"이건희의 리더십" 검색결과 181-200 / 1,036건

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  비서실무 - A사 B사 조직문화비교 - 7S 비교를 중심으로

  또한 브랜드 가치와 이미지를 강화하는 데 힘을 쓰고 있습니다.이건희: 이건희는 경험이 풍부한 리더로, 기업의 비전과 방향을 제시하며 조직 내에서 혁신과 성장을 주도합니다. ... 그의 리더십은 전략적 비전과 지도력을 강조합니다. 이재용: 이재용은 속도감 있는 경영과 혁신을 중시하는 리더로, 조직 내 단결력과 업무 효율성을 강조합니다. ... 리더십 스타일 (Style):스미 슈조 (이사회 회장): 스미 슈조는 진취적이며 비전과 미래에 대한 비전을 강조하는 리더로, 조직 내에서 창의성을 촉진하고 미래에 대한 비전을 이끌어냅니다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십을 가진 대표적인 인물들로 삼성전자의 이건희 회장, 이재용 부회장, 현대그룹의 정몽준 회장 등을 들 수 있다. ... 여기서 전통적 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 또 현대적 리더십이론은 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 그리고 셀프 리더십으로 나누어진다. ... 그 중에서 필자는 이번 과제를 통해 리더십 이론에 대해 알아보고자 한다. 리더십 이론은 크게 전통적 리더십이론과 현대적 리더십이론으로 분류되어진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  애플의 스티브 잡스와 삼성전자의 이건희 회장은 각각 혁신적인 비전과 전략을 제시하며, 조직을 이끌어갔다. ... 경영혁신의 성공 요인 분석3.1 리더십의 중요성애플과 삼성전자의 경영혁신 사례에서 공통적으로 나타나는 성공 요인은 강력한 리더십이다. ... 이들의 리더십은 조직의 혁신을 촉진하고, 직원들이 변화에 적극적으로 참여하도록 독려하였다.3.2 지속적인 연구개발 투자두 기업 모두 연구개발(R&D)에 대한 지속적인 투자를 통해 혁신을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

  삼성전자 성공의 비결은 이건희 회장의 리더십으로 양보다 질을 강조하는 가치경영과 미래를 보는 준비경영으로 삼성전자의 성공 발판을 마련하였다. ... 시대가 변한 현대사회에서는 경영자는 구성원과 직원의 성장을 도모하면서 기업의 가치를 함께 높이는 리더쉽을 발휘해야 한다. 4) 경영자는 균형을 맞추어야 한다. ... 기업의 위기가 닥쳤을 때, 경영에 문제가 발생하였을 때, 경영자의 리더십이 필요할 때이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

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  케네디리더십, 케네디, 케네디연구, 케네디특성이론, 케네디행동이론, 케네디상황이론

  케 네디 리 더십 결 론 25 / 28시 사점 및 의 의 26 / 28 특성이론에 따르면 타고난 리더 케네디의 리더십의 현대적 접목 ▶ 이건희 회장 다양한 관점에서 분석될 수 있는 ... 관련 기사 등을 수집 리더십 이론들을 기초로 케네디 대통령의 리더십에 접목 케네디 대통령의 리더십 효과성 분석 연구 방법존 F. ... 케 네디 리 더십 서 론 2 / 28연 구목적 및 방 법 3 / 28 케네디 대통령의 리더십 행동에 대한 연구 및 분석 리더십 이론들에 대한 깊은 이해 연구 목적 전기문 , 서적 ,

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

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  기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

  그 보다 삼성이 뿌리내릴 수 있는 곳인지 아닌지에 따른 기준을 여부로 판단해야 한다는 그의 뿌리기업론 이론이었다.뿐만 아니라 고 이건희 회장은 해외진출에 있어 자만심을 갖는 것에 대해 ... 반도체, TV, 가전제품을 비롯한 모든 주요 전자제품 품목이 세계 1위를 기록하며 74개국에 법인을 보유함으로써 최고의 글로벌 기업이 되었다.해외진출을 주도적으로 비전으로 제시한 고 이건희 ... 회의를 개설한 리더십팀은 장시간 토론으로 사명과 문화를 재정의하고 변화 목표와 책임 기준을 수립하는데 신기술의 의미와 가능성에 대해 조직 전체가 공감할 수 있기에 이른다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  실패사례 분석을 통한 창업성공전략

  이건희 회장은 87년에 삼성의 회장으로 취임하면서 중요한 순간마다 기업의 변화를 주도했으며, 그 리더십이 삼성을 최고 수준의 기업으로 거듭나게 했다는 것이다. ... 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 성장하는 과정에서 고비마다 이건희 회장의 역할을 논하라.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 성장하는 과정에서 고비마다 이건희 회장의 역할을 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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  경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

  각각의 교육과정은 신규 입사자 입문 교육, 전 임직원을 대상으로 연간 전략 방향 공유, 삼성 리더십 모델 기반 교육, 직무에 따른 전문조직의 교육 전담으로 이루어져 있다. ... 이건희 회장은 전문경영인의 운영 권한을 확대하고 비서실의 조율 및 감시 기능을 강화했다. ... 이건희 회장은 서산에 석유화학 공장을 대규모로 건설해 석유화학 분야로 사업의 다각화를 추진했다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  이건희 담대한 명언 독후감

  이건희 담대한 명언 독후감티스푼 사건이라는 것이 인상적으로 다가왔다. ... 물론 이건희 회장의 카리스마 때문에 조직 내에서 절대 다른 말도 못하고 왕처럼 대접했다는 일화는 유명하긴 한데 그만큼 이건희 회장이 능력이 있었기 때문에 삼성전자가 세계적으로 잘 나가는 ... 혁신, 변화를 추구해서 이렇게 커진 것이다.그러니 이건희 회장이 자기 뜻대로 경영을 실천한 것은 틀렸다고 하기 어렵다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.30

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

  특히 후계자 선정에서 출생 순서와 관계없이 삼남인 이건희를 후계자로 지목하고 경영권 다툼의 가능성을 모두 제거하기도 했다. ... 이들은 국제화 전략, 효율적인 생산 방법, 품질 제일주의 등과 같은 전략을 적용하여 우수한 리더십을 발휘했다. ... 이러한 리더십으로 기업을 성공적으로 이끌었음에도 불구하고 이병철 회장과 정주영 회장으로부터 시작된 재벌총수 일가의 경영권 독점은 많은 비난을 받아왔다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  A+ 위더스 학점은행제 <경영헉개론> 과제

  현대성을 추구하는 정신과 책임주의 정신, 인재제일주의 정신 등 기업가 정신 추구는 이병철, 이건희, 이재용으로 이어지는 우리나라 최고경영자가 탄생할 수 있도록 하는 밑바탕이 되었다.2 ... LG1) 창업정신 및 과정구본무 회장은 “기업은 국민과 사회로부터 인정과 신뢰를 얻지 못하면 영속할 수 없다.”라는 좌우명으로 민주형 리더십을 추구하였다. ... 이러한 민주적 리더십은 구성원이 스스로 할 일을 찾고 구성원 간의 결속력을 높이며 리더가 조직에 없더라도 책임감을 가지고 업무를 계속하여 이어나갈 수 있게 한다.2) 위기 극복LG는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  삼성의 이건희 회장은 이처럼 핵심인재의 필요성을 중요시 하여 구조조정본부에서 뛰어난 인재를 각 부분 CEO로 임명하기도 했다. ... 직원 교육을 위해서 따로 연수월을 짓고 리더십 교육 프로그램을 운영했다. 기업 문화에서 영향을 준 6시그마, 워크아웃, 고객중심 등 모두 이곳에서 출발했다. ... 삼성에서는 CEO평가지표 중 핵심인재 육성에 관한 항목이 있을 정도로 인재를 찾는게 중요하다.핵심인재 육성 기업으로 언급되는 듀폰사, 미국에 본사가 있는 해당 회사의 경우 사내 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  즉 변혁적인 리더십의 요소는 삼성이라는 대단하고 존경하는 이건희 회장님의 경영철학과 리더십에 많이 묻어있는 것이라고 생각한다. ... 인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십 2) 변혁적 리더십 3) 거래적 리더십 4) 비교 5) 느낀점 시사점 3. 결론 4. ... 이에 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하여서 서술하였다. 2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  삼성의 이건희 회장을 살펴보자. 그는 파산 직전의 한국반도체를 인수하였다. ... 경영자에게 필요한 자질은 무수히 많으나 그 중 학습했던 내용을 중심에 두고, 필자가 중요하다고 생각하는 다섯 가지를 더하여 이야기 해보고자한다.(1) 리더십리더십이란 말 그대로 지도자의 ... 이러한 맥락으로 볼 때, 리더십은 의사소통 및 인적자원능력과 매우 연관이 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  삼성의 이건희 회장은 이처럼 핵심인재의 필요성을 중요시 하여 구조조정본부에서 뛰어난 인재를 각 부분 CEO로 임명하기도 했다. ... 직원 교육을 위해서 따로 연수월을 짓고 리더십 교육 프로그램을 운영했다. 기업 문화에서 영향을 준 6시그마, 워크아웃, 고객중심 등 모두 이곳에서 출발했다. ... 삼성에서는 CEO평가지표 중 핵심인재 육성에 관한 항목이 있을 정도로 인재를 찾는게 중요하다.핵심인재 육성 기업으로 언급되는 듀폰사, 미국에 본사가 있는 해당 회사의 경우 사내 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  체계적인 리더십 사례- 이건희 삼성화장의 전폭적인 지지를 받으며, 삼성 전략 기획실장, 대표이사를 역임 한 이학수 삼성물산 고문은 작은 부분까지도 세밀하게 신경쓰고 철저하게 준비하는경영인으로 ... 리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형[Part 1] 리더십의 종류I. 체계적 리더십1. ... 인적자원 리더십이 강한 리더는 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 발휘하기에 적합한 능력을 갖추고 있는 셈이다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  리더십프리젠테이션설교리서치성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? ... 코칭리더십팔로우십독자성(주)메가HRD 김성오 사장의 200배 성장의 비밀의 원인이라고 할 수 있는 것은? ... 이건희최종현구자경정주영최근 기업에서 원하는 “도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재”와 관련이 없는 것은?한 번 해보기는 해봤어?

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  기업의 전문경영인 체제가 오너경영 체제보다 더 좋다고 생각하십니까. 찬성과 반대를 선택하고 이에 대해 논하시오

  -삼성전자는 이건희 명예회장의 강력한 카리스마와 리더십으로 글로벌 기업으로 발전할 수 있었고, 현대자동차는 정몽구 명예회장의 특유의 오너경영으로 세계 5대 자동차메이커로 성장할 수 ... 이처럼 오너경영으로 기업이 유지될 때, 기업은 오너의 강력한 리더십으로 기업이 빠르게 성장할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.28

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  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  이를 위해 강력한 리더십으로 사업을 이끌어 갔습니다. 1970년대에는 세계 경제가 오일 쇼크와 한국의 정치 변동성 등의 어려움을 겪었음에도 불구하고, 삼성전자는 이런 어려운 상황에서도 ... 또한 이건희 회장은 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 역할을 강화하였고, 이를 위해 기업의 글로벌화를 추진하였습니다. ... 갖추기 시작했습니다. 1980년대 후반에는 국내외적인 여건 변화와 경제 환경의 어려움, 노사 분규와 물가 상승 등으로 인한 경쟁력 저하, 선진국의 수입 개방 압력 등에 대응하기 위해 이건희

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

  이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독자성3) 서번트 리더십4) 코칭29. ... 1) 설교2) 리더십3) 리서치4) 프리젠테이션19. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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