"승급추천" 검색결과 181-200 / 365건

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  개방형임용제도

  선발시험위원회는 개방형직위의 임용 예정 직위별로 2인 또는 3인의 임용후보자를 선발하여 소속장관에게 추천하고, 소속장관은 선발시험위원회에서 추천한 임용 후보자 중에서 임용한다.3) ... 예외적으로 성과평가가 우수한 경우 승진 가능.임기부직원법에 따라 승급 가능직급 승진은허용되지 않음보수체계일반공무원 보수체계에 근거공무원 보수는각 부처 장관 및 책임운영기관장이 결정함.임기부

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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  교육행정 학교경영 예시

  인사관리 인사내신권 전직 , 전보 , 면직 , 휴직 , 복직 , 지위해제 , 징계 , 급여 호봉 재확정 , 표창대상자 추천 , 연수대상자 추천 위임된 인사권 주임교사 임면 , 교원 ... 및 일반직 공무원의 정기 승급 , 임시교사의 임면 , 기능직 공무원의 임면 고유의 인사권 교과담당 명령 , 학급담당 명령 , 교무분장 업무담당 명령 , 근무성적 평정 학교장의 인사권

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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  학교 인사의 실제

  관리, 부장 교사의 임용, 기간제 교원, 강사의 채용, 소속 공무원의 정기 승급 등의 권함을 말함(3) 고유 인사권1) 학급 담임교사(교과 담임) 배정- 학교의 인사 관리에 있어서 ... 2차심사 결과와 관계없이 3차 심사 결과 점수 순위 2명을 추천? ... 2차심사 결과와 합산한 점수 순위로 2명을 추천-2차심사 결과 점수는 3차심사 점수 확정 때까지 비공개 유지참관범위?2차심사에 학부모 참관?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29

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  교원평가제

  첫째는 재임용 추천이고, 둘째는 조건부 재임용 추천이다. 조건부 재임용 추천을 받은 교장은 평가연도 말까지 봉급 인상이 되지 않으며, 그 다음해에 재평가를 받게 된다. ... 첫째는 재임용 추천이고, 둘째는 조건부 재임용 추천이다. 조건부 재임용 추전을 받은 교사는 그 다음 해까지 봉급 인상이 되지 않으며, 그 다음해에 재평가를 받게 된다. ... 전교조는 “졸속적인 교원평가제에 앞서 투명한 학교운영과 교육여건교사로 판정(인정)되면 교사들이 받을 수 있는 제재로는 연수에서부터 시작하여 봉급 삭감, 수당 미지급, 승급 기간 연장

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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  인사행정론

  4.임용의 절차(1)채용후보자 명부등록 : 합격자 명부 (6급 이하 유효기간2년)(2)추천 : 기관장이 결원및 인원을 예상하여 추천(3)시보 : 임시신분->응시자의 적격성을 파악하는 ... .실적(주관) : 교육훈련, 근무성적, 승진심사위원회, 인사권자의 개인판단-->사람들이 하니 주관적※우리나라 승진기준 : 근무성적평정(50%), 경력(30%), 교육훈련(20%)※승급

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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  [학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리

  , 연수대상자 추천 등의 권한을 말하고 학교장에게 위임된 인사권이란 보직교사 임면, 교원 및 일반직 공무원 정기 승급, 임시교사의 임면, 기능직 공무원의 임면 등의 권한을 말하며, ... 주어진 인사상의 권한은 인사내신권, 위임된인사권, 고유의 내부인사권 등으로 구분된다.인사내신권이란 전직, 전보, 면직, 휴직, 복직, 직위해제, 징계, 급여호봉재획정, 표창대상자 추천

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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  한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’

  또한, 견습기간 중에는 6급 1호봉 상당의 보수를 매월 지급받지만, 3년 뒤 정식 임용될 때에는 견습근무기간이 호봉 승급에 반영된다. ... 지역인재 추천 채용제 정책의 주요내용과 현황1) 6급으로 채용하는 이유2) 주요 내용3) 추천 기준4) 추천 대상 대학과 추천 지역5) 대학의 추천심사위원회 설치6) 현재까지의 제도의 ... 하며, 견습근무에차질이 없어야 함ㅇ 편입생은 편입학한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 당해 대학에서 추천 가능③ 학교성적이 학과의 상위 5% 이내인 자ㅇ 졸업예정자는 추천

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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  인적자원의 전략적관리

  태도, 가치관) 등을 측정ㅇ 타당도, 신뢰도, 객관도, 난이도ㅇ 민주성(기회균등의 보장)과 효율성(유능한 인재의 채용) 동시 충족이 관건q임용ㅇ 임용절차: 시험합격임용후보자명부 작성추천시보임용임명ㅇ ... ): 하위 직급에서 상위 직급(계급)으로 이동하는 것ㅇ 승급(within-grade salary increase): 호봉이 높아지는 것ㅇ 강임(demotion): 하위 직급으로 이동하는 ... 시보임용제: 후보자의 적격성 검토, 실무 습득, 근무능력 배양: 신분보장 없음- 5급 임용자 1년, 6급이하 임용자 6개월내부임용q수직적 이동: 승진, 승급, 강임ㅇ 승진(promotion

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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  교육행정과 경영 이론 요약 -제 10장 교육재정

  기산호봉+(경력÷호봉승급기간)=호봉호봉의재획정현재까지의 총경력+새로운 경력(초임 호봉 획정방법에 의함) ... 전문재학의 교직과정 이수자에게 신규교사자격을 부여(2)재교육을 통해 상급자격을 부여(3)이미 취득된 하나의 자격을 근거로 하여 다른 급 학교의 자격으로 변경(4)교육저격검정위원회가 추천에 ... 의거하여 교장 또는 원장의 자격을 인가할 때 등마.용어의 정의1)임용: 신규채용,승진,승급,전직,전보,겸임,파견,강임,휴직,직위해제,정직,복직, 면직,해임 및 파면2)직위: 1인의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16

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  교육행정 ch10,11

  용어정리① 임용 : 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 면직, 해임, 파견을 말함② 직위 : 1인의 교육공무원에게 부여할 수 ... 부여할 때② 재교육을 통해 상급자격을 부여할 때③ 이미 취득된 하나의 자격을 근거로 하여 다른 급 학교의 자격으로 변경하든가 또는 유사한 자격을 인정받을 때④ 교원자격검정위원회가 추천에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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  인사관리 요약정리

  종업원의 배치전환이나 승진 등을 통하여 인력을 조달,조정하거나 승급시켜서 조달, 정리해고 중인 직원을 불러들이는 방법이 있다. ... 광고비용에 비하여 많은 지원자 확보②교육기관과의 협력에 의한 모집방법: 직업훈련기관이나 대학 같은 교육기관 내에서 취업상담제도를 통하여 적절한 인재를 선정하여 추천하는번에 끝나지 않아 ... 일반적인 요건을 중심으로 살펴보면1)인사평가의 결과: 인사평가의 목표는 능력고 업적에 공정하게 처우하고 인사상의 여러문제에 사실상 근거를 제시하여 승급, 상여, 배치 등을 공평하고

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.21

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  진흥회 2급 기출단어

  연재-글을 신문에 계속하여 싣는 일)取材(취재-작품이나 기사에 필요한 재료)取才(취재-재주를 시험하여 사람을 뽑음)微細(미세) 精巧(정교) 奸巧(간교) 淨潔(정결)配送(배송) 昇給(승급 ... 윤삭)粉塵(분진) 卿宰(경재) 折衷(절충) 徹底(철저)逮捕(체포) 紊亂(문란) 崩御(붕어-임금님이 세상을 떠남)掠奪(약탈) 堯舜(요순) 晏眠(안면-편안히 잠을 잠)公薦(공천) 推薦(추천

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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  교육인사행정론

  자격에 따른 기산호봉,학위소지의 연구경력 인정,사범계 출신자 우대가 있음④ 승급 및 호봉 단계는 유?초? ... 임명 : 교육위원회는 지명 추천된 자를 선정 하여 지명, 임명받을 자에 대한 교육위원회의 공신 선정절차는 의사록에 기록, 후보자에게 통보하여 임용계약을 체결* 교육공무원의 임용의 ... 지원자 평가 : 적격자 심사를 위한 목적으로 일문단평차트와 평가보고서를 작성, 후보자들의 자격을 해당 직위지침에 관련시켜 보고 무자격자를육장은 유자격자 명단에서 최적임자를 지명 추천⑥

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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  인적자원관리 - 현대건설 인사관리 시스템

  이러한 인사 구조로 인해 현대건설은 인력 POOL제도(부진 인력 퇴출 제도)를 운영 하지 않으며 거의 대부분이 교수나 기타 추천을 통해서 이루어지고 있다.인력 수급 계획의 경우는 매년 ... 이중 OA 과 영어의 경우는 시험을 통해서 평가하며, 근무태도는 지각, 유고결근 등이 여부를 포함한다.이러한 평가들은 승진이나 승급 등의 인사사항에 반영되며 인사자료로 참고 되어 교육

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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  경영·경제용어정리1000단어

  때의 80%, 60%, 40% 수준으로 줄이는 임금피크제를 도입하겠다고 9월 1일 발표하였다.정부차원에서는 고령자들의 경제활동 참가지원 및 취업촉진 차원에서 노사합의를 통해 호봉승급상한제 ... 는 증권사 등 금융기관이 투자자의 성향에 맞춰 고객의 돈을 관리해 주는 맞춤형 서비스를 말한다.투자자들은 전문지식이 없어도 증권사의 자산관리사(FP)가 포트폴리오를 짜고 종목까지 추천하기

  리포트 | 161페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03 | 수정일 2014.11.12

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  서울시 보육정보센터에 대한 느낀점 혹은 배운점

  추천자료Ⅳ 시설운영1. 시설설치2. 인사관리3. 재무관리4. 방과후관리5. 교재교구6. 재료실Ⅴ 보육프로그램1. 0세2. 1세3. 2세4. 3세5. 4세6. 5세7. 방과후8. ... 보험료의 산정 및 납부● 1년간 지급할 임금총액에 해로 인해 퇴직금 산정을 위한 계속근로년수는 정산시점부터 새로이 기산된다.- 근로년수와 관련있는 근로조건(승진,승급,호봉,상여,연차 ... 구별 보육료 고시제를 폐지하고, 보건복지부 장관이 정한 비용수 납한도액 범위내에서 보육료 자율화- 보육교사 교육훈련제도 강화ㅇ 2급에서 1급 승급시 보수교육(40시간) 의무화ㅇ 보육교사교육원에

  리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.16

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  기업-조직구조

  ,영업,연구개발단순정형직,영업직연봉제 또는 업적급 승급제도 없음직무급제와 시간급제 승급제도 없음성과에 따른 상여금정률로 지급없음없음전문직 승진제도상위직무로의 전환생활원호생활원호4. ... 내부인력의 사기 저하, 갈등 조직에 필요한 인원을 발견, 유인하는 과정내부적 공급원외부적 공급원직무공고(job posting) 직무응찰(job bidding) 기능저장목록 현존종업원의 추천연고모집 ... 업무는 직무에 따라 단순정형적 업무에서 전문적 업무까지 다양하게 존재고용 포트 폴리오구 분고용형태대 상임 금상 여 금퇴직금/연금승진/승급복리후생장기축적능력 활용형기간을 정하지 않은

  리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.08.12

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  동기부여

  인센티브는 5,000 만원 이상의 부가가치를 올리고 전사 사무국이 추천하면 받을 수 있다. ... 삼성에버랜드는 완전한 성과주의를 지향하기 위해 기존의 연공서열식의 호봉 승급제를 폐지하고 개인의 능력과 업적에 따라 완전 차별화 되는 전 사원 순수 연봉제를 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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  체육관련직업조사

  축구심판 자격증은 3급, 2급, 1급으로 나뉘어지는데, 3급부터 차례대로 교육을 받고 시험을 거치면서 승급할 수 있다. ... 경기감독 및 코치하는일 : 훈련계획이나 시합계획을 수립하고 선수들에게 작전을 지시하거나 기술을 지도하 고 선수의 추천과 계약에 관련된 업무를 수행한다.업무수행능력 : 신체적 강인성 ... 농구심판도 KBL의 교육과정을 거쳐 3~1급으로 승급하고 프로농구심판은 계약직으로 채용된다.관련학과 : 체육 등의 학과가 실무종사자들의 설문조사결과자료와 관련이 있습니다.직무개요 :

  리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.02

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  학교경영의 실제

  , 연수 대상자 추천 등의 권한위임된 인사권보직교사 임면, 교원 및 일반직 공무원 정기 승급, 기간제 교사의 임면, 기능적 공무원의 임면, 비정규 직원의 임면 등의 권한고유의 내부인사권교과담당 ... 있으나 학교경영의 원활화와 효율화를 위하여 상당 부분이 학교장에게 위임되어 있다.인사내신권전직, 전보,면직, 휴직,휴직, 복직, 직위해제, 징계, 금여호봉 재획정, 표창 대상자 추천

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.06

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