"여성노동유연화" 검색결과 181-200 / 6,612건

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  여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오

  가족들은 근로시간의 단축을 통하여 일과 자녀돌봄의 조화를 이뤄야 하며, 이를 위해서는 유연한 노동 시간정책 및 근로시간 단축 그리고 시간보험제도 등과 같이 다양한 근로 제도를 사용할 ... 서론코로나19 유행 이후에 가족돌봄휴가를 사용한 노동자의 10명 중 7명은 여성노동자인 것으로 조사 결과 나타났다. ... 이러한 제도는 여성만이 아닌 남성도 사용할 수 있는 제도임에도 불구하고 여성노동자가 더 많이 사용하고 있는 현상은 우리 사회의 가정 내 돌봄을 여성들이 부담하고 있다는 것을 보여준다.이에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  노동시장의 유연성에 따른 여성의 비정규직화는 여성이 현행 연금제도에 접근할 수 있도록 제한한다. ... 따라서 남성 의존형 모델에서 탈피해 1인당 연금계좌 1개를 도입하는 방안을 검토할 필요가 있다.둘째, 여성의 경제활동 참여가 확대되면서 노동시장의 유연성에 적극적으로 대응하는 제도로 ... 다시 말해 남성은 기본적으로 유급노동을 수행하는 가구의 소득원이며 여성은 무급노동을 수행하는 부양가족으로 보고, 시장에서 유급노동을 통한 기여구조를 통해 유급노조와 무급노조에 대한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  신문 발췌,요약 (보고서)레포트(A+)

  성차별의 기원이자 결과인 노동현장에서부터 변화해야 한다는 자각에서 비롯됐다고 할 수 있다.여성노동운동 진영 또한 2017년 차기 정부의 여성노동정책 최우선 과제를 성별 임금격차 해소로 ... 여성의 임금노동을 가로막는 장애물을 제거하기 위한 다양한 활동을 전개했다.신문기사 제목 : "여성 저임금 해소가 성평등과 민주주의 지름길"발행일자 :2017.04.25 신문이름 : ... 이들의 92.8%가 제도 시행 결과에 만족하고 있으며 생산성 향상, 이직률 감소 등의 성과를 얻고 있는 것으로 분석됐다.특히 고용노동부가 유연근무제도에 대한 이해를 돕고, 제도 도입을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다, 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라.

  이를 위해 육아 휴가나 유연한 근무시간 등의 제도를 강화하여 부모들이 가족과 직장의 역할을 조화롭게 이룰 수 있도록 지원해야 한다. ... 여성 중심의 돌봄 노동 인식이 생긴 원인 여성 중심의 돌봄 노동 인식은 여러 가지 원인에 기인한다. ... 여성 중심의 돌봄 노동 인식이 가져오는 문제점 여성의 사회 참여 제한 여성 중심의 돌봄 노동 인식은 여성의 사회 참여를 제한하는 주요 요인 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  남성이용률을 높인다.④차별적 조건 없는 유연근무 형태의 선택권이 남녀 모두에게 확보되어야 한다.⑤출산휴가와 육아휴직 비용 전체의 사회분담화가 실현되어야 한다. ... 또한, 여성이 사회에서 할 수 있는 일 또한 가사노동의 연장으로 인식해 여성노동을 특별한 노력과 기술이 필요로 하지 않는 쉬운 노동으로 규정짓는다. ... 스미스 주장에 따르면 여성의 노동시장 참여가 꾸준히 증가하고 있지만, 빈곤의 여성화가 지속되는 것에 대해 여성이 받는 불평등한 대우를 여성의 개인적 실패가 아니라 노동시장의 구조적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  행정사례

  비용의 절감 , 인력관리의 유연성확보 , 노동조합 회피의 이점 ② 법 제도적 요인 ③ 청년 및 여성의 자발적 선택  비정규직 전체 근로자 중 약 53% 가 자발적 선택 ④ 산업구조의 ... 변화 ⇒ 기존 남성 정규직 중심의 고용체계에서 유연생산 , 중심 - 주변 노동 시장의 분리 , 여성의 경제활동 참여증가로 변화함에 따라 자유로이 인력을 배치 , 활용할 수 있는 비정규직의 ... 현황 02 1980 년대 중반 , 취업 구조의 변화와 함께 고용형태 다양화 시작 1997 년 외환위기 이후 단시간 근로자 및 일용직을 포함한 비정규직 근로자 증가  기업의 고용 유연화

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  여성은 주로 육아와 가사 노동에 투입되는 것으로 여겨지며, 이로 인해 여성의 경력 단절이나 업무 능력에 대한 의구심이 일어날 수 있다. ... 또한, 유연한 근무시간과 육아휴직 등의 제도를 도입하여 여성들이 가정과 직장을 조화롭게 이어갈 수 있도록 지원하고 있다. ... 또한, 여성들이 경력 단절 없이 직장에 복귀할 수 있는 유연한 근무환경을 조성하고, 성별 다양성을 적극적으로 촉진하기 위한 정책적 지원이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  끝으로, 노동시장 유연화로 취업기회를 확대해야 할 것이다. 2018년 WEF(세계경제포럼)에서 집계한 우리나라 노동시장 유연성 점수는 100점 만점에 53.0점에 그쳤다.2018년 ... 이처럼 유연한 근무시간 등을 통한 여성 경제활동참가율 제고는 출산율을 높이는 데 큰 긍정적인 영향을 줄것으로 생각된다. ... 기준 1인당 GDP가 3만달러 이상인 OECD 22개국을 대상으로 단순 회귀분석을 실시한 결과, 노동시장 유연성이 높을수록 합계출산율도 상승했다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  여성복지론

  여성들이 남성과 동등한 노동에 대해 동등한 보상을 받을 수 있도록 하는 것이 중요하다. ... 육아휴직 및 유연근무제도를 남성들이 더 적극적으로 활용할 수 있도록 도우며, 부모 양쪽에게 동등한 책임을 부여하여 가정 내 성 역할의 평등성을 촉진하는 것이 중요하다.Ⅲ. ... 육아휴직 후 복직을 돕기 위한 지원체계를 강화하고, 유연한 근무환경을 제공하여 부모 역할을 고려한 직장 문화를 조성해야 한다.세번째, 가정 내에서의 남녀 역할 분담에 대한 변화가 중요하다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [1plusreport]최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고 그에 따른 전망과 대책을 서술해보자

  여성의 경제활동 참가율은 높아지는 중이지만 가정에서의 성 역할 분담이 변하지 않으면서 여성은 시장노동과 가사노동의 이중 부담을 짊어지게 된다. ... 특히나 어린 자녀의 경우는 집중적으로 돌봄을 요구하기 때문에 육아는 여성들에게 노동의 단절이나 경쟁에서의 탈락, 노동차별 혹은 과도한 노동 부담으로 나타나며, 이것이 출산을 억제하는 ... 이제 우리나라도 재택근무와 시간제 근무, 시차출퇴근으로 대표되는 다각도의 업무 유연화를 검토해야 하는 때이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  이러한 관점에 있어 경제사회노동위원회 같은 사회적 기구는 청년과 여성, 비정규직과 소상공인, 중소기업, 중소기업의 대표 등 각계각층이 모두 참여하는 위원회로 구성됨에 따라 문제점을 ... 다시 말해 4차산업혁명의 정보기술은 노동의 생산성을 보완하는 정도를 너머 노동의 완전한 대체를 통해 동질적인 제품의 표준화 생산에 필요한 인력에 대한 수요가 급격히 축소되고 있다.대신 ... 정부의 입장에서는 노동계가 탄력근무제 확대에 우려하는 건강권 침해 및 임금 감소 방지를 위한 장치를 함께 고려하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  노동과 경제생활(사회학)

  이에 따라서 여성(68.6%)보다 남성이 (77.6%)로 남성이 더 많다는 결과가 나왔다. ... 불만과 결근 수준이 높고, 노사 갈등4.노동의 변화 시간이 지나면서 많은 기업들이 경직된 생산 양식을 수정하고, 좀더 유연하게 활동하고자 노력 포스트포디즘 집단생산, 문제해결팀, ... 그 이유로는 가장으로서의 부담감과 책임감과 경제적인 이유로 인하여 여성보다 더 많은 퍼센트를 차지한것 같다.결론투잡에 대한 생각은 개개인의 견해마다 차이가 있는 것 같다.난 경제적인

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  (가족과문화) 정보화사회와 가족문화의 특성을 장점과 단점으로 나누어 설명한 뒤, 우리사회 전반을 돌봄공동체로

  이러한 비용의 증가는 기혼여성의 경제활동참가의 필요성을 증대시켰다,.지식기반사회에서는 노동수요가 감소하고 남성임금이 감소하였는데 자녀가 있는 가족은 여성의 노동시장 참여는 가족 생계유지에서 ... 또한 가족의 경제적 불안정성 완화를 위한 중간층 이하 기혼여성들의 노동시장 참여가 이루어지고 있는데 임신, 양육, 출산 등으로 인해서 경력단절, 제한적 기회를 가지게 되면서 비정규직 ... 또한 가족 안에서 성별 역할이 구분 없이 경계가 유연해지게 되면서 상호역할 공유경험이 증가할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  과거에는 주로 가정에서의 양육과 가사노동에 주력했던 여성들이 이제는 가족과 직업 생활을 균형 있게 유지하며, 남성과 고르게 가족 내 역할을 나누는 추세가 강화되고 있다.4) 사회 참여와 ... 다양한 형태의 일자리와 유연한 근로시간 정책이 필요하다.3) 교육 기회 확대와 진로 지원여성들의 교육 기회를 확대하고 진로 지원을 강화하여 여성들이 다양한 직업 분야에서 경제적으로 ... 이어갈 수 있도록 육아휴직 제도를 강화하고 일과 가정을 양립할 수 있는 유연한 근무환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  [여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

  첫째, 여성의 노동 시장참여를 권장하는 것이다. ... 주요 OECD 국가들에서 여성, 특히 가임기 여성의 노동참여는 국가의 경제성장과 지속적인 복지정책들을 운용하는 데 매우 중요한 역할을 한다. ... 에스핑 앤더슨(Esping-Andersen 2002) 역시 여성의 노동시장 참여는 일가정양립 차원에서 뿐만이 아니라 복지국가를 지속하기 위해 노동력을 유지해야 한다는 차원에서도 중요한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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  일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

  고용노동부의 지원은 유연 근로를 새롭게 도입하거나 확장하여 시행하고, 간접 노무비와 같이 소속 근로자를 필요에 따라 우선 활용하도록 지원대상 기업과 중견기업의 사업주를 대상으로 하는 ... 유연 근무를 활용한 근로자 한 명당 연간 최대 520만 원을 지원한다. ... 남녀고용평등법을 구체적으로 살펴보면, 이 법은 평등이념에 따라 남녀의 평등한 고용기회를 제공하고 여성의 경제활동을 촉진하며, 아울러 남성이든 여성이든 모두에게 일과 가정의 양립을 지원하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  저출산 고령화시대 현황

  젊은층에 비해 지역간, 직업간 이동이 용이하지 않아노동시장의 유연성도 제약 될것이다또한 청장년층의 고령인구에 대한 부양부담이 늘어남에 따라 저축률이 하락할것으로 예상되는데 이는 노동력 ... , 일하는 여성이 늘면서 출산 기피 현상이 늘고 있다.저출산의 원인을 추정해보면1. ... 탁아시설이 부족하여 여성들의 사회생활이 어렵다.2. 양육비 많이드는데 그중에서도 교육비가 너무 많이 든다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

  자녀의 복지를 희생하지 않고 경력을 쌓을 수 있고 업무 일정에 더 유연성을 가질 수 있다. ... 무급 보육에 대한 부담으로 여성의 노동 참여율이 낮은 국가에서 저렴한 보육 서비스를 이용할 수 있게 되면 보육에 드는 시간과 재정적 비용을 줄이고 여성들이 유급 노동이나 교육에 참여할 ... 육아정책이 여성의 사회·경제적 지위 향상에 기여할 수 있다는 주장도 있지만, 여성의 노동진보를 저해할 수 있다는 주장도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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  [만점보장] 다문화가족지원법의 주요내용은 무엇이며 다문화가족을 위한 복지대책 법안에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

  최근까지 보여주고 있는 국제 이주의 유형은 크게 합법적 노동의 이주, 불법적 노동, 피난이주, 독립여성의 이주, 숙련노동의 이주로 들 수 있다. ... 특성과 잠재적 문제로 인해 정부 각 부처에서 다문화 가족 관련 지원 사업을 다각도로 진행하고 있다.예를 들어 법무부는 외국인 정책을 총괄하고 여성가족부는 다문화가족, 노동부는 외국인 ... 어머니회, 보육교육정보공유, 공동보육 등 학교의 다양한 지역사회 활동은 부모의 역량강화를 위해 지원되어야 하며, 다문화 강사, 통역자, 다문화교사 등 결혼이민자의 잠재역량을 유연하게

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.29

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  재택근무에 따른 주거환경의 변화

  , 특히 여성의 노동시장 진출이 확대되고 있다고 합니다. ... 이는 통신, 데이터 공유, 협업 플랫폼 등에 관한 문제를 포함할 수 를 위한 주거공간 구성에 관한 연구 - 3040기혼 여성을 중심으로이 리포트는 정보화 사회의 진전과 여성의 노동시장 ... 그러나 기혼 여성 재택근무자의 경우, 가사 노동 시간이 더 길고, 업무 진도 조절로 인해 근무 시간도 길어질 수 있습니다??.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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