"우호적 관계" 검색결과 181-200 / 24,142건

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  인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오.

  우호적이지 않은 이유이다. ... 그리고 내가 어떤 목적을 가지고 접근하는 관계가 있다면 그가 나에게 최고의 신뢰를 느끼기 위해 어떤 움직임을 취해야 하는지 파악하고 적절한 행동을 취함으로써 우호적인 관계로 나아갈 ... 우리는 부모님과의 관계, 가족과의 관계, 그리고 친구들과의 관계를 자연스럽게 맺으면서 살아간다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  이에 노동조합과의 우호적이고 평화적인 관계를 형성하고 있다. ... 노동조합이 적극적으로 파업이나 단체행동을 하는 여타의 회사와는 달리, 필자의 회사 노동조합은 고용주와 평화적이고 우호적인 관계를 형성하고 있다. ... 이뿐 아니라 직원 복지를 위해 휴식, 문화, 가족 복지 등의 다양한 측면에서 노력하고 있기 때문에 다수의 노동자가 고용주와의 관계에 적극적이고 우호적으로 접근하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인간관계론 ) 죠하리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오.

  비록 인간관계는 싸움이 아니라 상호 우호적인 관계를 갖추고 유지하는 활동에 가깝지만 여기에서도 상대를 알고 나를 충분히 아는 상태라면 싸움이 아니어도 적어도 위태로운 상황은 맞이하지 ... 조하리(Johari)라는 이름은 두 학자의 이름 앞 글자에서 따온 것이다.조하리의 창은 네 개의 영역을 통해 자신이 어떤 인간관계를 이루고 있으며 관계를 우호적으로 만들기 위해 어떤 ... 이 영역이 넓을수록 다른 사람에게 꾸밈없이 솔직히 대한다는 의미가 되며, 인간관계가 우호적인 사람들은 대개 이 영역이 가장 넓은 모습을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가

  우호적인 분위기를 조성한다는 점에서 공통점이 있으며, 이는 바람직하다고 생각한다. ... 그 중 ‘지원적(supportive) 리더십’에서 리더는 우호적이고 가까이하기 쉬우며 구성원들에게 진실된 관심을 보이는 유형이다. ... 그 중 ‘인간형(country club, 1·9형)’은 생산에 대한 관심은 매우 낮고 인간에 대한 관심은 매우 높은 유형으로, 구성원과의 관계와 친밀한 분위기 조성에 역점을 기울이는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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  건강보험심사평가원 전산직 자기소개서

  어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오.2. ... 다행히 주변 환경 덕분에 좋은 기회를 얻었고, 원만한 인간관계를 유지할 수 있었습니다. ... 활동 또는 경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 설명하고, 해당 성과가 현업에서 어떻게 활용될 수 있는지 기술하여 주십시오.● ● ●■ 어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  대구파티마병원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

  마냥 상담이 우호적이고, 따뜻하며, 위로로 가득한 훈훈한 분위기로 진행될 거 같지만 꼭 그런 건 아니다. ... 상담 장면에서 벌어지는 상담자와 내담자의 상호작용은 현실에서는 경험하기 힘든 관계 경험이다. 그래서 심지어 상담을 '재양육'한다고도 말한다.

  자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.05

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  9강 2차시에 나온 5요인 성격을 알아보는 검사를 받은 후 소감문을 제출합니다

  예를 들면 긍정적인 성격 특성은 자신이나 다른 사람들과의 관계를 개선하고, 도전과 어려움에 대처하는 데 도움을 줄 수 있다.성격은 우리의 행동양식과 태도를 형성하며, 다른 사람들과의 ... 내 성격 검사 소감문성향: 즉흥적, 내향적인 성향이 강하다.약한 성향: 책임감, 신중함, 강직함.Big5 성격 특징: 외향성 우호성, 성실성, 개방성, 신경증.특징의 영향: 학교, ... 직장, 가정, 친구, 연인 관계 등에 영향을 줄 수 있다.감성적 특성: 사실적 감수성이 있는 경향.개방성: 조직의 변화보다는 고유의 전통을 중시하는 경향.로맨티시스트: 책임을 다하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  조선의 대외관, 사대교린 정책

  그러나 당시 조선은 명과의 관계를 우호적으로 하면서 국가의 내치를 다지고자 했다. ... 정도전이 제거되고, 태종이 즉위한 후에 들어서야 조선은 명과의 우호 관계를 확실히 다질 수 있었다. ... 이러한 것으로 볼 때 조선과 유구와의 관계는 매우 우호적이라 할 수 있다.그러나 유구와의 관계에서 가장 걸림돌이 됐던 것은 일본의 방해였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  [학점은행제] 성격심리학 과제

  대인 관계 기능과 밀접한 연관이 있다. ... )우호성은 다른 사람들에게 온정적으로 대하는 경향성이다. ... 나는 헛된 기대는 아니지만 내 삶이 잘 꾸려져나갈 것이라고 생각하며 사소한 사건들에서도 기쁨을 잘 느끼는 편이다.(4) Agreeableness (우호성)나는 우호성에서 56점이 나왔다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  인간관계론

  , 말 그대로 타인에 대해 협동적이고 우호적인 성향을 보이는 가에 대한 것으로, 인간관계 성질을 향상 시키는 요소이다. ... 대한 경험보다는 지금의 안정적 상태를 유지하고 싶은 마음이 강하며, 여기에는 내가 감당할 수 있는 범위의 책임과 노력이 담겨있기 때문에 경험에 대한 비개방성 성형을 갖고 있다.④ 우호성우호성이란 ... 우리는 모두 각자만의 성격을 가지고 각자의 방식으로 인간관계를 맺고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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  건강보험심사평가원 사무행정 합격 자기소개서 (2023년)

  어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오. (500자) [중간을 찾는 가장 빠른 길] 전국 대학 ... 결과적으로 프로젝트는 주어진 시간 내에 성공적으로 완료되었고, 팀원과도 우호적인 관계를 유지할 수 있었습니다. --------------------------------------- ... 이 교훈은 이후의 대인관계와 직장 생활에서도 중요한 원칙이 되었습니다. 3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2024.08.20

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  빅 파이브의 다섯 가지 요인을 간략하게 설명하고, 당신의 성격을 이 다섯 요인에 근거하여 설명하시오. 또한, 보다 나은 성격을 갖기 위한 방안을 제시하시오.

  선호하는 성격이라고 할 수 있다.2) 우호성: 우호성은 호감성, 친화성을 측정하는 것으로 신뢰, 솔직함, 이타주의, 준수, 겸손, 마음이 약한 정도로 측정된다. ... 내 성격적인 부분에서 욕심도 많고 호기심도 많아 누구보다 빠르게 업무를 처리하고 열의 있게 행동하는 편인데 또래 관계에 있어 이러한 진취적이고 추진력 있는 행동은 긍정적으로 비칠 수 ... 구성되며 점수가 높을수록 사교적이고 활동적이며 유쾌하고 사람들과 어울리는 것을 좋아하는 성격을 갖고 있다고 할 수 있으며 낮을수록 조용하고 조심스럽고 혼자 있기를 즐기며 소수의 친밀한 관계를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  조선통신사 문화교류가 현재 한일관계에 줄 수 있는 시사점

  물론 조선에서 왜구에 대한 통제가 있었던 불안정한 외교관계라 할 수 있지만, 사절단의 파견을 통해서 우호관계를 유지할 수 있었다. ... 그러나, 1592년에 임진왜란은 사절단이 양국 우호를 상징하던 신의를 저버린 침략으로 분위기를 바꾸어버렸다. ... 양국은 지리적으로 인접한 상황이기 때문에 때로는 우호적이면서도 때로는 대립적인 이중론적 관점을 가질 수 밖에 없다.

  방송통신대 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  The Effects of Athlete-Endorsed Advertising, The Moderating Role of the Athlete-Audience Ethnicity Match 요약 및 비평

  따라서, 브랜드에 대한 사전 및 사후 태도 사이의 관계는 선수와 관객 간의 민족성 일치에 영향을 받지 않을 것이다. ... 대한 우호적 태도를 유발한다H3: 브랜드에 대한 기존 태도가 우호적이었을수록 브랜드에 대한 태도도 우호적이게 될 것이다.Brand Attitudes and Purchase Intention ... 태도를 예측하고 선수의 민족이 속한 두 그룹에 대한 구매 의사를 예측하는 세 가지 선행 요소(예: 운동선수에 대한 태도, 운동선수 브랜드 적합성 및 브랜드에 대한 기존 태도) 간의 관계를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  [a+취득자료] 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  그렇기 때문에, 경영자가 다른 사람들과 우호적인 관계를 형성하는 것은 기업 내부의 분위기를 긍정적으로 형성하는데 기여하는 것은 물론 외부에서도 다양한 다른 조직 및 단체와 협력하는 ... 특히 경영자는 다른 사람과 효과적인 커뮤니케이션을 나눌 수 있어야하며, 본인뿐만 아니라 조직의 구성원들끼리도 우호적인 관계를 형성할 수 있도록 도와줄 수 있어야한다.3) 전문적 자질경영자에게 ... 자질인간관계 자질은 경영자가 기업의 내외부에서 다른 사람들과 형성하는 대인관계에 대한 자질을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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  지역농협 자소서

  어떤 사안에 대해 이해관계자들끼리 갈등을 겪었던 사례를 제시하고, 우호적인 관계를 형성하기 위해 노력했던 경험을 기술하시오. 3. ... 어떤 사안에 대해 이해관계자들끼리 갈등을 겪었던 사례를 제시하고, 우호적인 관계를 형성하기 위해 노력했던 경험을 기술하시오.3. ... 어떤 사안에 대해 이해관계자들끼리 갈등을 겪었던 사례를 제시하고, 우호적인 관계를 형성하기 위해 노력했던 경험을 기술하시오.교양과목 팀 과제에서 조장을 맡게 되었는데 하필이면 신입생

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.03.09

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  조직에 영향을 주는 성격유형 5가지를 설명하고 그중에서 조작효과성을 높일수 있는 성격유형 3가지를 근거 및 사례를 들어 함께 설명하시오

  그래서 앞으로 일어나는 일에 대해서 미리 계획을 세우고 많은 시간을 보내게 됩니다.우호성주요적으로 관심을 갖게 되는 것은 타인의 관계라고 볼 수 있습니다. ... 준비하기 등 입니다외향성: 다른 사람과의 사교,자극과 활력을 추구하는 성향이며 사회와 현실적으로 세계에 대해 의욕적으로 접근하는 속성과 사회성,활동성,적극성으로 이루어지고 있습니다우호성 ... 널리 인정받고 있는 요인분석에서는 성격 및 특성이론이며 많은 연구 결과에서 개인의 행복과 신체적,정신적,종교성,정체성 뿐만 있는 것이 아니라 가족,친구,연인 사이에서 관계적으로 결과

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  2025대비 건양대학교병원 신규간호사 자소서 (합격인증0)

  많은 의료관계자와 협업하는 간호사로서 우호적이고 유대감 있는 관계를 형성하여 협력적인 관계로 양질의 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.4.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.26

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  성격검사를 하여 자신을 이해하고, 자기개발 역량을 달성하기 위해 할 목표 수립

  간호사는 대인관계에 소질이 있어야 될 뿐만 아니라 설득력 또한 있어야 한다. ... ‘라는 우호성의 결과도 정말 나 자신과 잘 맞는다고 생각한다.2.직업선호도검사 L형1. ... 사람들과 좋은 관계를 유지할 뿐만 아니라 책임감 있게 행동하는 편이며 정서적으로 안정적인 편으로 타인에게 신뢰를 주는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.08

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  성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과,의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요

  우호성은 다른 사람에 대해서 우호적이고 협동적인 성향을 뜻한다. 인간관계의 질을 높여주는 변인에 해당한다. ... 난 우호적인 사람이었으나 사회생활을 하고 난 이후로 우호성의 정도가 저하되었다고 생각한다. ... [인간관계론]주제: 성격 5요인과 의미추론의 오류1. 들어가면서최근에 성격유형 검사가 인터넷상에서 화제이다. 검사 도구의 이름은 MBTI 이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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