"역량유형" 검색결과 181-200 / 32,964건

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  인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

  특히 우수 대학교 및 대학원과 협력적 관계를 맺어 우수한 인재들을 인턴십의 형태로 일정 기간 채용해 필요한 역량을 길러나갈 수 있게 하면서 동시에 실제 직무 현장에서 뛰어난 역량을 ... 협력적 관계는 우수한 역량을 가진 인재를 교육 단계에서부터 확보하는 활동들이 수행할 수 있게 도와 기업의 핵심 인적 자본을 안정적으로 확보하게 만든다. ... 이는 교육 훈련을 거치면서 개인이 습득하게 되는 지식이나 기술력 등을 기계의 생산력에 빗대어 표현한 개념으로, 인간의 역량을 자본으로 설명하는 개념을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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  효과적인 협력을 위한 협력 교수 유형을 제시하고, 효과적인 협력교수를 위해 교사에게 가장 필요하다고 생각하는 것과 이유를 쓰시오.

  협력교수의 유형2. 협력을 위한 핵심 역량3. 성공적 협력교수의 예4. 교사에게 요구되는 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 협력을 위한 핵심 역량성공적인 협력교수를 위해선 교사가 갖추어야 할 몇 가지 핵심 역량이 있습니다. ... 협력교수의 유형협력교수는 교사 간 긴밀한 협력을 통해 모든 학생의 학습 요구를 충족시키는 교육 방식입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  역량 임춘성 독후감

  이때 저자는 9가지 역량유형을 모두 왜, 무엇을, 어떻게 프레임 속에 주제역량을 가질 것인가 하는 논리구조로 통합하고, 작은 사례로 실제 수행할 수 있는 기회를 제공한다. ... 이 책에서 역량의 사전적 의미는 저자가 개발한 9가지 유형으로 나눠 소개한다. 또한 이 책은 크게 준비단계, 후속단계, 마무리단계로 나뉜다. ... 후속단계는 누가 언제 어디서 하는지에 해당하며, 앞서 소개한 9가지 유형의 역량을 개인의 생활일정에 적용하거나 개인의 요구사항에 따라 적용하기 좋은 조합을 제안하는 부분이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하여라.

  마을 공동체 같은 친목이 더 중요시 되거나, 팀원 하나 하나의 역량이 크지만 개개인을 응집할 능력이 있는 리더가 적합할 가능성이 있다.C (9, 1)형은 과업지향 유형으로, 생산성에 ... 팀원들의 역량이 크지 않아도 리더 자체의 생산성과 인간 관심도가 높아 결속력은 물론 효율적인 업무 성과를 낸다. ... 이 둘을 종합적으로 적당한 관심도를 지킨다는 것이 차이점이다.이 그리드 모델의 이상형(9, 9)을 동의하는 토마스 고든은 관계지향형 역량을 기르기 위한 리더십 스킬 배양 훈련을 위해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지조사론 중간고사(1~6장)

  사회복지조사의 유형1) 사회복지관련 필요 정보의 유형⑴ 현재 상황에 관한 정보(=문제나 어려움 혹은 안녕한 상태에 관한 정보)⑵ 인과구조에 관한 정보(=원인이나 영향(결과)에 관한 ... 중 네 번째 역량“조사에 기반한 실천과, 실천에 기반한 조사를 할 수 있다”• 사회복지조사 = 사회복지 + 조사⑴ 사회복지• 인간과 사회의 안녕한 상태(삶의 질)를 향상시키는 것• ... 사회복지정책, 사회복지실습, 사회복지조사2) 사회복지조사• 사회복지 지식과 기술을 개발하고 검증하기 위한 ‘연구방법론’을 습득하는 과정• CSWE(2008): 사회복지사 인증을 위한 9대 역량

  시험자료 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.01

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  교사 리더십을 설명하고 교사 리더십이 교육에 미치는 영향을 분석하시오.

  교사 리더십의 유형교사 리더십의 유형인 지도력, 전문성, 창의성, 조직적 지도력 등은 학생들의 학업 성취도와 학교 내 조직문화에 큰 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. ... 이러한 교사 리더십 유형들은 학교 내 교사들 간의 협업과 지속적인 전문성 개발에도 중요한 역할을 한다는 연구 결과가 있다.3. ... 교사 리더십은 교사들의 역량 강화와 학생들의 학습 향상에 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  이 글에서는 리더십의 다양한 종류와 특성을 살펴보고, 본인에게 가장 부합되는 리더십 유형을 분석하며, 해당 리더십 역량을 개선하기 위한 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 해당 리더십 역량 개선방안본인의 서번트 리더십 역량을 개선하기 위해 몇 가지 방안을 모색할 수 있다. 첫째, 지속적인 자기 개발과 학습을 통해 리더십 역량을 강화할 필요가 있다. ... 리더십의 종류와 특성리더십에는 여러 가지 유형이 있으며, 각 유형은 고유한 특성과 장단점을 지닌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더십 이론의 유형리더십 이론의 유형에 대한 연구결과는 매우 다양하다. 전통적인 이론들 중에는 트레이트 이론, 상황 이론, 경로-목표 이론 등이 있다. ... 이를 위해, 리더는 효율적인 소통과 문제해결 능력, 직원들의 감정적 지원 등 다양한 역량을 필요로 한다. ... 이를 위해서는 리더십 역량을 갖추는 것이 필수적이며, 이를 위해 교육과 훈련이 필요하다는 것도 연구 결과에서 확인되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  일상생활에서도 충분히 리더십 역량을 더 잘 갈고 닦을 수 있는 방법은 존재한다고 본다. 우선 일상생활에서는 다른 사람과의 소통 역량을 더 잘 기르는 방법이 있을 것이다. ... 나의 리더십유형2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향III. 결론IV. 출처I. ... 서론리더십은 오늘날과 같이 경쟁이 치열하고 한 개인이 가지고 있는 역량이 중요해지고 있는 상황에서는 많은 사람들이 관심을 가지고 있는 사항이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  3) 대인관계 역량①의사소통 ②동기부여 ③부하직원에게의 권한 부여 ④그룹내 프로세스 관리⑤갈등 관리 및 해결 ⑥협상 ⑦공식 프레젠테이션 ⑧사회적 상호작용(4) 조직차원 역량①조직설계 ... 리더가 신뢰하거나 역량이 검증된 부하직원에 한정하여 행해져야 함2. ... 리더십 영역과 필요 역량(1) 기능 및 기술역량①사업과 관련한 지식/통찰력 ②전략적 비전 ③의사결정 및 의사결정의 질④경영윤리 및 가치 ⑤문제해결 ⑥관리의 변화/모호한 분야의 관리⑦시스템과

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  고전적 리더십의 유형으로 분류될 수 없으나 현대 사회에서 특기할 만한 리더십의 유형을 제시한 학자들도 있다.이와 같은 현대적 리더십의 유형 중 특히 다수의 조직에서 성공적인 리더십의 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.I. 서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십의 유형3. ... 갖고 있는지와도 관련이 있다.서로 다른 개인들로 구성된 집단을 이끌어야 하는 리더는 이들에 대하여 지도력이나 통솔력 등을 발휘할 수 있어야 하는 바, 이처럼 조직의 리더가 발휘하는 역량을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오

  이러한 유형은 기관의 내부 환경에 대한 조직 관리, 갈등 관리, 재무 관리 등에서 정치적 역량을 발휘하여 조직 목표를 효과적으로 달성하고 외부 환경과의 외부 관계에 역량을 집중한다. ... 이러한 능력을 바탕으로 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 다음과 같다.? 첫째, 프로그램 리더십의 유형이다. ... 이 유형은 일의 시작과 끝에 코디네이터로서 피드백을 줄 수 있어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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  무역학개론 ) 세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계화는 아직도 멀었다는 측면으로 의견이 양분되는 데 두 개의 측면 중 자신의 의견을 제시하시오. 외3개

  리더십 유형을 체계와 업무하달을 중요하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립성과 업무분담을 중요하게 생각하는 자유주의적 리더십으로 구분한다면, 본인은 어떤 리더십 유형이 기업 경영에 ... 리더십 유형을 체계와 업무하달을 중요하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립성과 업무분담을 중요하게 생각하는 자유주의적 리더십으로 구분한다면, 본인은 어떤 리더십 유형이 기업 경영에 ... 개인마다 가지고 있는 역량은 상이하고, 조직은 모든 역량이 필요하기 때문에 개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 곳에 업무 배치를 하여, 개인이 자유롭게 자신의 역량을 펼칠 수 있다면

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.

  리더는 자신과 구성원들의 역량 개발에 투자하며, 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 끊임없이 노력해야 합니다.최종적으로, 조직 내에서 효과적인 리더십 유형을 구현하기 위해서는 변혁적 ... 이를 통해 조직 내 혁신과 창의성이 활성화되며, 경쟁력을 높일 수 있습니다.- 리더십의 전파: 변혁적 리더는 리더십 역량을 구성원들에게 전파하여, 조직 전체의 리더십 역량을 높입니다 ... 변혁적 리더는 구성원들이 자신의 역할에서 리더로서의 책임을 인식하고, 리더십 역량을 발휘하도록 돕습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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  CS현장관리 8大 고민타파 과제 (A유형)

  CS직원의 역량수준과 마인드의 수준에 따른 4가지 유형을 설명하고 각 유형별로 직원들을 어떻게 이끌어야 하는지에 대해 설명하십시오. ... (총 60점)역량 수준 낮음 마인드 수준 높음-진정한 코칭이 필요한 직원-부족한 역량을 잘 파악-부족한 역량을 상호 공조하여 개발>>>stat형 직원이 될 수 있음**이끌어내는 방법 ... “[Compact CS-코칭편] CS현장관리 8大 고민타파‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  바람직한 지역사회의 요건

  이 유형에서 목표는 주민 스스로 역량을 배양하여 지역사회 활동 능력을 갖도록 하여 지역사회의 전체적인 조화, 궁극적으로는 자조, 자립을 위한 토대를 마련하는 것이다.지역사회 구성원 ... 특히 지역사회복지실천가가 주목해야 할 점은 역량강화이다. ... 실천에서 클라이언트의 결정권을 중시하고 역량을 강화하는 것이 중요하듯, 지역사회에서도 마찬가지로 지역주민이 지역사회의 문제와 미래에 대해 스스로 결정하고 그럴만한 역량을 갖추어 있어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  현대사회의 조직은 훌륭한 리더 한 사람 보다는 리더십과 같은 역량을 가진 구성원 다수의 역량을 통해 환경 변화에 적극적으로 대응해 나갈 수 있다는 점에서 리더 혼자 모든 것을 감당하고 ... 본론리더십 유형헨리 프레더릭 리피트(Henry Frederick Lippitt)와 레너드 듀피 와이트(Leonard Dupee White)는 리더십의 유형을 권위적 리더십, 민주적 ... 설정하여 구성원들이 이에 따를 수 있도록 하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의~

  리더십은 단지 조직의 상위자에게만 중요한 것이 아니라, 모든 조직 구성원에게 필요한 역량입니다. ... 둘째, 리더는 팀원들에게 동기를 부여하고 개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 역할을 수행합니다. ... 리더십의 유형리더십은 다양한 유형으로 분류될 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  존 데이비슨 록펠러의 리더십 역량에 대한 분석

  접근 -Sigmund Freud 와 성격유형 사랑하고 사랑받기를 원함 칭찬받고 존경받기를 좋아함 호감을 사고 싶어함 관능적 성격심리역학적 접근 -Sigmund Freud 와 성격유형 ... 계획을 수립하여 설득적이고 구체적인 말로 표현하는 능력 복잡한 문제해결을 위한 아이디어 창출능력 개념적 기술 리더역량연구 – 기본적인 관리기술리더역량연구리더역량연구리더역량연구개인 ... 속성 역 량 리더십 성과 리더역량연구 – 리더십 역량모형 일반적 인지능력 구체적 인지능력 동기유발 성 격 문제해결역량 사회적 판단역량 지 식 효과적인 문제해결 성공적인 업적 경력상의

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

  본론1) 리더십의 정의와 유형리더십에 대한 사전적 정의는 무리를 다스린다거나 이끌어갈 수 있는 지도자 능력이다. ... 본론1) 리더십의 정의와 유형2) 현대 사회에서 요구되는 리더십3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리 삶 속에서 다양한 리더십을 경험하게 된다. ... 처해 있는 다양한 상황에 따라서 여러 리더십을 활용해야 할 필요성이 강조되기 시작한 것이다.변혁적 리더십이나 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십과 같이 다양한 리더십 유형에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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