"시말" 검색결과 181-200 / 613건

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  인사관리경조사규정

  직원은 휴가, 조퇴, 외출 시 반드시 회사 규정의 절차에 따를 것,지각시 회사 지시에 따라 시말서 제출 등 징계에 따라야9.

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  부당해고에 대해 다뤄보고 나의 의견을 기술해보자.

  그런데 얼마 전 A씨가 내년도 계획에 임신을 썼더니 그 이후로 어린이집 원장은 A씨를 자꾸 지적하며 시말서 작성을 요구했다.2) 사례시위를 하는 이유는 OO복지관에서 근무하시던 사회복지사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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  방통대 과제물 전략적 간호관리 4학년 1학기 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  간호사로써 의료행위에 문제가 되는 행위를 할 경우 시말서 작성.? 시말서 3회 이상일 경우 징계절차 시행.4.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13

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  明治時期 일본의 독도정책과 인식에 대한 연구 쟁점과 과제

  여기에는 죽도(竹島)와 송도(松島), 시말(始末)이 들어있다. ... 『조선국교시말』에 관한 일본의 연구 동향1869년 12월 태정관은 조선을 정탐하기 위해 외무성 관료인 사다?모리야마?사이토 등을 조선에 파견하였다. ... 야마베도 내탐서의 ‘조선부속 시말’ 전문을 소개하였는데 이는 독도를 한국 영토로 인지하고 있었음을 증빙하는 자료가 된다.그럼에도 일본 연구자들은 여전히 내탐서를 거론하지 않은 채 독도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08

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  간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  문서로 훈계할뿐 시말서의 제출이 수반되지 아니하는 징계방법이다. 가장 낮은 강도의 것으로 이것은 한자어 그대로 책망을 당한다는 의미이다. ... 이 한도내의 감급은 임금전액지급의 원칙에 반하지 않는다.둘째, 경고 및 견책이다.견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 제출하도록 하는 방법이며, 경고는 구두? ... 개선되지 않고 재발 시에는 징계할 수 있음을 공문으로나 내용증명으로 당사자에게 통보하고, 이에 대한 당사자의 시말서나 각서 등을 받도록 하며, 인사기록철에 메모하여 기록한다.이 경우는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.03.22

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  독도

  독도 바로알기#일본 근거1. 1870년 ‘조선국 교제시말내탐서’에는 ‘죽도(울릉도)와 송도(독도)가 조선에 부속된 경위’라는 항목이 수록되어 있다.2. 1877년 태정관은 “죽도와

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20

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  HRM 전문가 2편 7장~9장

  제출하도록 하여 징계(2) 경고 : 시가 되지 않음(2) 기업의 사회적평가를 훼손할 염려가 있는 경우에 한해 정당한 징계 사유가됨사) 반성문 의미의 시말서 제출명령 거부(1) 시말서를 ... 포함된 시말서 미제출시 징계사유가 되지 않음12) 징계권의 제한아) 절차의 정당성(1) 징계절차에 대한 근기법 규정 없음(2) 취업규직, 단체협약등에 징계절차에 대한 내용이 있다면 ... 제출하지 않는 행위는 사용자의 정당한 명령을 거부한 것 -> 징계사유(2) 시말서가 사건경위 보고를 넘어 사죄, 반성의 내용 포함시 헌법의 양심의 자유를 침해함->사죄, 반성의 내용이

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27

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  반성문 잘 쓰는 법(반성문 작법)

  반성문 잘 쓰는 법1)일단 자신이 무엇을 잘못했는지, 자신이 어떤 잘못을 했는지 객관적으로 자신의 잘못을 인정하고 글을 시작한다. 중요한 점은 처음부터 변명이나 자기변호와 같은 내용이 들어가면 좋지 않다는 것이다. 일단 반성문의 시작은 자신이 무엇을 잘못했으며, 또 어..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.29

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  신체발달 중에서 영아의 뇌와 신경계의 발달의 특성에 대해 설명해 보세요

  신체발달 중에서 영아의 뇌와 신경계의 발달의 특성에 대해 설명해 보세요목차신체발달 중에서 영아의 뇌와 신경계의 발달의 특성에 대해 설명해 보세요I. 신경세포II. 신경체계의 발달III. 두뇌 분화IV. 대뇌 국소화V. 뇌의 가소성* 참고문헌신체발달 중에서 영아의 뇌와 ..

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.30

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  매장서비스평가실시계획(미스테리샤퍼, 외식서비스 관리)

  회사현황방문고객 컴플레인 발생시 징벌 규정발생수직원 (동일 직원 컴플레인 발생)점장 (소속 직원 컴플레인 발생)1회경고 (시말서 작성)-2회견책 (시말서 작성, 엄중 경고)경고 (시말서 ... 작성)3회감급 (3개월간 급여총액 10% 감봉)견책 (시말서 작성, 엄중 경고)4회정직 (3개월간 출근정지, 무급처리)-5회강직 (직위 강하, 급여 삭감)강직 (점장직 박탈) /

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28 | 수정일 2016.11.29

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  [ 경위서 작성요령 완벽가이드 ] 세련된 경위서 작성법과 경위서 양식

  첫째, 시말서는 반성을 중심으로 하는 반면, 경위서는 사건·사고에 대한 설명을 중심으로 한다는 점이다. ... 둘째, 경위서는 시말서보다 가벼운 과실을 범했거나 정당한 이유가 있었다는 것이 명확한 경우에 작성한다는 점이다.2. ... 본인의 과실이 있었을 경우에는 이에 대한 잘못을 인정하고 재발방지와 그 대책에 대한 내용을 첨부할 수도 있다.경위서는 시말서와 유사하지만, 2가지 점에서 다르다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.25 | 수정일 2023.03.05

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  인사위원회 징계 심의 신청서

  훈련을 실시 중 저녁 늦은 시각에 타 직원과의 대화 중에 음주를 한 후 센터장의 지시에 불응을 하고 상사의 명령에도 불복종을 하고 직원으로서 해서는 안 될 행동을 한 바 1차적으로 시말서를 ... 말끝에 술을 완전히 깨고 나서 가겠다는 엄포를 내뱉는 등 도저히 부하직원으로서 용납을 할 수가 없어서 징계를 주고자 합니다.본 직원의 이 같은 품행에 대해서 처음에는 실수로 인정하고 시말서

  서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2015.04.12

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  정약전 : 조선 최고의 어류 연구가 (A+자료)

  그 외의 저서 및 과학적 연구 13① 표해시말 13② 송정사의 13③ 영남인물고 13④ 과학적 연구 134.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10

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  여선외사 39회 미녀 정랑은 미녀 음란한 궁녀를 죽이고 여자 수재는 여자 검객 협객을 항복시키다

  곧 당월군이 병사를 일으켜 지금 도읍을 정한 시말을 자기의 의견을 자세히 한번 두루 서술했다.飛娘道：“依道姑?樣行?？”비랑이 말했다. “도사부인께서 어찌 시행하십니까?” ... nni]① 실마리 ② (일의 시말에 대한) 추측 ③ 단서본원에서 죽 이어져 가서 갑자기 한 맥이 나뉘어 간룡이 되니 갑자기 따른 한 줄기가 지류가 되어 기이하고 구불구불하고 굽히고

  리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.08.01

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  조직행동론 영화속에서 조직행동

  리더십의 권력과 영향력웰컴 미스터 맥도날드에서 볼 수 있는 조직행동 영화로 보는 조직행동 분석 우시지마는 일을 잘 해결했지만 그래도 멋대로 한 쿠도에게 시말서를 요구하며 둘의 갈등은

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.13

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  간호관리학 케이스

  -문제 직원의 경우 면담을 먼저 실시하고 시말서를 작성 하도록 하고 시말서를 3번 쓰게 되는 경우 사직을 하게된다.Ⅱ. 간호 관리 진단1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.10 | 수정일 2019.04.15

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  인적자원 관리 기말 고사 과제

  근태불량이 발생하는 즉시 사유서 내지 시말서를 작성하게 하여 추후 해고문제가 발생할 시 정당한 사유의 입증자료 확보 라.취업규칙(10인 이상 사업장)에 무단결근 3일인 경우 당연근로계약 ... 동료들은 정과장의 무모함을 공격하며 동맹 파업에 들어 갔으며 회사는 엄청난 손실이 발생 하는 사태가 벌어 졌습니다.박종업이 장기 근무 사원 이었다면 구두 경고가 아닌 사유서 및 시말서를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15

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  기업 인사 노무 관리 실무 리포트

  인사이동, 퇴직 및 징계와 해고3.1 사전 동의 없는 지방 발령3.2 사전 동의 없는 전직 발령3.3 감봉과 관련한 근로기준법3.4 시말서3.5 근로관계 종료사유3.6 해고와 그 제한3.7

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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  고려시기 역사를 어떻게 이해할 것인가

  국호 고구려, 고려에 대한 일고찰1) 태조왕건의 건국과 국호 고려의 제정2) 구려, 고구려, 고려의 사용 시말Ⅱ. ... (고구려 후기 어느 시기부터 국호를 고려로 변경하였다는 논의가 있다)2) 구려, 고구려, 고려의 사용 시말① 고려의 연원을 찾아 올라갔을 때 먼저 대하게 되는 용어 = 구려「상서정의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.19 | 수정일 2016.10.12

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  반성문

  개 요지 은 이 안 성 실 서 명 안 성 실작성일자 20 년 월 일 분류/분량 반성 / 1 page제 목 불성실한 직장생활을 반성요 약 동료의식의 부족으로 직장생활에 충실하지 못했던 것을 상사에게 반성하는 경우내 용 권위적 부장님께.부장님, 저 안성실입니다. 그동안 부..

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.14 | 수정일 2014.03.18

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