"여성 노동력 육아 부?" 검색결과 181-200 / 4,074건

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  과거 인간의 노동력이 생존과 부의 중심이 되는 시기를 지나 정보화 시대가 도래 하였다. 더 이상 인간의 노동력이 생존과 부를 결정 짓지 않는다. ... 수렵 생활을 하던 시기의 인류에서 농사를 짓는 농업 중심의 경제활동이 이루어지던 시기까지 생존과 부를 위한 원천의 대부분은 인간의 노동력에서 발생되었으며 여성보다 신체적으로 더 강한 ... 사회에서 일정 수준 이상 경력을 쌓고 회사에서 영향력을 행사할 수 있는 위치에 오를만 할 때 대다수의 여성들이 출산과 육아를 이유로 회사를 관두는 경우가 발생한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  저출산의 원인 및 정책 분석

  이러한 변화는 노동력 부족과 소비 위축으로 이어져 경제 성장의 잠재력을 약화시킬 우려가 있습니다. ... 전국 건강가정지원센터 등 지정기관에서 아이돌보미를 파견하여 돌봄서비스 제공여성가족부자료: 대한민국 정책브리핑. (2023.1.20). ... 출산 전후 90일간(산후 최소 45일 이상) 유급 휴가 부여(다태아(쌍둥이 이상): 총 120일, 산후 최소 60일)고용노동부배우자출산휴가?

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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  여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

  노동과정에서 평등이 실현되지 않으면 그 부작용이 필연적으로 자립을 위한 사회 보장에 연동되기 때문이다. ... 노인 인구의 분포와 경제력을 살펴보면 노인 문제의 중요 부분이 여성 노인에게 집중되어 있음을 알 수 있다. ... 우리나라 여성의 연령에 따른 분포를 보면, 미혼 때는 취업률이 높았다가 출산, 육아 연령에는 퇴직하고 육아가 끝나는 중년기부터 다시 취업 현장에 복귀하는 전형적인 M자형 구조를 나타낸다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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  우리나라에서 사회적 문제중의 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족에 대한 가치관의 변화로서 다양한 가족형태의 등장과 출산률 하락 등 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책을 설명하시오.

  가족 변화의 요인1) 사회경제적 측면- 사회와 노동시장의 구조 변화- 여성의 사회진출에 따른 노동시장 중심의 변천- 남성과 여성의 양육자+노동자 이중적 역할 수행→사회영역과 가족영역 ... 가족보호·부양→노동시장으로 여성의 역할변화2. ... 가족 결속력(유대감,응집성)이 양부모가족과 차이가 없거나 더 높음?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  (영국,프랑스,스웨덴) 외국가족정책과 우리나라 가족정책의 비교 및 시사점에 대한 개인적인 의견을

  외국의 가족정책과 우리나라의 가족정책 간 비교 및 시사점우리나라 가족정책은 여성가족부, 보건복지부로 그의 전달체계가 이원화되어 있다. ... 그를 통해 아동의 삶의 질 향상, 사회정의의 실현, 여성 노동권 보장, 성별 평등성 보장, 일가정양립을 이루고자 하는 것이다. ... 경험하는 문제를 해결하여 가족이 건강하고 행복한 상태를 유지할 수 있도록 하는 거시적이고 미시적인 사회적 대책이다.”혹은 “가족의 욕구와 문제를 스스로 충족시킬 수 있도록 그 잠재력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  스칸디나비아복지국가에대해설명하시오

  또 영유아를 둔 부모들의 유연한 노동시간 보장과 육아휴직 시 높은 소득대체율, 육아휴직에 따른 경력 및 사회보장의 불이익을 최소화 하는 등 기업의 양육책임 분담을 정책화하였다.스웨덴 ... 총 노동 인구 중 여성이 약 47%를 차지한다. 여성은 전체 여성인구의 약 68%, 남성은 전체 남성인구의 74%가 고용되어있다. ... 이는 스웨덴 여성들의 높은 노동시장참가율에 기인하는 것으로 베이비붐 현상을 경험하였던 1980년대 후반은 여성들의 노동시장참가율이 78%에서 81%로 증가하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  또한 모성보호제도가 적용이 되기 어려운 현실은 출산 이후에 자녀를 직접 양육하기 위하여 노동시장에 진입하거나 복귀하지 않는 영아기의 어머니들에게 양육으로 인하여 자신의 노동력이 무가치하게 ... 이때 480일을 모두 활용을 하고자 할 경우에, 부ㆍ모가 각각 60일씩은 반드시 활용을 하도록 함으로써 아버지의 육아휴직을 제도적으로 장려를 하고 있다. ... 즉 노동정책과 시행의 불일치는 가임여성인 동시에 경제인구인 여성으로 하여서 결혼 및 출산ㆍ양육에 대하여 부정적인 가치를 형성하게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  저출산에 따른 문제 해결을 위한 '사회복지정책 방안

  우리나라는 그 중에서 대체로 보건복지부나 노동부에서 여성들의 출산유도에 관련한 정책을 시행하고 있다.보건복지부에서는 저출산의 문제가 심각하게 사회적 문제로 자리잡음에 따라서 다음과 ... 고령화가 심각해질수록 청장년층도 역시 노인 부양비의 수준이 증가하게 되고 부담이 막중해진다는 점에 있어서 우리는 주목해야 할 필요가 있다.노령화가 심각해진다는 것은 국가에서 노동력을 ... 시행했다.또한 임신에서 출산을 하는 순간까지 발생하는 다양한 의료비용에 있어서 임산부의 부담으로 인하여 출산을 기피하는 문제를 해결하기 위하여 건강 보험의 지원을 확대하기로 결정했다.다음은 노동부의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

  보육 서비스와 육아휴직정책은 여성이 노동시장에 진입하고 계속 직장을 다닐 수 있을 정도로 관대하다. ... 변화에 대응하여 가족복지 관련 입법의 필요성으로 2004년 2월 9일 ‘건강가정기본법’이 제정되었으며, 2005년 가족정책을 전담하는 중앙부로 여성가족부가 탄생하였다. 2005년은 ... 노동시장에서 발생하는 남성과 여성 사이의 불평등을 교정하는 적극적인 정부 역할이 선호된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  가족복지정책의 개념

  예컨대 동유럽의 경우 아동보육시설의 확대와 모성수당제도 등을 통해 여성은 경제활동에 참여하도록 조장되거나, 혹은 고실업시대에는 육아휴직이라든가 아동부양수당 등을 통해 다시 가정으로 ... 이는 노동력 수급과 같은 노동시장적 목적을 달성하기 위해 가족복지정책을 수단으로 이용하는 경우이다. ... , 즉 '부모권보장 가족정책'으로서 산전후휴가, 육아휴직이 포함된다.Gomick(2001)은 산업사회 속에서 가족이 경험하는 가난의 문제를 해소하기 위하여 국가가 전개하는 노동수입에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  현대 한국사회의 교육 환경 도시 성불평등 빈곤 실업 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.

  지원하였고, 자녀 양육을 하는 가정주부들에게는 육아수당을 지급하는 등, 직접적으로 여성들이 육아와 출산을 위해 자신의 직업이나 경제력을 잃는 부분에 대해 국가가 보조해 주는 정책을 ... 자본주의를 경제이념으로 채택한 대한민국은 국민들 대부분이 스스로의 노동력을 매개삼아 경제활동을 하여 생계를 꾸려갑니다. ... 표면상으로는 현재 2023년 집권중인 정부는 공식적으로 인정하지 않지만, 대선 공약으로 여성가족부를 해체 시키겠다고 했으면서 집권 후 2년이 지나도록 전혀 여성가족부 해체를 진행시키지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

  동일임금*육아 또는 통근시간↑경제활동참가율↓총 근로시간↓통근비용(근로의 고정화폐비용)↑, 근로시간↑■ 기혼여성 경제활동 참가 결정요인-법적, 제도적 장치 ->경제활동↑-기혼여성 노동력의 ... 임금과의 관계 = 서로 반대(부의관계)-임금↑노동수요↓, 임금↓노동수요↑-노동수요곡선=우하향곡선■ 노동수요의 결정요인-임금=임금↑노동수요↓ (반비례)-다른생산요소의 가격변화=다른생산요소 ... 부(-)의관계예) 삼성->고임금↑, 사직해고율↓*인적자본이론 비판점-교육과 훈련이 생산성론->기업 내로 옮겨진 현상-내부노동시장은 외부노동시장과 엄격히 구분/ 다만, 신규채둉이나

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

  고용, 교육, 주거 등 사회구조적 원인을 근본적으로 치유하기 위한 저출산 대책, 고령사회진입에 따른 삶의 질, 노동력 확보, 경제·사회 체제의 개선 등이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 ... 임금이 줄어들었으나 대신 일·가정 양립을 위한 수단들이 등장해, 여성도 자연히 노동 참여에 관심을 갖게 되었다.직장 여성이 증가하면서 주로 가정에서만 이루어지던 자녀 양육은 점차 보육시설에서도 ... 한편, 일본 정부는 2003년 9월 제정된 ‘저출산사회대책 기본법’을 토대로내각부에 총리를 의장으로 하는 ‘저출산대책회의’를 설치함으로써, 종합적이고 효과적인 저출산정책 추진을 위한

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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  [ 성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오 ]

  이에 따라 파생되는 직장사회 내 성별 특화된 분업은 특정 직업군에서의 여성노동력 집중현상 또는 여성의 노동력이 저평가되는 부작용 등의 성차별 문제를 악화시킨다. ... 성별분업 원리는 여성을 단순히 육아 및 가사의 역할자로 규정하면서 가정 내의 노동을 과소평가하고 주요노동이 아닌 이차적 노동력으로 규정하여 저임과 직장 내 차별적 대우와 열악한 조건을 ... 직장여성은 여전히 저평가되는 가사노동의 역할중요성을 부여받아야 하고, 이러한 인식은 직장 내 분업 성차별, 평가에 있어서의 차별 대우 등의 부작용을 낳고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  [여성학 리포트] 여성을 바라보는 양가적 시선

  임신과 출산 그리고 육아는 여성을 자연스럽게 가정 내에 위치시킨다. 다시 그것은 가사노동에 대한 책임으로 이어진다. ... 이처럼 양쪽 모두 여성을 가치절하하며 가내영역으로 몰아넣는 것에 지나지 않으므로, 가족에 대한 사랑과 희생정신으로 여겨지는 가사노동은 결국 여성의 노동력이 평가절하 당하는 근본적인 ... 이러한 인식 속에서 모든 여성은 은연중에 어머니가 되기를 강요받는다. 2016년 12월 29일 행정자치부가 전국 가임기 여성의 수를 조사한 ‘대한민국 출산지도’를 발표했으며 이는 여성을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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  직장 보육의 장단점

  노동부 조사결과 아기를 양육하고 일하는 엄마에게 가장 도움이 되는 시설이나 제도 조사 에서 응답자의 과반수가 ‘ 직장보육시설 ’ 을 꼽았으며 (55.2%), 그 다음 ‘ 육아휴직제도 ... 경제활동 참여와 가정과 국가의 경제력 증진 및 여성 자신들의 자아실현 도울 수 있다 . ... 기혼 취업여성의 노동공급과 근로여건 개선효과 외에 자녀보호와 교육을 통해서 혜택을 주고 그 기업에게는 근로자의 사기 증진으로 생산성이 증가 된다 .

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  현재 우리나라 사회, 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 가족의 어려움이 무엇인가에 대한 생각을 작성하시오(개인적인 경험이나 사회적인 이슈를 예시로 들어서 설명하셔도 좋습니다.

  늘어나는 노년층들이 보다 많은 경제 활동의 기회가 주어진다면 이 같은 현실을 조금은 피할수 있지 않을까 나는 생각해 본다.산업화의 고도화에 따른 노동시장의 확대로 여성 노동인력을 어느 ... -가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 가족의 어려움여성이 경제활동을 시작한 뒤, 자립이 가능해지면서 더 이상 남자의 경제력에 억매이지 않고 이혼을 꺼리지 않게 되어 이혼율이 ... 이에 따라 노동시장에 진출하는 여성들이 급증함으로써 여성들 스스로가 자신의 인생을 통제할 수 있는 능력이 과거보다 커졌기 때문에 이전의 전통적인 성 역할과의 충돌이 불가피하게 되었다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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  탈상품화, 탈가족화, 탈젠더화의 개념을 정의 및 에스핑 엔더슨의 세 가지 복지국가 유형의 특성을 설명

  임금 활동으로 가정의 경제를 책임졌던 남성과 가사노동과 육아 및 돌봄을 전담하는 여성들이 대부분으로 전통적 복지국가에서는 이상적인 가정에서의 역할이었다. ... 그러므로 개인의 부를 국가의 평등을 위해 강제적으로 분배하는 것을 비판하며 부의 상속을 정당한 이전으로 인정한다. ... 탈상품화의노동력을 상실해도 몇 개월간 최소한의 급여 정도의 금액을 지원하고 있으며 그로 인해 빈곤 위험에 처하지 않도록 하고 있다.교육을 상품으로 사는 한국에서 취업을 위한 교육비용을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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  사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제

  이러한 곡선은 여성이 남성에 비해 노동 시장에서의 통합성이 낮다는 증거이며, 진입과 이탈의 반복으로 인해 노동 시장과 약한 결속력을 보여 불안정한 사회 참여를 보인다는 것을 의미한다 ... 임금 현황은 다음 [그림 1] 및 [표 1]과 같다.그림 1 남성 대비 여성의 임금 비율 (2013~2022년, 고용노동부 고용형태별 근로 실태 조사)[단위: 천원, %]표 2 남성 ... 이러한 원인의 대부분은 육아, 가사 노동 등인 것으로 알려졌는데, 그렇기 때문에 고학력의 여성들이 증가하는 만큼 취업의 길로 나간 후, 경력 단절을 겪지 않고자 혼인, 출산 등을 꺼리는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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  다양한 사회적 변화가 가족들의 변화에 어떤 영향을 미쳤는지 성평등적인 관점에서 기술해보고자 한다.

  고용노동부가 밝힌 내용으로 보면, 2019년 민간부문에서 남성 육아휴직자는 2만2297명인데 전체 육아휴직자인 10만5165명 중에서 21.2%를 차지한다고 밝혔다. ... 그런데 지금의 복지국가를 이루는데 가장 큰 영향력을 미친 것은 성 평등이라고 말한다. ... 만 8세 이하의 자녀를 둔 노동자들이 하루에 1~5시간의 근로시간을 단축할 수 있는데, 이에 따른 임금의 감소분 일부를 정부가 지원하는 제도로 정부는 앞으로도 계속 육아휴직과 육아기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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