"인사행정론 중간" 검색결과 181-200 / 4,033건

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  [사회복지행정론 A+받은 토론과제] 능력이 탁월하나 열정이 부족한 A, 능력은 부족하지만 열정만큼은 둘째가라면 서러운 B, 둘 중 한 명을 승진을 시켜야 한다면, 기관장인 당신은?

  [사회복지행정론 주제토론]주제 : 능력이 탁월하나 열정이 부족한 A, 능력은 부족하지만 열정만큼은 둘째가라면 서러운 B, 둘 중 한 명을 승진을 시켜야 한다면, 기관장인 당신은?? ... 어느 정도 동기부여를 통해 채울 수 있으나 넘치는 열정은 효율성에 적이 될 수 있다고 생각한다.교장으로 근무하면서 두 부류의 교감과 함께 근무한 적이 있다.교감은 교장과 교사의 중간위치에 ... 그러나 능력이나 열정 중 어느 한 쪽이 많이 부족하다면 문제가 될 수도 있다.요즘 인사는 능력, 열정, 인성, 리더십, 대인관계 등 다양한 항목을 반영하여 승진 대상자가 선정되고 심층

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안

  이는 관료주의적인 성격의 조직에서 오래 머무른 중간 관리자 계층은 정체되고, 신규 직원들은 이러한 조직의 분위기를 거부하면서 심화하였고 종국에는 중간 관리자 계층만 많이 남아있는 항아리 ... 또한, 협업에 따른 행정 절차를 간소화하여 협업이 원활히 이뤄질 수 있도록 사업부서 간의 협조 체계를 구축하는 데 집중하였다. ... 담당하는 팀이 별도로 존재했지만, 큰 기업에서 수행하는 인사업무 보다는 일종의 경리 업무에 가까웠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  23년 1학기 중간과제 사회복지 행정

  2023년 1학기 중간과제사회복지 행정론 (공통)과제명:한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. ... 사회복지시설 및 기관에 대한 평가제도의 시행이 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 관심과 실천적 노력을 증대시켰다. ... 한국 사회복지행정의 역사2. 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인3. 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.14

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  한국교육과정평가원 임원면접 예상 준비자료

  매일 업무시간 중간 중간에 외부인방문자의 출입을 관리하는 업무를 맡아서 자리를 비우는 경우가 많습니다. ... 우리 교육과정평가원에서 ‘밝은 미소‘를 담당하고 싶은 행정직 지원자입니다. ... 당시 인사총무 회계 등 다양한 업무를 수행하며 저의 작은 행동 하나하나가 결국 공공성 확대와 국민의 삶 향상에 기여한다는 것을 보고 뿌듯함을 느꼈습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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  경찰인사조직론 중간고사

  ‘경찰인사 조직론’ 중간고사 대체 과제- ‘국가경찰’과 ‘자치경찰’에 대한 생각과 발전상 -이름: 지 준 휘목 차Ⅰ. 서 론1. ... 특히나 지역 사정에 밝은 인사를 경찰 책임자로 선출할 수 있는데, 그로 인해 지역의 발전과 안녕을 도모할 수 있으며, 연고에 대한 책임감을 통해 안정적인 인사행정을 구축할 수 있다. ... 조직이 하나로 통일되어 있기에 타 국가기관과 협력하기에도 유리하며, 기관 내에서의 인사 채용 등 여러 활동 등을 효율적이면서도, 신속하게 처리할 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

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  한국 관료제의 발전방향과 시스템개선

  행정 관료제론 수업을 수강하면서 그리고 책 5권을 읽으면서 대체 왜 부정부패와 뇌물수수, 인사 청탁 등 이런 문제들이 공무원 사회에서 끊임없이 일어날까 의문을 품었는데 앞에 언급했듯이 ... 당연히 중간관리자는 입도 뻥긋 하지 못하고 상급관리자가 시키는 대로 할 수 밖에 없었을 것이다. ... 만약 중간에서 이건 옳지 않다고 중급자가 상급자에게 반박을 했더라면 이런 촌스러운 기사는 나오지 않았을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  국민건강보험공단 자기소개서

  이를 바탕으로, 국민건강보험공단에서 요구하는 행정업무의 전문성을 갖추는 데 큰 도움이 되었습니다.또한, 대내외 부서와의 소통 과정을 통해 인사, 총무업무를 간접적으로 경험하였습니다. ... 문제를 해결하기 위해 취했던 행동과 그 이유, 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000 Bytes 이내)수강했던 금융 캡스톤 디자인 과목에서 저는 부정적인 중간평가 ... 이를 통해 고객의 대기 시간을 효율적으로 활용하고, 객장의 노선을 정리하여 고객에게 신뢰성 있는 서비스를 제공하였습니다.이러한 노력 덕분에, 고객으로부터 감사의 인사를 받았고, 신뢰성

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만, 보다 더 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육하고 훈련·지도하여 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 ... 슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만 보다 중요한 것은 사회복지사를 교육·훈련·지도해 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 ... 관료제는 위계적인 명령계통을 통해 상사가 부하직원의 업무결재를 하면서 이를 통해 부하직원을 지도·감독하는 중간 관리제도가 존재하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  의료기관평가인증원 합격자소서

  저는 각각 한계점을 이야기하며 외교부 산하 3개 기관을 중심으로 타 기관과 국가기관을 섞어 비교하여 중간값을 찾자고 제안했습니다. ... 감사하게 인사와 총무라는 업무를 맡게 해주셔서 신입이 경험하지 못할 여러 일들을 배워나갔습니다. ... 중간값 찾는 것이 말처럼 쉽지 않다고 의견이 나왔으나 제가 자발적으로 비교하여 먼저 찾아오겠다고 제안했습, 산하기관, 타 기관 등 5개의 경력 산정표를 꼼꼼하게 비교했고 중간 값을

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  문제점 파악 및 해결< 역할 >2) 중간관리자중간관리자는 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행한다. ... 외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔? 간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 참여? ... 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무 평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘? 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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  실습중간평가서(직업재활시설)

  실습 중간평가서실습중간평가서실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. ... 실습을 통해 배운 점- 사회복지현장의 업무 중 대부분이 행정업무인데 홍보, 직업상담과 평가, 회계, 자원봉사, 후원, 문서 작성, 프로포절 & 프로그램 계획서 작성 등 행정업무 전반적인 ... 앞으로 남은 2주 동안에는 인사복무관리, 그리고 소집단 프로그램으로 계획한 수제 레몬청 만들기를 직접 진행해 볼 것이고, 작성한 프로포절에 대해 피드백 받고 수정하는 작업을 거쳐 프로포절

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.27

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  정형적 의사결정과 비정형적 의사결정

  예를 들어 직무규정, 인사규칙, 조례 등에 명시되어 있는 업무가 여기에 해당된다.2. ... 따라서 사회복지행정가는 비정형적 의사결정에 대한 지식과 기술을 습득하여야 할 것이다.* 참고문헌 ... 이러한 결정이 많이 발생한다.이상의 두 가지 결정유형은 최고 관리층이 수시로 당면하는 것으로서 그 결정의 결과는 정책이나 계획으로 전환되며, 이를 구체화시키는 방법과 수단 및 절차는 중간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오. 서론

  조직계층의 직원들이 행정과정에 참여하고 어느 정도까지는 전체 기관의 프로젝트에 영향을 미친다결론사회복지행정의 필요성에 대한 견해사회복지행정 패러다임의 요소로는 최고책임자, 중간관리자 ... 기업에서는 경영학이 교육훈련의 주요 관심사이자 초점이며 경영학과는 학생들이 많은 경영학 과정을 이수할 수 있도록 한다. ... 즉, 관리자가 기획, 조직, 인사, 통제 등 기본적인 관리기능을 혼자서 모두 수행할 경우 기관이 사회복지환경의 필요에 따라 전문화하지 않는 한 어떤 기준으로도 성공할 수 없다는 것이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  경찰의 개념과 크로이츠베르크 판결

  주제 : 경찰의 개념과 크로이츠베르크 판결- 중간고사 대체레포트 -제출일 2021. 12. 17.과목명 경찰행정법Ⅰ. 경찰의 개념1. ... 경비, 주요 인사 경호 및 대간첩?대테러 작전 수행, 4. 공공안녕에 대한 위험의 예방과 대응을 위한 정보의 수집?작성 및 배포, 5. 교통 단속과 교통 위해의 방지, 6. ... 위험방지의 직무는 일반행정기관에 의해서도 수행되고 있는 바, 다양한 행정 영역에서 일반 행정기관에 의하여 수행되고 있는 위험방지가 그 예라고 할 수 있다.5.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.08

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  (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

  , 대상자 교육기능·간호학 연구 기능2. ... 요양원, 만성질환 진료시설)① 특징·가장 기본적인 조직 형태·유사성, 관련성으로 업무 결합·중간 이하 규모 조직에 적합② 장점·각 기능별 규모의 경제 획득·기술 개발 용이·기능 목표달성 ... 참고문헌·병원조직 구조혁신에 관한 연구 (석사학위논문) , 함경례 , 2005.06.27·염영희, 노상미, 김경희, 「임상간호사가 경험한 긍정적인 간호조직문화」, 간호행정학회지 2014

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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  인간행동과 사회환경 (환경속의 인간(PIE:Person in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오. (단, 미시체계 4개 이상(예 어머니, 아버지, 친구, 형제자매 등..), 중간체계 3개 이상, 거시체계

  나의 내성적인 성격에도 아이가 인사를 하니 나 역시도 같이 인사 하게 되고, 이제는 먼저 부모가 모범이 되어야 할 것 같아 내가 먼저 인사를 청하기도 한다. ... 도움이 필요한 대상자에게 전문적인 봉사자로써 도움을 줄 수 있고, 뭔가 행정적, 경제적 지원과 도움을 줄 수 있다는 생각은 나 스스로 자존감이 높여지는 삶 인것 같다. ... 발달생태학(ecology of development) Bronfenbrenner(브론펜브레너)는 가족·지역사회·문화는 인간에게 생태환경은 아주 가까운 것부터 아주 먼 것에 범주에서

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.09.17

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  사회복지서비스전달체계_사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)을 들어 설명하시오.

  이러한 행정편 위주의 상의하달식 체계에서는 중간 또는 하부조직에서 수혜대상자의 욕구나 지역의 욕구에 자율적이며 능동적으로 대처하기 어렵도록 되어있다(최성재,남기민,1993;103). ... 사회보험은 각자 고유의 전달체계를 따르면서 천문학적 수준의 비효율성을 보이고 있다. ... 마지막으로 Seevohm Report(1986)은 “영국에서 대인사회복지서비스라는 용어는 정확한 개념의 규정 없이 사용되기 시작되었으며, 아동서비스, 교육서비스, 주택서비스, 복지서비스

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

  따른 행정의 안정성, 일관성 유지, 공무원의 폭넓은 능력발전 가능하게 함→ 일반 행정가 중심의 고급 공무원 양성에 유리함-단점: 공직계층 중간에 외부인의 자유로운 충원 곤란→ 국민의 ... *인사행정 제도1.엽관주의(정실주의)-선거 통한 정권교체 있을 때마다 대폭적인 공무원의 인사교체- ‘교체임용주의’-정실주의는 교체의 원칙이 적용되지 않는다는 점에서 엽관주의와 근본적인 ... -수동적 대표성, 능동적 대표성-실적주의와 갈등*인사행정의 주요 요소-선발, 개발 (교육훈련, 인사이동), 유지와 활동, 평가, 보상(보수)*정책 집행*프레스만과 윌다브스키의 집행론-정책집행의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  (지역아동센터사회복지현장실습)실습중간평가서, 실습종결평가서

  실습중간평가서실습생명기관명00아동센터실습기간19.09.23~19.10.18실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. ... 앞으로의 계획저학년 아이들의 경우, 먼저 인사를 해 오기도 하고, 궁금한 것들을 물어보기도 하며 학습시간도 길어 익숙해지는데 길지 않은 시간이 걸렸는데, 고학년 학생들의 경우 어떻게 ... 아이들이 오면 이름을 부르며 인사해 주었고, 아이들에게도 먼저 다가가기 위해 노력하였다. 학습 지도 시 도움이 필요한 아이가 있으면 자리를 옮겨가며 학습 지도를 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  사회복지실천의 협의의 개념과 광의의 개념 비교

  실천방법에 해당하고，행정은 그 중간에 위치하는 중도적 실천방법으로 간략히 이해할 수 있다.그러나 행정은 그 영역 안에서 어느 분야를 연구하고 실천하느냐에 따라 미시적 실천방법에 근접할 ... 특히 기관관리는 인사관리，재정관리，서비스 및 프로그램 관리 등을 포함하는 활동으로，직접적 서비스 제공과 가장 밀접한 관련이 있다. ... 따라서 사회복지행정은 사회복지의 한 분야로서도 이해되어야 하며，행정의 대상 또한 중점 영역에 따라 다양해질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28 | 수정일 2022.08.28

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