 유형 : 사회적 기능은 조직이 수행하는 기능에 따라 분류함b. ... , 인간관계의 중요성을 강조하며 교사도 교육행정에 적극적인 참여가 보장되어야 한다는 점이 강조되었고, 민주적인 원리를노력을 했다.버나드는 조직을 사회적 협동체로 보고, 조직의 구성요소로 ... 매력을 소유한 지도자가 구성원의 헌신적인 충성을 바탕으로 나타내는 강력한 영향력을 카리스마적 리더십이라고 한다.b.슈퍼리더십 이론: 지도자가 구성원 개개인을 지도자로 성장시키면서

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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  (교직실무 E형) 유치원 교사를 위한 연수과정을 조사하여 정리하시오

  이에 전문가의 수퍼비전은 필수적이라고 지적하고 있다. ... 주기에 따라 연수내용에 차이가 있으며, 그 내용으로는 슈퍼리더연수, CEO 연수, 리더십 연수, 현장체험 연수, 교육연수 등 다양하게 실시 되고 있다.4) 유치원중심의 연수유치원중심의 ... 이러한 인식을 바탕으로 많은 전문상담교사들이 자율적으로 수퍼비전을 받으며 수련하고 있으나 이런 핵심적인 연수 활동을 교원의 연수 실적을 누적 관리하는 학교행정시스템(NEIS)에 등재할

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.28

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  전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템(전략적 인적자원관리)에 대하여 사례를 들어 설명하시오.

  어느 나라 기업의 인사부서나 가지고 있는 고민이지만,연결된 창구는 신입사원에 집중되어 있고 필요한 기술과 기능은 내부에서 교육과 훈련을 통해 육성(making policy)하는 정책 ... 있었으며, 각각 나름대로의 장단점을 가지고 있었다. ... 채적의 채용시스템을 구축하고 거기서 선발된 인재들의 성향을 파악하고 맞춤교육을 통해 내적, 외적 성장을 촉진시키고 있다.따라서 전략적 인사시스템은 조직의 비전 및 목표, 조직 내부

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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  조사상의 윤리문제

  종속변수의 소진은 정서적 탈진, 클라이언트에 대한 비인격화 그리고 개인적 성취감 결여의 3가지의 하위변수로 구성된다. ... 근무하는 사례관리자들이 인식하는 조직환경이 소진에 영향을 미치는지를 확인하기 위한 목적으로 수행하였다.연구의 독립변수로는 조직환경, 기관의 지지, 조직내 의사소통, 네트워크 지원, 수퍼비전 ... 기존 대부분의 사회복지 서비스들은 연령집단에 따라 기능적인 영역에 따라 문제 영역에 따라 분화되어 제공되어 노인이나 장애인 등과 같은 복합적인 욕구를 가진 클라이언트들이 지역사회에서

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.14

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  건강가정지원센터 중 두 곳 이상을 선택하여, 각 센터에서 진행하는 사업과 프로그램에 어떠한 특징이 있는지 비교 설명 하시오.

  한마음 음악명상 대상자 모집참고로, 강원도 남부권역 내에 위치하는 공통점을 가진 원주시와 영월군은 인구 규모 면에서 월등한 차이가 있다. 2014년 12월 말일을 기준으로, 원주의 ... 청춘불패위풍당당 노후교육가족상담사업1. 2014년 4분기 가족상담 수퍼비전(공개 사례발표)2. 2014년 3분기 가족상담 수퍼비전(공개 사례발표)3. ... 부모역량강화를 위한 집단상담프로그램 ‘부모성장 집단상담’4. 2014년 7월 가족상담 수퍼비전 (공개 사례발표)5. 2014년 1분기 가족상담 수퍼비전(공개 사례발표)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.07

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  사회적 약자를 위해 해야 할 사회복지사의 역할

  신체적으로나 문화적으로 다른 집단과 구별되는 뚜렷한 차이가 있어야 한다는 것이다. 사회적 영향력이 없다는 점이 사회적 약자의 두 번째 조건이다. ... 도와준다.중재자 : 자원 개발을 위해서 집단 조직 간의 관계망을 형성하고 조직 내 소통, 장애, 갈등 같은 것을 중재해준다.훈련자 : 세미나, 슈퍼비젼 같은 것들을 통해 교육하고 ... 자원의 정보를 주고, 연결 함을 통해 약자들이 사회자원을 얻울수 있게 도와주는 것이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.20

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  [경영]무인양품, 메로나, SK, 맥도날드 전략분석

  미래 지향적이고 발전 가능한 비전을 가진 누구나 24 시간 찾아올 수 있는 패밀리 레스토랑의 브랜} ... 진출 대상 국가 , 시장에 대한 꼼꼼한 조사와 노력과 인내가 필요하다고 느꼈다 .3 . 글로벌 전략 SK 기업 03 04 01 02 배 경 내 용 결 과 느낀 점3. ... 무인양품은 1980년대에 슈퍼마켓 체인인 세이유(SEIYU)의 자체 브랜드(PB)로 ‘이유가 있어서 싸다' 를 캣치프레이즈로 하여 설립 되었다.

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.21

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  사회복지전문가의 역할및 기능관련 윤리적쟁점(사회복지사윤리쟁점, 슈퍼비젼윤리쟁점)

  체계를 구비할 수 없는 시설(2) 슈퍼바이저의 자격문제(3) 자격이 없는 전문가에게 슈퍼비전을 제공하지 않는 문제3. ... 사회복지사는 슈퍼 바이지를 착취하거나 해를 끼칠 가능성이 있을 경우에는 슈퍼 바이지와 이중, 다중의 관계를 가지면 안 된다.④. ... 전문가의 역할 및 기능 관련 윤리적 쟁점※목차※1.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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  사회복지전문가의 역할및 기능관련 윤리적쟁점(사회복지사윤리쟁점, 슈퍼비젼윤리쟁점) PPT, 파워포인트

  이 경우 클라이언트에 대한 윤리적인 실천을 지향하는 것에 있어서는 제한적일 수밖에 없을 것이다슈퍼비전 체계를 구비할 수 없는 시설의 대안점 외부 인력의 자문을 통해 슈퍼비전의 기능을 ... 사례 4) 문화적 역량과 관련된 윤리적 이슈 PART 2 – 슈퍼비전의 윤리적 쟁점 1) 슈퍼비전의 개념 2) 슈퍼비전에 관한 윤리 강령 3) 슈퍼비전과 관련된 윤리적 쟁점 토론part1 ... 전문가 역할 및 기능 관련 윤리적 쟁점index PART 1 - 사회복지사의 문화적 역량 1) 문화적 역량의 정의 2) 역량의 구성요소 및 차원 3) 역량과 관련된 윤리강령 내용과

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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  [디지털시대의 리더십개발] 슈퍼리더십

  정의 : 슈퍼리더십이란 무엇인가?2. 슈퍼리더십의 등장배경3. 슈퍼리더십과 전통리더십의 차이4. ... 슈퍼 리더가 당대에 이루지 못한 조직의 비전을 계속 유지하면서 그 비전이 완성되도록 이끄는 힘이 된다. ... 슈퍼 리더가 의도적으로 세운 셀프 리더이므로 조직의 비전과 사명을 공유하는 수준이 높을 수밖에 없다.◎ 조직의 확산과 발전슈퍼 리더십은 계속적으로 구성원들을 셀프 리더로 양육하기 때문에

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2017.12.04

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  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  계속교육⑤ 수퍼비젼 ⑥ 사례발표⑦ 역할연기 ⑧ 집단행동3. ... 클라이언트의 현 상황을 거짓 없이 진실을 알고 나서야 바람직한 도움을 줄 수가 있다.사회복지사와 클라이언트와의 인간관계는 일반적인 인간관계와 공통점이 존재하고 또한 차이점이 존재한다 ... 수퍼비젼, 사례발표, 역할연기, 집단행동직원개발은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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  아동상담-본인이 아동상담을 할 때 상담자로서 자질을 분석하여 자신의 상담자 자질을 근거로 하여 아동상담 목표들을 어떻게 달성할 것인지 분석 및 정리하시오

  살펴본 바와 같이 아동상담은 성인 상담의 축소판으로 생각할 수 없으며 아동의 발달적 특성, 아동의 주변 환경, 부모에 대한 의존 등의 측면에서 일반 상담과의 차이를 가지고 있다.3) ... 간혹 심각한 아동문제나 상황으로 인하여 좌절감이나 무력감을 느낄 수도 있는데, 이럴 경우 슈퍼비전을 통한 전문적 도움을 받아 심리적 안정을 꾀해야 한다.⑤ 유머아동상담자는 유머를 활용할 ... 성인 상담과 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15

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  [A+] 배달의 민족 IMC 광고기획서

  등 배달앱들이 이용후기를 비공개로 설정하거나 거짓으로 작성하고, 음식점 정렬은 광고 계약한 곳을 ‘우선노출’하는 등의 소비자 기만행위를 하다 적발됐다.(3) Opportunity ( ... , 울트라콜, 파워콜 등 등급별 광고료 가격 책정(3) 유통(place) : 무료 어플리케이션 제공1) 디지털 유통 ( 앱스토어, 구글스토어)2) 사업다각화 : 배달 가맹점 확장, ... 그러한 사람들이 무료로 사용할 수 있게 하여 브랜드에 대한 이미지를 좋게 만들고 충성 고객을 만드는 효과도 얻을 수 있다.(3) 굿즈 제작기업이 제공하는 서비스와는 관련이 없는된 점

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2024.03.12

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  교육적 수퍼비젼의 이론적 배경

  교육적 수퍼비전의 개념(1) 사회복지 및 사회사업실천을 위한 교육(2) 교육적 수퍼비젼, 사내훈련 그리고 직원개발의 차이점(3) 교육적 수퍼비젼의 중요성(4) 교육적 수퍼비젼과 행정적 ... 수퍼비젼에 대한 오리엔테이션의 유형교육적 슈퍼비젼에 있어서는 여러 가지 분명히 다른 오리엔테이션들이 있으며, 이에 따라서 교육적 수퍼비젼의 실천이 다양한 형태로 나타날 수 있다는 사실이 ... .(2) 교육적 수퍼비젼, 사내훈련 그리고 직원개발의 차이점첫째, 직원개발은 직무와 관련된 전체직원의 지식, 기술, 그리고 태도를 향상시키기 위해 기관이 채택하는 모든 절차들을 말한다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.25

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  슈퍼비젼의 개념과 수퍼바이져의 역할에 대하여 서술하고 슈퍼바이져가 되었을 때 슈퍼비젼활동을 어떻게 하고자 하는가에 대하여 서술하시오.

  행정적 상급자는 하급자들의 규정 준수 여부와 통제의 기능, 교육자는 서비스 관련 지식과 기술의 전수기능, 상담자는 업무자에 대한 사회적 및 정서적 제공 기능 등을 가진다. ... 슈퍼바이져의 역할3. ... 사회복지실천 기관은 전문적 서비스 인력이 중심이므로 이들의 유지와 개발을 위한 노력은 일반적 인력 관리의 방식과 차이난다. 이 과정에서 슈퍼비젼과 슈퍼바이져의 역할이 커진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.20

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