"업무부여" 검색결과 181-200 / 78,464건

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  [행정안전부] 건물번호 (부여, 변경, 폐지) 신청서, 건물번호 변경 동의자 명부

  관한 사항을 확인하는 것에 동의합니다.* 동의하지 않는 경우에는 신청인이 직접 첨부서류를 제출해야 합니다.신청인(서명 또는 인)전자적 방법에 따른 처리결과 통보 동의서본인은 이 건 업무처리와 ... 폐지를 신청하는 경우: 건물등의 멸실을 증명하는 서류 1부건물번호판 교부 수수료해당 지방자치단체의조례로 정하는 수수료행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 특별자치시장ㆍ특별자치도지사 ... 건물번호의부여ㆍ변경ㆍ폐지?결 재?고시 및 고지?건물번호판설치신청인처리기관: 특별자치시장?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [행정안전부] 건물번호 (부여, 변경, 폐지) 신청서, 건물번호 변경 동의자 명부

  관한 사항을 확인하는 것에 동의합니다.* 동의하지 않는 경우에는 신청인이 직접 첨부서류를 제출해야 합니다.신청인(서명 또는 인)전자적 방법에 따른 처리결과 통보 동의서본인은 이 건 업무처리와 ... 폐지를 신청하는 경우: 건물등의 멸실을 증명하는 서류 1부건물번호판 교부 수수료해당 지방자치단체의조례로 정하는 수수료행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 특별자치시장ㆍ특별자치도지사 ... 건물번호의부여ㆍ변경ㆍ폐지?결 재?고시 및 고지?건물번호판설치신청인처리기관: 특별자치시장?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  일을 하기위한 가장 큰 동기부여로 작용하는것이며, 임무를 완수하기 위해 요구되는 충분한 업무 처리 기술을 보유하고 있을 때 인정받는 성취감까지 더해진다면 동기부여는 더 높아지고 작업효율은 ... 따라서 내재화된 동기부여를 증진시키는 방안으로 단순히 원하는 욕구를 채워주거나 형평성을 유지하는데 그치지 않고 구성원이 업무수행과정에서 자신감과 힘을 가지고 일할 수 있도록 해 주어야 ... 업무에 만족하면 더 큰 열정과 흥미를 가지고 업무를 수행하며, 결과적으로 더 높은 성과를 달성할 수 있기 때문이다.이타적 행동 증진직무만족이 높은 종업원들은 조직 내에서 더 긍정적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  단순반복업무만 하는 것보다는 높은 부가가치를 지향하는 업무를 수행할 하는 것이 업무에 대해 더 몰입할 수 있게 하고, 동기부여 될 수 있다. ... 따라서 핵심 인재들이 즐겁게 일하고 업무에 매진할 수 있도록 하고 성과를 내도록 유도하기 위해서는 지속적인 동기부여가 필수적이다. ... 조직원이 단순히 만족하는 것을 넘어서서 내면에서 적극적으로 업무에 대한 몰입(내적 동기)을 이끌어 내는 것이 동기부여의 핵심이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.21

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

  리더는 더 이상 지시적으로만 접근하는 것이 아니라, 조직 구성원들에게 약간의 권위와 권한을 부여함으로써 자신이 책임질 수 있는 일들을 업무로 부여해야 한다. ... , 그에게 준 권한 만큼 내무실 규율과 기강을 바로 잡는 역할을 부여하는 것이 좋은 사례일 거이다. ... 해당 조직원은 업무 능력이나 업무 의욕이 매우 뛰어난 상태이며, 관련 분야에서 오랫동안 업무를 지속해왔으므로 이미 리더의 역할을 수행하고 있을 가능성이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시 설명하라.

  조직 구성원들은 리더의 관심과 참여가 부족하다고 느끼며, 업무에 대한 동기부여와 열의를 잃을 수 있다. ... 그 결과, 조직 내에서 동기부여의 부재, 업무 효율성 저하, 협력과 협업의 부족 등의 문제가 발생할 수 있다.무기력형 리더십 스타일은 조직 내에서 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 적절한 리더십 스타일의 채택과 역량 강화를 통해 조직 내에서 효율적인 업무 수행과 구성원들의 동기부여를 도모할 수 있다.② 사교형(country club)사교형 리더십 스타일은 생산에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.28

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)

  외에도 임직원들의 건강관리를 위한 금연펀드, 제출감량보조제 제공, 다양한 휴가제도 등을 통해 건강한 근무환경에서 일할 수 있도록 함으로써 임직원들이 업무에 집중할 수 있도록 동기부여를 ... 시사점아모레퍼시픽은 단순히 성과위주의 보상체계를 통해 동기부여를 하는 것이 아니라 나아가서 직원들이 보다 안전하고 건전한 환경에서 업무를 할 수 있도록 환경을 조성하고 있다는 점에서 ... 하여금 업무에만 집중할 수 있도록 했다는 점에서 인상적이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [식품의약품안전처] 마약류수출입업자의 수출입 보고서

  총 수량과 규격단위를 적습니다.⑪ 업무구분은 수출입업자의 업무를 다음 중에서 선택하여 적습니다. [ 수입, 수출 ]? ... 항목업소명마약류취급자식별번호업소명해외거래처부호국가명제품명품목 코드최소 유통 단위제조 번호유효 기한업무구분수출입승인번호입항 일자(출항일자)통관 일자입고 일자(출고일자)수출입단가 (원) ... 고유식별번호를 적습니다.③ 수출입신고필증상에 기재된 업체명을 적습니다.④ 수출입신고필증상에 기재된 관세청장이 부여한 해외거래처부호를 적습니다.⑦ 의료용 완제 마약ㆍ향정신성의약품의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  구분 동기부여 상황 동기부여를 저해하는 상황 상황1 간호사 개인의 욕구, 가치관 등과 일치하는 업무에 배정한다. ... 식사 시간을 여유롭게 제공하고 업무량을 조절하여 휴식을 충분히 가지도록 한다. ... 간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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  [식품의약품안전처] 마약류 제조 위ㆍ수탁자 간 입출고 상황 보고서

  관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제19호의3서식] 마약류통합관리시스템(nims.or.kr)에서 보고하시기 바랍니다.마약류 제조 위ㆍ수탁자 간 입출고 상황 보고서보고자 정보상대자 정보업무구분제품 ... 또는 인)담당자 성명 담당자 전화번호식품의약품안전처장 귀하작성방법②ㆍ④ 마약류통합관리시스템에서 업체 관련 정보(허가ㆍ승인번호, 사업자등록번호, 요양기관기호, 소재지 등)에 따라 부여한 ... 다만, 마약류 원료 등 품목코드가 없는 경우에는 마약류통합관리시스템에서 부여한 품목코드를 적습니다.⑪ 최소유통단위는 유통되는 최소한의 포장단위로 의약품 포장 내 들어간 낱개의약품의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를

  그러므로 조직관리에 있어 동기부여는 업무성과와 연결되는 매우 중요한 개념이라 할 수 있다.2. ... 인간의 모든 행위는 이러한 동기부여를 바탕으로 이루어진다.동기부여는 근무의욕을 북돋고 사기를 진작시켜 업무 생산성을 향상시키며 일에 있어 효과성과 효율성을 높이는 중요한 요소이다. ... 이러한 환경적 변화는 불균형이나 불평등이 발생할 수 있고 이러한 불균형이 구성원의 업무에 영향을 미친다.아담스는 종업원들이 직문에 투입한 것에 비하여 그로부터 얻은 것이 타인보다 더

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  조직행동론의 개인부분이 조직의 생산성에 미치는 영향

  또한, 조직 문화를 개선하여 구성원들이 긍정적인 태도를 가지고 업무에 참여할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.마지막으로, 동기부여입니다. ... 이들 요소는 구성원들의 업무 수행 방식, 협력, 의사소통, 동기부여 등 다양한 측면에서 영향을 미치며, 이는 조직의 성과와 만족도에도 영향을 줍니다. ... 동기부여는 다음과 같은 방식으로 조직의 생산성에 영향을 미칩니다. 동기부여가 높은 직원들은 일에 더 열중하고, 더 높은 성과를 내기 위해 노력합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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  근로계약서 및 서약서

  근로기준법 범위내에서 시간외 근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.2) “갑”은 “을”에게 1일 근무시간 8시간 이내의 경우는 30분, 8시간 이상의 경우는 1시간의 휴게시간을 부여한다 ... 7.1 휴일 : “갑”은 “을”에게 1주간 개근한 자에게 주휴일(일요일을 원칙으로 하되, 변경가능) 및 근로자의 날을 유급휴일로 부여한다.7.2 휴가 : “갑”은 “을에게 근로기준법에서 ... 정한 연차유급휴가를 부여한다.7.3 휴일 및 휴가에 대한 사항은 근로기준법 및 취업규칙이 정하는 바에 의한다.제 8 조 기타사항근로기준법 및 회사 제규정에 의한다.제 9 조 계약기간1

  서식 | 3페이지 | 400원 | 등록일 2022.03.05

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

  종업원에게 업무 수행에 대한 통제권을 부여하고, 자기 결정권을 강화하여 업무에 대한 책임감과 동기를 높이다.마지막으로, '피드백'은 종업원이 자신의 업무 수행 결과에 대해 얼마나 명확하고 ... 발생을 통한 내재적 보상감 향상장점동기부여와 자아실현 증대, 업무 만족도 향상업무에 대한 만족도 및 개인의 성장 욕구 충족단점추가 교육 필요, 비용 및 시간 소모, 일부 종업원의 ... 그러나 이러한 접근은 직원들 사이에서 자신의 일에 대한 소외감을 느끼게 하고, 일의 의미를 희석시켜 결국 동기 부여에 부정적인 영향을 미쳤다.이러한 문제를 인식한 현대의 직무설계는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해서 설명하시오.

  향상된다.7)높은 동기부여: 직무 만족하는 직원은 자신의 업무에 대한 동기부여가 높아, 조직 내 생산성 향상에 기여한다.8)팀워크 강화: 만족하는 직원은 다른 구성원들과 긍정적인 ... 부정적인 태도를 가지고 있어, 업무 수행 능력이 저하된다.7)스트레스 증가: 불만족하는 직원은 업무 스트레스를 적절히 관리하지 못해 심리적 건강 문제가 발생할 수 있다.8)낮은 동기부여 ... 이를 위해 다음과 같은 방안을 고려할 수 있다.업무 성과와 노력에 따른 공정한 보상 체계를 구축하여 직원들의 동기부여를 높이고, 직원들의 업무 수행을 돕는 적절한 인프라와 시설을 제공하여

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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  조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  이러한 보상은 팀원들에게 특별한 가치를 부여하고, 그들의 업무 참여와 팀 내 협력을 증진시킵니다. ... 심리적 보상은 팀원들에게 일의 가치와 의미를 부여함으로써 업무에 대한 참여도와 열정을 높이는 데 도움을 줍니다. ... 이는 팀원들의 자부심과 자신감을 증진시키며, 업무에 대한 참여도를 높이는 데 기여합니다. 또한, 보상체계는 조직 내에서의 경쟁과 협력을 촉진하여 효율적인 업무 환경을 조성합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  허츠버그의 동기위생 이론을 설명하고,이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

  먼저, 동기 요인을 강화하기 위해서는 업무의 의미와 중요성을 강조하고, 직원들에게 도전적이고 흥미로운 프로젝트를 부여하여 성취감을 높일 수 있다. ... 허츠버그는 직원들의 동기부여 요인을 동기 요인과 위생 요인으로 구분하였다.먼저, 동기 요인은 직원들의 내적 욕구를 충족시키는 요소로서, 업무 내용 자체에 기인한다. ... 예를 들어, 업무의 의미와 중요성, 승진 기회, 인정, 책임감 등이 동기 요인에 해당된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  보건조직관리론 ) 고성과 조직으로 병원을 혁신하기 위해서는 무엇보다 의사들과 여러 직원들에 대한 동기부여가 필요하다고 생각하였다. 병원 구성원들을 동기부여하기 위한 여러분의 방안을 설득력 있게 서술하시오.

  환경의 개선을 통해 업무에 대한 의욕을 높이는 외재적 동기부여로 구분할 수 있다. ... 말의 뜻에서 볼 수 있듯 동기가 부여됨으로서 업무에 대한 태도나 자세가 변화할 수 있고 스스로 행동하여 목표에 도달할 수 있다는 점에서 조직원의 동기부여를 끌어낼 수 있는 것이 리더의 ... 자신의 업무와 노력에 대한 성과가 금전적 보상으로 작용하였기에 눈에 보이는 동기부여 요인으로 작용하게 되는 것이다.하지만 인간은 물질의 충족만으로 모든 욕구를 충족하긴 어렵다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  동기부여의 요소

  이 경우 업무의 효율이 떨어짐은 물론이다. ... 어떤 사무실은 대부분의 사람들이 않아서 업무를 보고 있는 것 같은데, 자세히 그 내면을 들여다보면 그 컴퓨터 화면에 업무와 관련성이 없는 채팅 창이 떠있거나 신문이나 개인 홈페이지 ... 동기부여의 요소동기부여(motivation)란 '움직이게 하는 것(to move)'이란 뜻을 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  지원적: 3년차 인차지 선생님들이 업무에 관하여 지루함을 느끼자 물질적?심리적으로 동기부여를 함.? ... 업무에 지친 간호사분들에게 경청과 인정을 통해 동기부여.?신규선생님들은 체계적인 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋아줌.?회의에 전 조직원을 참여시켜 의사결정에 참여시키므로 동기부여.? ... 수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음?병동의 목표를 조직원들과 회의하여 만들고, 그라운드 룰을 설정함.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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