연봉의 결정요인은 직무등급, 성과평가 등급, 회사의 경상실적, 이익률, 노동시장의 상 황, 예산제약선, 임금인상률 등이다.▲ 성과평가 등급{B+A-A°A+SUS0.80.91.01.11.21.3과업실패 ... 리더십 평가는 성과평가에 반영되지 않으며, 본인을 위한 피드백과 관리자들을 위한 참 고 자료로 활용되고 있다.5) 연봉제휴맥스는 성과평가에 기초한 연봉제를 통해 보수를 지급하고 있다 ... 이를 위해 휴맥스는 제2의 창업 이 이루어진 1997년부터 직무분석 준비작업에 들어 관리직은 다면평가 반영비율이 상대적으로 높 을뿐이다.