"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 181-200 / 1,531건

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  우리나라 여성복지의 문제점과 개선방안

  산후휴가제도와 육아휴직제도, 출산 후 계속고용지원금제도, 영유아보육법에 근거를 둔 보육제도 등이 출산과 보육을 지원하는 대표적인 제도이다. ... 그러나 이러한 제도들은 육아휴직, 일 수, 급여 등의 측면에서 그 수준이 아직 미흡하다.아동의 보육에 대한 지원제도로 만 4세 이하 영유아의 경우 저소득 또는 일정 소득 수준 이하 ... 또한 남성도 육아휴직을 할 수 있도록 하여 남성의 보육참여를 장려하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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  중간고사 05.10.~05.13. 가족복지론(5개오답)

  ① 1987년 제정된 ‘'남녀고용평등법’이 2007년에 ‘남녀고용평등과 일·가정생활의 양립지원에 관한 법률’로 명칭 변경 하였다.② 육아휴직을 이용하지 않는 이유는 회사의 분위기, ... 육아휴직에 따른 교육·승진의 불이익 우려, 복직에 대한 불안감 등 이다.③ 직장보육시설 의무사업장의 보육시설 설치율 증가를 위해, 중소기업에 대한 지원제도의 개선이 시급하다.④ 탄력근무제도는 ... 출산휴가, 육아휴직(87.5%)의 시행률보다 월등히 높은 수준에서 실행 중이다.문제 8 )독일의 가족복지 정책의 내용으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  방송통신대] 생활법률

  육아휴직급여육아휴직은 무급휴직이다. 그런데 ?고용보험법?에 따라 육아휴직기간 중에 육아휴직급여가 지급된다. ... A와 B의생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하며 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 신청한 사람이다

  방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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  여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  특히 엄마와 아빠의 공동 육아, 육아 휴직 제도를 어긴 기업에 대한 패널티와 인센티브 제공 등 더욱 적극적인 방식으로 여성의 경력단절 문제를 해결하고 있는 북유럽 국가의 경우처럼 우리나라 ... 다만 이렇게 부분적인 면에서의 개선 시도와 더불어 기존에 이루어지고 있는 여성의 경력단절, 남성의 육아휴직, 양육 공백, 육아에 관련된 사회복지 서비스 등 사회 전반에서 더 다양하고 ... 희망하는 특허 분야 업체를 찾아 특허 법률 사무소에 취업하는 데 성공했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

  보육 서비스와 육아휴직정책은 여성이 노동시장에 진입하고 계속 직장을 다닐 수 있을 정도로 관대하다. ... 따라서 보육 프로그램은 제한적이고 육아휴직정책이 더 선호된다. 왜냐하면 여성은 집에서 아이르 돌보는 어머니의 전통적 역할을 수행한다고 전제하기 때문이다. ... 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전후휴가제에 불과하던 상태에서 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정으로, 무급이긴하나 취업여성의 육아휴직제가 법제화되었다. 1991년에는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

  급여`남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률`따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 다음 요건 충족하면 육아휴직 급여 지급①육아휴직을 시작한 날이 이전에 피보험 ... 100만, 하한 50만)육아휴직 급여 25%는 육아휴직 기간 중 지급 않고 육아휴직 종료 후 6개월 동안 계속 근무한 경우 지급4) 출산전후휴가 급여①피보험 단위기간이 통산 180일 ... 단위기간 통산 180일 이상②같은 자녀에 대해 피보험자 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 않을 때③육아기 근로기간 단축을 30일 이상 실시X급여는 월 통상임금 40%(상한

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  출산 및 육아휴직 제도를 강화하여 여성들이 출산과 육아를 위해 일시적으로 일을 끊지 않고도 가족을 돌볼 수 있는 시스템이 구축되어야 한다. ... 또한 보육비용의 부담을 완화하기 위해 보육비용 지원 정책을 확대하고, 육아휴직제도를 개선하여 부모들이 보다 유연하게 일과 육아를 조절할 수 있는 제도를 마련하는 것이 필요하다. ... 먼저, 임금 격차를 해소하기 위한 법률적 제재와 함께 여성들에 대한 고위직 진출을 촉진하는 정책이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  두 번째로 육아휴직 유급화 도입과 그 추가 비용의 사회 분담화 개정입니다. 육아휴직 급여 20만원이라서 육아휴직의 실효성에 의문이 생기므로 실질임금 보장되어야 합니다. ... 육아지원- 육아휴직 기간 중의 소득보장을 사회보험을 통해 시행해야 하고, 육아휴직으로 인한 인사상의 불이익한 조치가 없도록 해야 합니다. ... 또한 모든 남녀노동자에게 육아휴직 사용을 확대해야 합니다.- 사업주의 직장보육시설 설치 운영비 지원은 최우선적으로 해야 하며, 직장보육시설 교사 인건비 지원외에도 기업주의 육아 지원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

  사업주지원제도1/ 고령자고용촉진장려금2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력2. ... [표] 고령자고용촉진장려금 요건과 지원수준2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력: 육아휴직 장려금은 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음 달 말일까지 육아휴직 장금신청서 제출하여 검토 후 ... [표] 육아휴직장려금 요건과 지원수준2. 근로자지원제도1/ 실업급여: 실업급여는 실직 전 18개월 중 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자가 회사의 폐업 ?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

  이에 반해 남녀고용평등법에서는 생후 1년 미만 유아에 대한 양육부담에 대한 지원제도로서 육아휴직 관련규정을 두어 사회적 모성에 대한 법제도적 근거를 마련하였다.3. ... 가정 양립을 위한 입법(3) 가족법2) 여성 할당제3) 보육제도4) 아동돌봄제도5) 가족친화제도6) 육아휴직제도3. ... Simkin and Hillage(는 좀 더 구체적으로 자녀양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 정책으로 정의하였다.6) 육아휴직제도한국의 육아휴직제도는 남녀고용평등법

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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  [독후감] 스웨덴은 어떻게 원하는 삶을 사는가

  반면 스웨덴의 경우 남성들이 가정생활에 필요한 책임을 기꺼이 나누고자 하며, 적극적으로 육아휴직 제도를 활용해 아이들을 육아한다. 물론 그 밑바탕은 관련 법령이다. ... 남성의 육아휴직을 선택으로 규정하고, 개인의 의사에 따라서 사용여부를 결정하는 대한민국과 달리, 스웨덴의 경우 육아휴직 쿼터제로 하여금 남성이 의무적으로 육아휴직을 사용하도록 만들고 ... 그러나 우리나라에 비해 상대적으로 높은 출산율을 유지하고 있는 스웨덴은의 특별대우를 지양하는 경향이 있지만, 이로 하여금 실질적인 성평등을 실현하고 관련 제도의 정비로 하여금 결혼여부

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  예를 들어, 출산 후 일정 기간 동안 육아휴직을 보장하는 법률과 같은 것들이 필요하다. 또한, 육아휴직을 마치고 다시 직장으로 복귀하는 여성들을 위한 지원 시스템도 필요하다. ... 이는 기업문화에서의 성차별과도 관련이 있으며, 일부 기업에서는 여성들이 결혼하거나 육아를 하면 직업 생활을 그만둘 것으로 예상하며, 이는 성차별을 더욱 심화시키는 결과를 초래할 수 ... 또한, 출산과 육아를 공동으로 나눌 수 있는 제도와 시설을 마련하고, 가사노동과 경력단절 문제를 해결할 수 있는 다양한 정책적 지원이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  저출산

  저출산 관련이론연구4. 저출산현상 지속시 발생되는 사회문제5. 우리나라 저출산 정책사례(1) 육아휴직(2) 육아수당(3) 보육제도6. ... 소득의 일정부분을 보전하는 것을 주요골자로 하는 모성보호 관련 법률을 개정하였다. ... 육아휴직제도가 출산율 저하를 막기 위한 정책으로서 실효를 거두려면 다른 제도적 장치와 함께 실시되어야 할 것이다.(2) 육아수당육아수당을 도입하면 처음 몇 년간은 다음 아기를 언제

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.10.28

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  관련 정책 및 법률에 따라 크게 다섯 가지로 분류할 수 있다. ... 그의 정의에서는 노동권 보장정책에 대해 아동보육 정책과 조세정책으로 부모권 보장정책은 출산전후휴가와 육아휴직, 배우자출산휴가로 나누어 설명하였다.가족정책의 개념은 학자들의 정의 외에 ... 첫 번째로 노동권보장 정책에는 보육정책, 방과후 보육정책이 있고 두 번째 부모권보장 정책에는 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가, 간병휴가로 설명할 수 있으며 세 번째로 소득보장

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2022.09.23

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  중등교육 교직 인사 및 복무

  협의 사항 학급담임 배정 , 보직교사 임명에 관한 사항 교무분장에 관한 사항 연수 , 상벌 , 파견 , 훈 · 포장에 관한 사항 기타 인사 관련사항휴직 및 복직 CHAPTER 7휴직제도의 ... 의의 휴직제도 ??? ... 10 장 인사 및 복무Contents 신규임용 기간제 교사의 임용 승급제도 전보제도 승진제도 교내 인사자문위원회 휴직 및 복직 상훈 및 징계 휴가제도신규임용 CHAPTER 11.

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  선진국의 아동복지 중, 아동관련 사업을 2가지 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  휴직 제도 도입하였다. ... 자녀가 8세가 될 때까지 480일간 유급 육아휴직이 제공되며 부모가 서로 나누어 이용이 가능하다. ... 아동복지란 모든 아동의 안녕을 위한 신체적·사회적·심리적 발달을 보호하고 촉진하기 위해 경제, 교육, 보건, 노동 등 다양한 분야에 걸친 국가와 사회단체 및 개인이 행하는 정책, 법률

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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  아동복지 관련법의 체계와 아동복지 관련법의 주요내용을 설명하고, 현행 아동복지관련법의 문제점과 개선방안을 서술하시오.

  하지만 현재의 육아휴직 관련 법을 살펴보면, 4대 보험 가입자(고용보험)에 한하여 육아휴직 관련 비용을 제공하고 있음을 알 수 있다.즉, 비보험자, 프리랜서, 보험업계 종사자, 택배업계 ... 이는 건강보험 내의 장기요양보험 서비스를 별도 급여 내용으로 만든 것과 마찬가지로, 고용보험의 부족한 재정으로 육아휴직 비용을 제공해왔던 한계를 돌파할 수 있을 것이며, 비보험자들에 ... 있어야 한다는 사실을 명시하고 있다.아래의 본론에서는 이 법들이 세분화 되어 있는 아동복지법, 영유아보호법, 한부모가족지원법, 청소년기본법 내용을 두루 살펴본 이후, 현행의 문제로써 육아휴직에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  위한 정책이 육아휴직 정책이라면, 여러 이유로 휴직할 수 없는 직장인들을 위한 정책으로 아이 돌봄체계 구축 정책도 있다. ... 또한, 사업주는 육아휴직 신청을 받는 것을 의무화하는 내용도 포함되어 있다. ... 이는 육아보다는 회사에서의 업무가 중요시되는 한국의 문화 때문일 것이다. 이런 잘못된 사회적 인식을 탈피하기 위한 정책으로 나온 것이 육아휴직이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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  <건강가정론 A+> 5주차에서는 건강가정기본법의 주요 내용들을 학습해보았습니다. 건강가정기본법의 각 조문들을 찾아 읽고, 그 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문은 어느 것이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명하시오. 아울러 앞으로 가정 및 사회의 변화를 고려할 때, 건강가정기본법의 관련 법으로 더 필요한 법률에는 어떤 것이 있을지 기술하시오.

  관련된 모·부성권 보장을 위한 육아휴직 및 유급휴가시책이 확산되도록 노력하여야 한다.’이다. ... 아울러 앞으로 가정 및 사회의 변화를 고려할 때, 건강가정기본법의 관련 법으로 더 필요한 법률에는 어떤 것이 있을지 기술하시오.Ⅰ. ... 현대 사회는 맞벌이 부부가 많은 만큼 부모 모두에게 육아휴직 정책을 실행하고 있지만, 아직 마음 편히 사용하지 못하는 부모도 있는 것이 현실이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.07.05

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  우리나라 아동복지서비스 정책의 실태와 현황을 살펴보고, 관심 분야의 정책을 선택하여 개선이 필요하다고 생각되는 것에 대해 방안 제시를 구체적으로 논하시오.

  제도의 실효성 제고를 위해 육아휴직급여를 임금대체 수준에 근접하는 정도로의 조정이 필요하다고 생각한다.결론사실 이론적인 논의는 굉장히 쉬울 수 있을 것이다. ... 특히 올해 3월에 있었던 서울 강남 구 일원동 아파트 청약과 관련된 사안을 통해 정책의 사각지대가 존재한다는 점을 알 수 있다개선안출산전후휴가 급여와 육아휴직 급여를 받기 위해서는 ... 2017년 근로소득 수준의 51%를 상회하는 수준이며, 2018년 최저시급으로 계산한 최저 월급 1,573,770원보다도 적은 금액이다.자녀 양육에 가장 필요한 시간과 소득을 보조하는 육아휴직제도의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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