"인사업무" 검색결과 181-200 / 70,619건

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  간호부서의 업무계획서조직1. 병원의 조직도2. 간호부 조직도3. 간호부 위원회의 종류4. 각 간호 관리자의 직무기술서5. 간호 전달체계인사1. 간호인력 채용절차2. ... 줄일 수 있다는 것과 비용 절감 및 환자관리의 지속성이다.외래 간호서비스장기적인 간호서비스전문직 간호연결망사례관리 전문간호사가정간호서비스호스피스 서비스간호센터금성기 간호현장일반간호사인사① ... 5.04.03.02.01.0업무수행능력업무지식/연구업무수행에 필요한 지식과 경험은 충분하여 새로운 지시와 기술에 대해 연구하는가?

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  간호관리-제4장 인사

  ▶ 인사▪ 간호부서가 다양한 환자에게 간호활동을 확인, 분류하며 필요한 인적/물적자원을 활용할 수 있는 관리기능▪ 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존, 인력 자원의 보상과 개발 등을 ... 고려할 것이 아니라 상하좌우의 모든 사람에 대해 평등한 적재적소와 직장 전체의 적재적소를 고려할 필요가 있음▶ 근무일정표근무일정표 작성의 지침▪ 종합적인 근무일정표를 작성할 때에는 업무수행을

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  [업무서식] 채용 기안서(채용 요청서)

  채용기안서"결재"팀장인사팀전무이사부사장대표이사부서명작성자작성일충원유형■ 신규충원 □ 대체충원 □ 업무량증가 □ 신규업무담당 포지션"퍼블리셔 채용 (자사몰 유지보수, 웹페이지 퍼블리싱 ... )"충원상세사유"외주 퍼블리셔 대신 유사비용으로 상주 퍼블리셔 채용하여, 업무 효율을 높이기 위함, 웹디자이너 업무롤 정리"부서 인력현황직급사원주임대리과장차장부장합계업무계획현재채용계획현재채용계획현재채용계획현재채용계획현재채용계획현재채용현재채용MD

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14

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  [유아교육과] 2022년 2학기 교직실무 기말시험 핵심체크

  제1장 미래사회와 유치원 교사1. 교육환경과 교육의 변화 1) 미래 교육의 변화요인① 인구변화에 따른 학령인구의 감소 ② 사회문화적 측면에서 다문화글로벌 사회, 통일 등으로 인해 다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 사회에서는 구성원들 간의 갈등 가능성이 높아지고, 다..

  방송통신대 | 46페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.27

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  8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

  간호질관리‧간호표준‧환자안전관리‧업무수행평가(인사/통제)‧재무관리(기획/통제)‧정보관리(3) 환류(feedback)- 내‧외부환경 간 상호작용의 역동적 측면- 간호관리체계는 투입, ... 확보/개발/보상/유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. ... 조직의 목표‧목적‧절차‧의사결정‧재무관리‧시간관리‧마케팅 ② 조직: 목표성취 위해 구성원들의 업무‧권한‧자원 등을 할당하는 과정.

  시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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  총무직(사무직, 사무관리) 자기소개서

  .■ 인사담당자의 입장에서 눈에 띄는 자기소개가 중요합니다.■ 특히 지원동기 부분에 주목하여 작성하였습니다.■ 총무직에 적합한 지식과 업무 수행력을 강조하였습니다.■ 일반적 자기소개서 ... 맡은 일에 대해 성실하게 집중하고, 항상 책임감을 가지고 업무를 수행합니다. 이는 신뢰와 신용을 얻는데 도움이 되고 있습니다. ... 이러한 경험을 통해 총무 업무의 중요성과 동시에 팀원들과의 효과적인 협력의 가치를 깨닫게 되었습니다.대학교 진학 이후에는 경영학 전공을 선택하고 경영 및 조직 관련 지식과 역량을 개발하기

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02

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  [업무서식] 출장신청서(출장명령서)

  출장신청서담당자팀장재무팀장본부장상무대표이사"성명/서명/""성명/서명/"서명일/서명일/출장지참가자"출장목적및 내용"출장기간20 년 월 일 ~ 20 년 월 일 ( 일간)출장일정일자업무수행계획"출장비명세서"성명지급기준산출기준교통비숙박비일비식비계계

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.11.25

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  [유아교육과] 2022년 교직실무 하계계절시험 핵심체크

  제1장 미래사회와 유치원 교사1. 교육환경과 교육의 변화 1) 미래 교육의 변화요인① 인구변화에 따른 학령인구의 감소 ② 사회문화적 측면에서 다문화글로벌 사회, 통일 등으로 인해 다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 사회에서는 구성원들 간의 갈등 가능성이 높아지고, 다..

  방송통신대 | 46페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.20

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  용차관리 지침(표준, 자동차산업)

  영업관리팀장완제품의 원활한 상차 및 운반 등 고객으로의 인도에 관해서 용차들에 대한 전반적인 계약 및 일반 업무에 대한 권한과 책임이 있다업무절차3.1 납품업무절차1) 대기① 납품차량수시점검 ... 표준 문서: 용차관리 지침 (표준)목차적용범위 및 목적책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사와 계약 맺은 물류회사에 소속되어

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.11

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  두산건설 자소서 작성 인턴 사무총무법무합격자소서

  이러한 정보수집 능력과분석을 바탕으로 내가 하고자 하는 업무에 접목시켜 업무의 효율을 높이고 싶습니다.질문Q3. ... 이러한 신념을 바탕으로 업무에 충실 하겠습니다.질문Q2. ... 자기소개서에 제목이 붙어있다는 것만으로도 인사담당자에게 유연한 두뇌를 가졌다고 평가될 수도 있다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.07

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  [유아교육과] 2022년 2학기 교직실무 교재 전 범위 핵심요약노트

  제1장 미래사회와 유치원 교사1. 교육환경과 교육의 변화 1) 미래 교육의 변화요인① 인구변화에 따른 학령인구의 감소 ② 사회문화적 측면에서 다문화글로벌 사회, 통일 등으로 인해 다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 사회에서는 구성원들 간의 갈등 가능성이 높아지고, 다..

  방송통신대 | 46페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.01.22

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  [유아교육과] 2021년 2학기 교직실무 기말시험 핵심체크

  제1장 미래사회와 유치원 교사1. 교육환경과 교육의 변화 1) 미래 교육의 변화요인① 인구변화에 따른 학령인구의 감소 ② 사회문화적 측면에서 다문화글로벌 사회, 통일 등으로 인해 다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 사회에서는 구성원들 간의 갈등 가능성이 높아지고, 다..

  방송통신대 | 46페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.01

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  통계기반요구분석 기말과제

  근속년수 데이터는 인사시스템을 통해 추가하였음).Task 7-1 (2점). ... 하지만 업무내용과의 p값이 0.05보다 크므로 업무내용과는 상관관계가 없다고 볼 수 있다. ... 업무내용과 이직의도의 상관분석결과 p값이 0.05보다 크므로 두 항목은 상관관계가 없다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리

  기업경영에서 왜 인사관리가 중요한가? ... ● 자원: 사업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요소● 관리: 자원을 어떻게 활용해야 사업 목적을 달성할 수 있을지 고민하는 것● 인적자원관리의 발전 단계: 인사관리 태동기 - 인사관리 ... 축소하는 것2) 아웃소싱: 회사 외부에 있는 사람을 고용하여 내부 업무과정을 수행하는 것3) 오프쇼링: 글로벌소싱, 해외지역으로 업무를 전환시키는 것4) 니어쇼링: 인접 국가로 업무를

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  NCS직업기초 8~10주차 과제 (경상대학교 NCS직업기초 과제)

  인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리의 원칙으로는 ‘적재 적소 배치의 원리’, ‘공정 보상의 원칙’, ‘공정 인사의 원칙’, ‘종업원 안정의 원칙’, ‘창의력 계발의 ... 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.업무수행 성과를 높이기 위해서는 ‘목표달성을 위한 철저한 업무수행’, ‘일을 미루지 않고 최선을 다해 일을 수행함’, ‘비슷한 ... 업무를 묶어서 처리’, ‘남들과 달리 창의적 방식으로 일하기’, ‘회사와 팀의 업무지침 준수’, ‘역할모델의 설정, 일 잘하는 사람 따라하기’가 있다.6.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  즉, 인사고과에서 사용되는 평가 척도나 지표가 직원의 업무 성과와 일치하는지를 평가합니다. 예를 들어, 업무 성과와 관련 없는 평가 지표를 사용하면 타당성이 낮아집니다. ... 인사고과의 정의인사고과는 조직에서 직원의 업무 성과와 기여를 측정하고 평가하는 핵심적인 프로세스로, 이를 통해 조직은 직원의 업무 능력과 노력을 정확하게 파악하여 보상 시스템을 효과적으로 ... 다시 말해, 인사고과에서 사용되는 평가 척도와 지표는 직원의 실제 업무 성과를 정확하게 반영해야 하며, 그렇지 않으면 타당성이 부족하게 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 - 2

  ) 업무 수행에 필요한 역량, 행동 특성 파악. ... 인사행정개혁]Ⅰ. 인사행정 개혁의 의의1. ... 역량 모델링1) 업무담당자, 전문가 면담 업무 수행 필요 역량 도출 과정2) 차용법: 국가역량표준(NCS)해당 직무 수행 필요 역량 도출3) 맞춤법: 행동사건면접(BEI)로 역량 도출4

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.11

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  그렇기 때문에 인사고과는 조직의 변화와 성장을 위한 필수적인 프로세스로 간주된다.2) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유인사고과는 조직 내에서 개인의 업무 성과를 측정하고 개선하기 ... 이를 토대로 조직은 보다 효과적인 인사고과 시스템을 설계하고 운영하여 조직 내부의 긍정적인 분위기와 효율적인 업무 환경을 조성할 수 있게 될 것이다. ... 대표적으로는 업무 성과, 역량 및 능력, 태도와 행동, 업무 외 활동, 팀워크, 고객 응대, 자기계발 등이 포함될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  또한 MZ세대는 적극적인 참여와 자율적인 업무환경 등을 원하므로, 기업에서는 이러한 요구에 부합하는 업무환경을 제공하는 것이 중요합니다.성공적인 인사관리 방법 중 하나는 기업의 브랜드 ... 인사관리의 영역 중 하나인 인재영입과정에서 MZ세대의 성공적인 / 안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법MZ세대는 디지털 기술에 익숙하고 유연한 업무환경을 선호하는 경향이 ... 제공: MZ세대는 고정된 업무시간이나 지역에 구애받지 않는 유연한 업무환경을 선호합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  위와 같은 문제를 안고 있는 한국의 인사고과 개선방안한국의 인사고과에서는 인사 업무에 대한 전문 지식과 기술이 부족한 경우가 많다. ... 기존의 관행에 얽매이지 않고 새로운 아이디어와 접근법을 도입하여 인사고과의 업무 프로세스를 혁신하는 것이 필요하다. ... 조직은 인사고과를 통해 각 직원의 역량과 성과를 파악하여 조직의 필요에 맞는 역할 및 임무를 할당하고, 업무 프로세스를 개선하거나 보완할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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