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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"신규간호사유도훈련" 검색결과 181-200 / 290건

  • 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.
    신규 채용자들이 지침서를 읽어 보고 질문할 수 있도록 고무시킨다. ... 노조의 증거요구에 대비하여 다음의 세 가지 사유를 증명할 수 있어야 하며 상세한 기록을 남긴다.a. 직원이 규정을 위반했다는 것b. 그 위반이 징계가 요구된다는 것c. ... 고용 첫날에 관리자 측은 신규 오리엔테이션을 실시해야 한다. 지침서에는 규칙이나 절차를 명시하고 위반 시에 주어지는 징계의 형태를 제시한다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26
  • [지역사회간호학] 노인장기요양보혐제도
    또는 간호조무사치과 위생사1인2인 이상1인 이상(구강위생을 제공하는 경우에 한함)③ 방문간호관리책임자(겸직)사회복지사간호(조무)사기능훈련사요양보호사조리원위생원수급자10인이상1인1인 ... 서론· ooo(M/72)씨는 1995년에 장애인 판정을 받고 기초생활보장수급자로 신규등록된 주민이다. ... 훈련 등은 제공하는 장기요양급여기타재가급여? 수급자의 일상생활?
    리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2015.03.14
  • (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하시오.
    간호사 이직을 줄이기 위한 전략1) 신규 간호사의 자기 효능감 증진신규 간호사가 교육이 되기까지는 많은 시간이 소요된다. ... 경제적 측면의 부정적인 영향이라고 볼수 있다.2) 조직 내 간호 전문성과 자율성을 낮추는 요인이다.훈련된 많은 간호사들이 이직을 함으로서 오래 훈련을 받고 능숙한 인재의 개체수를 ... 그 외에 ‘스트레스(10.1%)’, ‘체력저하(9.9%)’, ‘자신감 부족(8.9%)’, ‘근무 환경 불만(8.8%)’, ‘교대근무(7.9%)’, ‘개인사유(5.0%)’ 등 이직 충동의
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17
  • 경영 학습활동 6, 7
    훈련된 고급 전문 인력이고, 간호행위를 생산하기 위해서는 서비스의 생산원가 뿐만 아니라 전문 인력으로서의 훈련 및 유지비용 등도 투입되어야만 가능하게 함으로서 2008년 7월부터 ... 간호사간의 분란을 일으켰다는 사유로 원치 않은 인사이동을 하게 되었다.이후 IV와 관련한 모든 업무는 응급실 인턴이 아닌 간호사가 수행하고 있으며, 4명의 IV전담 간호사 인력 충원은 ... 않은 상태였고, 직접 IV를 수행하는 간호사가 현 응급실 간호사인지 아니면 새로운 인력인 신규로 대체할 것인지에 대한 논의도 없었으며, 모든 의사결정이 일반 간호사들의 의견은 묻지도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13
  • 간호사 국시용 간호법규 요약
    교육·훈련, 상담, 다른 기관 의뢰실시자가정전문간호사실시대상의·한이 치료·관리 필요하다고 판단하여 가정전문간호사에게 치료·관리 의뢰한 자처방유효기간처방일부터 90일의료기관장가정전문간호사 ... ·의료기술·식품위생·영양·보건통계·전산 등임용해당 분야 면허or자격 소지자(업무 2년↑ 종사자 우선 임용)장관·시도지사교육 시행 : 3주↑(신규임용), 1주↑(재직자 대상 직무분야별 ... 전문교육훈련)장관① 배치·운영실태 조사 : 2년마다② 배치·운영 부적절 판단시 : 시도지사·시군구청장에게 조언·권고·지도③ 시도지사에게 전문인력 교류 권고 : 균형있는 배치, 상호
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.16 | 수정일 2015.05.25
  • 가천대 길병원 신규간호사 ★합격★ 자기소개서
    □중퇴컴퓨터상 중 하경력사항근 무 처근 무 기 간직 위(직 책)근무부서퇴직사유비 고~~~병역사항구분군 별계 급병 과복 무 기 간□ 필 □ 미필□ 면제 ( 사유 : )자격및면허자격(면허 ... 수험번호간 호 사 지 원 서 (신규)성 명(한글)희망부서□ 병동계열□ 중환자실(한문)□ 수 술 실□ 마 취 과(영문)□ 신생아실생 년 월 일년 월 일 (만 세)□ 분 만 실□ 응 급 ... 흡연여부 : □ 흡연 □ 비흡연음주여부 : □ 음주(주량 : ) □ 비음주결 혼□ 기혼 □ 미혼취미홈 인테리어특기피아노연주/그림그리기종교기독교수상경력수상일자구 분내 용기관비 고교육훈련및연수교육기관기간자
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2017.09.07
  • 전략적 간호관리 리포트(건강관리조직)
    , 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진 등② 다양한 구성- 구성인력? ... 인력부족, 남은 직원의 과로 및 환자간호의 질 저하 야기나. 신규직원들의 오리엔테이션을 계속 담당해야함다. ... 특수하고 스트레스가 높은 특성을 지니므로, 동료 간에 강한정체성과 결속력을 갖게 함- 나이 많은 보조 인력과 신규 간호사 간의 갈등이 이직에 미치는 경우도 있음(3) 직무내용 요인①
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.19
  • 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
    또한 새로운 직원은 경험 있는 직원보다 사고나 실수의 가능성이 높고 실질적인 직원대체 비용이 신규직원을 모집, 채용, 훈련하는 비용을 훨씬 상회하게 되어 보건 경제학적 측면에서도 부적적인 ... 분석한 사직사유로서 육아문제가 제일 큰 우선순위였다. ... 분야에서 발전할 수 있 는 잠재성을 의미한다.간호사를 위한 교육은 면허를 받기 위해 단순한 공식적 훈련보다 더 많은 것을 함축한다.
    방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2015.01.29
  • 인사관리
    수준 결정 : 어떤 정도의 능력을 갖춘 직원이 필요한 지를 결정 (CNS/RN/NA, 경력/신규 등) 직원 수요산정에 미치는 영향요인 확인 : 병원의 목표와 계획(정책 및 규정), ... 정해지며, 각 요소들이 다시 하부 요소로 나누어지고 각 하부요소를 달성하기 위한 표준시간이 정해짐.결근의 영향 이직의 결과 비용손실 사기저하 이직의 원인규명 피할 수 있는 이직 사유인가 ... 개념 인력개발은 곧 조직개발과 연결 즉, 개인 의 발전을 도모하여 조직의 발전을 가져오자는 것 ※ 자원과 부채 교육훈련 인적자원의 개발은 교육훈련을 통해 이루어짐 인재육성, 기술축적
    리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.16
  • 노인장기요양보험제도의 주요내용(필요성, 제도화과정, 내용, 추진현황, 인프라계획, 향후전망)
    자격신규자 과정(1급)신규자 과정(2급)교육훈련기관 교육훈련과정이수 ○ 강의(이론) 40시간 ○ 연습(실기) 40시간 ○ 현장실습 40시간신규등록자요양보호사 자격*시설·인력 인프라 ... 요양보호사 양성※ 교육훈련기관에서 소정의 교육과정을 이수한자에게 요양보호사 자격 부여교육훈련기관 교육훈련과정이수 ○ 강의(이론) 80시간 ○ 연습(실기) 80시간 ○ 현장실습 80시간신규등록자요양보호사 ... 요양보호사 양성신규자 양성과정 경력자 양성과정 승급교육과정각 과정별 교육실시 교육커리큘럼 운영교육희망자교육훈련기관시·도(시군구)노인복지시설(시설·재가)교육이수자 자격 관리 교육훈련기관
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2016.03.04
  • 간호사국가고시 보건의료법규 요약
    보수교육- 8h, 보건복지부장관(평가)- 면제자 : 전공의, 대학원 재학생, 신규 면허취득자- 서류 보존 : 3년63. ... 감염병 보고- 1~4군(지체없이) / 5군, 지정감염병(7일 이내)- 지도 대상 : 환자, 동거인- 사유 : 환자 진단 or 사체 검안, 예방접종 후 이상반응자 진단, 1~4군 환자 ... 중앙응급의료센터- 보건복지부장관이 종합병원 중에서 지정- 응급의료종사자 교육훈련, 권역응급의료센터 간의 업무조정, 응급의료 관련 연구108.
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.27
  • 대한민국 국방부의 재정 관리 현황
    ⇒대대/연대⇒사단의무대⇒군 병원위생시설 개선예방접종 확대의무시설 및 장비 현대화간호인력 및 환자이송체계 강화민간의사 채용장기군의관 확대신병 훈련소의 위생여건 개선을 위해 노후시설 리모델링 ... 실비 인상(98억)* 일반훈련 중식비 인상 지급대상 확대 : 5,000→ 6,000원/1일, 향방작계(81만명) 신규 지급* 동원훈련 귀향여비 인상 : 100.88→ 107.84/ ... 지휘통제·통신, 화력, 함정, 항공기 등국방·군사시설이전 특별회계- 군시설을 매각한 재원으로 시설 이전 및 군 점유 사유지 매입주한 미군기지 이전 특별회계- 전국에 산재되어 있는 주한
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.02
  • 2013 보건의료법규 국가고시 요점정리(대박자료)
    [전문인력등에 대한 교육훈련] 보건복지부장관 또는 시·도지사: 전문인력등의 신규임용을 위한 기본교육훈련과 직무분야별 전문교육훈련을 실시④ 보건복지부장관: 보건소의 전문인력등에 대하여 ... 개설 신고/허가 한 날부터 3개월 이내에 정당한 사유 없이 업무 시작X2. ... 간호사: 상병자와 해산부 요양을 위한 간호 또는 진료보조 + 보건진료원/결핵관리요원/모자보건요원[대통령령][의료기관] ① 의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료·조산의 업(의료업
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.19
  • 의료법 요약집
    전문인력 자질향상 위한 교육훈련 시행자: (보건복지부장관, 시도지사) ★보시교육(기본교육: 신규 (3주) / 전문교육: 재직 (1주))? ... 시도 지역보건의료계획: 병상수급 /전문치료시설 수급 / 시군구의~설치운영·교육훈련? ... 의료인: 의사/치과의사/조산사/간호사-의사: 의료 & 보건지도-조산사: 조산 / 보건(임부·해산부·산욕부·신생아) / 양호지도-간호사: (상병자·해산부) 요양간호 / 진료보조 / 보건진료원
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01
  • 리더의 역할 동기부여
    신규직원 및 간호학생, 및 간호조무사들에게 예비교육 및 현장훈련을 실시한다.서울여자간호대학교 실습학생들에게 관리 실습에 대한 현장훈련을 실시하고 있다.신규간호사분들이 일하기에 앞서 ... ▶각종간호업무에 관하여 보고서를 작성 및 결재를 한다.재원환자 중 초과재원을 하는 환자에 대하여 초과사유에 대한 보고서를 작성한다. ... 경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적 자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전이나 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문성의 인정을 통해 간호의 질 향상
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15
  • 의료법
    결격사유에 해당하는 자.2. ... : 의료기관이 실시하는 가정간호-범위: ①간호, ②검체의 채취 및 운반, ③투약, ④주사, ⑤응급처치 등에 대한 교육 및 훈련⑥상담, ⑦다른 보건의료기관 등에 대한 건강관리에 관한 ... 및 그 부속병원수련병원, 한국보건복지인력개발원, 보수교육실시기관-보수교육 안받아도 되는사람: 전공의(인턴,레지던트), 대학원 재학생, 신규면허취득자, 장관이 보수교육을 받을 필요가
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.11
  • 방통대 간호학과 정신건강과 간호 중간과제물-2016
    바쁜 하루가 끝날 무렵, 이완 훈련을 하거나, 잠깐 산보를 다녀올 수 있다. ... 정신 건강과 간호 20161) 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오. ... (스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록할 것, 지각되는 스트레스사건이 전혀 없는 경우는 없음으로 기록하고 긍정적 사건이나 사유
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.11
  • 사회복지사업법, 기초생활보장법 제정 배경을 서술하고, 현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지관련 특별법을 모두열거하고, 법제정 목적과 대상을 서술하시오
    장애인이 능력에 맞는 직업에 취업할 수 있도록 직업지도와 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선을 실시한다. ... 그러나 1997년 우리나라에 IMF구제금융이라는 경제위기를 맞게 되어 기존의 유직자들의 대량실업과 경기침체로 신규채용의 급감 등으로 근로능력은 있으나 이들이 채용되어 일할 수 있는 ... 보호하고 교양 할 권리와 의무가 있는바, 그러한 친권을 행사할 부모가 없을 때에는 그 부모를 대신하여 그를 보호하고 교양 할 사람이 필요하며, 또한 질병, 장애, 노령, 그 밖의 사유
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.14
  • 지역사회간호학) 노인장기요양보험 A+(피드백 완료)
    하루 중 일정한 시간 동안 자익요양기관에 보호하여 목욕, 식사, 기본간호, 치매관리, 응급서비스 등 심신기능의 유지·향상 위한 교육, 훈련 등을 제공하는 급여단기보호수급자를 월 15일 ... 신체·정신·성격 등의 사유로 가족 등이 장기요양을 받아야 하는 자에게 지급하는 것특례요양비: 수급자가 장기요양기관으로 지정되지 않은 장기요양시설 등의 기관과 재가 또는 시설급여에 상당한 ... 제외)(5) 교육시간요양보호사의 교육시간 구분구분총시간이론실기실습신규자240808080경력자기타/일반160804040요양/재가140804020요양+재가12080400국가자격(면허소지자
    리포트 | 10페이지 | 2,400원 | 등록일 2015.10.11
  • 산재병원, 근로복지공단병원 합격 자소서, 합격 자기소개서, 근로복지공단병원 자소서
    근로복지공단 대전병원 직원 채용 공고1채용직급 및 채용예정인원채용기관채용분야채용예정인원근로복지공단 대전병원간호직 6급0명* 임용후보자의 임용포기 또는 사직 등 신규결원 발생시 후보합격자 ... 면허면허번호자격면허일자□ 장애인□ 의사상자□ 보훈대상□ 사회선행자□ 산재근로자·유자녀□ 경력단절여성□ 국민기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자(해당란에 √ 표시)교육훈련. . . ... 미필 사유여성근무희망지역1지망상벌상훈사항형벌사항2지망학점4.5만점4.3만점4.0만점3지망사회봉사사회봉사활동(봉사활동 인증 총시간, 인증기관)귀 공단 직원채용 시험에 응시하고자 소정의
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 10월 02일 수요일
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- 작별인사 독후감