"유한킴벌리 복지" 검색결과 181-200 / 836건

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  노인 극장, 추억극장, 노인영화관 방문 리포트

  , 유한 킴벌리의 후원으로 운영되고, 55세 이상은 영화비를 적게 받지만 그 미만의 나이의 사람에게는 7000원~8000원 정도의 비용을 받으며 운영2. ... 여가시설 용도 및 프로그램 내용 설명 : 노인들의 중심지가 된 종로에 노인들이 눈치 안보고 편히 쉴 수 있고 싸게 영화 상영을 하는 목적으로 만들어짐- 운영방법 : SK케미칼, 서울시 복지국 ... 노인이 많이 이용함.- 주요 참여자 규모는 : 영화관 내 400석 정도의 좌석이 있는데 그 중 절반 정도가 차있을 정도로 관객은 많은 편이다.- 참여자 홍보는 어떻게 하는지 : 복지관이나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25

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  그린마케팅 사례와 한계

  우리나라에서는 유한킴벌리가 1984년 '우리강산 푸르게 푸르게'라는 슬로건으로 나무심기사업을 시작하면서 실시한 기업이미지 광고가 국내 그린마케팅광고의 효시라고 볼 수 있다.유한킴벌리는 ... 있다.유한킴벌리가 추진하고 있는 프로그램을 살펴보면 1984년 유한킴벌리는 우리나라 기업 중 제일 먼저 자연환경보전을 위한 '우리강산 푸르게 푸르게'라는 대국민 캠페인을 시작하면서 ... 대한민국의 위생용품 제조회사로 유한킴벌리의 지속가능성을 실현한 제품&공정을 살펴보면 먼저 하기스 기저귀는 중량감소 1986년부터 지속 추진 기저귀 중량을 줄이면서 흡수기능은 강화해

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.21

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  유한킴벌리 소개와 경영방식

  유한킴벌리의 성과와 그 요인 (조직행동론적 관점에서)1978.03 수출 기여 공로로 '상공의 날' 대통령 표창2000.04 성실 납세자로 선정(국세청)2000.08 보건복지 향상에 ... 유한킴벌리의 성과1. 유한킴벌리 소개2. 유한킴벌리의 경영방식3. 유한킴벌리의 성과와 그 요인 (조직행동론적 관점에서)Ⅲ. 결론1. 최고의 직장 개념과 구체적 사례Ⅳ. ... 유한킴벌리의 성과1. 유한킴벌리 소개유한킴벌리는 대한민국의 위생, 유아용품 제조회사다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  조직행동론 동기부여 사례 유한킴벌리

  유한킴벌리 소개유한킴벌리는 위생, 유아용품을 제조하는 대한민국의 기업이다. ... 복지① 평생학습유한킴벌리는 ‘회사는 교육 따로, 업무 따로’라는 패러다임에서 벗어났다. 평생학습을 도입하면서 교육시간을 근무시간으로 인정해주었다. ... 개발하고 생산하고 있는 기업이 바로 유한킴벌리이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.10

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  유한킴벌리 소개와 경영방식, 성과요인

  불어넣기 위하여 취미생활과 복지생활에 지원을 한다고 한다.하지만 유한킴벌리는 단순히 회사가 직원을 생각하는 차원을 넘어서 직원들보다 앞서 생각해 무엇을 원하는지 그에 대한 해결책 ... 직원들의 복지생활을 위한 적극적인 지원유한킴벌리의 직원들은 자신의 복지생활 및 취미생활을 회사의 지원을 통해 활동하고 있다.다른 기업들도 직원들의 사기향상 및 힘든 근로생활에 활기를 ... 유한킴벌리Ⅰ.Ⅱ.1. 유한킴벌리 주요 연혁2. 유한킴벌리 경영방침Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ.Ⅵ. Ⅰ.기업은 동일한 목표를 가진 구성원들로 조직이 구성되어 최대의 이윤을 창출하기 위해 노력한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

  일치유한킴벌리는 "소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다." ... 1)인사관리의 성공사례- 유한킴벌리유한킴벌리의 인사·조직관리이글에서는 유한킴벌리의 인사·조직관리의 내용을 소개하고 그 시사점을 설명하고자 한다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 ... 필자는 유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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  나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직)

  유한킴벌리가 매출액과 순수익의 급증은 물론 동종업계에서 가장 많은 근로자를 고용하면서도 가장 높은 보수를 줄 수 있었던 것은 이러한 경영방침이 있었기 때문에 가능했다.유한킴벌리의 윤리경영은 ... 결국 유한킴벌리가 상징하는 뉴패러다임의 중심에는 사람이 있고, 사람에 대한 투자가 있다. ... 그리고 유한킴벌리는 상호간의 신뢰를 위해 먼저 솔선수범해야 할 쪽이 회사와 경영진이라는 점을 자신의 성공사례를 통해 증명하고 있다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26

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  기업의 인적자원관리 포르세스 사례

  인적자원관리 프로세스♣ 유한킴벌리를 선정한 이유우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례로 뽑을수있다고 생각한다.근로자들의 인적자원개발에 적극적이며,인간존중의 경영철학을 가지고있고, ... 모든 조직구성원을 대상으로 경영 각 계층에서 발휘되는 필수기능이므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선관리자에 이르기까지 모든 실무관리자들이 수행해야하는 기본적인 일반관리 기능이다.유한킴벌리의 ... 기여한다.♣ 경영방침ㆍ인간존중 : 유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.15

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  유한양행, 유한양행 분석, 유한양행 인사제도

  운용 사우공제회 운영 기타 복지후생 제도Part3. ... 서론기업소개[ 설 립 ] 1926년 6월 20일 설립 1962년 11월 한국거래소 상장 1970년 미국 킴벌리클라크와 유한킴벌리 설립 1977년 유한 코락스 설립 1980년 KIST와 ... 기업소개-재무현황구분2008년2009년2010년상시종업원수1,5301,4691,511매출액595,720630,347649,324영업이익69,12275,87277,965당기순이익125,683121,327128,026자산총계1,021,0651,115,5681,243,177자본금49,30851,78654,313자본총계862,941967,4251,072,464부채총계158,124148,143170,712현금흐름_영업활동115,779123,726141,013(단위:백만원)기업소개-가족회사유한양행유한킴벌리유한크로락스유한화학G.T.B.L.유한메디카유한얀센한국와이어스기업의

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19

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  유한킴벌리 재무비율 분석보고서

  선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다.- 경영이념 : 유한킴벌리과 현지인의 특성에 맞는 제품생산의 결합을 뜻하기도 한다. ... 유한킴벌리가 10년 이상 "우리강산 푸르게 푸르게 운동"을 벌이는 것도 이 같은 기업방향과 무관하지 않다.유한킴벌리 생산 제품[출처] Hyperlink "http://blog.naver.com ... 비율활동성 비율성장성 비율수익성 비율재무비율 분석을 마치며유한킴벌리 소개유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라의 대표적인 생활용품 회사로 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.27

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  유한 킴벌리의 내부적 CSR- 가족 친화 경영

  인증 등이 있다.먼저 유한킴벌리의 출산제도에 대해 살펴보면, 유한킴벌리의 육아휴직은 출생 후 6년이내 이며, 임산부 야간근무 금지, 임산부 도덕상, 보건상 유해·위험한 작업 배치 ... 유한킴벌리의 사회책임경영의 4가지 방안 중 가족친화경영은 스마트워크 시대에 맞게 발전해 왔다. ... 먼저 유한킴벌리의 가족친화경영의 종류를 보면 자녀학자금지원 (대학까지), 유연한 근무제, 가족사보, 전문가 심리상담 프로그램, 출산축하 제도, 산전휴직.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.07

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  입사하고 싶은 기업의 인사관리 정책,다른 기업과의 차별화 부분에 대하여 정리

  ♣ 유한킴벌리를 선정한 이유우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례로 뽑을수있다고 생각한다.근로자들의 인적자원개발에 적극적이며,인간존중의 경영철학을 가지고있고, 실 근로시간의 단축, ... 기여한다.♣ 경영방침ㆍ인간존중 : 유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 ... 모든 부문에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습 조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.♣ 유한킴벌리의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.15

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  환경경영 윤리적 사례 기업윤리

  유한킴벌리 0 5롯데백화점 2004 년부터 환경경 기업환경 경영 사례 3. ... 유한킴벌리 0 5제품개발 유한킴벌리는 제품의 설계부터 생산 , 운송 , 사용 , 폐기에 이르기까지 전체 과정에서의 환경영향을 파악하는 전과정평가 (LCA, Life Cycle Assessment ... 유한킴벌리 0 50 녹색원료구매 정책 실천 환경친화적인 제조공정에서 생산되는 펄프나 국제적으로 친환경산림인증을 취득한 펄프만 구매 2009 년부터 제 2 차 ' 산업계 녹색구매 자발적

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.22

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  유한킴벌리

  이로써 유한양행은 전문경영인 체제가 자리잡게 되었으며 이는 유한킴벌리로 이어져 오고 있습니다.(2) 전사원지주제 최초 도입1936년 6월 20일, 유한양행은 본사에서 총회를 개최하고 ... 창립하기에 이릅니다.유일한 박사의 애국정신, 선구자, 개척자 정신 등은 유한킴벌리의 기업이념인 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 ... 물론 4개조를 운영하게 될 경우 기존 체계에 비하여 더 많은 인력을 필요로 하고 그렇게 된다면 근로자의 실질임금도 줄어들 것이라고 일반적으로 생각할 수 있겠으나 유한킴벌리는 생산성

  리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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  유한킴벌리 동기부여 PPT

  연봉, 복지, 매출, 영업이익, 기업정보|작성자재즈Ⅱ.유한킴벌리의 동기부여사례4. ... 유한킴벌리의 동기부여 성과유한킴벌리의 총매출액 및 순이익 한킴벌리의 수출실적 유한킴벌리의 이직율과 생산성 유한킴벌리의 사회평판Ⅱ.유한킴벌리의 동기부여사례유한킴벌리의 총매출액 및 순이익유한킴벌리의 ... 유한킴벌리 기업소개•설립 - 1970년 3월30일 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사의 합작으로 설립 •경영방침 - 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조 혁신주도Ⅱ.유한킴벌리의

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.11

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  (A+자료) 유한킴벌리 마케팅, 성공요인

  유한킴벌리의 성과요인1) 경영이념과 경영전략의 일치유한킴벌리는 “소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다.” ... Team Report< 1조 : 유한킴벌리>목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 유한킴벌리31. 유한킴벌리 소개32.유한킴벌리의 성과요인53. 유한킴벌리의 경쟁력71). ... 유한킴벌리의 성장Ⅱ. 유한킴벌리1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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  유한킴벌리 조직관리

  가족친화경영1) 후생복지차원 넘어선 전 생애 삶의 질 개선유한킴벌리는 단순한 후생복지 차원에서 넘어서 전 생애적인 삶의 질 개선을 위해 노력하고 있다. ... 유한킴벌리의 7S분석 및 단점1. 유한킴벌리의 7S분석2. 유한킴벌리의 단점Ⅴ. 결 론※참고문헌Ⅰ. ... 유한킴벌리-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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  유한킴벌리 소개

  유한 킴벌리는?2.유한 킴벌리의 성과 요인은?(조직행동론 관점에서...)3.내가 생각하는 최고 직장의 개념은?(유한 킴벌리는 얼마나 잘 충족하는가)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 본론1.유한 킴벌리는 어떤 기업인가? ... 이를 해결하기 위해 유한킴벌리는 다양한 방안을 내 놓았다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  [경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

  대응조치(3) 기업의 이윤에 미친 영향3) P&G의 리라이 탐퐁(Rely tampon) 법적 책임(1) 사건의 발단과 전개(2) 회사의 대응조치(3) 기업의 이윤에 미친 영향4) 유한킴벌리의 ... 종업원은 좋은 작업조건하에서 고임금과 고복지를 원한다. 소비자들도 양질의 제품을 값싸고도 즉시에 공급받기를 기대한다. ... 이해관계자들에게 경제적인 이익을 가져다주어야 할 뿐만 아니라 그 행위는 그 사회의 가치관과 규범에 반하지 않는 것이어야 하며 나아가서 기업의 자원을 사회의 공익을 위해 투입하여 복지

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.03

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  유한킴벌리 사회공헌,유한킴벌리 조직도,유한킴벌리 지속경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  조직도 – 유한킴벌리 조직구조의 특징 2직능 자격제도란 ? ... 조직도 – 유한킴벌리 조직구조의 특징 4Matrix structure 3. ... 조직도 – 유한킴벌리 조직구조의 특징 1높은 생산성 교육일 제공 휴무일 보장 높은 임금 3.

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26

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